【中(zhong)低(di)收(shou)入人群】中(zhong)低(di)收(shou)入人群有哪些 中(zhong)低(di)收(shou)入主要(yao)成(cheng)員

中低入收入群體特征

據《2005年中(zhong)國(guo)統計年鑒》等相關資料顯示，全國(guo)31個省、自治區，直轄市(shi)（港(gang)、澳、臺未計在內）職(zhi)工(gong)年平(ping)均工(gong)資(zi)是(shi)16024元，其中居于前三位地區的職(zhi)工(gong)平均工(gong)資(zi)是30211元，居于(yu)末(mo)三位的是(shi)12135元，前(qian)者是(shi)后者的2．49倍。按國民(min)經濟行業細分為61個行業，居于前三(san)位行業的職工平均工資(zi)是43507元，居于末(mo)三位的是6957元(yuan)，前者是(shi)后(hou)者的(de)6．25倍。我國收(shou)(shou)入(ru)(ru)差距較(jiao)大(da)是客(ke)觀存在(zai)的(de)(de)(de)(de)。在(zai)這種(zhong)情況下(xia)，要想定(ding)一個中(zhong)等(deng)收(shou)(shou)入(ru)(ru)的(de)(de)(de)(de)標(biao)準數(shu)或(huo)區(qu)間，各地(di)(di)或(huo)各個行業的(de)(de)(de)(de)人(ren)都可(ke)以并很(hen)容易地(di)(di)找到許多(duo)理由來證明它太(tai)高或(huo)太(tai)低(di)(di)。而且，中(zhong)等(deng)收(shou)(shou)入(ru)(ru)與感覺(jue)自(zi)己是中(zhong)等(deng)收(shou)(shou)入(ru)(ru)是兩(liang)個概(gai)念。中(zhong)等(deng)收(shou)(shou)入(ru)(ru)感覺(jue)是在(zai)個人(ren)所(suo)處環(huan)境、與他人(ren)比(bi)較(jiao)等(deng)眾多(duo)因(yin)(yin)素影響下(xia)形(xing)成的(de)(de)(de)(de)，正所(suo)謂“比(bi)上(shang)不足，比(bi)下(xia)有余”。如硬要搞一個數(shu)字，由于可(ke)比(bi)性明顯(xian)，只會(hui)使更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)人(ren)認(ren)為自(zi)己的(de)(de)(de)(de)收(shou)(shou)入(ru)(ru)過(guo)低(di)(di)，產生被拋棄感，削弱大(da)多(duo)數(shu)人(ren)對我們社(she)會(hui)的(de)(de)(de)(de)認(ren)同感。而低(di)(di)收(shou)(shou)入(ru)(ru)水平(ping)線則應有一個全國的(de)(de)(de)(de)最低(di)(di)標(biao)準，各地(di)(di)可(ke)以在(zai)此基礎上(shang)向上(shang)浮動(dong)，這源于由個人(ren)能力、所(suo)處環(huan)境、疾病等(deng)原因(yin)(yin)造(zao)成的(de)(de)(de)(de)低(di)(di)收(shou)(shou)入(ru)(ru)者參(can)與分(fen)享國家經濟(ji)發展成果(guo)的(de)(de)(de)(de)法定(ding)權(quan)利。

中低收入人群有哪些

1、首先是收入的含義

它是(shi)僅指(zhi)工資(zi)單上的(de)工資(zi)項目．還是(shi)全(quan)部(bu)實際收(shou)入(ru)，即包含(han)車貼、飯(fan)貼等(deng)(deng)(deng)各項工資(zi)性津貼以及雖然扣除但(dan)所有權不(bu)變的(de)如(ru)公積金、企(qi)業(ye)年(nian)金等(deng)(deng)(deng)。此外，業(ye)余獲得(de)勞(lao)務報酬、稿費(fei)和非(fei)勞(lao)動收(shou)入(ru)如(ru)房屋等(deng)(deng)(deng)財產(chan)出租、利息(xi)收(shou)入(ru)等(deng)(deng)(deng)是(shi)否應包含(han)在(zai)內。收(shou)入(ru)是(shi)指(zhi)某一年(nian)的(de)，還是(shi)若(ruo)干年(nian)的(de)平均收(shou)入(ru)。界定中(zhong)低(di)收(shou)入(ru)的(de)內涵應是(shi)討論(lun)問題和研究制定有關政(zheng)策措施的(de)基礎。

