2017年北(bei)京市城鎮(zhen)非私營單位就業人員年平均工資(zi)為131700元，與2016年的119928元相比，增(zeng)加了(le)11772元，增(zeng)長9.8%。

分(fen)行(xing)業(ye)門(men)類看，年平均(jun)工資最(zui)高的三(san)個行(xing)業(ye)分(fen)別是金融業(ye)253637元(yuan)，信息傳輸、軟件和(he)信息技術服(fu)務業(ye)183183元(yuan)，衛生和(he)社會工作(zuo)169191元(yuan)，分(fen)別為全(quan)市平均(jun)水(shui)(shui)平的1.93倍、1.39倍和(he)1.28倍。年平均(jun)工資最(zui)低的三(san)個行(xing)業(ye)分(fen)別是農、林、牧、漁業(ye)55218元(yuan)，居民服(fu)務、修理和(he)其他服(fu)務業(ye)55509元(yuan)，住(zhu)宿和(he)餐(can)飲業(ye)56325元(yuan)，分(fen)別為全(quan)市平均(jun)水(shui)(shui)平的41.9%、42.1%和(he)42.8%。

分(fen)登記注(zhu)冊類型看，外商(shang)(shang)投資企業的年(nian)平均(jun)工資最高，為175384元(yuan)(yuan)；其次是股(gu)份有限公司，為156383元(yuan)(yuan)；第三位是港澳臺(tai)商(shang)(shang)投資企業，為151072元(yuan)(yuan)，分(fen)別為全(quan)市(shi)(shi)平均(jun)水平的1.33倍、1.19倍和1.15倍。年(nian)平均(jun)工資最低(di)的是股(gu)份合作單位，為48643元(yuan)(yuan)，為全(quan)市(shi)(shi)平均(jun)水平的36.9%。

2017年(nian)北京市城鎮私營單位就業人員年(nian)平均工資為70738元，與2016年(nian)的65881元相(xiang)比，增(zeng)加了4857元，增(zeng)長7.4%。

分行(xing)業(ye)(ye)(ye)門類看(kan)，年(nian)平均工資(zi)最高的(de)三個行(xing)業(ye)(ye)(ye)分別是金融業(ye)(ye)(ye)144952元(yuan)(yuan)，信息傳輸(shu)、軟件(jian)和(he)信息技術服(fu)(fu)務業(ye)(ye)(ye)124409元(yuan)(yuan)，房地產業(ye)(ye)(ye)82870元(yuan)(yuan)，分別為(wei)全(quan)市(shi)平均水平的(de)2.05倍、1.76倍和(he)1.17倍。年(nian)平均工資(zi)最低的(de)三個行(xing)業(ye)(ye)(ye)分別是農、林、牧、漁業(ye)(ye)(ye)40210元(yuan)(yuan)，居民服(fu)(fu)務、修理和(he)其他服(fu)(fu)務業(ye)(ye)(ye)42285元(yuan)(yuan)，住(zhu)宿和(he)餐(can)飲(yin)業(ye)(ye)(ye)45924元(yuan)(yuan)，分別為(wei)全(quan)市(shi)平均水平的(de)56.8%、59.8%和(he)64.9%。

根據國家(jia)統計制度(du)規定，北(bei)京(jing)市(shi)統計局(ju)在全(quan)市(shi)范圍內(nei)對規模以上(shang)工業、有(you)資質的(de)建筑業、限(xian)額以上(shang)批發(fa)和(he)零售業、限(xian)額以上(shang)住宿和(he)餐飲(yin)業、全(quan)部房地產開發(fa)經營業、規模以上(shang)服務業共16個行(xing)業門(men)類的(de)3.2萬家(jia)企業法人(ren)單位(wei)(wei)2017年不同崗(gang)位(wei)(wei)的(de)工資情況進行(xing)了調查。調查單位(wei)(wei)的(de)就業人(ren)員按崗(gang)位(wei)(wei)分為中層(ceng)及以上(shang)管理人(ren)員，專(zhuan)業技(ji)術人(ren)員，辦(ban)事人(ren)員和(he)有(you)關人(ren)員，社會生產服務和(he)生活服務人(ren)員，生產制造(zao)及有(you)關人(ren)員5類。

