物流師型(xing)人格(ge)(ge)(ISTJ,Logistician Personality)是16型(xing)人格(ge)(ge)(16personalities)中(zhong)的一種人格(ge)(ge)類型(xing)。其中(zhong)I代(dai)表(biao)內向(xiang),S代(dai)表(biao)實感,T代(dai)表(biao)理(li)智,J代(dai)表(biao)獨立。
物(wu)流師型(xing)人(ren)(ren)格(ge)(ge)類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)被(bei)認為(wei)是數量(liang)最多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de),大約占人(ren)(ren)口總數的(de)(de)(de)(de)(de)(de)13%。他們(men)有很(hen)多(duo)明顯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)特征,例如正直(zhi),務實(shi),恪盡職守,使他們(men)深愛家庭以及擁護傳統,規則,標準(zhun)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)組(zu)織的(de)(de)(de)(de)(de)(de)青睞(lai),比如律(lv)所,監管部門和軍(jun)隊。這種人(ren)(ren)格(ge)(ge)類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)愿意為(wei)自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)行為(wei)負責,為(wei)努力完成(cheng)目標所做的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一切感到(dao)驕傲。他們(men)會毫(hao)不吝嗇時間(jian)和精力,耐心準(zhun)確地完成(cheng)每個任務。
他(ta)們不喜歡做假(jia)設,而(er)是分析周圍環境,根據事實(shi)采取最切(qie)實(shi)有(you)效(xiao)的(de)行(xing)動(dong)。他(ta)們從不廢話,只(zhi)要(yao)(yao)他(ta)們作(zuo)出了決定(ding)(ding),就會(hui)把取得(de)目(mu)標需要(yao)(yao)的(de)所有(you)信息傳播給別人(ren)(ren),期待他(ta)人(ren)(ren)立(li)刻掌握情況馬上行(xing)動(dong)。他(ta)們不能(neng)容忍猶豫不決,在(zai)自己的(de)決定(ding)(ding)受(shou)到不切(qie)實(shi)際,尤(you)其(qi)是忽略事實(shi)的(de)理論的(de)挑戰時會(hui)很(hen)快(kuai)失去(qu)耐心(xin)。如果(guo)這些挑戰變成了浪費時間(jian)的(de)辯論,截止日期越近他(ta)們就會(hui)變得(de)越發憤(fen)怒(nu)。
如果尊重自己的名譽,就結交優秀的人
他們(men)(men)說做就(jiu)做,不惜一(yi)切代價完成任務,那些不能說話算話的(de)人使他們(men)(men)感到(dao)困(kun)惑。如果(guo)再加(jia)上懶(lan)惰(duo)和(he)虛偽,就(jiu)是最為他們(men)(men)所(suo)不齒(chi)的(de)類型。因為這樣,“物流(liu)師”們(men)(men)通常更喜歡獨自工作,或至(zhi)少要(yao)建立明確的(de)等(deng)級制(zhi)度,使他們(men)(men)可以確定并達成目標,而不用(yong)為別人的(de)不可靠所(suo)擾。
他們思維敏捷(jie),用(yong)事實說(shuo)話,寧愿自(zi)給自(zi)足也不(bu)愿意依賴(lai)別人。對(dui)別人的(de)依賴(lai)在他們看來(lai)是弱點,他們對(dui)責任的(de)熱情,可靠,和(he)正直的(de)人格不(bu)允許他們落(luo)入這樣的(de)陷阱(jing)。
正直的人(ren)格(ge)對“物(wu)流師”很重(zhong)要(yao),甚(shen)至比自(zi)己的思想還重(zhong)要(yao),他(ta)們(men)(men)(men)(men)會(hui)不惜代(dai)價遵(zun)守已經建立的規則和(he)準(zhun)則,敢于承(cheng)認(ren)自(zi)己的錯(cuo)誤(wu),實話(hua)實說(shuo)(shuo),即使(shi)這樣(yang)做會(hui)帶來災難性(xing)的后果也是如此。對“物(wu)流師”來說(shuo)(shuo),誠信(xin)比感性(xing)思考重(zhong)要(yao)得多,他(ta)們(men)(men)(men)(men)直截(jie)了(le)當(dang)的方式可(ke)能讓(rang)別人(ren)誤(wu)解他(ta)們(men)(men)(men)(men)冷(leng)漠(mo),機械化。這種人(ren)格(ge)類型的人(ren)很難對外表達(da)自(zi)己的情緒和(he)好感,但是說(shuo)(shuo)他(ta)們(men)(men)(men)(men)沒感情甚(shen)至沒人(ren)性(xing)會(hui)讓(rang)他(ta)們(men)(men)(men)(men)很受傷。
