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“前程無憂”組織(zhi)薪酬調查、調研(yan)咨(zi)(zi)詢(xun)和典范雇主(zhu)評(ping)選等一系列人(ren)力資(zi)源咨(zi)(zi)詢(xun)和評(ping)選活動,提(ti)供(gong)企業(ye)人(ren)力資(zi)源的(de)前沿理論(lun)和管理實踐,為企業(ye)人(ren)才管理提(ti)供(gong)分析(xi)報告(gao)和決策參考。