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2016你學會了什么 柳傳志賈躍亭程維在2016學會的最重要的事

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Hi旁友2016馬上就過去了,在這一年里你學會了什么又收貨了什么呢?在2017來臨之前,我們不妨先停下腳步,體會盤察一下我們曾在2016里播下了什么種子,這些種子它能不能帶著我們前往更好的未來。那么對于“你在2016年學會的最重要的東西是什么?”這一命題,我們一起來看看聯想柳傳志、樂視賈躍亭、滴滴出行程維以及愛奇藝創始人龔宇他們是怎么回答的(de)(de)吧,希望這些不同面向(xiang)的(de)(de)總結(jie)能(neng)成為你(ni)2016年一個豐滿(man)的(de)(de)注腳(jiao)。

賈躍亭 樂視 樂視董事長
賈躍亭-樂視集團創始人、董事長

"2016,我學著把握節奏"

我(wo)常(chang)說,樂視(shi)要么(me)偉大(da),要么(me)死亡。要成就一個偉大(da)公(gong)司,避免(mian)規模陷阱,除了要有一流的戰略能力,組織能力,產品能力,還(huan)得學會把握好節奏。

2016年是樂視生態(tai)全球(qiu)化元年,并(bing)且7大子生態(tai)完成閉環。但在(zai)突飛猛進的戰略與(yu)業(ye)績背后存在(zai)節(jie)奏失衡(heng)問題。

第(di)一,七大子生(sheng)態布(bu)局走(zou)的(de)過快。布(bu)局節(jie)奏可以再放緩一些,自(zi)身(shen)的(de)壓(ya)力就不會有那么大,這是第(di)一個節(jie)奏和(he)策略的(de)問題。

第(di)二,全球化(hua)擴張的(de)步伐過快。樂(le)視生態(tai)同時(shi)進(jin)入四個(ge)區域,對(dui)資源(yuan)的(de)消耗太大,超出了現有的(de)組織能力。

第三(san),人員擴張節奏(zou)失衡。9個月(yue)人員翻了一倍還多,管理壓(ya)力巨(ju)大。

戰略決定組織,組織決定成敗。樂(le)視組織能力要與戰略節(jie)奏高(gao)度匹配。樂(le)視在之前成功顛覆了傳統產業。這一次,樂(le)視要顛覆自我。

柳傳志 聯想
柳傳志-聯想集團創始人、董事長

我談談一點觀察和(he)思(si)考。

2016年在新的(de)(de)(de)(de)環境下(xia),對于中國(guo)企業家群體來說(shuo),面對的(de)(de)(de)(de)最大(da)挑(tiao)戰是不確定性。我覺得不確定性大(da)致可以(yi)歸(gui)納為三(san)(san)個方面:第(di)一(yi)是中國(guo)政經形勢的(de)(de)(de)(de)不確定,包(bao)括政策的(de)(de)(de)(de)調整(zheng)和經濟(ji)的(de)(de)(de)(de)變化;第(di)二是國(guo)際形勢的(de)(de)(de)(de)不確定,比如歐洲(zhou)的(de)(de)(de)(de)難(nan)民(min)問(wen)題(ti),中東人口的(de)(de)(de)(de)大(da)量移居以(yi)及美國(guo)的(de)(de)(de)(de)大(da)選;第(di)三(san)(san)是技術創(chuang)新和商業模式的(de)(de)(de)(de)創(chuang)新帶來的(de)(de)(de)(de)不確定。

聯想自身和中(zhong)(zhong)關村的成長經歷可以看(kan)到,中(zhong)(zhong)國(guo)企(qi)業“奔日子”的勢(shi)頭(tou)始終強勁(jing)。隨著(zhu)時(shi)間(jian)的積累,只要中(zhong)(zhong)國(guo)人努(nu)力,中(zhong)(zhong)國(guo)企(qi)業充分發揮作用(yong),我們沒有什么(me)是做(zuo)不到的。同時(shi),也希望政(zheng)府能夠(gou)提供一個好的環境,包括簡政(zheng)放(fang)權(quan),提升社會效率,第(di)二是減稅(shui),同時(shi)還要加強產權(quan)保護,發揮企(qi)業家精神。

