2023年5月(yue)，人力資源社(she)會(hui)保障部、財政部發布(bu)《關(guan)于2023年調整退(tui)休人員基本養老金的通知》，具(ju)體如下：

一、調整范圍。2022年(nian)12月31日前已按規定辦(ban)理退(tui)休手續并(bing)按月領取基本養老金的退(tui)休人員。

二、調整水平。全國調整比(bi)例(li)按照2022年退(tui)休人員(yuan)月(yue)人均基(ji)本(ben)養老金的3.8%確定。各省(sheng)以全國調整比(bi)例(li)為(wei)高限確定本(ben)省(sheng)調整比(bi)例(li)和水平。

三、調整辦法。采取定(ding)額調(diao)整(zheng)、掛鉤調(diao)整(zheng)與適當(dang)傾斜相結合的辦(ban)(ban)法(fa)(fa)，并實現企(qi)業和機關事(shi)業單位(wei)退休人員調(diao)整(zheng)辦(ban)(ban)法(fa)(fa)統(tong)一。

定額調(diao)整(zheng)要體現公平(ping)原則。

掛鉤(gou)調整要體現多繳(jiao)多得、長繳(jiao)多得的(de)激勵(li)機制，應與退(tui)休人員(yuan)本人繳(jiao)費年限（或工作年限）和基本養老金(jin)水平(ping)掛鉤(gou)。

對高齡(ling)退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)、艱苦邊遠(yuan)地區(qu)退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)，可適(shi)當提高調(diao)整(zheng)水平。繼續確保安(an)置到地方工作(zuo)且已參加基本養(yang)老保險的企業(ye)退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)軍轉干部基本養(yang)老金不低于當地企業(ye)退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)基本養(yang)老金平均水平。要(yao)進一步(bu)強(qiang)化激勵，適(shi)當加大掛鉤調(diao)整(zheng)所占比重。