【工(gong)(gong)作證明】工(gong)(gong)作證明范本(ben) 個人工(gong)(gong)作證明模板

證明用途

1、申請簽證(zheng)使用(yong)

2、申請信用卡/貸款使用

3、就業考試

書寫格式

有我單位職工 同志，從(cong)事_____________（專業）相關工作 年，其主要工作經歷如下： 起 止 年 月

在何崗位

從事何專業工作

獲何專業

技術資格

年(nian) 月(yue)-- 年(nian) 月(yue)

年 月(yue)-- 年 月(yue)

年(nian) 月-- 年(nian) 月

年 月(yue)-- 年 月(yue)

年(nian) 月-- 年(nian) 月

經查，該同志在工(gong)作期間(jian)，能遵紀(ji)守法，無違反職業操守的行為.我單位(wei)對(dui)本證明真實性負(fu)責。

特此證明

單位（蓋章） 人事檔(dang)案管理部門（蓋章）

范文

茲證(zheng)明_______是我公司員工(gong)（身份證(zheng)號(hao)碼_____________________），在________ 部門任________職務(wu)，已有_______年。

特此證明。

本證(zheng)(zheng)明(ming)僅(jin)用(yong)于證(zheng)(zheng)明(ming)我公司(si)員工的(de)工作(zuo)，不作(zuo)為我公司(si)對該員工任何(he)形式的(de)擔(dan)保文件。

單位名稱（蓋章）：_________________________________________

日(ri) 期(qi)：______年___月___日(ri)

注意事項

1、開工作證明要注意必須的(de)格式。

2、開工(gong)作證(zheng)明必須要蓋“鮮(xian)章(zhang)”也就是收入證(zheng)明復印是無效(xiao)的。

3、蓋的(de)章必須(xu)是(shi)單位的(de)公章。而且必須(xu)是(shi)圓(yuan)章。

辦理方式

一、可找在職單位人事部辦理或委托(tuo)朋(peng)友公司代(dai)為辦理。

優點：免費 缺點：辦(ban)理時間較慢(man)（有些企(qi)業(ye)是(shi)不愿意開或者(zhe)開起來要等(deng)很久）搭(da)人情。

二、也可找市面的(de)正規代辦(ban)公司，一般則需要幾百(bai)元的(de)服(fu)務費(fei)。

優點(dian)：快速，省心 缺點(dian)：花費較高。

注意事項

根(gen)據《勞(lao)(lao)動和社會保(bao)障(zhang)部關于(yu)確立(li)勞(lao)(lao)動關系(xi)(xi)有(you)關事項的通(tong)知》的規定，用人單(dan)位招用勞(lao)(lao)動者未訂立(li)書面勞(lao)(lao)動合(he)同，但同時具備下列情形的，勞(lao)(lao)動關系(xi)(xi)成立(li)：

（一）用人單(dan)位和(he)勞(lao)動者符(fu)合法律、法規規定(ding)的主體資格(ge)；

（二(er)）用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位依法制(zhi)(zhi)定(ding)的各項勞動規章制(zhi)(zhi)度適用(yong)于勞動者，勞動者受(shou)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位的勞動管理，從(cong)事用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位安排的有報酬的勞動；

（三）勞動者提供(gong)的勞動是用(yong)人單位業(ye)務的組成部分(fen)。

同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同（勞動合同簽訂注意事項>>），認(ren)定雙方存(cun)在(zai)勞動關(guan)系時可參照下(xia)列憑證：

（一）工(gong)資(zi)支付憑證(zheng)或(huo)記錄（職(zhi)工(gong)工(gong)資(zi)發放花名冊）、繳納各項(xiang)社會保險(xian)費(fei)的記錄；

（二）用人(ren)單位向勞(lao)動(dong)者發放的“工作證”、“服(fu)務證”等(deng)能夠證明身(shen)份的證件；

（三）勞動者(zhe)填(tian)寫的用(yong)人(ren)單(dan)位招工(gong)招聘“登(deng)記表(biao)”、“報名表(biao)”等(deng)招用(yong)記錄；

（四）考勤(qin)記錄(lu)；

（五）其(qi)他勞動者的證(zheng)言等(deng)。

因(yin)此(ci)根據該規定，你若要(yao)證明(ming)和公司(si)之間存在勞動關系(xi)的話，最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記(ji)表之類的證據，如果可能的話你還可以要(yao)求你的同事出庭為你作證。