與不合適的人在一起還不如獨自一人
“物(wu)流師”的盡心盡力是(shi)很(hen)好的品質,使得(de)他(ta)們(men)(men)能(neng)成就許(xu)多,但(dan)同時(shi)也是(shi)能(neng)被(bei)一些不嚴(yan)謹的人利用的弱點。他(ta)們(men)(men)尋求(qiu)安全和穩定,把(ba)順暢的運(yun)營(ying)看作自己的責任,他(ta)們(men)(men)可(ke)能(neng)發(fa)現同事和愛人把(ba)責任推卸給(gei)自己,因(yin)為自己總會接受。他(ta)們(men)(men)喜歡保留自己的看法用事實說(shuo)話,但(dan)要(yao)等觀察得(de)到的證據(ju)解釋一切可(ke)能(neng)需要(yao)很(hen)長時(shi)間。
“物流(liu)師”們(men)要記得(de)照顧(gu)自己(ji)(ji),他(ta)們(men)對穩定和(he)高效的(de)(de)盡心盡力(li)可(ke)能使一些(xie)長(chang)期目(mu)標變得(de)困(kun)難,因為(wei)別人會更加(jia)依(yi)賴他(ta)們(men),使他(ta)們(men)可(ke)能常年(nian)累積情(qing)(qing)緒壓(ya)力(li),一旦發(fa)泄這(zhe)種壓(ya)力(li)時(shi),通(tong)常為(wei)時(shi)已晚。如果他(ta)們(men)能找到真正(zheng)感激和(he)贊揚(yang)他(ta)們(men)的(de)(de)品(pin)質,享受(shou)他(ta)們(men)的(de)(de)聰慧、清晰和(he)可(ke)靠品(pin)質的(de)(de)同事或配偶,他(ta)們(men)會很(hen)滿意自己(ji)(ji)所(suo)擁有(you)的(de)(de)使事情(qing)(qing)穩步向前的(de)(de)能力(li),因為(wei)知道自己(ji)(ji)是這(zhe)個完美運行的(de)(de)系統的(de)(de)一部分。
斯汀(Sting),英國(guo)歌手,原警(jing)察樂隊(dui)作曲、主唱(chang)和貝(bei)斯手。
丹澤爾·華盛頓(Denzel Washington),美國演員、導演、制片人。
安格拉(la)·多羅特(te)婭·默克(ke)爾(Angela Merkel),德(de)國(guo)女政治(zhi)家(jia),曾任德(de)國(guo)總理。
娜塔(ta)莉·波特曼(man)(Natalie Portman),美國女演(yan)員、導演(yan)、制片人、編劇。
安東尼·霍普金斯(si)(Anthony Hopkins),英(ying)國演員、導(dao)演、制作(zuo)人。
喬治(zhi)·華盛頓(George Washington),美國(guo)政治(zhi)家、軍事家、革命家,首任總統(tong),美國(guo)開國(guo)元(yuan)勛之一。
康多莉(li)扎·賴斯(Condoleezza Rice),美國(guo)政治家(jia),美國(guo)國(guo)務(wu)院第66任國(guo)務(wu)卿。
喬治·赫伯(bo)特(te)·沃克·布什(George H.W.Bush),美國第41任(ren)總統,常被稱(cheng)為(wei)“老布什”。
艾德·史塔(ta)克(Eddard Stark),奇(qi)幻小說《冰(bing)與(yu)火之歌》及其衍生作品(pin)中的人(ren)物。
赫敏·格蘭杰(Hermione Granger),奇幻小說《哈利·波特》系(xi)列主角之(zhi)一(yi)。
杰洛(luo)特(Geralt of Rivia),奇(qi)幻作(zuo)品《巫師》系列小說和游戲中的主要(yao)人物。
達西先(xian)生(sheng)(Mr. Darcy),英國小說(shuo)家簡·奧斯汀創作的(de)(de)長篇(pian)小說(shuo)《傲慢(man)與偏(pian)見》中的(de)(de)人物(wu)。
黛(dai)娜·史考莉(Dana Scully),系列美(mei)劇《X檔案(an)》中(zhong)的(de)角色(se)。
杰森·伯恩(Jason Bourne),間諜懸疑小說系列《諜影重重》的主角(jiao)。
索林·橡木盾(Thorin Oakenshield),奇幻小說《霍比特人》及其衍生作品中(zhong)人物。
史坦(tan)尼斯·拜拉(la)席(xi)恩(Stannis Baratheon),奇幻小說《冰與火之歌》及其衍生作品中的(de)人物(wu)。
雷斯(si)垂德探長(lnspector Lestrade),《福爾摩斯(si)探案集》系列作品中的角色。
誠(cheng)實(shi)和(he)直接——誠(cheng)信(xin)是物流(liu)師(shi)人格(ge)類型的(de)核心。情緒操(cao)縱、心理游戲和(he)令(ling)人安心的(de)謊言都與(yu)物流(liu)師(shi)以樸素誠(cheng)實(shi)來管理他(ta)們遇到的(de)現實(shi)情況的(de)偏好(hao)背道(dao)而(er)馳(chi)。
意(yi)志堅強,盡職盡責——物流人員在他(ta)們(men)的行(xing)動(dong)中也體現了(le)這種誠信(xin),努(nu)力工(gong)作并專注于他(ta)們(men)的目標。耐(nai)心和堅定(ding),具有物流師人格類型的人履行(xing)他(ta)們(men)的義務(wu),期間。
