2017年北京市城鎮非私營(ying)單位就(jiu)業人員年平均工資為131700元，與(yu)2016年的119928元相(xiang)比，增(zeng)加了11772元，增(zeng)長9.8%。

分(fen)行(xing)業(ye)門類(lei)看，年平(ping)均(jun)工資最高的(de)三個行(xing)業(ye)分(fen)別(bie)是(shi)金(jin)融業(ye)253637元(yuan)(yuan)，信(xin)息傳(chuan)輸、軟件和(he)(he)信(xin)息技術服務業(ye)183183元(yuan)(yuan)，衛生(sheng)和(he)(he)社會(hui)工作(zuo)169191元(yuan)(yuan)，分(fen)別(bie)為(wei)全(quan)(quan)市平(ping)均(jun)水平(ping)的(de)1.93倍、1.39倍和(he)(he)1.28倍。年平(ping)均(jun)工資最低的(de)三個行(xing)業(ye)分(fen)別(bie)是(shi)農、林、牧、漁業(ye)55218元(yuan)(yuan)，居民服務、修理和(he)(he)其他服務業(ye)55509元(yuan)(yuan)，住宿和(he)(he)餐飲業(ye)56325元(yuan)(yuan)，分(fen)別(bie)為(wei)全(quan)(quan)市平(ping)均(jun)水平(ping)的(de)41.9%、42.1%和(he)(he)42.8%。

分(fen)登記注冊類型(xing)看，外商投資(zi)(zi)企業(ye)的(de)年平均工資(zi)(zi)最高，為(wei)(wei)(wei)175384元；其次是(shi)股份(fen)有限公司，為(wei)(wei)(wei)156383元；第三(san)位是(shi)港澳臺商投資(zi)(zi)企業(ye)，為(wei)(wei)(wei)151072元，分(fen)別為(wei)(wei)(wei)全(quan)市(shi)平均水平的(de)1.33倍(bei)、1.19倍(bei)和1.15倍(bei)。年平均工資(zi)(zi)最低的(de)是(shi)股份(fen)合(he)作單位，為(wei)(wei)(wei)48643元，為(wei)(wei)(wei)全(quan)市(shi)平均水平的(de)36.9%。

2017年北京市城鎮(zhen)私營(ying)單位就業人員年平均工資為70738元，與2016年的(de)65881元相比，增(zeng)(zeng)加(jia)了4857元，增(zeng)(zeng)長(chang)7.4%。

分(fen)(fen)行業(ye)(ye)(ye)門類看，年平(ping)(ping)均(jun)工(gong)資最高的(de)三(san)個行業(ye)(ye)(ye)分(fen)(fen)別(bie)是(shi)金融業(ye)(ye)(ye)144952元(yuan)，信(xin)息傳輸、軟件和(he)(he)(he)信(xin)息技術(shu)服務(wu)業(ye)(ye)(ye)124409元(yuan)，房地產業(ye)(ye)(ye)82870元(yuan)，分(fen)(fen)別(bie)為全市平(ping)(ping)均(jun)水(shui)平(ping)(ping)的(de)2.05倍(bei)(bei)、1.76倍(bei)(bei)和(he)(he)(he)1.17倍(bei)(bei)。年平(ping)(ping)均(jun)工(gong)資最低的(de)三(san)個行業(ye)(ye)(ye)分(fen)(fen)別(bie)是(shi)農、林、牧、漁業(ye)(ye)(ye)40210元(yuan)，居民服務(wu)、修理和(he)(he)(he)其他服務(wu)業(ye)(ye)(ye)42285元(yuan)，住(zhu)宿(su)和(he)(he)(he)餐飲業(ye)(ye)(ye)45924元(yuan)，分(fen)(fen)別(bie)為全市平(ping)(ping)均(jun)水(shui)平(ping)(ping)的(de)56.8%、59.8%和(he)(he)(he)64.9%。

