為(wei)了強化核心團隊管(guan)理意識,提(ti)升(sheng)團隊的執(zhi)行力,為(wei)實現(xian)公(gong)司下一(yi)步發展的戰(zhan)略目標(biao)打下基礎(chu),博士(shi)(shi)有成(cheng)于2021年10月下旬安排7位(wei)核心管(guan)理人員(yuan)(yuan)前往(wang)華(hua)(hua)企進(jin)(jin)行培訓深造。10月27日(ri),華(hua)(hua)企胡老(lao)師蒞臨博士(shi)(shi)有成(cheng)開展“成(cheng)長之路”專(zhuan)題講座,回訪7位(wei)學員(yuan)(yuan)的學習情況,同時也為(wei)博士(shi)(shi)有成(cheng)全(quan)體管(guan)理人員(yuan)(yuan)進(jin)(jin)行一(yi)次賦(fu)能,讓大家都能與博士(shi)(shi)有成(cheng)一(yi)同進(jin)(jin)步,一(yi)起成(cheng)長!
前往(wang)華(hua)企培訓的核(he)心成員分享學習的收(shou)獲。
課上,大(da)家積(ji)極發言,十分努力得汲取著成長的養(yang)分。
胡老師(shi)講述(shu)了(le)如何學習系統思維與(yu)整體(ti)思維,為(wei)大(da)家的(de)成長注入(ru)了(le)新的(de)活力。想(xiang)要達(da)到(dao)目標必(bi)須要學會(hui)舉一反三,融會(hui)貫通(tong)與(yu)理解(jie)弦外(wai)之音(yin)。胡老師(shi)為(wei)大(da)家分(fen)別講述(shu)了(le)企業、個人、團隊的(de)發展規律,并總結了(le)很(hen)多好(hao)的(de)經驗(yan),大(da)家認真學習,積極做筆(bi)記,相信(xin)可以得到(dao)長足的(de)進(jin)步(bu)。
培(pei)訓結束后,部分員工分享了此次學習(xi)的收獲,并表示接下來的工作中(zhong)會(hui)努力(li)貫徹,讓(rang)自己的成(cheng)長能(neng)夠跟上公(gong)司發(fa)展(zhan)的腳(jiao)步。
晚上,大家依舊(jiu)熱情不減,可以看出(chu),每一個(ge)人(ren)(ren)都十分(fen)想要得到(dao)成長,得到(dao)進步,而博士有成就(jiu)是(shi)一個(ge)可以讓人(ren)(ren)成長進步的公司(si),在這里每個(ge)人(ren)(ren)都可以明確自己的職業(ye)路徑,得到(dao)良好的發展。
隨(sui)后(hou)(hou),董事長為大家進(jin)行(xing)培訓(xun),提倡大家都要有一(yi)(yi)把手(shou)思維,一(yi)(yi)把手(shou)是一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)擔當(dang)、一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)格局、一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)高度(du)、一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)榮(rong)譽!做自(zi)己的(de)(de)一(yi)(yi)把手(shou),給(gei)自(zi)己定(ding)目(mu)標,努力去實現它,那么成長就無(wu)(wu)處不(bu)在。董事長表示,今后(hou)(hou)這樣的(de)(de)學(xue)習(xi)還(huan)會(hui)持(chi)續進(jin)行(xing),不(bu)上(shang)課,就上(shang)當(dang)!上(shang)當(dang)是因為無(wu)(wu)知(zhi),學(xue)習(xi)就是讓無(wu)(wu)知(zhi)變為有智(zhi),學(xue)習(xi)更(geng)多(duo)的(de)(de)知(zhi)識,才能改變自(zi)己的(de)(de)命運!
最后(hou)(hou),總(zong)(zong)經理(li)劉顯兵為(wei)本次培訓進(jin)(jin)行了(le)總(zong)(zong)結,全(quan)體管理(li)人員(yuan)也都(dou)感受到了(le)自(zi)身的進(jin)(jin)步,明(ming)白了(le)自(zi)身現狀與理(li)想之間的差(cha)距,今后(hou)(hou)也要不斷學習(xi),彌補(bu)這(zhe)種差(cha)距,與博士有成共同進(jin)(jin)步,為(wei)企業(ye)發展(zhan)添磚加(jia)瓦,貢獻(xian)自(zi)己(ji)微波的一份力量!