非常(chang)負(fu)責任(ren)——物(wu)流(liu)(liu)師的(de)(de)(de)話就是承諾,承諾意味(wei)著(zhu)一切。物(wu)流(liu)(liu)師寧愿在(zai)額外的(de)(de)(de)日子(zi)里讓(rang)自(zi)己陷入困境并失去睡眠(mian),也不愿無法提供他(ta)們(men)所說的(de)(de)(de)結果。忠誠是物(wu)流(liu)(liu)人(ren)員的(de)(de)(de)強烈情(qing)感,他(ta)們(men)履行(xing)對他(ta)們(men)所承諾的(de)(de)(de)人(ren)和組織的(de)(de)(de)職責。
冷靜而(er)務實——如(ru)果物流師在每一(yi)個(ge)困(kun)難的(de)跡(ji)象下(xia)發脾氣并崩(beng)潰,他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)任(ren)何承(cheng)諾都沒有多(duo)大意義——他(ta)(ta)們(men)(men)腳踏(ta)實地,做出清晰、理(li)性的(de)決定。人(ren)們(men)(men)的(de)偏(pian)好是(shi)這個(ge)過程(cheng)中要考慮的(de)一(yi)個(ge)因素,物流師努力(li)充分利用個(ge)人(ren)品(pin)質,但做出這些決定時更注重有效性而(er)不是(shi)同理(li)心(xin)。這同樣適用于批評(ping),對他(ta)(ta)人(ren)和他(ta)(ta)們(men)(men)自己。
創建(jian)和(he)執行秩序——任何物流(liu)師的(de)主要目標是(shi)有效(xiao)地執行他們(men)選擇做的(de)事(shi)情,并且他們(men)相信(xin),當(dang)所有相關人員都(dou)確切(qie)地知道發(fa)生了(le)什么以及為什么要做到(dao)這一點時,這是(shi)最(zui)好(hao)的(de)。不明(ming)確的(de)指導(dao)方針(zhen)和(he)違反既定規則的(de)人破壞了(le)這一努力,物流(liu)師很(hen)少容忍。結構和(he)規則促進可(ke)靠性;混亂(luan)會造成無法預料的(de)挫折(zhe)和(he)錯(cuo)過最(zui)后(hou)期限。
萬事(shi)通——就像分析師(shi)(shi)的(de)(de)(de)性(xing)格(ge)類(lei)型一樣,物(wu)流師(shi)(shi)是(shi)自豪的(de)(de)(de)知識寶庫(ku),盡管重點(dian)更多的(de)(de)(de)是(shi)事(shi)實和統計數據,而(er)不是(shi)概念和基本原則。這(zhe)使(shi)物(wu)流師(shi)(shi)能夠將自己(ji)應(ying)用(yong)于各種情況,理(li)所當然(ran)地拾取和應(ying)用(yong)新數據并掌握具有挑戰性(xing)的(de)(de)(de)情況的(de)(de)(de)細節。
固執——事(shi)(shi)實(shi)就是(shi)事(shi)(shi)實(shi),物(wu)(wu)流(liu)師(shi)傾向于抵制任(ren)何(he)不受他們支持的(de)新想(xiang)法。這種(zhong)基(ji)于事(shi)(shi)實(shi)的(de)決策過程(cheng)也(ye)使具有物(wu)(wu)流(liu)師(shi)性格(ge)類型的(de)人(ren)難以接受他們在某件事(shi)(shi)上的(de)錯(cuo)誤——但任(ren)何(he)人(ren)都可能錯(cuo)過任(ren)何(he)細節,甚至是(shi)他們自己(ji)。
麻(ma)木(mu)不(bu)仁——雖然不(bu)是(shi)故意苛刻,但物(wu)流師經(jing)常通過簡單的口頭禪傷害(hai)更敏感類型(xing)的感情(qing),即誠實是(shi)最好的政策。物(wu)流師可能會考慮情(qing)緒(xu),但實際上(shang)只(zhi)能確定(ding)最有效(xiao)的方式來表(biao)達需要說(shuo)的話。
墨守陳規——物(wu)流師(shi)認(ren)為,明確定義的(de)規則(ze)最適合工作,但這使他們不愿意(yi)改(gai)變這些規則(ze)或嘗試新事物(wu),即使不利因素很小。真正的(de)非結構化環境(jing)讓物(wu)流師(shi)幾乎癱(tan)瘓(huan)。
判斷性(xing)——意(yi)見就(jiu)是觀點,事(shi)實(shi)(shi)就(jiu)是事(shi)實(shi)(shi),物(wu)流師不太可能尊重不同意(yi)這(zhe)些(xie)事(shi)實(shi)(shi)的人(ren),尤其是那些(xie)故意(yi)不了解這(zhe)些(xie)事(shi)實(shi)(shi)的人(ren)。
經常不(bu)合理地(di)責(ze)備(bei)自(zi)己——所(suo)有這些都可以使物流人員(yuan)相信(xin)他(ta)(ta)們是唯一能夠(gou)可靠(kao)地(di)看到(dao)(dao)項目的(de)人。當他(ta)(ta)們給自(zi)己增加額外的(de)工(gong)作和責(ze)任,拒絕好的(de)意(yi)圖和有用的(de)想法(fa)時,物流人員(yuan)遲早會達到(dao)(dao)一個他(ta)(ta)們根本無(wu)法(fa)交付(fu)的(de)臨界點。既然他(ta)(ta)們已(yi)經把責(ze)任推到(dao)(dao)了(le)自(zi)己身上,那么物流師就會認為失敗的(de)責(ze)任是他(ta)(ta)們自(zi)己來承擔的(de)。