陳大年 WiFi萬能鑰匙
陳大年-WiFi萬能鑰匙創始人兼CEO

“2016,學會放下做運動員的沖動,做好裁判。”

企業家是(shi)裁(cai)判不(bu)是(shi)運動員。

現代體育領域有一個很自(zi)(zi)然(ran)的規(gui)則,裁判(pan)不能自(zi)(zi)己做(zuo)運(yun)動(dong)(dong)員(yuan)。對公司來(lai)說,企業家應該是(shi)裁判(pan)而不是(shi)運(yun)動(dong)(dong)員(yuan),但(dan)很多企業家卻(que)經(jing)常犯這個低級錯誤(wu),其中就包括我。

年輕的(de)(de)時(shi)候,最能讓我獲得成就感的(de)(de)是“這是我親手做(zuo)(zuo)的(de)(de),這個創意是我的(de)(de),這個圖(tu)標是我設計的(de)(de)”,特別喜歡親自去參與具(ju)體(ti)(ti)工(gong)作(zuo)。后來我去參與具(ju)體(ti)(ti)工(gong)作(zuo)的(de)(de)原因(yin)(yin)變了,因(yin)(yin)為“這個事情我的(de)(de)經(jing)驗比較多一(yi)點(dian),這個工(gong)作(zuo)我得身(shen)先士卒做(zuo)(zuo)好表率,這次挫折(zhe)我得和員工(gong)同甘(gan)共苦(ku)”,所以即使自己很累,也逼著自己去參與具(ju)體(ti)(ti)工(gong)作(zuo)。

然而,一(yi)旦企業(ye)家成為(wei)了(le)運(yun)動員,就是在為(wei)企業(ye)立(li)下一(yi)個走向衰落(luo)的flag,因(yin)為(wei)你(ni)的裁判公正性(xing)會被(bei)懷疑。

當你參(can)與的工(gong)作做壞(huai)了,你很難給(gei)予(yu)公正(zheng)的批評,因為即使(shi)你批評了,大家也(ye)會覺得你有(you)所(suo)保留。當你參(can)與的工(gong)作做好了,你也(ye)很難讓其他團(tuan)隊服氣,因為自然有(you)人會說,你做好了是因為你是老板,你有(you)員(yuan)工(gong)無法比(bi)擬的資(zi)源優勢(shi)。長此以往,公司的士氣會被徹底破壞(huai)。

2016年(nian),為了(le)(le)更(geng)好的(de)將工(gong)作還(huan)給員工(gong),我終于下(xia)定決(jue)心(xin)放下(xia)了(le)(le)所有的(de)具(ju)(ju)體工(gong)作,去除了(le)(le)一(yi)切“負責(ze)人:陳大年(nian)”的(de)具(ju)(ju)體工(gong)作職責(ze)。

結果是,現(xian)在(zai)我可以(yi)(yi)理(li)直(zhi)氣壯地(di)批評(ping)表(biao)現(xian)不好的團(tuan)隊(dui),也可以(yi)(yi)理(li)直(zhi)氣壯地(di)把優秀的員(yuan)工帶去北海道滑雪吃(chi)米其(qi)林三星。

尤(you)為重要的(de)是,我終于得(de)以保持一個中立(li)的(de)立(li)場,去認真思考(kao)我們的(de)業務。

程維 滴滴出行
程維-滴滴出行創始人兼CEO

“2016,路上是打不完的仗。”

2016年是充滿變(bian)化(hua)的一年,在技術創新(xin)和業務發展上,滴滴都經歷(li)了很多(duo)。這期間(jian)有(you)坎坷、有(you)波折,也有(you)收獲。也正是這些挑戰,讓滴滴不(bu)斷進步(bu),快速發展。

這也(ye)再次提醒我,創(chuang)業是(shi)一(yi)(yi)條沒有盡頭的(de)路,路上是(shi)打不完的(de)仗(zhang),創(chuang)業者也(ye)需要(yao)擁(yong)有一(yi)(yi)顆鋼鐵一(yi)(yi)般的(de)心(xin)臟。推動行(xing)業變(bian)革或持(chi)續創(chuang)新從來(lai)都不是(shi)一(yi)(yi)件簡單的(de)事情,需要(yao)不斷地(di)堅持(chi)并為之(zhi)努力。