根據國家統計制(zhi)度規定，北京市統計局在全(quan)市范(fan)圍內對規模以上工(gong)業(ye)(ye)(ye)、有(you)資(zi)質的建筑業(ye)(ye)(ye)、限額(e)以上批(pi)發和零售業(ye)(ye)(ye)、限額(e)以上住宿和餐飲業(ye)(ye)(ye)、全(quan)部房地產開(kai)發經營業(ye)(ye)(ye)、規模以上服(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)共16個行業(ye)(ye)(ye)門類(lei)的3.2萬家企(qi)業(ye)(ye)(ye)法人(ren)單(dan)位(wei)2017年(nian)不同崗位(wei)的工(gong)資(zi)情(qing)況進行了調查。調查單(dan)位(wei)的就業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)按崗位(wei)分為中層及以上管理人(ren)員(yuan)(yuan)，專業(ye)(ye)(ye)技術人(ren)員(yuan)(yuan)，辦事人(ren)員(yuan)(yuan)和有(you)關人(ren)員(yuan)(yuan)，社會(hui)生(sheng)產服(fu)務(wu)和生(sheng)活服(fu)務(wu)人(ren)員(yuan)(yuan)，生(sheng)產制(zhi)造及有(you)關人(ren)員(yuan)(yuan)5類(lei)。

調查數據顯(xian)示，調查單位(wei)就(jiu)業(ye)人員(yuan)平(ping)均(jun)工資(zi)為114379元(yuan)(yuan)(yuan)，其中，中層及(ji)以(yi)上管(guan)理(li)人員(yuan)288654元(yuan)(yuan)(yuan)，專業(ye)技術人員(yuan) 156876元(yuan)(yuan)(yuan)，辦事人員(yuan)和有關(guan)人員(yuan)95130元(yuan)(yuan)(yuan)，社(she)會生(sheng)產(chan)服務(wu)和生(sheng)活(huo)服務(wu)人員(yuan)68611元(yuan)(yuan)(yuan)，生(sheng)產(chan)制造及(ji)有關(guan)人員(yuan)74063元(yuan)(yuan)(yuan)。中層及(ji)以(yi)上管(guan)理(li)人員(yuan)平(ping)均(jun)工資(zi)最高，是全(quan)部就(jiu)業(ye)人員(yuan)平(ping)均(jun)水(shui)平(ping)的(de)2.52倍；社(she)會生(sheng)產(chan)服務(wu)和生(sheng)活(huo)服務(wu)人員(yuan)平(ping)均(jun)工資(zi)最低(di)，是全(quan)部就(jiu)業(ye)人員(yuan)平(ping)均(jun)水(shui)平(ping)的(de)60.0%。

一、經濟穩中向好為工資增長奠定基礎

2017年(nian)，北京(jing)市堅(jian)持“穩(wen)(wen)中求進”工作總基(ji)調，緊(jin)緊(jin)圍繞首(shou)都城市戰略定(ding)位，扎實推(tui)進供給側結(jie)構性(xing)改革(ge)，經濟(ji)保持穩(wen)(wen)中向好的發展態勢(shi)。初步(bu)核算，全年(nian)實現地區生(sheng)(sheng)產總值28000.4億元，按可(ke)比價格計算，同比增(zeng)長6.7%。全市人均地區生(sheng)(sheng)產總值由2016年(nian)的11.8萬元提高(gao)到12.9萬元。經濟(ji)運(yun)行穩(wen)(wen)中向好為(wei)工資(zi)增(zeng)長奠定(ding)了基(ji)礎。

二、企業效益和供求關系是影響工資變化的重要原因

企業(ye)效(xiao)益效(xiao)率穩步提升，一(yi)定程度上(shang)帶動了就業(ye)人(ren)員工資的增長(chang)(chang)。從利潤指標看，2017年，規模(mo)以上(shang)服務(wu)業(ye)利潤保持增長(chang)(chang);規模(mo)以上(shang)工業(ye)企業(ye)主營業(ye)務(wu)收入(ru)利潤率為9.8%，比(bi)上(shang)年提高1.7個(ge)百分點。

工(gong)(gong)資(zi)變動(dong)(dong)體現(xian)了(le)勞動(dong)(dong)力供給與勞動(dong)(dong)力需求之間(jian)的關(guan)系，平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)直接反(fan)映了(le)社會人(ren)力資(zi)源的價格水(shui)平(ping)。2017年我市人(ren)力資(zi)源市場就業(ye)崗(gang)位(wei)充足(zu)，求人(ren)倍率（需求人(ren)數與求職人(ren)數的比值）高于上(shang)年同期(qi)水(shui)平(ping)。企業(ye)用(yong)工(gong)(gong)情況調查結果也顯(xian)示(shi)，企業(ye)為招聘到需要的人(ren)員(yuan)(yuan)，普遍(bian)提高了(le)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)、改(gai)善其福利待遇(yu)。