物(wu)流(liu)(liu)師從頭到(dao)(dao)尾都(dou)是可靠的(de),當涉及(ji)到(dao)(dao)他(ta)們(men)的(de)浪漫關(guan)系(xi)時,這一特點就得到(dao)(dao)了明顯的(de)體(ti)現。通常(chang)(chang)代表家(jia)庭(ting)價值觀(guan)的(de)縮影,具有物(wu)流(liu)(liu)師人格類(lei)型(xing)的(de)人樂于接受,甚至經常(chang)(chang)鼓(gu)勵傳統的(de)家(jia)庭(ting)和性(xing)別角色,并期(qi)待以明確的(de)期(qi)望和誠(cheng)實為指導的(de)家(jia)庭(ting)結構(gou)。雖(sui)然他(ta)們(men)矜持的(de)性(xing)格常(chang)(chang)常(chang)(chang)使約會(hui)物(wu)流(liu)(liu)師充滿(man)挑戰(zhan),但他(ta)們(men)是真(zhen)正敬業的(de)合(he)作伙伴,愿意投入巨(ju)大的(de)思想和精力來確保(bao)穩定和相互滿(man)意的(de)關(guan)系(xi)。
相親和(he)隨機約(yue)(yue)會不是物流師尋找潛(qian)在合作伙伴的(de)首選(xuan)方(fang)法。這些情況(kuang)的(de)風險和(he)不可預測性已經敲響了物流師的(de)警鐘(zhong),被(bei)拖出去在俱樂部跳舞一晚是不會發生的(de)。物流師更喜(xi)歡更負(fu)責任(ren)、更保守的(de)約(yue)(yue)會方(fang)式,例如(ru)與感興趣的(de)同(tong)事共進晚餐,或者(zhe)在他(ta)們更喜(xi)歡冒(mao)險的(de)情緒中,通過共同(tong)的(de)朋友(you)組(zu)織的(de)約(yue)(yue)會。
與(yu)大多數事情一樣,物(wu)流(liu)師從(cong)理(li)性(xing)(xing)的角度處理(li)關系,尋找(zhao)兼容(rong)性(xing)(xing)以及日常和長期(qi)需求(qiu)的相互滿足。這不是物(wu)流(liu)師掉以輕心的過(guo)程,一旦確定了承諾,他(ta)們(men)就會堅持(chi)到(dao)最后。物(wu)流(liu)師建立基礎,履(lv)行職責,并保持(chi)他(ta)們(men)的關系正常運作和穩定。
雖然這可能不會轉化(hua)為特別異國情(qing)調的(de)(de)(de)親密生活,但(dan)物流(liu)師是可靠的(de)(de)(de)戀人,他(ta)(ta)們(men)非常希(xi)望他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)伴侶保持(chi)滿意(yi)。更喜歡(huan)冒險的(de)(de)(de)合作伙(huo)伴需要耐心,但(dan)如果可以證明(ming)不同的(de)(de)(de)活動與已經在物流(liu)師舒適區內的(de)(de)(de)活動相同或更有趣,那么(me)他(ta)(ta)們(men)完全有能力(li)嘗(chang)試新(xin)事物。
然而,情感上的(de)滿(man)足可能是另(ling)一回事。雖然物(wu)(wu)流(liu)師能夠提供令人驚訝的(de)良好情感支(zhi)持(chi),但只有當他們(men)意識到這是必要的(de)并且存在問題(ti)時才會發生這種情況。物(wu)(wu)流(liu)師不會自然地(di)接受他人的(de)情緒,除(chu)非(fei)他們(men)清(qing)楚地(di)表達(da)出來,而且合(he)作伙伴通(tong)常只會在解決最初的(de)不滿(man)為時已(yi)晚時才說“我很生氣”。
具有(you)邏輯學(xue)家性格類型(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)可(ke)能(neng)(neng)會如此沉迷于(yu)(yu)對(dui)自己正確(que)性的(de)(de)(de)(de)信(xin)念,在他們認為是關于(yu)(yu)事(shi)實的(de)(de)(de)(de)爭論(lun)中“獲勝”,以至于(yu)(yu)他們沒有(you)意識到他們的(de)(de)(de)(de)伴侶可(ke)能(neng)(neng)已(yi)經從(cong)考慮和敏感的(de)(de)(de)(de)角度看待事(shi)物。尤其是對(dui)于(yu)(yu)更敏感的(de)(de)(de)(de)合作(zuo)伙伴,這對(dui)關系(xi)來(lai)說(shuo)可(ke)能(neng)(neng)是一(yi)個巨大(da)的(de)(de)(de)(de)挑戰(zhan)。最(zui)終(zhong),物流(liu)師的(de)(de)(de)(de)責(ze)任感和奉獻精神(shen)奠定了基調(diao),他們不遺余力(li)地(di)注(zhu)意到這一(yi)區別,其后(hou)果已(yi)被證(zheng)明是真實的(de)(de)(de)(de)。