調查數據(ju)顯示，調查單位就(jiu)業(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)平均(jun)工資為114379元，其中，中層及以上(shang)管理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)288654元，專業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan) 156876元，辦(ban)事(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)和有關(guan)(guan)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)95130元，社會生產(chan)服務(wu)和生活服務(wu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)68611元，生產(chan)制(zhi)造(zao)及有關(guan)(guan)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)74063元。中層及以上(shang)管理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)平均(jun)工資最高，是(shi)全部(bu)就(jiu)業(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)平均(jun)水(shui)平的2.52倍(bei)；社會生產(chan)服務(wu)和生活服務(wu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)平均(jun)工資最低，是(shi)全部(bu)就(jiu)業(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)平均(jun)水(shui)平的60.0%。

一、經濟穩中向好為工資增長奠定基礎

2017年，北京市(shi)(shi)堅(jian)持(chi)(chi)“穩中求進”工(gong)作總(zong)基(ji)調(diao)，緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞(rao)首都城市(shi)(shi)戰略定(ding)位，扎(zha)實(shi)推進供給側結構(gou)性改革，經(jing)濟保持(chi)(chi)穩中向好(hao)的發展態勢。初步核算(suan)，全年實(shi)現地區生(sheng)(sheng)產總(zong)值(zhi)28000.4億元(yuan)，按(an)可(ke)比價格計算(suan)，同比增長6.7%。全市(shi)(shi)人均地區生(sheng)(sheng)產總(zong)值(zhi)由2016年的11.8萬(wan)元(yuan)提高到12.9萬(wan)元(yuan)。經(jing)濟運行穩中向好(hao)為工(gong)資增長奠定(ding)了基(ji)礎。

二、企業效益和供求關系是影響工資變化的重要原因

企業(ye)效益效率(lv)穩步(bu)提升，一定程度上帶動了就(jiu)業(ye)人員工(gong)資的增(zeng)(zeng)長。從利潤指(zhi)標看，2017年(nian)，規模(mo)以上服務(wu)業(ye)利潤保持增(zeng)(zeng)長;規模(mo)以上工(gong)業(ye)企業(ye)主(zhu)營業(ye)務(wu)收入利潤率(lv)為9.8%，比上年(nian)提高1.7個百(bai)分點。

工(gong)資變動體現了勞動力供給與(yu)勞動力需(xu)求(qiu)之(zhi)間的(de)關系，平(ping)均工(gong)資直接反映了社會人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源的(de)價格(ge)水(shui)平(ping)。2017年(nian)我市人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源市場就業(ye)(ye)崗位(wei)充(chong)足，求(qiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)倍率（需(xu)求(qiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)數與(yu)求(qiu)職人(ren)(ren)(ren)(ren)數的(de)比值）高于上年(nian)同期水(shui)平(ping)。企(qi)業(ye)(ye)用工(gong)情況(kuang)調(diao)查結果也顯示，企(qi)業(ye)(ye)為招聘到需(xu)要的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員，普遍提高了員工(gong)工(gong)資、改善其福(fu)利(li)待(dai)遇。

三、相關政策為工資增長提供有力支撐

2017年，我市最低工資(zi)標(biao)準由2016年的(de)(de)每小時不低于10.86元、每月(yue)不低于1890元，提(ti)高到每小時不低于11.49元、每月(yue)不低于2000元,保障了(le)低收入者工資(zi)水平的(de)(de)提(ti)高。2017年公布的(de)(de)企業工資(zi)指(zhi)導線為8.5%，仍(reng)保持了(le)較高增(zeng)速，一系列政(zheng)策為工資(zi)增(zeng)長提(ti)供了(le)保障。

