人(ren)的(de)一生需要(yao)不斷自(zi)我提(ti)升(sheng)，自(zi)我增(zeng)值才(cai)能夠不被社會淘汰(tai)。現代人(ren)選擇教育培(pei)訓(xun)機構大多(duo)是(shi)為了實現一些(xie)職業專業提(ti)升(sheng)。在(zai)一些(xie)經濟發展較好的(de)地區，有(you)大量的(de)人(ren)力資源，所以對于培(pei)訓(xun)的(de)需求也(ye)很大。像廣東省、上(shang)海市和北京市就(jiu)發展了許多(duo)優秀(xiu)的(de)培(pei)訓(xun)機構。

品(pin)(pin)牌(pai)榮譽、品(pin)(pin)牌(pai)獎項(xiang)是(shi)(shi)企業(ye)的(de)無形的(de)資(zi)產(chan)。現代企業(ye)競(jing)爭日益(yi)強(qiang)烈，而品(pin)(pin)牌(pai)榮譽和(he)獎項(xiang)可(ke)以(yi)讓企業(ye)脫(tuo)穎(ying)而出(chu)。教育(yu)(yu)培訓(xun)機(ji)(ji)構(gou)著(zhu)名商(shang)(shang)標(biao)是(shi)(shi)指(zhi)(zhi)具有較高(gao)(gao)市(shi)場聲(sheng)譽和(he)商(shang)(shang)業(ye)價值，為(wei)相關公眾所(suo)熟知，并依法(fa)被認(ren)定(ding)的(de)注冊商(shang)(shang)標(biao)，對選(xuan)知名度(du)高(gao)(gao)的(de)教育(yu)(yu)培訓(xun)機(ji)(ji)構(gou)有一點的(de)參考(kao)作用(yong)。教育(yu)(yu)培訓(xun)機(ji)(ji)構(gou)省級名牌(pai)是(shi)(shi)指(zhi)(zhi)實物質(zhi)量達到(dao)省內同類(lei)產(chan)品(pin)(pin)先進(jin)水(shui)平、在省內同類(lei)產(chan)品(pin)(pin)中處于領(ling)先地位、市(shi)場占有率和(he)知名度(du)居行業(ye)前列(lie)、用(yong)戶滿意(yi)程度(du)高(gao)(gao)等，是(shi)(shi)具有較強(qiang)教育(yu)(yu)培訓(xun)機(ji)(ji)構(gou)市(shi)場競(jing)爭力的(de)產(chan)品(pin)(pin)。

一看規(gui)模(mo) ： 規(gui)模大(da)的培(pei)訓(xun)機構學(xue)員報名多(duo)，往(wang)往(wang)開(kai)班比較快。而且(qie)，都會(hui)用自己的專(zhuan)職教(jiao)師，而中小型的培(pei)訓(xun)機構大(da)多(duo)用兼職教(jiao)師，這就會(hui)在(zai)培(pei)訓(xun)的質(zhi)量上(shang)大(da)打(da)折(zhe)扣。

二(er)看(kan)品牌 ： 品牌代(dai)表(biao)信譽，代(dai)表(biao)誠信，代(dai)表(biao)了這(zhe)個培(pei)訓機構的(de)綜合實力與素質，是一種高品質服務的(de)象(xiang)征，不(bu)僅在學(xue)習當中(zhong)能得到保障，而且在以后找工作(zuo)也能得到更多企業(ye)的(de)認可

三(san)看(kan)師資 ： 對學(xue)員(yuan)來說，訓練有素(su)的教(jiao)師是培訓質量的重(zhong)要保證。老師不僅要有豐(feng)富(fu)的產品理論知識及使(shi)用產品的實踐經驗，更重(zhong)要的是教(jiao)學(xue)方法(fa)和教(jiao)學(xue)管理經驗。

四看(kan)硬(ying)件 ： 技(ji)術培訓(xun)的(de)重要(yao)一點(dian)必須有充足的(de)設備(bei)，以及良好的(de)網絡環(huan)境，因此學(xue)員(yuan)的(de)“設備占有(you)率(lv)”及足(zu)夠的(de)練習用機就顯的(de)非常(chang)重要。這是衡量培訓機構實力的(de)重要因素。

五看(kan)教材(cai) ： 在IT培(pei)(pei)訓領域，采用不同的教案(an)和教材，培(pei)(pei)訓效(xiao)果會相差懸殊。一般(ban)來說，大(da)的培(pei)(pei)訓機構會使用自行(xing)開發的教材，同時(shi)，非常注意更新，確保培(pei)(pei)訓內(nei)容與(yu)時(shi)俱(ju)進(jin)。

六看(kan)規范 ： 只(zhi)有規(gui)范的企業才能培(pei)養出優秀的學(xue)員，授課(ke)教師只(zhi)有通過了內部的培(pei)訓和認證考試(shi)，才能持證上崗。而(er)且(qie)，要(yao)嚴控(kong)教學(xue)質(zhi)量(liang)評估及考核體(ti)系。

七看服(fu)務 ： 如今，不(bu)少培(pei)訓(xun)機構(gou)都會設立專門的(de)(de)(de)就業服(fu)務部門，或是和知名(ming)企業合(he)作，提供實習機會和就業推薦服(fu)務。選擇(ze)這樣的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)機構(gou)，學員(yuan)往往能實現培(pei)訓(xun)、就業的(de)(de)(de)“雙豐收”。

八(ba)看學員 ： 學習之前到校(xiao)(xiao)做詳細的(de)咨詢是(shi)必(bi)不可少的(de)，那么這時(shi)就可以詳細觀(guan)察(cha)學校(xiao)(xiao)的(de)教學環境、設備等，最(zui)重要的(de)是(shi)看在(zai)校(xiao)(xiao)生的(de)多少，這將直接證明該(gai)校(xiao)(xiao)及(ji)課程(cheng)的(de)受歡迎程(cheng)度及(ji)培訓質量。

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