求職信怎么寫

1、稱謂

即接收并閱看信件的人的稱(cheng)呼(hu)。

如果你采用(yong)第(di)一類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)求職(zhi)認形(xing)式，一般來(lai)說，收信(xin)人(ren)(ren)應該是單位(wei)里(li)有實權錄用(yong)你的(de)(de)(de)人(ren)(ren)。要特別(bie)注意此人(ren)(ren)的(de)(de)(de)姓名(ming)和職(zhi)務(wu)，書(shu)寫要準確(que)，萬(wan)萬(wan)馬虎不(bu)得。假如用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)有關人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)姓名(ming)不(bu)熟悉，那(nei)么(me)在求職(zhi)信(xin)中(zhong)可(ke)以進接稱(cheng)閱信(xin)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)職(zhi)務(wu)頭銜。如“XX電了集團(tuan)公司負責人(ren)(ren)”、“XX公司負責人(ren)(ren)”、“XX集團(tuan)人(ren)(ren)事經理”等。

如(ru)果你采用第二(er)種類型的(de)求職信的(de)寫(xie)法(fa)，則稱謂名用“尊敬(jing)的(de)領導(dao)”。

求職(zhi)信(xin)的目的在(zai)于求職(zhi)，因而(er)稱謂(wei)要求嚴(yan)肅(su)謹慎(shen)，要有禮貌。既不能隨隨便便，又(you)不能過分新昵，以(yi)免給人(ren)以(yi)阿諛、唐突之嫌(xian)。

稱謂后的問(wen)候語一(yi)般(ban)應為(wei)“您好”而非“你(ni)好”，更不(bu)能用(yong)“您們好”。即便招聘人不(bu)是一(yi)人，也不(bu)能用(yong)這(zhe)樣(yang)的字樣(yang)，因(yin)為(wei)這(zhe)不(bu)僅讓人感覺(jue)不(bu)出你(ni)的問(wen)候，反而使他(ta)們主為(wei)你(ni)才疏學淺，連起碼的常識都(dou)不(bu)懂(dong)，因(yin)為(wei)“您”是不(bu)能用(yong)于復數的。

2、開頭

求職(zhi)信(xin)的開(kai)頭應開(kai)宗明(ming)義，自報(bao)家門，直截了當地說明(ming)求職(zhi)意圖，使信(xin)的主旨明(ming)確、醒目，引起對方注(zhu)意，如“我是XXX大學即將畢業的學生，想(xiang)在貴公司謀求一份職(zhi)業”等(deng)。

開頭(tou)表達力求簡(jian)潔，并能(neng)吸(xi)引對方(fang)讀(du)下(xia)去。切(qie)忌(ji)虛(xu)言冗雜、客套問(wen)候(hou)、離題萬里，讓對方(fang)產(chan)生厭惡情緒(xu)。

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3、主體

這部分是(shi)求(qiu)職信的重點，書(shu)寫形式可以多樣(yang)，但主要內容(rong)一(yi)般是(shi)：

姓名

學歷

畢業學校

專業、輔修專業

講明自己求(qiu)職的理由、目標

重點介紹自己應聘、應征或尋求工作的(de)條件，突出自己的(de)重(zhong)要(yao)成績、特長、優勢及(ji)適合所求職的(de)崗位

闡述自(zi)己的(de)敬業精神

簡單介紹自己(ji)的個(ge)性

總之，要做(zuo)到(dao)告(gao)知(zhi)情況(kuang)，突出重點，言簡(jian)意賅，具有(you)吸引力(li)和新鮮感，語氣自然。

4、結尾

求職(zhi)信(xin)的(de)結尾，主要是進步(bu)強調求職(zhi)的(de)愿(yuan)望，希望用人單位能給予考慮，或希望前往面談，接受單位的(de)進一步(bu)考察(cha)，等等。

千萬不(bu)可(ke)加上一(yi)句(ju)“緊適盯(ding)人”的話，如：“下周四我會(hui)再打(da)電(dian)話向你問進(jin)一(yi)步的消(xiao)息”等。用這種“強勢推銷”的方式，不(bu)僅(jin)很(hen)少能夠(gou)獲得滿意的結果(guo)，而(er)(er)且更可(ke)能因此讓人倒盡胃口。如果(guo)對方本來很(hen)喜歡你的信，這會(hui)兒也將因這句(ju)話而(er)(er)印象變差了。當你打(da)來電(dian)話之時，很(hen)可(ke)能就被(bei)秘書進(jin)接拒絕了。