四、平均工資水平與經濟結構調整保持一致

隨著供給側(ce)結構性改革的(de)(de)(de)持續推進，我市(shi)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)結構不斷優化(hua)，2017年(nian)第三產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)實(shi)現增加值(zhi)22569.3億元，比上年(nian)增長(chang)7.3%，占全(quan)(quan)年(nian)地區(qu)生產(chan)(chan)總值(zhi)的(de)(de)(de)80.6%，占比提高(gao)0.4個(ge)(ge)百(bai)分點(dian)，其中金融(rong)、信(xin)息(xi)、科(ke)技服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)對全(quan)(quan)市(shi)經濟增長(chang)的(de)(de)(de)貢獻(xian)率超過一半。從平(ping)(ping)均工(gong)資水(shui)(shui)平(ping)(ping)看，以城(cheng)鎮非私營單(dan)位為(wei)例，平(ping)(ping)均工(gong)資水(shui)(shui)平(ping)(ping)最(zui)高(gao)的(de)(de)(de)五個(ge)(ge)行(xing)業(ye)(ye)(ye)分別(bie)是金融(rong)業(ye)(ye)(ye)，信(xin)息(xi)傳(chuan)輸、軟件和信(xin)息(xi)技術服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)，衛生和社會工(gong)作，文化(hua)、體(ti)育和娛樂業(ye)(ye)(ye)，科(ke)學研究和技術服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)，均為(wei)第三產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)中的(de)(de)(de)優勢行(xing)業(ye)(ye)(ye)，表明(ming)現代服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)蓬勃(bo)發展(zhan)帶來相關行(xing)業(ye)(ye)(ye)工(gong)資水(shui)(shui)平(ping)(ping)的(de)(de)(de)提高(gao)。

五、行業間平均工資差距保持穩定

2017年，雖然不同(tong)行(xing)(xing)(xing)業(ye)就業(ye)人員平(ping)均(jun)工(gong)資仍存(cun)在一定(ding)差距(ju)，但差距(ju)變化不大(da)。城鎮非私(si)營(ying)單(dan)位中(zhong)(zhong)最高行(xing)(xing)(xing)業(ye)平(ping)均(jun)工(gong)資與(yu)最低行(xing)(xing)(xing)業(ye)平(ping)均(jun)工(gong)資之比為4.59:1，城鎮私(si)營(ying)單(dan)位中(zhong)(zhong)最高行(xing)(xing)(xing)業(ye)平(ping)均(jun)工(gong)資與(yu)最低行(xing)(xing)(xing)業(ye)平(ping)均(jun)工(gong)資之比為3.60:1，與(yu)2016年的4.60：1和3.67：1相比，差距(ju)略(lve)有縮小。

需要說明的(de)(de)(de)是(shi)(shi)，平(ping)均工資(zi)包括了從個人(ren)工資(zi)中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)的(de)(de)(de)個人(ren)所得稅、社會保險和住房公積金的(de)(de)(de)個人(ren)繳(jiao)納(na)部分；但是(shi)(shi)對勞動者而(er)言，工資(zi)的(de)(de)(de)概(gai)念往往是(shi)(shi)稅后工資(zi)、實發(fa)工資(zi)。此外(wai)，平(ping)均工資(zi)數據反映的(de)(de)(de)是(shi)(shi)全市城鎮非(fei)私(si)營、私(si)營單(dan)位(wei)就(jiu)業(ye)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)平(ping)均水平(ping)，由于(yu)行業(ye)、隸屬關系、單(dan)位(wei)性質、經濟(ji)效(xiao)益及個人(ren)所在的(de)(de)(de)崗位(wei)不(bu)同等(deng)諸多因(yin)素，工資(zi)水平(ping)客觀上存在差異。所以，每(mei)個人(ren)對平(ping)均工資(zi)水平(ping)及增長的(de)(de)(de)感(gan)受也不(bu)盡相同。