【中低(di)收入人群】中低(di)收入人群有哪些(xie) 中低(di)收入主(zhu)要成員

中低入收入群體特征

據《2005年(nian)中國統計年(nian)鑒》等相關資料顯(xian)示，全國31個省、自治區，直轄(xia)市(shi)（港(gang)、澳(ao)、臺未計在內(nei)）職工年平均工資是16024元，其中居(ju)于前三位(wei)地區的職工(gong)平均工(gong)資(zi)是30211元，居于末(mo)三位的(de)是(shi)12135元，前(qian)者是后者的2．49倍。按(an)國民經濟行業細分為61個(ge)行(xing)業(ye)，居于前三位(wei)行(xing)業(ye)的職工平均工資是43507元，居于末(mo)三位的是6957元，前(qian)者是后(hou)者的(de)6．25倍。我國(guo)收(shou)入(ru)差距較大是客觀(guan)存在(zai)(zai)的(de)。在(zai)(zai)這種情況下，要(yao)想(xiang)定(ding)一(yi)個(ge)中(zhong)等(deng)收(shou)入(ru)的(de)標(biao)準(zhun)(zhun)數或區間，各地或各個(ge)行業的(de)人(ren)都可以并(bing)很容易地找(zhao)到許(xu)多理由(you)來證明它(ta)太高或太低(di)。而且，中(zhong)等(deng)收(shou)入(ru)與感(gan)覺自己(ji)是中(zhong)等(deng)收(shou)入(ru)是兩個(ge)概念。中(zhong)等(deng)收(shou)入(ru)感(gan)覺是在(zai)(zai)個(ge)人(ren)所處(chu)環境、與他人(ren)比較等(deng)眾多因(yin)素影響(xiang)下形成(cheng)的(de)，正所謂(wei)“比上(shang)不足，比下有余”。如硬要(yao)搞(gao)一(yi)個(ge)數字，由(you)于(yu)(yu)可比性明顯，只會使更多的(de)人(ren)認為自己(ji)的(de)收(shou)入(ru)過低(di)，產生被拋(pao)棄感(gan)，削弱(ruo)大多數人(ren)對我們社會的(de)認同感(gan)。而低(di)收(shou)入(ru)水平(ping)線(xian)則(ze)應有一(yi)個(ge)全(quan)國(guo)的(de)最低(di)標(biao)準(zhun)(zhun)，各地可以在(zai)(zai)此基礎上(shang)向上(shang)浮動，這源于(yu)(yu)由(you)個(ge)人(ren)能力、所處(chu)環境、疾(ji)病等(deng)原因(yin)造成(cheng)的(de)低(di)收(shou)入(ru)者(zhe)參與分享國(guo)家經濟發展成(cheng)果(guo)的(de)法定(ding)權(quan)利。

中低收入人群有哪些

1、首先是收入的含義

它是僅(jin)指工(gong)資單上的(de)工(gong)資項(xiang)目．還(huan)是全部實際收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)，即(ji)包含(han)車(che)貼(tie)、飯貼(tie)等各項(xiang)工(gong)資性津貼(tie)以及(ji)雖然扣(kou)除但所有(you)權不變的(de)如公積金(jin)、企業年(nian)金(jin)等。此外，業余獲得(de)勞務報酬(chou)、稿(gao)費和(he)非勞動收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)如房屋等財產出租、利息收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)等是否應(ying)包含(han)在內(nei)。收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)是指某一年(nian)的(de)，還(huan)是若干年(nian)的(de)平均收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)。界定中低收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)的(de)內(nei)涵應(ying)是討論問(wen)題和(he)研究制定有(you)關(guan)政策(ce)措(cuo)施的(de)基礎(chu)。

2、其次是誰來認定

一個(ge)人(ren)或(huo)(huo)(huo)一個(ge)家庭是否屬于中(zhong)(zhong)低收(shou)(shou)入(ru)(ru)范圍(wei)應(ying)(ying)由誰(shui)來(lai)認定。有的(de)(de)地方剛造好經濟適用房或(huo)(huo)(huo)廉租房，希冀以此(ci)滿足中(zhong)(zhong)低收(shou)(shou)入(ru)(ru)人(ren)群的(de)(de)住房需要，但立刻冒出那么(me)多拿(na)著(zhu)相關(guan)證(zheng)明的(de)(de)中(zhong)(zhong)低收(shou)(shou)入(ru)(ru)者。許多企業或(huo)(huo)(huo)單位把幫助自己職工開證(zheng)明當作為職工謀福利的(de)(de)一種機會或(huo)(huo)(huo)手段(duan)，以致最后入(ru)(ru)住經濟適用房者中(zhong)(zhong)竟(jing)有開著(zhu)中(zhong)(zhong)高(gao)檔轎(jiao)車的(de)(de)”中(zhong)(zhong)低收(shou)(shou)入(ru)(ru)者”。誰(shui)具有開證(zheng)明或(huo)(huo)(huo)辨別證(zheng)明真偽的(de)(de)權(quan)威，開證(zheng)明的(de)(de)人(ren)應(ying)(ying)承(cheng)擔什么(me)責(ze)(ze)任(ren)．怎樣(yang)規定出具證(zheng)明者的(de)(de)相應(ying)(ying)責(ze)(ze)任(ren)．是解(jie)決中(zhong)(zhong)低收(shou)(shou)入(ru)(ru)者有關(guan)問題的(de)(de)必要條件。