2、其次是誰來認定

一個(ge)人(ren)(ren)或(huo)一個(ge)家庭是(shi)否屬于中低(di)收入范圍(wei)應由誰來認(ren)定。有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)地方(fang)剛造(zao)好(hao)經濟(ji)適(shi)用(yong)房(fang)或(huo)廉租房(fang)，希冀(ji)以此滿足(zu)中低(di)收入人(ren)(ren)群(qun)的(de)(de)(de)(de)住(zhu)(zhu)房(fang)需要，但(dan)立刻冒出那(nei)么多拿(na)著(zhu)相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)中低(di)收入者(zhe)(zhe)。許多企業(ye)或(huo)單位把(ba)幫助自己職工開證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)當作為職工謀福利(li)的(de)(de)(de)(de)一種機會或(huo)手(shou)段，以致最后入住(zhu)(zhu)經濟(ji)適(shi)用(yong)房(fang)者(zhe)(zhe)中竟有(you)(you)開著(zhu)中高(gao)檔轎車(che)的(de)(de)(de)(de)”中低(di)收入者(zhe)(zhe)”。誰具(ju)有(you)(you)開證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)或(huo)辨別(bie)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)真偽(wei)的(de)(de)(de)(de)權威，開證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)應承(cheng)擔什么責任(ren)．怎(zen)樣規定出具(ju)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)相應責任(ren)．是(shi)解(jie)決中低(di)收入者(zhe)(zhe)有(you)(you)關(guan)問題的(de)(de)(de)(de)必(bi)要條件。

3、中等收入人群有哪些

（1）科技企業家

在過去，我國科學技術人員待遇不高，科技人員的科技成果雖然提高了科技人員的知名度，形成了無形資產，但不能變現的無形資產，實際是無資產。無形資產要有形化，有形資產要證券化，證券資產要貨幣化，三化的提出，首先把科技人員的科技成果財富化了。比如說聯想總裁柳傳志，他把自己的技術，自己的管理投資到企業，所得到的股份資產已達到了市場價格的幾千萬。袁隆平的冠名權是250萬股(gu)，每一股(gu)上(shang)市40塊(kuai)錢，他利用他的科學技術來作為資本(ben)。隨著公司(si)的發展(zhan)、上(shang)市(shi)，他的資本(ben)就可以變現，從證(zheng)券資產變為貨幣資產。這批人今后越(yue)來越(yue)多，他們的科技含量(liang)不斷增(zeng)加，收入就會(hui)越(yue)來越(yue)高。

（2）金融證券行業高級管理人員

金融證券行業是一個新型的行業，也是一個報酬比較高的行業，特別是一個比較快地與國際接軌的行業。這個接軌不僅是體制上接軌，而且報酬上也在接軌。這批人收入較高，有的人已經相當高了。現在金融證券界，年薪50萬(wan)以(yi)上的大有(you)人(ren)在(zai)，年薪在(zai)100萬以上的也(ye)不是個別。這是金融(rong)證券界吸引(yin)大批高(gao)素(su)質人才的主要(yao)原因(yin)，這些(xie)人高(gao)學歷(li)、高(gao)素(su)質、高(gao)收入、高(gao)消(xiao)費。

