企業家型(xing)(xing)人格(ge)(ge)(ESTP,Entrepreneur Personality)是(shi)16型(xing)(xing)人格(ge)(ge)(16personalities)中(zhong)的一種人格(ge)(ge)類型(xing)(xing)。其中(zhong)E代(dai)表外向,S代(dai)表實感,T代(dai)表理智,P代(dai)表依賴。
企業家(jia)人格類型的(de)人對周圍的(de)環(huan)境(jing)頗有(you)影響—在聚(ju)會上發現他(ta)們(men)(men)的(de)最(zui)好方式就是去找那(nei)些(xie)在人群中穿梭自如(ru)的(de)人。他(ta)們(men)(men)帶著直接而樸實的(de)幽默談笑風生,喜歡成為人群中的(de)焦點。如(ru)果觀眾被邀請上臺,他(ta)們(men)(men)會自薦(jian),或推薦(jian)一個害羞的(de)朋友(you)。
理(li)論(lun),抽象(xiang)概念和(he)單調乏味(wei)的(de)(de)關于全球問題(ti)及其影(ying)響的(de)(de)討論(lun)很難令他(ta)(ta)們(men)長時間保持興趣。他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)對話充滿(man)活力,也(ye)不乏智(zhi)慧,他(ta)(ta)們(men)喜(xi)歡討論(lun)此時此刻的(de)(de)事(shi),或者(zhe)干脆動身去做。企業(ye)家人格類型(xing)的(de)(de)人不會(hui)瞻前(qian)(qian)顧(gu)后,他(ta)(ta)們(men)會(hui)在前(qian)(qian)進的(de)(de)過程(cheng)中改(gai)正(zheng)錯誤(wu),而(er)不是(shi)閑坐著思(si)考備用計劃(hua)和(he)撤退方案。
永遠不要混淆動作與行動
企業家人格(ge)類型是(shi)最容(rong)易冒險的(de)(de)(de)人格(ge)類型。他們(men)活在當(dang)下說做就做,是(shi)風暴的(de)(de)(de)中心(xin)。這(zhe)種人格(ge)類型的(de)(de)(de)人享(xiang)受戲劇性,激(ji)情和快(kuai)感,不是(shi)追求情緒的(de)(de)(de)波動起伏而是(shi)為(wei)了對他們(men)的(de)(de)(de)邏(luo)輯思(si)維帶來刺激(ji)。他們(men)會在快(kuai)速(su)理性的(de)(de)(de)刺激(ji)反應(ying)中根(gen)據(ju)眼前的(de)(de)(de)實(shi)際情況作出重(zhong)要決策。
這(zhe)(zhe)使他(ta)(ta)們(men)(men)很難適應學(xue)校和其他(ta)(ta)秩(zhi)序井然的(de)組織。這(zhe)(zhe)當然不是因為他(ta)(ta)們(men)(men)不聰(cong)明,事實(shi)上他(ta)(ta)們(men)(men)可以做得很好(hao),而(er)是因為正規教(jiao)育所采用(yong)的(de)受管制的(de)教(jiao)學(xue)方法與他(ta)(ta)們(men)(men)喜歡的(de)實(shi)踐(jian)學(xue)習方法相去甚遠。需要(yao)非(fei)常成(cheng)熟的(de)心態才能意識到這(zhe)(zhe)是成(cheng)功所需的(de)重要(yao)步驟,能創造(zao)更多(duo)令(ling)人興奮(fen)的(de)機會(hui)。
同樣具(ju)有挑戰(zhan)性的(de)是(shi),他(ta)們認(ren)為(wei)使(shi)用(yong)自己的(de)道(dao)德(de)標(biao)準比使(shi)用(yong)別人的(de)更有意義。規則就是(shi)用(yong)來打破的(de)。不(bu)過這(zhe)種觀點很(hen)難(nan)得到(dao)中學(xue)教師(shi)和(he)公司上(shang)級的(de)認(ren)可(ke),反而會影響他(ta)們的(de)名聲。如果他(ta)們能(neng)少惹麻煩,在枯燥的(de)事情上(shang)投入(ru)更多精(jing)力(li)和(he)關(guan)注,他(ta)們的(de)能(neng)力(li)將不(bu)可(ke)限(xian)量。
大多數人沒有專心在聽
