2018年蘇州市最低工資標準

根據省(sheng)人力資(zi)源和社會保障廳《關于調(diao)整(zheng)全(quan)省(sheng)最低(di)工資(zi)標準(zhun)的通(tong)知》（蘇人社發〔2018〕173號）精神，經市(shi)(shi)政府研究(jiu)并報(bao)省(sheng)政府同意，從(cong)2018年8月1日起(qi)調(diao)整(zheng)蘇州市(shi)(shi)最低(di)工資(zi)標準(zhun)。現(xian)通(tong)知如下(xia)：

一、調整最低工資標準

1．調整月最低(di)(di)工資標準。蘇(su)(su)州(zhou)市(shi)區、張(zhang)家港市(shi)、常(chang)熟市(shi)、太倉市(shi)、昆山(shan)市(shi)均執行江蘇(su)(su)省一類(lei)地區月最低(di)(di)工資標準，由(you)原1940元(yuan)/月調整為2020元(yuan)/月。

2．調整小(xiao)時(shi)最(zui)低(di)工(gong)資標準。蘇州市(shi)(shi)區、張家港市(shi)(shi)、常熟市(shi)(shi)、太倉(cang)市(shi)(shi)、昆山市(shi)(shi)均(jun)執行(xing)江蘇省一類地區非(fei)全日(ri)制用工(gong)小(xiao)時(shi)最(zui)低(di)工(gong)資標準，由(you)原17元(yuan)/小(xiao)時(shi)調整為18.5元(yuan)/小(xiao)時(shi)。

3．企業支付給頂崗實習學生(sheng)的(de)實習報酬(chou)和勤工(gong)助學學生(sheng)的(de)勞動(dong)報酬(chou)按(an)照小(xiao)時計酬(chou)，并不(bu)得低于當地非全(quan)日制用(yong)工(gong)小(xiao)時最低工(gong)資標(biao)準。

二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規定另行支付

1.加班加點的(de)工(gong)資(zi)；

2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有(you)毒有(you)害(hai)等特殊工作(zuo)環境、條件下的津貼；

3.勞動者按下限繳存(cun)的住房(fang)公(gong)積金；

4.法律(lv)、法規和(he)國家規定的勞動(dong)者福利待遇等。

最低工資標準測算方法（2014年）

一、確定最(zui)低工資(zi)標(biao)準應考慮的因素

確定(ding)最(zui)低工資標準一般考慮城鎮居民生活費(fei)用支出、職工個人繳納(na)社會(hui)保險費(fei)、住房公積(ji)金、職工平均工資、失業(ye)率、經濟發展水平等因素(su)。可用公式

表示為：

M＝f（C、S、A、U、E、a）

M 最低(di)工資標準(zhun)；

C 城鎮居民人均(jun)生活費用；

S 職工個人繳納社會保險(xian)費、住房公積金；

A 職工(gong)平均工(gong)資；

U 失業率；

E 經濟發展(zhan)水平；

a 調整因素。

二(er)、確定最低工資標準的通用(yong)方法

1.比(bi)重(zhong)法(fa) 即(ji)根(gen)據(ju)城鎮居民家計調查資(zi)料(liao)，確定(ding)一定(ding)比(bi)例(li)的最低人均收入戶為(wei)貧困(kun)戶，統(tong)計出貧困(kun)戶的人均生活(huo)費用(yong)支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，再加上(shang)一個(ge)調整數。

2.恩格爾系(xi)數(shu)法(fa) 即(ji)根(gen)據國家營養學(xue)會提(ti)供(gong)的年度標(biao)準(zhun)食(shi)物(wu)譜(pu)及標(biao)準(zhun)食(shi)物(wu)攝(she)取(qu)量，結(jie)合(he)標(biao)準(zhun)食(shi)物(wu)的市場價格，計算出(chu)最低(di)(di)食(shi)物(wu)支(zhi)出(chu)標(biao)準(zhun)，除以恩格爾系(xi)數(shu)，得(de)出(chu)最低(di)(di)生活費(fei)用標(biao)準(zhun)，再乘以每(mei)一(yi)就業者的贍養系(xi)數(shu)，再加上一(yi)個調(diao)整數(shu)。

以上方法計算出月(yue)最低工(gong)資標準(zhun)后，再考慮職工(gong)個人繳納社(she)會保險(xian)費、住房公積金、職工(gong)平(ping)均工(gong)資水平(ping)、社(she)會救濟(ji)金和失(shi)業保險(xian)金標準(zhun)、就業狀(zhuang)況、經濟(ji)發展(zhan)水平(ping)等(deng)進行必要的修正。

舉(ju)例(li)：某(mou)地區(qu)最(zui)低(di)收入組(zu)人均每(mei)月生活費支出為(wei) 210 元，每(mei)一(yi)就(jiu)業者贍(shan)養系數為(wei) 1.87，最(zui)低(di)食(shi)物費用為(wei) 127 元，恩(en)格(ge)爾系數為(wei) 0.604，平均工資為(wei) 900元。

1.按比重法計算(suan)得(de)出該地區月最低工資標(biao)準為(wei)：

月最(zui)低工資(zi)標準=210×1.87+a=393+a（元） （1）

2.按恩格爾系數(shu)法計(ji)算得出該(gai)地區月最低(di)工資(zi)標準(zhun)為：

月最低(di)工資標(biao)準＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a（元） （2）

公式（1）與(yu)（2）中 a 的調整因(yin)素主要考慮(lv)當地個(ge)人繳(jiao)納養老、失業、醫(yi)療保險費(fei)(fei)和住房(fang)公積金等(deng)費(fei)(fei)用。

另，按照國際(ji)上一般月最低工資(zi)標(biao)準相當于月平(ping)均工資(zi)的 40—60%，則該(gai)地(di)區月最低工資(zi)標(biao)準范圍應在 360 元—540 元之間。

小時最低(di)工(gong)(gong)資標準=〔（月最低(di)工(gong)(gong)資標準÷20.92÷8）×（1+單(dan)位(wei)應當繳納的基本養老保險費、基本醫(yi)療保險費比例之和(he)）〕 ×（1+浮動系數）

浮動(dong)(dong)系數的確(que)定主要考慮非全(quan)日制就業勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者工作(zuo)穩定性、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)強度、福利等方面與全(quan)日制就業人員之間的差異。

各地(di)可參照以上測算辦法，根(gen)據當地(di)實際情況合(he)理(li)確定(ding)月、小時最低(di)工資標準。

【相關文章推薦閱讀】

蘇州各區GDP排行榜

蘇州各區人口排行榜

蘇州各區房價排行榜

蘇州十大高樓排行榜