（3）外資企業在中國的管理人員

隨著我國(guo)加入世貿組(zu)織，全球(qiu)經濟一(yi)體化速度加快(kuai)。外企進(jin)入中國(guo)以后，實行(xing)管理人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)本土化，而不僅(jin)是(shi)一(yi)般職工本土化，而且高級(ji)管理人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)也會逐(zhu)漸本土化。這(zhe)樣以來，有一(yi)批(pi)(pi)人(ren)(ren)就(jiu)成(cheng)為進(jin)入外企的(de)(de)高級(ji)管理人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，或(huo)者叫新買辦。這(zhe)批(pi)(pi)人(ren)(ren)，待遇(yu)是(shi)按照國(guo)際標準(zhun)來發工資的(de)(de)，但他享受中國(guo)的(de)(de)低物價、拿高薪享受低價的(de)(de)服務。

（4）中介機構專業人才

隨(sui)著經濟全球化(hua)，中外(wai)之(zhi)間的交流會(hui)普遍增多(duo)。比方說律(lv)師、會(hui)計(ji)師、評(ping)估師，這些人既要為(wei)國(guo)(guo)內(nei)企(qi)業服(fu)務(wu)，也要為(wei)國(guo)(guo)外(wai)企(qi)業服(fu)務(wu)。外(wai)國(guo)(guo)的中介機構收費(fei)非常高。同樣，我國(guo)(guo)中介機構對(dui)外(wai)企(qi)收費(fei)也很高。雖然是(shi)以人民(min)幣支(zhi)付(fu)，計(ji)價是(shi)以美元(yuan)計(ji)價。

（5）各行各業的專家，比如說醫生

因為有些人到醫(yi)(yi)院去，寧可(ke)出高(gao)(gao)價(jia)請醫(yi)(yi)術(shu)高(gao)(gao)明的(de)(de)(de)專家診治。一(yi)(yi)個(ge)手術(shu)可(ke)能收(shou)幾萬，甚至(zhi)一(yi)(yi)二十(shi)萬都可(ke)能；因為命是(shi)最要(yao)緊的(de)(de)(de)，一(yi)(yi)個(ge)擁有巨資的(de)(de)(de)富翁(weng)是(shi)舍(she)得用高(gao)(gao)價(jia)請醫(yi)(yi)術(shu)高(gao)(gao)明的(de)(de)(de)醫(yi)(yi)生的(de)(de)(de)。今(jin)后會有一(yi)(yi)大(da)批醫(yi)(yi)生也(ye)可(ke)能成為高(gao)(gao)收(shou)入(ru)者。

（6）國企高管和私企個體經營戶

國(guo)企本身就意味著(zhu)是(shi)一(yi)(yi)份鐵飯(fan)碗工作，國(guo)企高(gao)管雖不如公司老板腰纏萬(wan)貫，但(dan)是(shi)和普通大(da)眾(zhong)相比(bi)，那絕(jue)對是(shi)小康以上生活水平。私企個體經營(ying)戶(hu)雖然承擔著(zhu)一(yi)(yi)定(ding)的風(feng)險，但(dan)是(shi)只要本著(zhu)誠實守信，公正公平的經驗理念(nian)，相比(bi)之下，也(ye)是(shi)高(gao)收入一(yi)(yi)族。

4、低等收入人群有哪些

政府界定的低收入人群主要指城市的無業、無勞動能力以及企業失業下崗人員。這類人員學歷不高、勞動技能差、年齡也偏大，在勞動力市場上為弱勢群體，無法和大學畢業生相提并論，大學生有學歷優勢、技能優勢另外還有最大的優勢--年輕(qing)，唯一(yi)的(de)缺陷是(shi)稚(zhi)嫩經驗不(bu)足，不(bu)過(guo)這都(dou)是(shi)可以(yi)用(yong)時間，個(ge)人(ren)努力來克服的(de)，所以(yi)請不(bu)要抱怨，每一(yi)代人(ren)的(de)成長(chang)都(dou)不(bu)是(shi)一(yi)帆(fan)風順(shun)的(de)。