羅永浩 錘子科技 錘子手機
羅永浩-錘子科技CEO

“2016,我認識到實用性創新的重要性”

One Step 和 Big Bang 可以說救(jiu)活了(le)事先被普遍(bian)不看好的 Smartisan M 系列產品。

一直以來,錘子科技的(de)(de) Smartisan OS 團(tuan)隊都是一個創意過剩的(de)(de)團(tuan)隊,但我(wo)們過去的(de)(de)產品(pin),在(zai)所(suo)謂(wei)的(de)(de)“奇技淫巧(qiao)”方(fang)面(mian)投(tou)入精力(li)(li)太多這些精巧(qiao)和感(gan)性(xing)的(de)(de)設計對改進用(yong)戶體驗和塑造品(pin)牌形象是非(fei)(fei)常有益的(de)(de),但是我(wo)們在(zai)提高效率(lv)的(de)(de)實(shi)用(yong)性(xing)創新(xin)方(fang)面(mian)投(tou)入精力(li)(li)相對不足,最終導致產品(pin)在(zai)一部分鐵桿(gan)支(zhi)持(chi)者中非(fei)(fei)常受歡迎(ying),但普通消費者就比較無感(gan)。

明年開始,我(wo)們(men)的(de)(de)產品經理團隊(dui),會(hui)把大(da)部分的(de)(de)精力,用(yong)于提高(gao)實用(yong)性方面的(de)(de)創新,來打(da)造更多消費者真正需要的(de)(de)產品。當(dang)然,我(wo)們(men)也會(hui)用(yong)一部分的(de)(de)精力,求質(zhi)不求量,繼(ji)續做好那些(xie)從心(xin)理學和感性層面上真正打(da)動敏感人群的(de)(de)那些(xie)“沒(mei)啥(sha)用(yong)”的(de)(de)特性。

龔宇 愛奇藝 愛奇藝CEO
龔宇-愛奇藝創始人兼CEO

“2016,我學會如何進行快速編碼。”

人(ren)類(lei)社(she)會發展的特別大的一個驅動力是(shi)科學技術的創新發展。

110 年前有(you)(you)了(le)電(dian)影(ying),所以有(you)(you)了(le)好(hao)萊(lai)塢這(zhe)個(ge)巨大(da)的(de)(de)產業的(de)(de)誕生,80年前有(you)(you)了(le)電(dian)視,就有(you)(you)了(le)制作(zuo)電(dian)視內(nei)容的(de)(de)產業,而我們所說(shuo)的(de)(de)視頻,才誕生10年。

驅(qu)動(dong)力(li)是什么,肯(ken)定是技術,不(bu)是別的,不(bu)是內容(rong)創(chuang)作,不(bu)是價(jia)值觀的什么變化(hua),一定是技術是最大的驅(qu)動(dong)力(li)。

現在(zai),我學(xue)會更關心(xin)每天新增數千小時的(de)內容如何(he)進行(xing)快速編碼,以(yi)(yi)最低成本(ben)最快速度(du)上線到(dao)各客戶端(duan),以(yi)(yi)及如何(he)保證視(shi)頻響(xiang)應速度(du)和(he)質量(liang)。

王中磊 華誼兄弟
王中磊-華誼兄弟副董事長、CEO

“2016,依然是內容為王。”

2016年中國電(dian)影市場增長的突(tu)然(ran)放緩,引發了(le)業內(nei)外(wai)的普遍關注。有(you)人說這是寒冬到來,也(ye)有(you)人說這是短暫的結構性調整。如何應對?我(wo)在不(bu)斷的反思。

在我(wo)看來,影(ying)視行業(ye)(ye)永遠遵循的(de)(de)(de)是(shi)內容為王(wang)的(de)(de)(de)規則。只(zhi)有好故事(shi),才(cai)能(neng)成為經(jing)典。因(yin)(yin)此,從業(ye)(ye)者(zhe)是(shi)否能(neng)保持一顆匠心,是(shi)否能(neng)把作品的(de)(de)(de)品質(zhi)放在首位,這才(cai)是(shi)制(zhi)勝(sheng)的(de)(de)(de)關鍵因(yin)(yin)素(su)。無論短期內經(jing)濟周期如何(he)(he)波動,資本在行業(ye)(ye)內如何(he)(he)東奔西(xi)突,我(wo)始(shi)終相信萬變不離其宗(zong):優質(zhi)內容永遠稀缺,數以(yi)億計的(de)(de)(de)觀眾永遠渴求(qiu)。