他們也許是最有感(gan)知力(li)和(he)洞察力(li)的(de)(de)(de)(de)類(lei)型,善于捕捉微小(xiao)的(de)(de)(de)(de)變化。無論是面部表情,衣著(zhu)還是習慣的(de)(de)(de)(de)變化,這(zhe)種人(ren)格(ge)類(lei)型的(de)(de)(de)(de)人(ren)都能發現別人(ren)根本注(zhu)意不(bu)到(dao)的(de)(de)(de)(de)隱藏著(zhu)的(de)(de)(de)(de)思想和(he)動機。企業家(jia)人(ren)格(ge)類(lei)型的(de)(de)(de)(de)人(ren)會立即利用(yong)這(zhe)些觀察,指出(chu)變化,提(ti)出(chu)問題,卻(que)很少(shao)考慮其敏感(gan)性。他們必須(xu)注(zhu)意的(de)(de)(de)(de)是,不(bu)是所有人(ren)都想讓自己的(de)(de)(de)(de)秘密和(he)決策公之于眾。
如果他們(men)不夠小心,可能會(hui)過于(yu)注重當下,有失分(fen)寸而傷害到那些感情(qing)更(geng)細膩的人,或者忽略了(le)他們(men)自己的健康與安全。企業(ye)(ye)家人格類型的人只占(zhan)人口的4%,盡管有很多“企業(ye)(ye)家”讓我們(men)身邊充(chong)滿火藥味,劍拔弩張(zhang),但(dan)是也不會(hui)多到引(yin)發(fa)系統性風險。
“企業家(jia)”們(men)激情滿懷,能量爆棚,還有(you)一個理(li)性(xing)的(de)(de),偶爾分神的(de)(de)大(da)腦。他們(men)具有(you)啟發性(xing),令人(ren)信服(fu),生活豐(feng)富多彩(cai),是(shi)天(tian)生的(de)(de)團隊領導者,他們(men)會(hui)帶(dai)領大(da)家(jia)走上一條(tiao)少(shao)有(you)人(ren)走的(de)(de)道(dao)路,為(wei)我們(men)的(de)(de)所到之處帶(dai)來(lai)生機與樂趣(qu)。對他們(men)而言,真正的(de)(de)難(nan)題(ti)是(shi)如(ru)何把這些品質用在有(you)建設性(xing)且回報豐(feng)厚(hou)的(de)(de)目(mu)標上。
歐(ou)內(nei)斯特(te)·米勒爾·海明威(Ernest Hemingway),美國作家、記(ji)者,被認為(wei)是20世(shi)紀最著名(ming)的小(xiao)說家之一。
杰克·尼科爾森(Jack Nicholson),美國演(yan)員、導演(yan)、制片人、編(bian)劇。
艾迪·墨菲(Eddie Murphy),美國(guo)演(yan)員(yuan)、歌(ge)手(shou)、編(bian)劇、制作人。
麥(mai)當娜·西科尼(ni)(Madonna Ciccone、Madonna),意大利裔美(mei)國女(nv)歌手、詞(ci)曲作者、演員。
布魯(lu)斯(si)·威利斯(si)(Bruce Willis),美國演員、制片人(ren),歌手。
邁克(ke)爾·J·福克(ke)斯(Michael J. Fox),加拿大演員(yuan)、作(zuo)家、制(zhi)作(zuo)人(ren)、社會(hui)活(huo)動家。
尼(ni)古拉·薩(sa)科齊(Nicolas Sarkozy),法國共和黨(dang)前(qian)主(zhu)席(xi)。2007年-2012年間(jian)擔任法國總統。
塞繆爾·杰克遜(Samuel L. Jackson),美國影(ying)視演員、制(zhi)片人。
詹姆(mu)·蘭尼斯(si)特(Jaime Lannister),奇幻小說(shuo)《冰與(yu)火之歌》及其衍生作品中的(de)人物(wu)。
漢(han)克·施拉德(de)(Hank Schrader),系列美劇《絕(jue)命(ming)毒(du)師》中的角色。
林肯(ken)·巴羅(luo)斯(Lincoln Burrows),系列美劇(ju)《越獄》中的角色(se)。
羅(luo)恩·韋斯萊(Ronald Weasley),英(ying)國系列小說(shuo)/電影《哈利·波特(te)》中的角色。
賽斯·格雷森(Seth Grayson),系列(lie)美劇《紙(zhi)牌(pai)屋》中(zhong)的角(jiao)色。
加(jia)布里爾·索里斯(Gabrielle Solis),系列(lie)美劇《絕(jue)望的(de)(de)主婦》中的(de)(de)角色。
菲奧(ao)娜·格蘭納(Fiona Glenanne),系(xi)列美劇《火線警告(gao)》中(zhong)的角(jiao)色。
火箭浣熊(Rocket),美國(guo)漫威漫畫旗下(xia)超級英雄。
蟻人(Ant-Man),美國(guo)漫威(wei)漫畫旗下超(chao)級(ji)英雄。
達(da)達(da)尼昂(D'Artagnan),小說《三(san)個火槍手》及其衍生作品(pin)中的(de)角色。
菲(fei)爾·溫奈克(Philip Wenneck),美國(guo)電影(ying)《宿醉》中的角色。