雖(sui)然物(wu)流(liu)(liu)師(shi)的(de)沉穩(wen)方法對(dui)某(mou)些人(ren)來(lai)(lai)說(shuo)可能看(kan)起來(lai)(lai)很無聊,但(dan)它具有(you)不可否認(ren)的(de)吸引力,盡(jin)管可能更多地(di)感受(shou)到尊重和欽(qin)佩而不是情(qing)感上的(de)熱情(qing)。物(wu)流(liu)(liu)師(shi)的(de)外殼隱藏(zang)著(zhu)強(qiang)大而安靜的(de)決(jue)心和可靠性,這在(zai)其他人(ren)格類型(xing)中是罕見(jian)的(de),即使(shi)是最輕浮的(de)人(ren)也會受(shou)益,讓他們在(zai)探索新領(ling)域的(de)同時與現實(shi)世界保持聯系。具有(you)實(shi)感(S)特(te)(te)質(zhi)的(de)合(he)作伙(huo)伴(ban)最適合(he)物(wu)流(liu)(liu)師(shi)性格,具有(you)一兩個相反的(de)特(te)(te)質(zhi)來(lai)(lai)創造平衡(heng)并擴展物(wu)流(liu)(liu)師(shi)有(you)時過于孤立(li)的(de)世界,例如具有(you)外向(E)或依賴(P)特(te)(te)質(zhi)的(de)合(he)作伙(huo)伴(ban)。
物流師(shi)(shi)朋(peng)友(you)不(bu)是(shi)自(zi)發(fa)的(de)。他(ta)們(men)不(bu)健談,或者在他(ta)們(men)的(de)感情中特別(bie)頑皮。物流師(shi)(shi)的(de)朋(peng)友(you)是(shi)忠誠(cheng)的(de)、值得信賴的(de)、光榮的(de)、可靠的(de)。其他(ta)人可能會隨著(zhu)生活的(de)起(qi)起(qi)落落、來來去(qu)去(qu),但物流師(shi)(shi)無論如何都會留在他(ta)們(men)朋(peng)友(you)的(de)身邊,有著(zhu)其他(ta)類型甚至可能不(bu)相信的(de)深度承(cheng)諾。
物流師(shi)是一(yi)種(zhong)非常有條理的(de)性格類(lei)型,這種(zhong)忠誠(cheng)度不會輕(qing)易放棄。通(tong)常交朋友很慢,物流師(shi)通(tong)常會以一(yi)個較小的(de)圈(quan)子結(jie)束,但他們認為這個圈(quan)子代(dai)表了為他們關心(xin)的(de)人服務的(de)承諾,而物流師(shi)的(de)承諾不容易被(bei)打破。
表(biao)達(da)情感(gan)并(bing)不是物流師(shi)的強項之一,但(dan)他(ta)們仍然會找到(dao)表(biao)達(da)情感(gan)的方(fang)法。正如蘇格拉底所說,“做事就是做事”,而(er)物流師(shi)的后續行動(dong),他(ta)們愿(yuan)意(yi)采取(qu)行動(dong)以表(biao)示(shi)支(zhi)持,代表(biao)了他(ta)們的話。
但所(suo)有這一(yi)切(qie)聽起來都非常嚴肅,實(shi)際上它只(zhi)顯示了物(wu)流(liu)師的(de)一(yi)面以及(ji)他們對待友誼(yi)的(de)方式。另一(yi)方知道(dao)如何不(bu)再(zai)那(nei)么拘(ju)謹,尤(you)其是在快(kuai)樂和健談的(de)外向者(E)的(de)陪伴下,物(wu)流(liu)師享受放松和樂趣,就(jiu)工作(zuo)、生活(huo)和時事進行良好的(de)討(tao)論。
具(ju)有邏輯學(xue)家性(xing)格類型(xing)(xing)的(de)人不(bu)喜歡沖突(tu),這也適(shi)用于他(ta)(ta)們(men)選擇朋友(you)(you)的(de)方式(shi)。尋(xun)找(zhao)具(ju)有相似(si)原則和觀點的(de)朋友(you)(you),物流師(shi)最常(chang)與其他(ta)(ta)實(shi)感(gan)型(xing)(xing)(S)人物交朋友(you)(you),他(ta)(ta)們(men)可能會分享他(ta)(ta)們(men)的(de)觀點和世(shi)界視野。雖然他(ta)(ta)們(men)不(bu)太可能成為(wei)不(bu)同類型(xing)(xing)的(de)朋友(you)(you)——彌合溝(gou)通鴻(hong)溝(gou)需要太多的(de)精(jing)力——但物流師(shi)仍然認可并欣賞他(ta)(ta)人的(de)長處和品(pin)質。
事(shi)實上(shang),為了證明這(zhe)一(yi)(yi)(yi)點(dian),物流師(shi)幾乎總是在(zai)他們的(de)核心圈子中(zhong)至少有一(yi)(yi)(yi)個直(zhi)覺(N)朋友,盡管這(zhe)兩種觀(guan)點(dian)會帶來脫節。這(zhe)些關系很大程度上(shang)不是建立在(zai)相互理(li)解的(de)基礎(chu)上(shang),而是出于對(dui)彼此(ci)差異的(de)尊重。物流師(shi)驚嘆于直(zhi)覺式思維的(de)廣度,與他們自己的(de)智力非常一(yi)(yi)(yi)致(zhi),而直(zhi)覺式則(ze)欽(qin)佩物流師(shi)的(de)現實主(zhu)義和(he)可(ke)靠性,這(zhe)是他們通常很難在(zai)自己身上(shang)找到的(de)東西(xi)。知識,一(yi)(yi)(yi)如既往,是偉大的(de)均衡器。
作為父母,具(ju)有物(wu)流師性(xing)格類型的人通常是最舒服(fu)的。他們的責(ze)任感(gan)和榮譽(yu)感(gan)與自(zi)古以來就存在的傳統很好地融(rong)合在一起:撫養自(zi)己的孩子受到(dao)尊(zun)重(zhong),為家(jia)庭(ting)和社(she)會做出貢獻。與大多數(shu)承諾一樣,物(wu)流師不會輕視(shi)他們作為父母的角色,并將確保(bao)以最高標準維護這一傳統。