3、中等收入人群有哪些

（1）科技企業家

在過去，我國科學技術人員待遇不高，科技人員的科技成果雖然提高了科技人員的知名度，形成了無形資產，但不能變現的無形資產，實際是無資產。無形資產要有形化，有形資產要證券化，證券資產要貨幣化，三化的提出，首先把科技人員的科技成果財富化了。比如說聯想總裁柳傳志，他把自己的技術，自己的管理投資到企業，所得到的股份資產已達到了市場價格的幾千萬。袁隆平的冠名權是250萬股，每一股上市40塊錢，他(ta)(ta)利用他(ta)(ta)的(de)(de)科學技(ji)術(shu)來作為(wei)資(zi)(zi)本。隨著公(gong)司的(de)(de)發(fa)展(zhan)、上市，他(ta)(ta)的(de)(de)資(zi)(zi)本就(jiu)可以變現，從證(zheng)券資(zi)(zi)產變為(wei)貨幣資(zi)(zi)產。這批人今后越來越多，他(ta)(ta)們的(de)(de)科技(ji)含量不斷增(zeng)加，收入就(jiu)會越來越高。

（2）金融證券行業高級管理人員

金融證券行業是一個新型的行業，也是一個報酬比較高的行業，特別是一個比較快地與國際接軌的行業。這個接軌不僅是體制上接軌，而且報酬上也在接軌。這批人收入較高，有的人已經相當高了。現在金融證券界，年薪50萬以上的大(da)有人在(zai)，年薪在(zai)100萬以上(shang)的(de)也(ye)不是個(ge)別。這是金融證券界吸引大(da)批高(gao)(gao)素質人才(cai)的(de)主(zhu)要(yao)原因，這些人高(gao)(gao)學歷、高(gao)(gao)素質、高(gao)(gao)收(shou)入(ru)、高(gao)(gao)消費。

（3）外資企業在中國的管理人員

隨著我國(guo)加入(ru)(ru)世貿組(zu)織，全球經濟(ji)一(yi)體化速度(du)加快。外(wai)企進(jin)入(ru)(ru)中國(guo)以后，實行(xing)管(guan)理(li)人(ren)員本土(tu)化，而(er)(er)不僅是(shi)一(yi)般職工(gong)本土(tu)化，而(er)(er)且高級管(guan)理(li)人(ren)員也會逐(zhu)漸本土(tu)化。這樣以來，有一(yi)批(pi)人(ren)就成(cheng)為(wei)進(jin)入(ru)(ru)外(wai)企的高級管(guan)理(li)人(ren)員，或者叫新買辦。這批(pi)人(ren)，待遇是(shi)按照國(guo)際標準來發工(gong)資的，但他(ta)享(xiang)受(shou)中國(guo)的低(di)物價、拿高薪(xin)享(xiang)受(shou)低(di)價的服務。

（4）中介機構專業人才

隨著經(jing)濟全球化，中外(wai)之間的交流會普(pu)遍增多。比方說律師(shi)、會計師(shi)、評(ping)估師(shi)，這(zhe)些(xie)人既要為國(guo)內企業(ye)服(fu)務，也要為國(guo)外(wai)企業(ye)服(fu)務。外(wai)國(guo)的中介(jie)(jie)機構收費(fei)非常高。同樣，我國(guo)中介(jie)(jie)機構對外(wai)企收費(fei)也很(hen)高。雖然是以人民(min)幣(bi)支付，計價(jia)是以美元計價(jia)。

（5）各行各業的專家，比如說醫生

因(yin)為有些人到醫(yi)院去，寧可(ke)出高(gao)價請醫(yi)術(shu)高(gao)明的(de)(de)專家診治。一(yi)(yi)個(ge)手(shou)術(shu)可(ke)能收(shou)幾萬(wan)，甚至一(yi)(yi)二十萬(wan)都可(ke)能；因(yin)為命(ming)是最要緊的(de)(de)，一(yi)(yi)個(ge)擁有巨資的(de)(de)富(fu)翁是舍得用高(gao)價請醫(yi)術(shu)高(gao)明的(de)(de)醫(yi)生的(de)(de)。今后會有一(yi)(yi)大批醫(yi)生也可(ke)能成(cheng)為高(gao)收(shou)入者(zhe)。

（6）國企高管和私企個體經營戶

國(guo)企本身就意(yi)味著是一份鐵飯(fan)碗工作，國(guo)企高管雖不如公(gong)司老(lao)板(ban)腰纏(chan)萬貫，但是和普通大(da)眾相比，那絕對是小(xiao)康以上生活水平。私企個體(ti)經營戶雖然承擔著一定(ding)的風(feng)險，但是只要本著誠實守信，公(gong)正公(gong)平的經驗(yan)理念(nian)，相比之下，也(ye)是高收入一族。

4、低等收入人群有哪些

政府界定的低收入人群主要指城市的無業、無勞動能力以及企業失業下崗人員。這類人員學歷不高、勞動技能差、年齡也偏大，在勞動力市場上為弱勢群體，無法和大學畢業生相提并論，大學生有學歷優勢、技能優勢另外還有最大的優勢--年輕，唯一的缺陷是稚嫩經(jing)驗不足，不過這都是可以(yi)用(yong)時間(jian)，個(ge)人(ren)努力來(lai)克服(fu)的，所以(yi)請不要抱怨，每一代(dai)人(ren)的成長都不是一帆(fan)風順的。