大(da)膽——企業(ye)家性格類(lei)型的(de)人充滿(man)活(huo)力(li)和活(huo)力(li)。對于企業(ye)家來說(shuo),沒有(you)比突破(po)界限、發現(xian)和使用新事物和新想法更大(da)的(de)樂(le)趣(qu)了。
理性和實用(yong)——企(qi)(qi)業(ye)(ye)家熱愛知識和哲學,但不是為(wei)了他們(men)自己。企(qi)(qi)業(ye)(ye)家個性的(de)樂趣在于(yu)找到可(ke)行的(de)想法并深入(ru)研究細節(jie),以(yi)便(bian)他們(men)可(ke)以(yi)使(shi)用(yong)它們(men)。如果討論完(wan)全(quan)是武斷的(de),企(qi)(qi)業(ye)(ye)家的(de)時間還有更(geng)好的(de)用(yong)途。
原創——結合他們的(de)大(da)膽和實(shi)用性,企業家喜歡嘗試新(xin)的(de)想(xiang)法和解決方(fang)案(an)。他們以(yi)其他人不(bu)會想(xiang)到的(de)方(fang)式將事物組合在一起。
洞察(cha)力(li)——這種獨(du)創性得益于企業家能(neng)夠注(zhu)意到事情何(he)(he)時(shi)發生變化——以及何(he)(he)時(shi)需(xu)要改變。習慣和外表的微小變化對企業家來說很重要,他(ta)們利用這些觀(guan)察(cha)來幫(bang)助建(jian)立與他(ta)人的聯(lian)系。
直接(jie)——這(zhe)種感知技能不用(yong)于(yu)智力游戲——企業家更喜歡用(yong)直接(jie)和(he)事(shi)實的問(wen)題和(he)答案進行清(qing)晰的交流。事(shi)情(qing)就(jiu)是這(zhe)樣。
善于交(jiao)際(ji)——所(suo)有(you)(you)這些(xie)品質共同(tong)構成(cheng)了企業家成(cheng)為天生(sheng)的(de)(de)團隊領導(dao)者。這不是(shi)(shi)他(ta)們積極尋求的(de)(de)東西——具有(you)(you)這種(zhong)性格類型的(de)(de)人只是(shi)(shi)善于利用社交(jiao)互動和社交(jiao)機(ji)會。
麻木不仁——對于企業(ye)(ye)家來(lai)說(shuo),感覺和(he)情(qing)(qing)緒(xu)僅次于事實(shi)和(he)“現實(shi)”。情(qing)(qing)緒(xu)激動的(de)情(qing)(qing)況是尷尬、不舒服的(de)事情(qing)(qing),企業(ye)(ye)家直率的(de)誠實(shi)在這(zhe)(zhe)里(li)無濟于事。這(zhe)(zhe)些人通常也很難承認和(he)表達(da)自(zi)己的(de)感受。
不(bu)耐(nai)煩——企業家(jia)按(an)照自己(ji)的(de)節(jie)奏行動以保持興奮(fen)。因為別(bie)人“不(bu)明白”或(huo)者不(bu)得不(bu)長時(shi)間專注于一個細節(jie)而放慢速度(du),這對(dui)企業家(jia)來說(shuo)是極(ji)具(ju)挑戰性的(de)。
容(rong)易冒(mao)險——這種不耐煩可能會導致企業家在不考慮長期后果的情況下進入未知領域(yu)。企業家個性(xing)有時會故意冒(mao)著額(e)外(wai)的風險來對抗(kang)無(wu)聊。
非結構化——企(qi)業(ye)家看到(dao)機會(hui)——解決(jue)問題、進步、享受樂趣——并抓住時機,在(zai)此(ci)過程中往(wang)往(wang)無視規(gui)則和社會(hui)期望(wang)。這可能會(hui)完成任務,但會(hui)產(chan)生意想(xiang)不到(dao)的社會(hui)影響(xiang)。
可(ke)能(neng)(neng)會(hui)錯過更大的畫面(mian)——活在當下會(hui)導(dao)致企業家只(zhi)見樹木不見森(sen)林。這(zhe)(zhe)種(zhong)性(xing)格類型的人喜歡在此時此地解決問題,也許是太過分了。一(yi)個項目的所有部分都可(ke)以是完美(mei)的,但(dan)如(ru)果這(zhe)(zhe)些部分不能(neng)(neng)組合在一(yi)起,項目仍然會(hui)失(shi)敗(bai)。
挑(tiao)釁(xin)——企(qi)業(ye)家(jia)不(bu)會被束縛(fu)。重復、強硬的(de)規(gui)則、聽(ting)課時安靜地坐著——這(zhe)不(bu)是(shi)企(qi)業(ye)家(jia)的(de)生(sheng)活方式(shi)。他們(men)以行動(dong)為導向,親(qin)力親(qin)為。像學校這(zhe)樣(yang)的(de)環(huan)境和許多入(ru)門級的(de)工(gong)作(zuo)可(ke)能會非常(chang)乏(fa)味,以至于他們(men)無(wu)法忍受,需要企(qi)業(ye)家(jia)付出非凡的(de)努(nu)力來保持足夠(gou)長(chang)的(de)時間專注于獲得更自由(you)的(de)職位(wei)。