三、相關政策為工資增長提供有力支撐

2017年，我(wo)市最低(di)(di)工資(zi)(zi)標準由2016年的(de)(de)每小時(shi)不低(di)(di)于(yu)10.86元(yuan)、每月(yue)不低(di)(di)于(yu)1890元(yuan)，提(ti)高(gao)(gao)到每小時(shi)不低(di)(di)于(yu)11.49元(yuan)、每月(yue)不低(di)(di)于(yu)2000元(yuan),保障(zhang)了低(di)(di)收入(ru)者工資(zi)(zi)水平的(de)(de)提(ti)高(gao)(gao)。2017年公布的(de)(de)企業工資(zi)(zi)指導線為8.5%，仍(reng)保持了較高(gao)(gao)增速，一系列政策(ce)為工資(zi)(zi)增長提(ti)供了保障(zhang)。

四、平均工資水平與經濟結構調整保持一致

隨著供給(gei)側結構性改革的(de)(de)(de)持續(xu)推(tui)進，我市產(chan)(chan)業(ye)結構不斷優(you)化(hua)(hua)，2017年第三產(chan)(chan)業(ye)實現(xian)增(zeng)加值22569.3億元(yuan)，比(bi)上年增(zeng)長7.3%，占(zhan)全年地區生產(chan)(chan)總值的(de)(de)(de)80.6%，占(zhan)比(bi)提高0.4個百(bai)分(fen)點(dian)，其(qi)中金融、信息(xi)(xi)、科(ke)(ke)技服務(wu)業(ye)對(dui)全市經濟增(zeng)長的(de)(de)(de)貢(gong)獻(xian)率超過一半。從平(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)均工(gong)(gong)資水(shui)平(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)看，以城鎮非私營單位為例，平(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)均工(gong)(gong)資水(shui)平(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)最高的(de)(de)(de)五個行(xing)業(ye)分(fen)別是金融業(ye)，信息(xi)(xi)傳輸(shu)、軟件和(he)信息(xi)(xi)技術(shu)服務(wu)業(ye)，衛生和(he)社會工(gong)(gong)作，文化(hua)(hua)、體育(yu)和(he)娛樂(le)業(ye)，科(ke)(ke)學研究和(he)技術(shu)服務(wu)業(ye)，均為第三產(chan)(chan)業(ye)中的(de)(de)(de)優(you)勢行(xing)業(ye)，表(biao)明現(xian)代(dai)服務(wu)業(ye)的(de)(de)(de)蓬勃發展帶來相關行(xing)業(ye)工(gong)(gong)資水(shui)平(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)的(de)(de)(de)提高。

五、行業間平均工資差距保持穩定

2017年(nian)，雖然不同行業(ye)就業(ye)人員(yuan)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)仍存在一定差距(ju)，但(dan)差距(ju)變(bian)化不大。城(cheng)鎮非私營(ying)單位中(zhong)最高行業(ye)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)與最低行業(ye)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)之比為(wei)4.59:1，城(cheng)鎮私營(ying)單位中(zhong)最高行業(ye)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)與最低行業(ye)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)之比為(wei)3.60:1，與2016年(nian)的(de)4.60：1和3.67：1相比，差距(ju)略(lve)有縮小(xiao)。

需(xu)要說明的是(shi)，平(ping)(ping)均工(gong)(gong)資(zi)包(bao)括了從個人(ren)工(gong)(gong)資(zi)中代扣代繳的個人(ren)所(suo)得稅(shui)、社會保險和(he)住(zhu)房(fang)公積金的個人(ren)繳納(na)部(bu)分；但是(shi)對勞動者(zhe)而(er)言，工(gong)(gong)資(zi)的概念(nian)往往是(shi)稅(shui)后工(gong)(gong)資(zi)、實發工(gong)(gong)資(zi)。此外(wai)，平(ping)(ping)均工(gong)(gong)資(zi)數(shu)據反映的是(shi)全(quan)市(shi)城鎮非私營、私營單(dan)位(wei)就業人(ren)員的平(ping)(ping)均水平(ping)(ping)，由于行(xing)業、隸屬關系、單(dan)位(wei)性質、經濟效益(yi)及個人(ren)所(suo)在的崗位(wei)不同等諸多因素，工(gong)(gong)資(zi)水平(ping)(ping)客觀上存在差(cha)異(yi)。所(suo)以，每個人(ren)對平(ping)(ping)均工(gong)(gong)資(zi)水平(ping)(ping)及增長的感(gan)受也不盡相同。