你想(xiang)象(xiang)中的(de)90后(hou)CEO是什么(me)樣子(zi)的(de)？高冷？霸道？特立獨行？

2020年(nian)1月，高端男性時(shi)尚(shang)雜志《智族GQ》2020年(nian)開(kai)年(nian)刊對科沃(wo)斯CEO錢程進行深度專訪，帶你深入認(ren)識這個(ge)不一樣的90后CEO。

錢程的快問快答時間

Q：怎么(me)看待(dai)目前(qian)的工作？

A：我覺得一(yi)個(ge)真(zhen)正做到全球(qiu)化的(de)企業，最(zui)終希(xi)望能夠把全球(qiu)人才聚集(ji)在一(yi)個(ge)屋檐(yan)下(xia)，這(zhe)是(shi)一(yi)個(ge)值(zhi)得去挑戰的(de)事情。而(er)作為一(yi)個(ge)CEO最(zui)重(zhong)要的(de)，是(shi)給大家(jia)描繪一(yi)個(ge)夢想(xiang)，然后去織這(zhe)個(ge)夢。

Q：你會如何定(ding)義科沃(wo)斯的(de)品牌文化？

A：我(wo)覺得科(ke)沃(wo)斯的品牌文化內核，是敢于去挑戰自(zi)(zi)我(wo)。當初極少有(you)人會相信(xin)，一家傳(chuan)統的民營企(qi)業(ye)能去涉(she)足機器人的高(gao)科(ke)技和(he)全球化的平臺。但(dan)我(wo)覺得，很多時候都需要給自(zi)(zi)己制定挑戰：尋(xun)找下一個高(gao)峰，并且(qie)跨越它。

Q：現在(zai)其實(shi)很多包(bao)括互聯網(wang)公司(si)都很愛說(shuo)996這種，你(ni)是不是給自己準(zhun)備的也是996這樣的工(gong)作強度(du)？

A：我(wo)覺得是，因為有的(de)(de)時候(hou)需要(yao)四五點就起(qi)床。然后因為我(wo)們有海外(wai)市場，所以我(wo)出(chu)差也比較(jiao)多(duo)，事情比較(jiao)繁(fan)瑣(suo)，每天都(dou)會充斥(chi)著很多(duo)的(de)(de)信(xin)息，很多(duo)的(de)(de)挑(tiao)戰。這是個(ge)體力活，其實某(mou)種程度上(shang)我(wo)覺得自己還好比較(jiao)年輕，有體力能去維(wei)持這樣的(de)(de)一個(ge)工(gong)作強度。

Q：公司里大家會怕你嗎？

A：還(huan)好吧？（笑）

Q：列舉一個(ge)你在科沃斯有成(cheng)就感的時(shi)刻(ke)吧。

A：我(wo)(wo)個人最(zui)開心的，是看(kan)到我(wo)(wo)們團隊(dui)成(cheng)(cheng)員的成(cheng)(cheng)功時刻。比如如果我(wo)(wo)看(kan)到一個員工的潛(qian)能，可能會給他(ta)一個新(xin)的職位或挑戰；事(shi)實證明他(ta)做(zuo)到了，會給我(wo)(wo)們雙方(fang)都有非常(chang)大的成(cheng)(cheng)就感。

Q：你(ni)感(gan)覺對你(ni)和(he)科(ke)沃(wo)斯來說，最大的改變是什么？

A：我“老”得比(bi)(bi)較快。（笑）因為(wei)通常(chang)同(tong)事們的(de)(de)資歷(li)都比(bi)(bi)較深，需(xu)要(yao)決策(ce)的(de)(de)事情(qing)(qing)也(ye)(ye)比(bi)(bi)較復雜(za)，所以(yi)我需(xu)要(yao)把自己放在(zai)一個更(geng)(geng)成熟的(de)(de)角度(du)去思考問題(ti)。但公司其實是在(zai)變得更(geng)(geng)年(nian)輕(qing)，我們希(xi)望(wang)做酷的(de)(de)事情(qing)(qing)，把好的(de)(de)體(ti)驗和(he)新(xin)的(de)(de)技術融入到(dao)更(geng)(geng)多的(de)(de)產品中，也(ye)(ye)與更(geng)(geng)年(nian)輕(qing)的(de)(de)人群產生(sheng)聯(lian)系。

《智族GQ》將這位90后(hou)CEO定義(yi)為年輕不(bu)(bu)凡的(de)(de)先鋒者，通過此次采訪，大眾不(bu)(bu)僅能對(dui)錢程有深入的(de)(de)了解(jie)，同(tong)時對(dui)于科沃斯“國(guo)際(ji)化、互聯網化、機(ji)器人化”公(gong)司發(fa)展戰略有更(geng)清晰的(de)(de)認識(shi)。

中國品牌勇闖海外，錢程當時的堅持沒有白費

“國內(nei)自主品牌的(de)企業往海外走，當(dang)年的(de)很多人都還保持著(zhu)‘看一看’的(de)心態。但當(dang)時我(wo)和我(wo)的(de)團(tuan)隊就心懷信念，覺得(de)我(wo)們能做到。”事實(shi)也驗證了這位年輕領(ling)導(dao)人的(de)想法。

作(zuo)為最早一(yi)批制(zhi)定國(guo)際(ji)化(hua)部署思維的品牌(pai)(pai)。科沃斯如今(jin)已經領先(xian)國(guo)內(nei)大部分同類品牌(pai)(pai)，在數個(ge)國(guo)際(ji)國(guo)家(jia)穩住腳跟(gen)。

在數據驅動上，錢程敢做敢想，但不盲目為之 ?

“我(wo)(wo)(wo)會(hui)和我(wo)(wo)(wo)們海外團(tuan)隊說，我(wo)(wo)(wo)從(cong)不認為(wei)掃地機(ji)器(qi)人應該賣給(gei)一(yi)個用(yong)了20年傳統吸塵器(qi)的(de)(de)德(de)國媽(ma)媽(ma)；相反，可能媽(ma)媽(ma)的(de)(de)女兒更(geng)(geng)大(da)可能成為(wei)我(wo)(wo)(wo)們的(de)(de)用(yong)戶(hu)。而這一(yi)點，正來自我(wo)(wo)(wo)們多年積累(lei)的(de)(de)數據洞察，讓我(wo)(wo)(wo)們看到如今更(geng)(geng)多年輕(qing)的(de)(de)白(bai)領(ling)，或是(shi)剛成家、剛有(you)小孩的(de)(de)年輕(qing)化人群，是(shi)我(wo)(wo)(wo)們更(geng)(geng)為(wei)精準的(de)(de)目(mu)標(biao)受眾(zhong)。” 對于錢程來說，除了膽識與魄力，足夠的(de)(de)經驗通常是(shi)極為(wei)重(zhong)要的(de)(de)補充力量。

對錢程而言，過硬專業技術是品牌立足之本

科沃斯(si)產品研發實驗室一(yi)直有首屈一(yi)指(zhi)的(de)國際(ji)標準資質傍身，擁有業內規模最大的(de)專業技術(shu)人(ren)才團隊，也是唯一(yi)一(yi)家在(zai)2019年全球(qiu)頂級(ji)機器人(ren)學(xue)術(shu)大會IROS（Conference on Intelligent Robots and Systems）上，發布科沃斯(si)AI相關研究論文的(de)家用(yong)機器人(ren)品牌。