談及戀愛關系時,企(qi)業家性格類型的(de)(de)人(ren)很(hen)(hen)難說是為他們的(de)(de)婚(hun)禮而惆(chou)悵(chang)。生(sheng)活充滿(man)樂(le)趣和(he)驚喜(xi)(企(qi)業家在交(jiao)付方(fang)面有(you)特(te)別(bie)的(de)(de)技巧),他們在這(zhe)里(li)和(he)當下(xia)享受這(zhe)一切。企(qi)業家可能(neng)不會花很(hen)(hen)多(duo)時間計(ji)劃“有(you)朝一日”,但他們的(de)(de)熱情和(he)不可預測(ce)性讓他們成為令人(ren)興奮(fen)的(de)(de)約會對象。
企業家喜歡新想法和偶爾(er)的(de)(de)(de)哲學(xue)討(tao)論——但它(ta)們需(xu)要成為可以通過(guo)行動共同探索的(de)(de)(de)話(hua)題,而不僅僅是(shi)空談(tan)。有關(guan)于流行性肥胖的(de)(de)(de)原因和影(ying)響的(de)(de)(de)思(si)考,有一(yi)起訓練馬拉松來(lai)促進健(jian)康生(sheng)活。
在(zai)性方(fang)面(mian),企(qi)(qi)業家(jia)(jia)沒(mei)有真正(zheng)的(de)(de)保留。這(zhe)很(hen)有趣,身體(ti)上(shang)(shang)也(ye)很(hen)享受,新想法總(zong)是受歡迎的(de)(de),企(qi)(qi)業家(jia)(jia)個性的(de)(de)強烈(lie)洞察力使(shi)他們能(neng)(neng)夠很(hen)好地適應伴侶的(de)(de)需(xu)(xu)求。然而,如(ru)果每個人都不(bu)在(zai)同(tong)一個頁(ye)面(mian)上(shang)(shang),企(qi)(qi)業家(jia)(jia)將身體(ti)行為與許多(duo)其他類型(xing)(xing)在(zai)親(qin)密中尋找(zhao)的(de)(de)更多(duo)情感和精神聯系(xi)分開(kai),這(zhe)可(ke)能(neng)(neng)是一個嚴(yan)重的(de)(de)緊張(zhang)來源。有些類型(xing)(xing)需(xu)(xu)要性才能(neng)(neng)真正(zheng)表(biao)達(da)愛——企(qi)(qi)業家(jia)(jia)不(bu)是其中之一。
隨著(zhu)時(shi)(shi)間的(de)推(tui)移,對(dui)于企(qi)業家來說,將他(ta)們的(de)關系提升到更深、更親密的(de)層面可(ke)能(neng)會(hui)變得很有(you)挑(tiao)戰性。企(qi)業家性格類型的(de)人很容易感到無聊(liao),他(ta)們會(hui)尋(xun)求持續的(de)興奮——有(you)時(shi)(shi)甚至(zhi)會(hui)在感到被(bei)困(kun)時(shi)(shi)故意(yi)將自己暴露在風(feng)險之中。如(ru)果(guo)他(ta)們的(de)伴侶跟不(bu)(bu)上,企(qi)業家可(ke)能(neng)最(zui)終會(hui)尋(xun)找新的(de)人。這并不(bu)(bu)是(shi)說企(qi)業家性格不(bu)(bu)忠。相反,他(ta)們可(ke)能(neng)會(hui)想:“這行(xing)不(bu)(bu)通(tong),我為什么(me)要假裝它行(xing)不(bu)(bu)通(tong)”。企(qi)業家是(shi)理性的(de),如(ru)果(guo)他(ta)們愿意(yi),他(ta)們可(ke)以進行(xing)自我控制,但是(shi)像他(ta)們一(yi)樣迷(mi)人和受(shou)歡迎,有(you)時(shi)(shi)可(ke)能(neng)有(you)點太容易繼續前進了(le)。
與任(ren)何關系一(yi)樣,這需要努力(li)和(he)耐心。不是(shi)每(mei)一(yi)天都能(neng)讓人興奮一(yi)分鐘。但企(qi)業家(jia)是(shi)適(shi)應(ying)性(xing)強、好奇的人,這無疑(yi)有助于保持火(huo)焰燃燒(shao)。保持健康(kang)的關系是(shi)企(qi)業家(jia)發揮才(cai)能(neng)的終極機會,可以感知(zhi)伴侶情緒和(he)行為的每(mei)一(yi)次(ci)變化,同時(shi)也(ye)可以利用他們解(jie)決問題的能(neng)力(li)來(lai)滿(man)足他們的需求。企(qi)業家(jia)還(huan)可以加強更(geng)多被忽視的特(te)質(zhi),例如情感敏感性(xing)和(he)長(chang)期(qi)規劃。