2017年就要來了,我(wo)想如果所有(you)(you)的創作者和從(cong)業(ye)(ye)者,都能(neng)夠對電影藝術懷有(you)(you)信仰和激情,尊重內(nei)容、尊重觀眾,那么(me)中國(guo)電影和娛樂產業(ye)(ye)的精(jing)彩才剛剛拉開序(xu)幕。

毛大慶 優客工場
毛大慶-優客工場創始人

“2016,那哀牢山上,王石和褚時健對視的一笑”

這是我(wo)(wo)活了這么大、沒來得(de)及想事的唯一的一年,如果說(shuo)要記(ji)住(zhu)了一件什么事,我(wo)(wo)只記(ji)住(zhu)了一個手勢和表情(qing),那就是在哀(ai)牢山(shan)上(shang),王(wang)石(shi)和褚時健(jian)對視的一笑(xiao),以及王(wang)石(shi)的手的動(dong)作,波(bo)峰波(bo)谷,這是印在我(wo)(wo)2016里一個帶有(you)符號(hao)性質的情(qing)景和瞬間,很感動(dong),基本(ben)上(shang)知(zhi)道了我(wo)(wo)的人生該往(wang)哪走、如何度過。每(mei)個人都會有(you)波(bo)峰和波(bo)谷,都會度過完這一生,如何讓(rang)我(wo)(wo)們的一生過得(de)更值得(de)被記(ji)住(zhu)?

2016年一眨眼就(jiu)過去(qu)了,我(wo)猜2017年也會是,讓自(zi)己(ji)每一分鐘、每個小時都過的更有意思一點,我(wo)想這樣(yang)就(jiu)好。

俞永福-高德集團總裁

2016,我最大的收獲是‘觸類旁通’。”

就我(wo)個人而言,最大的(de)收(shou)獲是“觸類(lei)旁通”。

這段時間的(de)工作變化非常復雜(za),從瀏覽(lan)器到(dao)搜索、游戲、地圖、大(da)數據(ju)營銷(xiao),再到(dao)大(da)文(wen)娛,不(bu)斷(duan)站在不(bu)同的(de)山(shan)峰、從不(bu)同的(de)視角看問題(ti),很忙但很有(you)收獲。業務品類有(you)差別,但前一個業務所積累的(de)一些(xie)關鍵要素,對新業務方法論和(he)執行思路的(de)成(cheng)型,至關重要。

每件事情之間,看(kan)似差別(bie)很大(da),但當你拿著放大(da)鏡去看(kan)的時(shi)候(hou),總能找到其中的聯結。

張向東 700BIKE
張向東-700BIKE聯合創始人

“2016,明白了:時間是檢驗價值的最高標準。”

這句(ju)話(hua),不是書(shu)上讀來的(de),是我這兩年做自行車(che)做出來的(de)。

在某一個階段(duan),做自(zi)行車重(zhong)要的是發(fa)明,那時候,勝利者是BIANCHI;

在某一(yi)個階(jie)段,做自(zi)行車重要(yao)的(de)是生產,那時(shi)候(hou),勝利者是捷(jie)安特;

在某一個階段,做(zuo)自行車(che)重要的是銷(xiao)售(shou),那時候(hou),勝利者(zhe)是渠道(dao)商(shang);

在某一個(ge)階段,做自行(xing)車(che)重要的是(shi)服(fu)務的創新,這時候,風頭正勁的是(shi)共享單車(che)。

做事就是取舍,取因時間(jian)的推移而不(bu)斷(duan)增值(zhi)的事,舍一時之利、一時之快,才(cai)能找到自己的價值(zhi)。

獲得(de)收入和(he)利潤的方式會(hui)不斷(duan)變化,產(chan)值(zhi)、估值(zhi)會(hui)上下起伏,只要自身的能量在不斷(duan)積蓄,價值(zhi)就(jiu)會(hui)越來越不可替(ti)代。

