酒店加盟(meng)店彈性(xing)管(guan)理(li)的(de)重點(dian)：海納百(bai)川(chuan)，有(you)容乃大(da)。這就(jiu)要(yao)求管(guan)理(li)者(zhe)(zhe)的(de)素(su)質(zhi)較高，不能以管(guan)理(li)者(zhe)(zhe)的(de)私(si)人性(xing)格和意志(zhi)為(wei)轉移，一切(qie)以管(guan)理(li)模式的(de)需(xu)求為(wei)重點(dian)，來決定管(guan)理(li)者(zhe)(zhe)的(de)品性(xing)的(de)要(yao)求。

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1）加(jia)強政治思想教育，提高服務(wu)(wu)意(yi)識城市便捷酒店連鎖店對員工定(ding)期進行有針對性的思想政治教育和引導工作，做到以理服人，以情感人，把思想政治工作的著眼(yan)點放在讓(rang)員工樹立正確(que)的觀念上，堅持培養員工改革(ge)創新觀念，以達(da)到服務(wu)(wu)的優質化。

2）增強專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)能培(pei)訓，提高服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)質量(liang)(liang)酒店(dian)(dian)要定(ding)期(qi)對(dui)新員(yuan)工(gong)(gong)進(jin)(jin)行崗(gang)前培(pei)訓，外(wai)語(yu)(yu)培(pei)訓，消防、醫(yi)務(wu)(wu)(wu)知(zhi)(zhi)識培(pei)訓，在崗(gang)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)的(de)系列培(pei)訓，培(pei)養酒店(dian)(dian)中堅力(li)量(liang)(liang);開展酒店(dian)(dian)知(zhi)(zhi)識、禮(li)貌禮(li)節、儀容儀表(biao)、微笑問(wen)候、服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)用(yong)語(yu)(yu)、勞(lao)動紀律等專(zhuan)題培(pei)訓，全(quan)面提高酒店(dian)(dian)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)操作能力(li)、綜合素質及(ji)酒店(dian)(dian)整體服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)質量(liang)(liang)，促進(jin)(jin)酒店(dian)(dian)軟件方面的(de)提高，使員(yuan)工(gong)(gong)以更高的(de)敬業(ye)(ye)精神和工(gong)(gong)作熱情投入到對(dui)客服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)中去，為爭創(chuang)一流的(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)水平打下了堅實(shi)的(de)基(ji)礎(chu)。

3）關心(xin)員(yuan)(yuan)工生(sheng)活(huo)，提(ti)高(gao)生(sheng)活(huo)質量酒店不僅(jin)要注(zhu)重培養員(yuan)(yuan)工具備(bei)良好的(de)思(si)想政治(zhi)觀念和較嫻熟(shu)的(de)業務技能，還要關心(xin)員(yuan)(yuan)工生(sheng)活(huo)。組(zu)織員(yuan)(yuan)工外出旅游。

因此，酒店(dian)加(jia)盟店(dian)將(jiang)把員(yuan)(yuan)工(gong)視(shi)為酒店(dian)加(jia)盟店(dian)的(de)內部顧(gu)客，為員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)自我實現服務(wu)，并給予員(yuan)(yuan)工(gong)自主(zhu)權和支持，以“員(yuan)(yuan)工(gong)第(di)一，顧(gu)客第(di)二(er)”的(de)信條為前提，員(yuan)(yuan)工(gong)受到尊重，就會對(dui)工(gong)作(zuo)更有信心、更感興趣(qu)，并對(dui)自己的(de)工(gong)作(zuo)滿意，積(ji)極投(tou)入到工(gong)作(zuo)中去。