具有(you)企(qi)業家(jia)(jia)人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)絕(jue)對(dui)是(shi)派對(dui)的(de)(de)生命(ming)。憑借令人(ren)羨慕的(de)(de)想象力和(he)(he)令人(ren)振(zhen)奮的(de)(de)自(zi)發(fa)性,企(qi)業家(jia)(jia)從不乏味。他們喜歡探索有(you)趣(qu)的(de)(de)想法,無論是(shi)在(zai)討論中還是(shi)通過外出親眼看(kan)看(kan),這(zhe)意味著(zhu)企(qi)業家(jia)(jia)似乎總是(shi)隱藏(zang)著(zhu)一些有(you)趣(qu)的(de)(de)活動。同時,企(qi)業家(jia)(jia)性格隨和(he)(he)、寬容、有(you)魅力,自(zi)然頗受追捧(peng)。
諸如團(tuan)隊運動(dong)之類的(de)動(dong)手(shou)體(ti)育活(huo)動(dong)是(shi)企(qi)業家(jia)(jia)的(de)樂趣(qu)理念,這些環境使他(ta)們有(you)很(hen)(hen)多機會結交(jiao)(jiao)新朋(peng)友。企(qi)業家(jia)(jia)在這里幾乎沒有(you)困(kun)難(nan)——他(ta)們似(si)乎與幾乎每(mei)個人(ren)都相(xiang)處(chu)融(rong)洽,無論走到哪里都能(neng)結交(jiao)(jiao)新朋(peng)友。企(qi)業家(jia)(jia)活(huo)在當下,作為一(yi)種天生(sheng)自信的(de)性格(ge)類型(特別是(shi)如果他(ta)們也很(hen)(hen)自信),他(ta)們不太(tai)擔心(xin)別人(ren)對(dui)他(ta)們的(de)看法。這吸引了分享他(ta)們對(dui)生(sheng)活(huo)的(de)態度(du)和熱(re)情的(de)朋(peng)友。
雖然不(bu)反對(dui)長時間的哲學討(tao)論(lun),并(bing)且經常享受智(zhi)力(li)鍛(duan)煉(lian),但企業家不(bu)太可(ke)(ke)能(neng)僅基于一對(dui)一討(tao)論(lun)歐洲(zhou)經濟挑戰和宗(zong)教(jiao)在政(zheng)治中的作用來發(fa)展友誼。直截了當,企業家們稱它為他們所(suo)看到的,在辯論(lun)中誠實的意見(jian)是肯定(ding)的。但在他們的內心深處,企業家是行(xing)動者,他們更愿意做可(ke)(ke)以做的事(shi)情,而(er)不(bu)是談論(lun)有朝一日可(ke)(ke)能(neng)會(hui)發(fa)生的事(shi)情。
探(tan)索(suo)、興奮(fen)、腎上腺素和風險——企業(ye)家的朋(peng)友(you)(you)應該(gai)為所(suo)有(you)這(zhe)些(xie)(xie)事情做好準備。他們通常很樂意(yi)為人群表演,但(dan)他們也傾向于鼓(gu)勵他們的朋(peng)友(you)(you)加(jia)入。大多(duo)數(shu)性(xing)格(ge)類型可能個人認(ren)為“謝(xie)謝(xie)但(dan)不謝(xie)謝(xie)”,但(dan)企業(ye)家對自己的身份感(gan)到滿意(yi),并且更有(you)可能只是(shi)聳(song)(song)聳(song)(song)肩,繼續與那些(xie)(xie)喜歡冒險的朋(peng)友(you)(you)一起前進。
在(zai)很多方面,企(qi)業家是許多孩(hai)子認為的(de)完美父母。熱愛(ai)玩(wan)(wan)樂、愛(ai)玩(wan)(wan)、靈(ling)活且善(shan)解人意,具有企(qi)業家性格類型的(de)人真(zhen)正(zheng)喜歡與(yu)孩(hai)子共度時光,并(bing)且知道如何(he)確保(bao)每個(ge)人都玩(wan)(wan)得開心。企(qi)業家有一種與(yu)生俱來的(de)好奇心和(he)自發(fa)性,這與(yu)幼兒對學習的(de)好奇和(he)永不滿足的(de)愿望完美匹配(pei)。
