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睿谷教育(yu)重新(xin)定義拓展

傳統觀念(nian)錯誤認為(wei)拓(tuo)(tuo)展(zhan)即(ji)體(ti)(ti)能訓(xun)練，而在睿谷(gu)(gu)的課程體(ti)(ti)系下，拓(tuo)(tuo)展(zhan)是沒有界線的。它涵(han)蓋(gai)團隊從體(ti)(ti)能—技能—思(si)維提升的方(fang)方(fang)面(mian)面(mian)。在互(hu)聯網背景(jing)下，睿谷(gu)(gu)充分延伸社交式(shi)拓(tuo)(tuo)展(zhan)的豐(feng)富(fu)內(nei)涵(han)，通過拓(tuo)(tuo)展(zhan)發現(xian)的問(wen)題，幫助老(lao)板發掘適合團隊的管理(li)方(fang)式(shi)，同時幫助個人(ren)尋找到有價(jia)值的成長(chang)路(lu)徑。

睿谷打造團隊進階教程

睿谷教(jiao)(jiao)育從多年的(de)培(pei)訓教(jiao)(jiao)育中總結出一套團隊進階教(jiao)(jiao)程：松(song)散連接(jie)—逐漸熟悉—產生沖突(tu)—尋求合作—發現優(you)點—達(da)成默(mo)契—團隊化—創造價(jia)值。

睿谷教育團(tuan)隊(dui)建設成效

睿谷教育遵照團(tuan)(tuan)隊進階的八個環(huan)節，開(kai)發出一(yi)整套培(pei)訓課程(cheng)，在課程(cheng)實施過(guo)程(cheng)中(zhong)，團(tuan)(tuan)隊將收獲團(tuan)(tuan)隊建設的六大成效：（1）凝心聚(ju)智增(zeng)強(qiang)執(zhi)行力；（2）促(cu)進團(tuan)(tuan)隊有效溝通；（3）積極陽光(guang)心態培(pei)養；（4）管理者領導力提升；（5）PDCA過(guo)程(cheng)管理；（6）深度(du)滲(shen)透(tou)芒果视频下载(zai)。