黃明明 明勢資本
黃明明-明勢資本創始合伙人

“2016 ,學習鉆研核心技術領域”

今(jin)年(nian),我們在核(he)心技術和高(gao)端制造領域的(de)投資速(su)度(du)加快了。

對于(yu)早(zao)期投資來說(shuo),“少即(ji)(ji)是(shi)多,慢即(ji)(ji)是(shi)快”——很多時(shi)候看核心技(ji)術和(he)高(gao)端制(zhi)造(zao)領域的項目時(shi),猶豫(yu)是(shi)因為不懂,心慌是(shi)技(ji)不如人。而只有當我們變得更加專注(zhu),在(zai)核心技(ji)術領域鉆研越深,扣扳機的速度才能更快,信(xin)心也(ye)在(zai)提高(gao)。

我們(men)挑(tiao)選這個領域的創業者也如此,要有(you)定力能夠慢下來(lai)(lai),打磨好(hao)企業和產品的基礎,做時間的朋友,這樣企業的技(ji)術壁壘和價值會隨著時間的推移逐(zhu)漸凸顯出來(lai)(lai),形(xing)成自(zi)己的“護城(cheng)河”。

周航 易到用車
周航-易到創始人兼CEO

“一次談話讓我意識到:人越往前走,越應該超越年齡、忘記年齡”

在(zai)過去,我們長期所受到的(de)(de)教(jiao)育,尤其是當進入互聯網(wang)這個超快節奏的(de)(de)行(xing)業領(ling)域后,一(yi)切無不(bu)在(zai)告訴我們,你必須“只爭朝夕”。恨不(bu)得,把(ba)一(yi)天當作兩(liang)天來過,在(zai)這個“圍欄”內奔(ben)跑的(de)(de)所有(you)人(ren),都有(you)著超高的(de)(de)生命(ming)效率與(yu)人(ren)生濃度(du)。

多年前,我也(ye)曾是做傳統行(xing)業出身,如(ru)今也(ye)深(shen)度體驗過(guo)如(ru)火如(ru)荼。常常會和(he)同事、朋友聊起互聯網這(zhe)(zhe)一(yi)行(xing),大家普遍的共識是,這(zhe)(zhe)里(li)的1年,頂其他(ta)行(xing)業10年。這(zhe)(zhe)很棒,你(ni)的所(suo)有都凝結在這(zhe)(zhe)里(li),是超高(gao)度濃縮的人生體驗。

鑒于此,在過去我們就理所(suo)當然(ran)的(de)(de)認為,只(zhi)爭(zheng)朝夕、爭(zheng)分奪秒、拼命向前… 更(geng)高、更(geng)快是(shi)一種理所(suo)當然(ran)的(de)(de)“正確”。還有更(geng)多(duo)人會慣性(xing)的(de)(de)以為,這個行業只(zhi)屬(shu)于年輕(qing)人,屬(shu)于那些活躍的(de)(de)新(xin)新(xin)人類。

我們都害(hai)怕(pa)自己老去(qu),對(dui)我而言,隨著年齡增長,這種壓(ya)力(li)和困惑其實也是越(yue)來越(yue)大(da)的(de)(de)。但一(yi)次對(dui)話卻(que)讓我有了全新的(de)(de)認識:

一個人(ren)的老(lao)與不老(lao)該如何去(qu)定(ding)義?

如果你(ni)認為,在某個(ge)(ge)年齡(ling),就(jiu)只能(neng)做(zuo)那(nei)個(ge)(ge)階段“該做(zuo)”的(de)(de)事,那(nei)這本身就(jiu)是(shi)一種(zhong)“老”的(de)(de)表(biao)現。還有(you)一種(zhong)反之的(de)(de)狀(zhuang)態(tai),就(jiu)是(shi)超越年齡(ling)、忘記年齡(ling),隨時都可拿(na)起放下(xia)做(zuo)任何想(xiang)要去做(zuo)的(de)(de)事,直到生命的(de)(de)盡(jin)頭。那(nei)或許才是(shi)一種(zhong)真正的(de)(de),好(hao)的(de)(de)狀(zhuang)態(tai)。

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