企業家喜(xi)歡動(dong)手活動(dong),他(ta)(ta)們(men)的孩(hai)子不(bu)希望有人與他(ta)(ta)們(men)一(yi)起玩接球,或幫助(zhu)他(ta)(ta)們(men)為學校(xiao)樹立(li)榜樣。運動(dong)、遠足和(he)其(qi)他(ta)(ta)實用的動(dong)手愛好(hao)都受(shou)到歡迎和(he)鼓勵。同時,考慮到他(ta)(ta)們(men)本身對規則(ze)和(he)日程安排(pai)的厭惡,企業家不(bu)太可能強行讓(rang)他(ta)(ta)們(men)的孩(hai)子進入各(ge)種俱樂(le)部和(he)團隊。如果他(ta)(ta)們(men)的孩(hai)子想打壘球,那(nei)很(hen)好(hao)——如果不(bu)是,那(nei)么,他(ta)(ta)們(men)只會找其(qi)他(ta)(ta)事情(qing)做。
企(qi)業(ye)家(jia)給(gei)他(ta)們(men)(men)的孩子自(zi)由(you),鼓勵他(ta)們(men)(men)使用自(zi)己(ji)的判斷(duan)力(尤其(qi)是(shi)在小事(shi)上),并跟隨他(ta)們(men)(men)的心——去(qu)揣(chuai)測(ce)別(bie)人(ren)的想法。企(qi)業(ye)家(jia)個性密切關注他(ta)們(men)(men)的孩子,利用這種訣竅(qiao)來(lai)捕捉他(ta)人(ren)情緒和習慣的最輕微變(bian)化,當事(shi)情開始出錯時,他(ta)們(men)(men)可以(yi)在額外的指導下介入。
不過,企(qi)(qi)業家(jia)確實(shi)面臨一(yi)項重大的(de)(de)(de)父母(mu)挑戰(zhan):情感紐帶。感覺往往被(bei)企(qi)(qi)業家(jia)視為(wei)一(yi)種非理性的(de)(de)(de)分(fen)心,而(er)不是(shi)表達和聯系的(de)(de)(de)工具。如果他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子碰巧(qiao)更敏感,這可能是(shi)企(qi)(qi)業家(jia)和他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子之間緊張(zhang)的(de)(de)(de)根源(yuan)。坦率的(de)(de)(de)誠實(shi)并不總是(shi)最好的(de)(de)(de)處方。
盡(jin)管如此,企(qi)業(ye)家們(men)經常發現,為(wei)人父(fu)母為(wei)他們(men)提供了(le)提高敏感性(xing)和(he)(he)情感協(xie)調所需的(de)所有動力(li)。通過(guo)分享活動和(he)(he)經驗(yan),這些父(fu)母可以與(yu)孩(hai)子(zi)建立健康、真誠的(de)紐帶(dai),更深入地了(le)解孩(hai)子(zi)的(de)獨特需求、夢(meng)想和(he)(he)生存方式。企(qi)業(ye)家還有直接和(he)(he)理解關系的(de)額外好處——他們(men)的(de)孩(hai)子(zi)不會(hui)覺得他們(men)必須隱藏自己(ji)的(de)錯誤和(he)(he)挑(tiao)戰,這是(shi)親子(zi)溝通的(de)圣杯。
當(dang)談到企業家(jia)(jia)的(de)(de)(de)職業選擇(ze)時(shi),“行動”是(shi)當(dang)今的(de)(de)(de)關(guan)鍵詞。具(ju)有企業家(jia)(jia)性格類型的(de)(de)(de)人(ren)會(hui)獨立思考(kao),并且擅長在(zai)緊要關(guan)頭做出(chu)快速決策。同(tong)時(shi),他們(men)是(shi)和(he)藹可親(qin)的(de)(de)(de)人(ren),無論走(zou)到哪(na)里,他們(men)似乎總是(shi)結交朋友和(he)人(ren)脈。人(ren)氣和(he)穩(wen)固的(de)(de)(de)網(wang)絡(luo)在(zai)工(gong)作世界中(zhong)可能是(shi)巨大的(de)(de)(de)資產,企業家(jia)(jia)們(men)將其(qi)釘(ding)牢。
這(zhe)種社交智慧(hui)與企(qi)(qi)業(ye)(ye)家天生的(de)(de)膽(dan)識和即興(xing)技巧相結合(he),使(shi)銷(xiao)售、商務(wu)談判、營銷(xiao),甚至表演——任何緊張(zhang)、競爭的(de)(de)環境——都非常適合(he)。企(qi)(qi)業(ye)(ye)家個性相信自己會(hui)(hui)做出正(zheng)確(que)的(de)(de)決定。風險(xian),無論大小,都是生活(huo)的(de)(de)一部分,企(qi)(qi)業(ye)(ye)家不會(hui)(hui)坐等高層的(de)(de)老板告訴他(ta)們(men)該怎么做。這(zhe)可(ke)能會(hui)(hui)給企(qi)(qi)業(ye)(ye)家帶來(lai)麻(ma)煩,但通(tong)常這(zhe)正(zheng)是所需(xu)要的(de)(de),并且也可(ke)以(yi)提升他(ta)們(men)的(de)(de)職業(ye)(ye)階(jie)梯(ti)。
