據《福布斯》介紹，榜單所(suo)認(ren)定的家(jia)族(zu)企(qi)(qi)業(ye)是企(qi)(qi)業(ye)所(suo)有權或(huo)控制權歸家(jia)族(zu)所(suo)有，以(yi)及至(zhi)少有兩名或(huo)以(yi)上的家(jia)族(zu)成(cheng)員在實際參與經營(ying)管理(li)的企(qi)(qi)業(ye)，而調查(cha)范圍包括滬深兩地上市的民(min)(min)營(ying)家(jia)族(zu)企(qi)(qi)業(ye)和在港交所(suo)上市的內地民(min)(min)營(ying)家(jia)族(zu)企(qi)(qi)業(ye)。

與(yu)去(qu)年(nian)(nian)的(de)(de)(de)榜(bang)單相比(bi)，美的(de)(de)(de)集(ji)團雖蟬聯榜(bang)首(shou)桂(gui)冠，但其(qi)在(zai)2015年(nian)(nian)的(de)(de)(de)營(ying)(ying)(ying)業(ye)(ye)總收入與(yu)2014年(nian)(nian)的(de)(de)(de)1423.11億(yi)元相比(bi)，減(jian)少了29.64億(yi)元。而2016年(nian)(nian)位(wei)列第二的(de)(de)(de)碧桂(gui)園(yuan)正(zheng)縮(suo)小著與(yu)美的(de)(de)(de)集(ji)團的(de)(de)(de)差距。數(shu)據顯示，楊(yang)惠(hui)妍家族的(de)(de)(de)碧桂(gui)園(yuan)的(de)(de)(de)營(ying)(ying)(ying)業(ye)(ye)總收入在(zai)2015年(nian)(nian)首(shou)次闖入千億(yi)元陣營(ying)(ying)(ying)，為1132.46億(yi)元，落后美的(de)(de)(de)集(ji)團261億(yi)元。

與(yu)2015年(nian)(nian)的(de)(de)榜(bang)單(dan)相比(bi)，今年(nian)(nian)上市(shi)家(jia)(jia)族企(qi)業排(pai)行榜(bang)前50名的(de)(de)門(men)檻也在抬高。在2015年(nian)(nian)上市(shi)家(jia)(jia)族企(qi)業排(pai)行榜(bang)中，排(pai)名第50位的(de)(de)為(wei)魯冠(guan)球家(jia)(jia)族旗下(xia)的(de)(de)萬向(xiang)錢潮、承德(de)露(lu)露(lu)、萬向(xiang)德(de)農(nong)三(san)家(jia)(jia)公(gong)司，這三(san)家(jia)(jia)公(gong)司2014年(nian)(nian)的(de)(de)合計營業總收入為(wei)129.7億元。而(er)在2016年(nian)(nian)的(de)(de)榜(bang)單(dan)中，蔡乃(nai)峰家(jia)(jia)族的(de)(de)寶勝(sheng)國際(ji)以150.3億元的(de)(de)總收入擠上“末(mo)班車”。也就是說，今年(nian)(nian)的(de)(de)入圍門(men)檻提(ti)升了20.6億元。

調(diao)查顯(xian)示，與(yu)時代應(ying)運而(er)生的(de)(de)(de)(de)，是中國(guo)傳統家(jia)族(zu)企業開始(shi)走上制度化、專業化管理(li)的(de)(de)(de)(de)規范道路，而(er)家(jia)族(zu)傳承也與(yu)更年輕的(de)(de)(de)(de)一代緊密聯系(xi)在(zai)一起，在(zai)新的(de)(de)(de)(de)經濟環境下(xia)探尋多樣化的(de)(de)(de)(de)繼承方式。

目前(qian)中國(guo)大(da)部(bu)分的(de)家(jia)族企(qi)業都面臨著老(lao)一(yi)輩創業者對下一(yi)代的(de)權力(li)交接問題，家(jia)族企(qi)業的(de)“接班時代”帶來了一(yi)次規(gui)模(mo)空前(qian)的(de)財(cai)富遷移運動；但不可避免(mian)的(de)是，在財(cai)富的(de)轉移過程(cheng)中，也恰恰是這個企(qi)業最(zui)為(wei)脆弱的(de)時刻(ke)。

越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)(de)企業家(jia)二(er)代對于家(jia)族事業熱情減(jian)淡，而(er)更(geng)多(duo)的(de)(de)是謀求其投身的(de)(de)事業能與自(zi)己的(de)(de)意愿相(xiang)一致。

以二(er)(er)代擔任(ren)董事長作為(wei)(wei)完(wan)(wan)成接(jie)班(ban)的(de)標志，僅(jin)在(zai)2015年(nian)一年(nian)中，完(wan)(wan)成交接(jie)班(ban)企業又新增(zeng)13家，交接(jie)班(ban)已然(ran)進(jin)入(ru)高(gao)峰(feng)期。其中年(nian)齡(ling)最(zui)大的(de)出生于(yu)1960年(nian)，60后的(de)占比(bi)在(zai)目前為(wei)(wei)最(zui)高(gao)；其次是(shi)生于(yu)70年(nian)后的(de)二(er)(er)代；同時80后二(er)(er)代的(de)占比(bi)也已逐漸接(jie)近70后，是(shi)近幾年(nian)來增(zeng)長數(shu)量最(zui)快的(de)接(jie)班(ban)二(er)(er)代，他們中最(zui)年(nian)輕的(de)出生于(yu)1988年(nian)。

此外，尚未擔任(ren)董事長(chang)，但已作為(wei)總經理接過管理權的二代數量在過去一年中也(ye)有了突(tu)飛猛進的增(zeng)長(chang)。

除了(le)完成交接(jie)班比(bi)例的(de)(de)提高，接(jie)過管理權的(de)(de)二(er)代(dai)在(zai)經(jing)營業績方(fang)面表現(xian)也(ye)不俗。相較去(qu)年(nian)的(de)(de)大(da)幅下滑，在(zai)經(jing)歷(li)了(le)一年(nian)的(de)(de)調整(zheng)后(hou)，二(er)代(dai)接(jie)管企業的(de)(de)3年(nian)凈(jing)利(li)潤復合增長(chang)率不僅比(bi)去(qu)年(nian)有大(da)幅躍(yue)(yue)升，還超躍(yue)(yue)了(le)一代(dai)掌管的(de)(de)企業，可(ke)見在(zai)凈(jing)利(li)潤的(de)(de)增長(chang)方(fang)面二(er)代(dai)表現(xian)依然不錯。