無論如(ru)何(he)表達，都要注(zhu)意用(yong)語恰當、得體、掌握分寸，以免造成不(bu)良印象，或授人以柄，帶(dai)來(lai)麻煩。

5、致敬語、署名、日期

因為求(qiu)職信，供求(qiu)雙方都(dou)是互相(xiang)陌生的(de)(de)，所以更要講究必要的(de)(de)禮節性的(de)(de)致敬(jing)語。在正(zheng)(zheng)文結束后(hou)，可寫上(shang)一(yi)(yi)句祝福(fu)語，或在正(zheng)(zheng)文結束后(hou)，緊接著(zhu)下一(yi)(yi)行(xing)空兩(liang)格(ge)，寫上(shang)“此致”二(er)字，后(hou)面不打標點；再在“此致”的(de)(de)下一(yi)(yi)行(xing)頂(ding)格(ge)書寫“敬(jing)禮”二(er)字，后(hou)面打感嘆號。同時在致敬(jing)語右下方，簽署求(qiu)職者的(de)(de)姓(xing)名及具體日期。

若(ruo)是(shi)手寫署名，要注意兩點：一是(shi)不要過(guo)分謙恭，如寫“您忠實的(de)待者：XXX”等，把自己(ji)有意識地貶低(di)；二是(shi)字跡工整，切(qie)不可用署名炫耀自己(ji)的(de)書法，引起對方不快(kuai)。

寫求職信需要注意什么

1、在(zai)寫求職時，注意(yi)字(zi)跡不要過(guo)于潦草，應該清(qing)楚，工整，能夠給(gei)人一種辦事認真且復雜的良(liang)好印象(xiang)。

2、求職(zhi)信的(de)內容不(bu)(bu)要過于(yu)謙虛(xu)，因為那樣(yang)(yang)就不(bu)(bu)能正確的(de)將你的(de)成(cheng)績(ji)以及工作的(de)能力(li)體現出(chu)來，應該在(zai)求職(zhi)信眾突出(chu)自己(ji)的(de)長(chang)處(chu)。但是(shi)需要注意，在(zai)強調自己(ji)長(chang)處(chu)的(de)同(tong)時，一定(ding)要要避(bi)免(mian)歸于(yu)自負，自信，這樣(yang)(yang)也不(bu)(bu)好。

3、求職信(xin)的內容一定要(yao)(yao)(yao)實事求是，并且將(jiang)重點突出(chu)。且在(zai)文(wen)章中不(bu)要(yao)(yao)(yao)出(chu)現病句，錯別(bie)字等，在(zai)寫(xie)完(wan)求職信(xin)后，要(yao)(yao)(yao)仔細閱(yue)(yue)讀，審閱(yue)(yue)。

4、在(zai)求職信中，如果你在(zai)使用我(wo)覺(jue)得，我(wo)看(kan)，我(wo)想，或者是(shi)我(wo)認為等語(yu)氣來闡明(ming)自己(ji)觀點的時候，一定要(yao)慎重，不(bu)(bu)然在(zai)無意間(jian)，很容易會給(gei)用人單位留下自大，思想不(bu)(bu)成熟的感覺(jue)。

5、一封求職(zhi)(zhi)信(xin)應該要(yao)有針(zhen)對性，每申(shen)請一份工(gong)作，就應該根據工(gong)作寫(xie)一份求職(zhi)(zhi)信(xin)。這(zhe)樣(yang)可以表(biao)達出(chu)你對這(zhe)份工(gong)作的(de)熱(re)情(qing)與真誠。求職(zhi)(zhi)信(xin)切勿千篇一律的(de)寫(xie)很(hen)多封，然(ran)后到(dao)處(chu)投遞，這(zhe)樣(yang)得到(dao)的(de)結果反(fan)而(er)不好。

求職信四大禁忌

1、不夠自信，過于謙虛

求職者應(ying)當在(zai)信中(zhong)強(qiang)調自己(ji)的強(qiang)項(xiang)(xiang)，即使不可避免地要說明自己(ji)的弱項(xiang)(xiang)，也(ye)沒有(you)必要那么(me)坦率。

2、主觀意愿，推理不當

許多求(qiu)職者為了(le)取悅(yue)于招聘單位，再三(san)強調自(zi)己的成(cheng)績，而不知有關經驗與能力對職位的重要(yao)性。

3、語氣過于主觀

對于招聘單位來講，他們大(da)都喜歡待人處世(shi)比(bi)較客(ke)觀與實際(ji)的人，因而求職者在信(xin)中盡量要(yao)避免用“我認(ren)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等(deng)字眼(yan)。

4、措詞不當，造成反感

寫求職信(xin)最忌用詞(ci)不當，例如：有我這樣的(de)人才前來應聘，你們定會大(da)喜(xi)過望。對方看到這樣的(de)詞(ci)語，怎么會不反(fan)感呢？