限制、規則、高度結構化的(de)環境——這些都是讓(rang)企業(ye)家發瘋(feng)的(de)好方(fang)(fang)法(fa)。具有這種性格類(lei)型的(de)人(ren)按(an)照自己的(de)方(fang)(fang)式生活,這使他(ta)們成為出色(se)的(de)商人(ren)和(he)自由職(zhi)業(ye)者。這些角(jiao)色(se)還(huan)允許(xu)他(ta)們將(jiang)工(gong)作中更(geng)繁(fan)瑣的(de)方(fang)(fang)面、會計、細致的(de)研(yan)究等委派給更(geng)適合(he)的(de)人(ren)。
企業家(jia)是好奇(qi)心強(qiang)、精力充沛、喜歡(huan)行(xing)動(dong)的人(ren)。有(you)人(ren)分析(xi)和管理公共安全(quan)資源分配的物流(liu),有(you)人(ren)駕駛救(jiu)護(hu)(hu)車、巡邏街道、用雙手(shou)拯救(jiu)生(sheng)命——企業家(jia)性格是后者(zhe)。他們觀察力強(qiang)但不耐煩(fan),使(shi)他們能夠一目了然地(di)了解(jie)整個情況(kuang)并采(cai)取行(xing)動(dong)。任何(he)應急響(xiang)應角色對企業家(jia)來說都很棒,無論是醫護(hu)(hu)人(ren)員、警察還是士兵(bing)。
這(zhe)種活在當(dang)下并(bing)渴望(wang)為(wei)自己的(de)努力立即取得成果(guo)的(de)品質(zhi)很(hen)好地轉化為(wei)另一個(ge)領域:體育。競爭的(de)快感(gan),將自己推(tui)向身(shen)體極限,只為(wei)贏得一分而獲得勝利,這(zhe)對企(qi)業家(jia)來說(shuo)是(shi)無(wu)(wu)法比擬的(de)。無(wu)(wu)論他(ta)們自己是(shi)作(zuo)(zuo)為(wei)運動員在場上,還是(shi)在場邊執(zhi)教(jiao),還是(shi)在高層評論,具(ju)有(you)企(qi)業家(jia)性格類型的(de)人都(dou)陶醉于精心(xin)磨練的(de)團隊(dui)努力和執(zhi)行良好的(de)計劃(hua),而這(zhe)些(xie)職位中的(de)任何一個(ge)都(dou)可(ke)以很(hen)好地發揮作(zuo)(zuo)用為(wei)他(ta)們工作(zuo)(zuo)。
在幾乎(hu)任何環境(jing)中,包括工作場(chang)所,都(dou)很容(rong)易發現(xian)企(qi)業家(jia)。具有(you)(you)企(qi)業家(jia)性(xing)格類型(xing)的人喧(xuan)鬧、自發、有(you)(you)趣,也許有(you)(you)點(dian)粗魯(lu),喜歡在問(wen)題(ti)出(chu)現(xian)時解(jie)(jie)決問(wen)題(ti),并(bing)在事后講述關(guan)于他們解(jie)(jie)決方案(an)的精彩故事。自然,有(you)(you)些職位比(bi)其他職位更適合這些品質(zhi),但企(qi)業家(jia)是適應性(xing)強的人,可以找到一種方法讓幾乎(hu)任何情況都(dou)變得更有(you)(you)趣。
企(qi)業家(jia)最具挑戰性的(de)(de)職位是大(da)多數人必須開始的(de)(de)職位:作(zuo)為下屬。雖(sui)然完(wan)全有能力按(an)照自己的(de)(de)條件進行克(ke)制(zhi),但企(qi)業家(jia)性格(ge)討(tao)厭(yan)別人的(de)(de)規(gui)則和規(gui)定強加給他(ta)們(men)。企(qi)業家(jia)以(yi)他(ta)們(men)的(de)(de)實驗(yan)、即(ji)興(xing)創作(zuo)和思維敏(min)捷而(er)聞名——如果他(ta)們(men)不(bu)被允許(xu)使用這些品質,并(bing)且每(mei)件小(xiao)事(shi)都(dou)必須與(yu)主管(guan)核(he)對,他(ta)們(men)會感到無聊和沮喪。