不過,這對他們的(de)(de)孩子(zi)來說并不總是那么容(rong)易,因為(wei)(wei)物流師往往很(hen)嚴格,有著(zhu)很(hen)高的(de)(de)標準和期望。物流師為(wei)(wei)他們的(de)(de)孩子(zi)建立穩定(ding)、結構清晰(xi)的(de)(de)環(huan)境,始終著(zhu)眼于幫助(zhu)他們培養(yang)社會地(di)位(wei)感,并發揮有用的(de)(de)作用。
盡管當物流師(shi)的(de)孩子(zi)需(xu)(xu)要溫暖的(de)情感(gan)(gan)支持(chi)時,所有這(zhe)些忠(zhong)誠、奉(feng)獻(xian)和(he)(he)結構都沒(mei)有多(duo)大用處。雖然物流師(shi)可以以自己的(de)方式對他們關心的(de)人保持(chi)敏感(gan)(gan),但對于年幼的(de)孩子(zi),尤其(qi)是(shi)青(qing)少年來說,很難認(ren)識到這(zhe)種對愛的(de)強烈愛。通常,物流師(shi)需(xu)(xu)要依靠更(geng)敏感(gan)(gan)的(de)合作伙伴來填補這(zhe)一(yi)角色,并在理性目標和(he)(he)更(geng)空靈的(de)情感(gan)(gan)幸(xing)福感(gan)(gan)之間進行調(diao)解。
物(wu)(wu)流(liu)師(shi)(shi)性格類(lei)型(xing)的(de)人有很強的(de)原則性,重視耐心和努力工作,這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)孩(hai)子(zi)們(men)(men)經常(chang)(chang)遇到的(de)品質。盡管如此,為了(le)他(ta)們(men)(men)自己的(de)利益,物(wu)(wu)流(liu)師(shi)(shi)的(de)孩(hai)子(zi)還是(shi)(shi)應該達到這(zhe)(zhe)些標(biao)準并分(fen)享這(zhe)(zhe)些價值觀。從長遠來看,這(zhe)(zhe)種方法(fa)通常(chang)(chang)會結出碩果,但物(wu)(wu)流(liu)師(shi)(shi)必(bi)須記住,他(ta)們(men)(men)的(de)方法(fa)會產生(sheng)天然的(de)障(zhang)礙和距(ju)離,這(zhe)(zhe)常(chang)(chang)常(chang)(chang)讓他(ta)們(men)(men)的(de)孩(hai)子(zi)懷疑他(ta)們(men)(men)是(shi)(shi)否在(zai)同一個團隊中。
走得太(tai)遠,或者相互(hu)固執(zhi),這(zhe)甚至(zhi)可能成(cheng)(cheng)為關(guan)系中(zhong)的(de)永(yong)久(jiu)狀態,物(wu)流(liu)師父母(mu)和(he)(he)(he)他(ta)們的(de)孩子(zi)(zi)最終都會(hui)后(hou)悔。物(wu)流(liu)師最好擁抱并堅持自己的(de)價值觀,但也要認識(shi)到每(mei)個人都有自己的(de)目(mu)標,并在(zai)實(shi)現目(mu)標的(de)過(guo)程中(zhong)與孩子(zi)(zi)見面。將他(ta)們天生的(de)奉獻精(jing)神(shen)和(he)(he)(he)目(mu)標與支持孩子(zi)(zi)自己愿景的(de)靈活性相結合,可以產(chan)生一種任何物(wu)流(liu)師父母(mu)都會(hui)引(yin)以為豪的(de)相互(hu)尊重和(he)(he)(he)成(cheng)(cheng)就感。
雖(sui)然(ran)許(xu)多(duo)人格類型可能對作為(wei)顧問和獨資經(jing)營者(zhe)的(de)(de)(de)靈活工(gong)作感(gan)到滿意,但物(wu)流師(shi)更專注于建立長(chang)期、穩(wen)定的(de)(de)(de)職業(ye)生(sheng)涯。這并不是說物(wu)流師(shi)不能做那種工(gong)作——許(xu)多(duo)人發現自己在(zai)思考那些隔間墻(qiang)的(de)(de)(de)另一邊是什么(me)——但他們(men)(men)渴望的(de)(de)(de)是可靠性,這反映(ying)在(zai)他們(men)(men)對工(gong)作的(de)(de)(de)選擇上可能比(bi)在(zai)他們(men)(men)生(sheng)活的(de)(de)(de)任何其他部分。
事實支持這一點,因(yin)為物(wu)流師(shi)人(ren)格類型的(de)人(ren)中最常見的(de)職(zhi)業圍繞著受人(ren)尊敬(jing)的(de)傳統、權威(wei)、安全(quan)和既定一致性的(de)機構。軍官(guan)、律(lv)師(shi)、法官(guan)、警察(cha)和偵探(tan)等職(zhi)業在物(wu)流師(shi)中都很受歡迎。這是(shi)有道理的(de),因(yin)為它們(men)不(bu)僅提供了物(wu)流師(shi)所尋求的(de)穩定性,而且符合他(ta)們(men)的(de)原則和保守主(zhu)義,確(que)立了明確(que)的(de)社會(hui)角(jiao)色。
