專業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)格(ge)和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)都(dou)是(shi)(shi)針對專技(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的評價制度，但用途有所(suo)不(bu)同。其中，專業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)格(ge)是(shi)(shi)對專技(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)從事某一特定(ding)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)所(suo)必(bi)備的學識、技(ji)術和(he)能力(li)(li)的基(ji)本要求，包(bao)括準入類和(he)水(shui)平評價類，專業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)一般通過考試取(qu)得特定(ding)的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)格(ge)后(hou)才可從事特定(ding)的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)。職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)則(ze)是(shi)(shi)專業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)能力(li)(li)和(he)水(shui)平的標(biao)志，分為高、中、初不(bu)同層級(ji)，可通過考試或評審取(qu)得，主要用于用人(ren)(ren)(ren)單位的職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)聘用、工資(zi)(zi)待(dai)遇等人(ren)(ren)(ren)事管理工作。

在實際工作中，兩(liang)種評價(jia)方式都(dou)發揮著重(zhong)要作用，缺一不可(ke)。但對于部分專(zhuan)業領域的專(zhuan)技人員來說(shuo)，兩(liang)種評價(jia)方式的評價(jia)內容有(you)交叉重(zhong)疊，需要花費較(jiao)多精力分別(bie)準(zhun)備，給個人工作帶來負擔，提高了單位的用人成本。

2018年(nian)，北(bei)京(jing)(jing)市(shi)委、市(shi)政府(fu)出(chu)臺(tai)《關(guan)(guan)(guan)于(yu)深化職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)制(zhi)度(du)改革(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)實施意見》，提出(chu)要在(zai)國(guo)家(jia)已明確的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)和職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)對(dui)應(ying)(ying)(ying)(ying)關(guan)(guan)(guan)系基礎上(shang)，依據(ju)國(guo)家(jia)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)目錄(lu)，結合實際，適(shi)度(du)擴大對(dui)應(ying)(ying)(ying)(ying)范圍(wei)，建(jian)立北(bei)京(jing)(jing)市(shi)專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)與職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)對(dui)應(ying)(ying)(ying)(ying)關(guan)(guan)(guan)系。今(jin)年(nian)2月，人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)和社會保障部出(chu)臺(tai)《關(guan)(guan)(guan)于(yu)深化工(gong)程(cheng)技(ji)(ji)術人(ren)(ren)才職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)制(zhi)度(du)改革(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)指導意見》，明確工(gong)程(cheng)類職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)可(ke)(ke)對(dui)應(ying)(ying)(ying)(ying)相應(ying)(ying)(ying)(ying)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)。北(bei)京(jing)(jing)市(shi)人(ren)(ren)社局會同相關(guan)(guan)(guan)行業(ye)(ye)主管部門對(dui)專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術人(ren)(ren)員職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)和職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)系列進行了(le)梳(shu)理比對(dui)，逐一(yi)論證(zheng)，在(zai)評價人(ren)(ren)群(qun)相同、評價內容相似、評價難度(du)相近(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)領域(yu)，確定(ding)了(le)46項職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)對(dui)應(ying)(ying)(ying)(ying)關(guan)(guan)(guan)系，其中包括(kuo)注冊(ce)會計(ji)師、注冊(ce)建(jian)筑師、注冊(ce)勘察設計(ji)師等(deng)18項準入類職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)。例(li)如，職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)級(ji)建(jian)造(zao)師可(ke)(ke)以(yi)對(dui)應(ying)(ying)(ying)(ying)中級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)工(gong)程(cheng)師，二級(ji)建(jian)造(zao)師可(ke)(ke)以(yi)對(dui)應(ying)(ying)(ying)(ying)初級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)，即助理工(gong)程(cheng)師。按照以(yi)上(shang)對(dui)應(ying)(ying)(ying)(ying)關(guan)(guan)(guan)系，專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術人(ren)(ren)員可(ke)(ke)直接認定(ding)相應(ying)(ying)(ying)(ying)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)，并(bing)可(ke)(ke)以(yi)此作為申報高一(yi)級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)條(tiao)件，用人(ren)(ren)單位也可(ke)(ke)擇優聘任相應(ying)(ying)(ying)(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)。

據了(le)解(jie)，北京市多個系列、專(zhuan)業的社會化高級(ji)職(zhi)稱(cheng)申報(bao)工作已(yi)于5月底啟動。按(an)照(zhao)對應(ying)關(guan)(guan)系可認定為中級(ji)職(zhi)稱(cheng)的各領域相關(guan)(guan)專(zhuan)業人員，可按(an)高級(ji)職(zhi)稱(cheng)申報(bao)的有關(guan)(guan)條件(jian)和要求登(deng)錄(lu)北京市人社局網站“公共服務平臺用戶中心”進行申報(bao)。

注：對于國務院清(qing)理(li)規(gui)范有(you)(you)關(guan)職業資格前已取得資格證書的，原(yuan)有(you)(you)職業資格可繼續作為聘任相應(ying)專業技術(shu)職務的依據