從6000家企業中脫穎(ying)而出(chu)，三棵樹(shu)連續五年獲得“人力資源管理杰(jie)出(chu)獎”！

2021年9月，由國內領先(xian)的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)服務機(ji)構前(qian)程無憂發起的(de)(de)2022人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管理杰出(chu)獎，以“張弛有(you)度、競合共贏”為主題再度啟航。通過對參選企(qi)業在人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)戰(zhan)略、數字化轉型、人(ren)(ren)才(cai)招(zhao)聘、培(pei)訓發展、薪酬福利、員工關懷(huai)、雇主品(pin)牌(pai)與社會(hui)責任等方(fang)面的(de)(de)考量，最終遴(lin)選出(chu)代表中國人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)行業的(de)(de)最佳實踐。三棵樹憑借一(yi)如既往的(de)(de)卓越表現，再次榮登(deng)2022人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管理杰出(chu)獎榜單(dan)。

員工數首超萬人，稀缺平臺吸引精英加盟

2021年，三棵(ke)樹員(yuan)工(gong)人數首(shou)次(ci)突破10000人，正式邁入萬人企業之列。

自2002年(nian)創(chuang)立以來，三(san)(san)棵(ke)樹(shu)始終將(jiang)人(ren)才(cai)(cai)視(shi)為(wei)企業(ye)第一(yi)資源，堅持(chi)打造高(gao)度認同芒果视频下载(zai)的(de)經營(ying)性精(jing)(jing)英人(ren)才(cai)(cai)梯隊，發(fa)動“人(ren)才(cai)(cai)引(yin)擎”推動企業(ye)高(gao)質量發(fa)展。在多年(nian)的(de)發(fa)展歷(li)(li)程中(zhong)，三(san)(san)棵(ke)樹(shu)不(bu)斷快速成(cheng)(cheng)長，成(cheng)(cheng)為(wei)北(bei)京2022年(nian)冬奧(ao)(ao)會(hui)和(he)(he)冬殘奧(ao)(ao)會(hui)官方(fang)涂料獨家(jia)供應商。作(zuo)為(wei)大(da)(da)(da)國品(pin)牌(pai)高(gao)端涂料引(yin)領者(zhe)，三(san)(san)棵(ke)樹(shu)擁有行業(ye)稀(xi)缺的(de)品(pin)牌(pai)資源和(he)(he)創(chuang)業(ye)平臺，吸引(yin)了大(da)(da)(da)量精(jing)(jing)英人(ren)才(cai)(cai)加盟，干部和(he)(he)員(yuan)工(gong)隊伍走向年(nian)輕化、高(gao)學歷(li)(li)化，員(yuan)工(gong)隊伍素養(yang)和(he)(he)戰斗力大(da)(da)(da)幅提升。

積極推動數字化，為員工打造廣闊發展平臺

在(zai)人才引進方(fang)面，三棵樹積極推動人力資源數(shu)字化(hua)轉型(xing)，引進專(zhuan)家(jia)型(xing)人才，升級招(zhao)聘(pin)系統(tong)，提高招(zhao)聘(pin)效能。

在(zai)人(ren)才發(fa)展方面(mian)，三(san)棵樹秉承“培(pei)訓是最大(da)的(de)福利，成長是最好的(de)待遇”的(de)理(li)念，借助六大(da)培(pei)養機制、新(xin)員(yuan)工(gong)百日成才計(ji)劃、職(zhi)業(ye)發(fa)展雙通道(dao)等創新(xin)人(ren)才培(pei)養管理(li)體系，為企業(ye)員(yuan)工(gong)提供“沒(mei)有天花板、沒(mei)有邊界”的(de)職(zhi)業(ye)發(fa)展平臺。

三棵(ke)樹還成立了專門(men)負責員工(gong)學(xue)習(xi)與(yu)成長的(de)(de)部門(men)，全(quan)方位(wei)、全(quan)覆蓋的(de)(de)為員工(gong)提供賦(fu)(fu)能支持，并根據企(qi)業戰(zhan)略需要開發出“千(qian)人千(qian)面”的(de)(de)學(xue)習(xi)服務(wu)平臺(tai)，做到(dao)為員工(gong)個性化、量身定(ding)制(zhi)成長計劃，從而達到(dao)賦(fu)(fu)能員工(gong)、賦(fu)(fu)能業務(wu)與(yu)賦(fu)(fu)能組織的(de)(de)動態(tai)平衡。

與奮斗者共(gong)享，打(da)造無憂環境

三(san)棵(ke)樹(shu)建立(li)了一(yi)套“道(dao)法自然”生態文化體系，始終踐行“與奮斗者共(gong)享(xiang)(xiang)”的核心價值觀，通(tong)過(guo)股權激勵(li)、員(yuan)工持股計劃等“共(gong)創共(gong)享(xiang)(xiang)”的長(chang)效激勵(li)機(ji)制，塑造(zao)奮斗者品格。此外，三(san)棵(ke)樹(shu)為(wei)企業員(yuan)工提供了37項福利保障，全方位為(wei)奮斗者考(kao)慮，打造(zao)無憂生活、快(kuai)樂拼(pin)搏的工作環境。三(san)棵(ke)樹(shu)視員(yuan)工為(wei)家(jia)人，通(tong)過(guo)360°“慈母般關(guan)懷”的呵(he)護體系詮(quan)釋了幸福企業的定義。

深耕雇主品牌，賦能企業發展面對復雜(za)多變的外部環境，三(san)棵樹堅持(chi)(chi)深耕雇主品牌(pai)建(jian)設，特別是在疫情(qing)期間，堅持(chi)(chi)不裁員、不減(jian)薪(xin)，積(ji)極(ji)響應國家(jia)“保穩定促就業(ye)”號召，肩負起社會(hui)責(ze)任(ren)，展現企(qi)業(ye)擔(dan)當。

與此同時(shi)，三棵樹順應(ying)數(shu)字(zi)化(hua)時(shi)代潮流，推動(dong)企業(ye)人力(li)資源數(shu)字(zi)化(hua)升(sheng)級，提升(sheng)組(zu)織戰斗力(li)，迎接(jie)變幻莫測的挑戰，賦(fu)能企業(ye)發展。

2022年，位(wei)于莆田總部(bu)、投入數億元的菁英(ying)大(da)樓(lou)將(jiang)投入使用，總部(bu)還(huan)將(jiang)建設人才培訓(xun)基(ji)地，上海虹涇辦公大(da)樓(lou)啟(qi)動施(shi)工。三棵樹(shu)不斷(duan)打造更好的人才工作生活環(huan)境，讓奮斗者無(wu)憂(you)奮斗，吸引更多人才。在這個稀缺(que)的創(chuang)業平臺上，只要有(you)(you)能力、有(you)(you)意愿、有(you)(you)潛力、有(you)(you)貢(gong)獻，就(jiu)一(yi)定能在三棵樹(shu)大(da)有(you)(you)作為(wei)！

未來，三棵樹將持續推動人力(li)資源管理創新，培育精英人才隊伍，打造自(zi)驅型組(zu)織(zhi)，提升(sheng)人均(jun)效能(neng)，構(gou)建員工有能(neng)力(li)、有意愿(yuan)、有條件干(gan)成事業的發(fa)展平臺，助(zhu)力(li)公司高質(zhi)量高速發(fa)展。