物(wu)流(liu)師(shi)當然不限于(yu)這些組織——還(huan)有(you)許多其他角(jiao)色可以利用他們(men)的可靠性、客觀性和敏銳的眼光。當事實和邏輯(ji)不合時(shi)(shi)宜時(shi)(shi),物(wu)流(liu)師(shi)會(hui)作為會(hui)計(ji)師(shi)、審計(ji)師(shi)、數據分析師(shi)、財務經(jing)理(li)(li)、業務管理(li)(li)員甚至是識別、報告和糾正手頭(tou)問題的醫生突然出現。
這些職業中的大多(duo)數都讓物流師單(dan)獨工(gong)作(zuo),這通常是他(ta)(ta)們(men)的偏好(hao),但當需要團隊(dui)時(shi),最好(hao)通過明(ming)確(que)概(gai)述的角(jiao)色、職責(ze)和工(gong)作(zuo)環境來定義他(ta)(ta)們(men)。
物流師(shi)對(dui)應該如(ru)何做事情有強(qiang)烈的(de)看(kan)法,如(ru)果事情過于(yu)頻繁,這種(zhong)性格類(lei)型的(de)人會出(chu)人意料地表達他們的(de)反對(dui)意見。對(dui)于(yu)物流師(shi)來說,重要(yao)的(de)是要(yao)記住(zhu),即使是最傳(chuan)統和最穩定的(de)職業道路(lu)也可以而(er)(er)且需(xu)要(yao)隨著時間的(de)推移(yi)而(er)(er)改變。以優雅的(de)態(tai)度接受這一點,比樹立新思(si)想敵人的(de)名聲要(yao)好得多(duo)。
物流師(shi)也可(ke)能(neng)會(hui)與現代工作(zuo)(zuo)生活日(ri)益開放和社會(hui)化的(de)要求(qiu)作(zuo)(zuo)斗爭。由于在感知他(ta)人感受方面有些差勁,當涉及到更(geng)(geng)敏感的(de)性格類(lei)型時,物流師(shi)“只看事(shi)實”的(de)態度可(ke)能(neng)會(hui)讓人完(wan)全(quan)疏遠。這不(bu)僅適用于同事(shi),也適用于客戶——零售銷(xiao)售和服務臺等服務職(zhi)位,以及精(jing)神病學等對情感要求(qiu)更(geng)(geng)高的(de)職(zhi)業,一般(ban)來說(shuo),非常適合。
理想(xiang)的(de)(de)職業(ye)道路具有一種趨勢:他(ta)們將(jiang)事(shi)實置于感覺之上,讓物(wu)流(liu)師能夠堅持作為社會(hui)支柱的(de)(de)嚴格標(biao)準(zhun)。規則是人(ren)們對現(xian)代生活習以(yi)為常的(de)(de)一切的(de)(de)基礎,從撫平人(ren)際關系的(de)(de)社會(hui)契約,到(dao)保(bao)護(hu)人(ren)民最(zui)基本安(an)全的(de)(de)法(fa)律,再到(dao)治理國家的(de)(de)憲法(fa)和條約。具有物(wu)流(liu)師人(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)扮(ban)演(yan)這些想(xiang)法(fa)的(de)(de)捍衛者的(de)(de)角色,無論大小,并為此感到(dao)自豪。
談到工(gong)作場(chang)所(suo),物流(liu)師(shi)幾乎是(shi)典型的(de)勤奮、盡(jin)職盡(jin)責的(de)員工(gong)的(de)刻板印(yin)象。在所(suo)有職位中,物流(liu)師(shi)的(de)人(ren)格類型都尋求結構(gou)、明(ming)確的(de)規則以及(ji)對(dui)權威和等級制度(du)的(de)尊(zun)重(zhong)。責任(ren)對(dui)物流(liu)師(shi)來(lai)說不是(shi)負擔,而(er)是(shi)對(dui)他們(men)的(de)信任(ren),是(shi)再次證明(ming)他們(men)是(shi)這份工(gong)作的(de)合適人(ren)選的(de)機會。
另一(yi)(yi)方(fang)面,承擔這(zhe)些新(xin)職(zhi)(zhi)責或失(shi)去舊職(zhi)(zhi)責所(suo)(suo)帶來的(de)變(bian)化通常是物(wu)流(liu)師的(de)重大斗爭。這(zhe)在(zai)不同的(de)權(quan)威職(zhi)(zhi)位上表(biao)現(xian)不同,但它是物(wu)流(liu)師需要克服的(de)最重大挑戰(zhan)之一(yi)(yi)。所(suo)(suo)有理智(T)類型常見的(de)不敏感(gan)也是這(zhe)里的(de)一(yi)(yi)個(ge)主題,許多具有后勤人格類型的(de)人選(xuan)擇(ze)關注他們(men)的(de)個(ge)人和職(zhi)(zhi)業發展。
物(wu)流師(shi)渴(ke)望責(ze)任(ren),這(zhe)使他(ta)(ta)們成為(wei)(wei)零碎和(he)不(bu)受歡迎的(de)(de)(de)項目的(de)(de)(de)首選下屬。通常(chang)被視為(wei)(wei)多面(mian)手的(de)(de)(de)物(wu)流專家可以勝(sheng)(sheng)任(ren)任(ren)何(he)附(fu)帶手冊的(de)(de)(de)項目。另(ling)一方面(mian),這(zhe)使他(ta)(ta)們不(bu)愿意放棄責(ze)任(ren),即(ji)使他(ta)(ta)們負(fu)擔(dan)過重,或者有更好的(de)(de)(de)人來勝(sheng)(sheng)任(ren)這(zhe)項工(gong)作(zuo)。物(wu)流師(shi)對(dui)待工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)嚴肅態度使他(ta)(ta)們對(dui)批評出奇地敏感,導致有時令人煩惱(nao)的(de)(de)(de)僵(jiang)化程度。