企業家(jia)很(hen)清楚風險(xian)等于(yu)回報(bao),他們很(hen)樂(le)意避開更平凡(fan)的(de)(de)(de)任(ren)務(wu),轉而做一些更令人(ren)興奮的(de)(de)(de)事情(qing),希(xi)望(wang)能引起別人(ren)的(de)(de)(de)注意。對于(yu)這種性(xing)格類型的(de)(de)(de)人(ren)來說,牌(pai)匾(bian)和獎金大有幫助。以沉穩的(de)(de)(de)可靠性(xing)、安靜(jing)的(de)(de)(de)樂(le)于(yu)助人(ren)或僅(jin)僅(jin)是(shi)資歷的(de)(de)(de)原則取得成功并不(bu)是(shi)企業家(jia)的(de)(de)(de)方(fang)式——他們在(zai)處理得當的(de)(de)(de)危機中依靠純粹(cui)的(de)(de)(de)個性(xing)力量(liang)前進。
作為(wei)同(tong)事,企(qi)業家有一(yi)種努(nu)力工作,努(nu)力玩耍的心態——只要其他人(ren)都在努(nu)力,他們(men)就(jiu)會很樂(le)意自己努(nu)力,并(bing)且玩得很開心。他們(men)是(shi)迷人(ren)且受歡迎的人(ren),網絡對(dui)企(qi)業家來說自然(ran)而(er)然(ran)。這些品質使企(qi)業家性(xing)格很容易與(yu)幾乎任(ren)何(he)人(ren)相處(chu)。
同時,如果企業家認(ren)為同事(shi)不(bu)稱職,或者(zhe)更糟糕的是,懶(lan)惰,他們(men)(men)(men)會(hui)毫不(bu)含(han)糊地(di)讓他們(men)(men)(men)知(zhi)道。情緒(xu)敏感并不(bu)是他們(men)(men)(men)的強項。企業家非(fei)常善于觀察,并能很好地(di)適應同事(shi)習慣和情緒(xu)的變(bian)化——除(chu)非(fei)他們(men)(men)(men)自己是困擾的原因。
管理職位是(shi)(shi)企業家通常最舒服的(de)地(di)方(fang),因為(wei)他們(men)通常提供最大的(de)靈活性。規則(ze)和傳統對(dui)企業家性格類(lei)型的(de)人(ren)來(lai)說是(shi)(shi)個麻煩——他們(men)寧愿嘗試一堆新想法,有機(ji)會把事情做得更(geng)快或(huo)更(geng)好,而(er)不是(shi)(shi)關(guan)注“事情一直以(yi)來(lai)的(de)做事方(fang)式”或(huo)下屬'對(dui)實驗(yan)的(de)安慰。企業家是(shi)(shi)務實的(de),專注于什么(me)可以(yi)或(huo)可以(yi)最好地(di)工作。
這可能會(hui)造(zao)成(cheng)(cheng)混亂的環境,但企業(ye)家鼓舞人心的個(ge)性崇(chong)拜使他們(men)(men)非(fei)常適合處理這樣的事(shi)情。企業(ye)家喜(xi)歡活(huo)在當下(xia)。與“讓客戶滿意”這樣的寬泛、無形的未來成(cheng)(cheng)就不同,企業(ye)家的個(ge)性設定了小而(er)清晰、可衡量和(he)可實現(xian)的目標,讓事(shi)情每天都按部就班,而(er)且總(zong)是可以依靠衷心的祝賀來做好工(gong)作完畢(bi)。企業(ye)家們(men)(men)一直盯(ding)著終(zhong)點(dian)線,但他們(men)(men)是一步(bu)一步(bu)到達終(zhong)點(dian)的。
偏好的(de)(de)工(gong)作領(ling)域:多樣(yang)性的(de)(de)服(fu)務領(ling)域,要(yao)求在迅速改(gai)變的(de)(de)環境中快速思考/反應的(de)(de)服(fu)務領(ling)域可(ke)以(yi)滿足這類人的(de)(de)好奇(qi)心和(he)洞(dong)察力。如:金融、商(shang)貿、體育(yu)、娛樂、商(shang)業等。
偏好的(de)典型職業(ye):企業(ye)家、保險代理(li)、土木(mu)工程師、預算(suan)分(fen)析(xi)員、促(cu)銷商(shang)(shang)、證券(quan)經(jing)紀(ji)人(ren)、運(yun)(yun)動商(shang)(shang)品銷售員、體能訓練(lian)(lian)師、警察、消防(fang)員、情(qing)報(bao)人(ren)員、旅游(you)(you)代理(li)、職業(ye)運(yun)(yun)動員、教練(lian)(lian)、承包(bao)商(shang)(shang)、醫療急救(jiu)技(ji)術員、新聞記者、電子游(you)(you)戲開(kai)(kai)發(fa)人(ren)員、房地產開(kai)(kai)發(fa)商(shang)(shang)、業(ye)務運(yun)(yun)作顧問(wen)、技(ji)術培(pei)訓人(ren)員、旅游(you)(you)代理(li)、手工藝人(ren)、網絡(luo)經(jing)銷商(shang)(shang)等。