名臣健(jian)康用品股(gu)份有限(xian)公司，始(shi)終堅持(chi)(chi)走技(ji)術創(chuang)新，追求卓越品質，走規范管理(li)，可(ke)持(chi)(chi)續發展(zhan)的道路(lu)，推動企業持(chi)(chi)續、穩(wen)步、健(jian)康發展(zhan)。

公司在業(ye)務不斷發展(zhan)的同時，大力(li)推進企(qi)(qi)業(ye)法(fa)治(zhi)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)，積極(ji)開展(zhan)法(fa)治(zhi)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)示范企(qi)(qi)業(ye)創建(jian)活動，深(shen)入開展(zhan)法(fa)治(zhi)宣傳教育(yu)，依(yi)法(fa)治(zhi)企(qi)(qi)能力(li)得到明顯提(ti)升，遵法(fa)、學法(fa)、守法(fa)、用法(fa)氛(fen)圍日漸濃厚，為當(dang)地社會(hui)穩定和經濟發展(zhan)發揮了帶頭(tou)示范作(zuo)用。2020年(nian)6月，名臣健康獲(huo)廣東省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)普(pu)法(fa)辦(ban)公室、省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)司法(fa)廳、省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)工業(ye)和信(xin)息化(hua)廳、省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)政府國有資產監督管理(li)委員會(hui)、省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)工商聯、省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)總工會(hui)等六(liu)部門聯合授(shou)予“廣東省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)法(fa)治(zhi)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)示范企(qi)(qi)業(ye)”榮譽。

名臣健康緊緊圍繞(rao)組織機構建(jian)設(she)、普(pu)(pu)法(fa)教育培訓、依法(fa)維權(quan)依法(fa)治(zhi)企、深入(ru)開展(zhan)普(pu)(pu)法(fa)宣傳、建(jian)立激勵機制等方面，求(qiu)實(shi)效(xiao)、出實(shi)招，扎實(shi)開展(zhan)創建(jian)活動。通過企業法(fa)治(zhi)文化建(jian)設(she)創建(jian)活動，不(bu)斷提(ti)升(sheng)企業，依法(fa)經(jing)營(ying)、依法(fa)維權(quan)、依法(fa)辦(ban)事(shi)、依法(fa)管(guan)理(li)的水平。

公司(si)努力做(zuo)到把(ba)創建活動與員工教育培訓相結(jie)(jie)合(he)(he)，與安全(quan)生產(chan)標準化(hua)建設(she)相結(jie)(jie)合(he)(he)，與企業(ye)法律風險管理(li)相結(jie)(jie)合(he)(he)，與芒果(guo)视(shi)频下载建設(she)相結(jie)(jie)合(he)(he)，與企業(ye)生產(chan)經(jing)營活動相結(jie)(jie)合(he)(he)，將(jiang)企業(ye)的生產(chan)經(jing)營決策(ce)管理(li)等環(huan)節全(quan)面(mian)納入法治軌道。

公(gong)司以依法誠信經營(ying)、謀求(qiu)和(he)諧(xie)發(fa)展(zhan)為理念，堅(jian)持(chi)以人為本，增強企業(ye)(ye)管(guan)理和(he)從業(ye)(ye)人員的(de)法律意識和(he)法律素質，構(gou)建和(he)諧(xie)勞動關系，促進(jin)和(he)保障(zhang)企業(ye)(ye)持(chi)續健康(kang)發(fa)展(zhan)。

名臣健(jian)康(kang)建(jian)立(li)健(jian)全企(qi)(qi)(qi)業經營管(guan)理決策(ce)層及管(guan)理團隊法(fa)(fa)治培訓(xun)制(zhi)(zhi)度，做到(dao)普法(fa)(fa)教育經常化、制(zhi)(zhi)度化；建(jian)立(li)健(jian)全企(qi)(qi)(qi)業勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)調解組織，推動(dong)(dong)企(qi)(qi)(qi)業勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)預(yu)(yu)防預(yu)(yu)警(jing)機制(zhi)(zhi)建(jian)設，暢通企(qi)(qi)(qi)業員工利益(yi)訴求表(biao)達(da)渠道，及時提供法(fa)(fa)律服務(wu)和幫助，通過會議(yi)、培訓(xun)、企(qi)(qi)(qi)業網站、墻報(bao)、宣傳欄、微(wei)信公眾號、員工活動(dong)(dong)等(deng)形式(shi)，積極開展《勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)》、《勞(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)(fa)》、《安全生產法(fa)(fa)》等(deng)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的普法(fa)(fa)宣傳，構建(jian)企(qi)(qi)(qi)業和諧的勞(lao)動(dong)(dong)關系。