撇開他們(men)的固執不談,或者(zhe)也許正因為如此,物(wu)流(liu)師很(hen)可(ke)能(neng)是(shi)最有(you)生產力的下(xia)屬之一——他們(men)尊重權威(wei)和(he)等級,服從(cong)命令和(he)指示(shi)沒有(you)問(wen)題(ti)。無論是(shi)在(zai)準時上(shang)班方面(mian),還(huan)是(shi)在(zai)滿足項(xiang)目截(jie)止日(ri)期方面(mian),準時都不太可(ke)能(neng)成為問(wen)題(ti)。雖然物(wu)流(liu)師可(ke)能(neng)需要明確的步驟和(he)明確的職責(ze),但他們(men)在(zai)完成工作時非(fei)常忠(zhong)誠、敬業、細致和(he)耐心(xin)。
在(zai)同(tong)事中,沒有(you)(you)人比(bi)物(wu)流(liu)師更(geng)值得信任,可以(yi)確保(bao)項目按(an)時完成(cheng)并按(an)規定(ding)完成(cheng)。安靜(jing)而(er)有(you)(you)條(tiao)不(bu)(bu)紊,具有(you)(you)物(wu)流(liu)師性格類型(xing)的(de)(de)人在(zai)遇到困難時保(bao)持冷靜(jing),但(dan)希望他(ta)們的(de)(de)同(tong)事分享他(ta)們的(de)(de)方法。顯(xian)著不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)類型(xing),尤其(qi)是更(geng)情(qing)緒化的(de)(de)類型(xing),讓物(wu)流(liu)人員感到困惑,因為他(ta)們需(xu)要情(qing)感支(zhi)持和開放性,或者放棄一些東(dong)西的(de)(de)能力,但(dan)完成(cheng)了一半(ban)。對物(wu)流(liu)師來說,要么做(zuo)對了,要么做(zuo)錯了,粉飾(shi)它(ta)或走開并不(bu)(bu)能解決問題。
物(wu)流師重(zhong)視工(gong)(gong)作場所的(de)和(he)(he)平與(yu)安(an)全,而實現這一(yi)點的(de)最簡單(dan)方法(fa)(fa)(fa)就(jiu)是讓他(ta)們(men)單(dan)獨工(gong)(gong)作。創(chuang)新、頭腦(nao)風暴、理論和(he)(he)新想(xiang)法(fa)(fa)(fa)都破壞了(le)這種舒(shu)適的(de)狀態,物(wu)流師需要非常尊重(zhong)才能承(cheng)認它們(men)的(de)有效性。一(yi)旦制定(ding)了(le)細節并(bing)制定(ding)了(le)實施計劃,物(wu)流師將成為團隊中不(bu)可或缺的(de)一(yi)部分,將這些想(xiang)法(fa)(fa)(fa)付諸實踐。
物流(liu)師(shi)熱愛(ai)責任和(he)由此產生的(de)(de)力量(liang)。物流(liu)師(shi)努力履行自(zi)己(ji)的(de)(de)義務,他(ta)們經常超越(yue)自(zi)己(ji)的(de)(de)職責,并期望他(ta)們的(de)(de)下屬以同(tong)樣的(de)(de)奉獻精神行事(shi)。同(tong)時(shi)(shi),物流(liu)師(shi)喜歡按部就班(ban),堅持等(deng)級制度,普遍厭惡創新,這使得他(ta)們的(de)(de)下屬在做事(shi)時(shi)(shi)走(zou)得很細——越(yue)界(jie)必須有事(shi)實作為后(hou)盾,而且結果。
據說最(zui)好(hao)先做,然后(hou)再征求許可(ke)——很難說這是否適用于物(wu)流師,因(yin)為(wei)他(ta)們非常不(bu)能容忍下屬不(bu)履行義務(wu),其中一項(xiang)義務(wu)就是堅持計(ji)劃。相信真相,至少在(zai)他(ta)們看來,比敏感更重要(yao),物(wu)流師有能力(li)提出嚴厲的(de)批評,他(ta)們愿(yuan)意做出艱(jian)難的(de)決(jue)定,這會使(shi)人(ren)們認為(wei)不(bu)服從成為(wei)最(zui)終的(de)過錯。
偏好的職業(ye)領域:商(shang)業(ye)、金融、小學教育、法律、應用科(ke)學、衛(wei)生保健、服務、技(ji)術類。
偏好的典型職業:氣象學者、數據庫管理、保(bao)健管理員(yuan)、財務工作者、后(hou)勤經理、信(xin)息總監、預算(suan)分析員(yuan)、醫(yi)學研(yan)(yan)究、檢(jian)查員(yuan)、農學家、保(bao)健醫(yi)生(sheng)、生(sheng)物(wu)醫(yi)學研(yan)(yan)究者、辦公室管理人(ren)員(yuan)、信(xin)用分析師、審計員(yuan)、證券經紀人(ren)、偵探,地質學家,工程技(ji)術人(ren)員(yuan)。