【女生(sheng)求職(zhi)(zhi)禁(jin)區】女大(da)學生(sheng)求職(zhi)(zhi)要注意哪些問題 女生(sheng)求職(zhi)(zhi)三(san)大(da)“禁(jin)區”

女生(sheng)在求職(zhi)環節中，那么(me)些“禁區”是千(qian)萬(wan)碰不得的呢？一起來通過(guo)下文(wen)了解(jie)下：

“又淘汰一(yi)(yi)個！犯(fan)了(le)第一(yi)(yi)條。”筆(bi)者發現，不少(shao)用人單位(wei)在面試女大學(xue)生(sheng)時，往(wang)往(wang)有一(yi)(yi)些不成(cheng)文的條例，比(bi)如，“太嬌氣的不要(yao)”，“打扮太出位(wei)的否決掉”……這些條例等同于雷區，女大學(xue)生(sheng)一(yi)(yi)旦觸犯(fan)，也(ye)許還未(wei)來(lai)得及(ji)展現涵養(yang)，就已經(jing)被“刷下來(lai)”了(le)。

女大學生求職要注意哪些問題

羞答玫瑰不聞香

招聘會(hui)、面(mian)試場(chang)……在多種求(qiu)職場(chang)合，有不少(shao)女大學生(sheng)往往顯(xian)得(de)太(tai)過拘謹，手拿(na)應聘材料卻不好(hao)意思送出(chu)去，說話聲(sheng)音細如蚊聲(sheng)，面(mian)對(dui)(dui)對(dui)(dui)方的(de)提問(wen)，更是未答臉(lian)先紅，回答問(wen)題時甚(shen)至(zhi)都不敢抬(tai)起臉(lian)來與考官對(dui)(dui)視。

試想(xiang)，如(ru)此“羞答(da)答(da)”，和(he)那(nei)些(xie)落(luo)落(luo)大(da)方的(de)競爭者一比(bi)較(jiao)，則(ze)更顯得你不夠得體(ti)，很難給招聘(pin)單位留下良好的(de)第一印象(xiang)。

濃妝艷抹搏出位

女孩(hai)子(zi)想把自己打(da)扮得漂亮些，讓自己在應聘中獲(huo)得“高分”本無(wu)可非議，要(yao)注(zhu)意(yi)的(de)(de)是(shi)，“漂亮”的(de)(de)代名詞不(bu)是(shi)“濃妝艷抹”，在打(da)扮的(de)(de)同時(shi)一(yi)定要(yao)符合大學生的(de)(de)身份。

女(nv)生(sheng)求職，形象裝(zhuang)扮當然(ran)(ran)是一個(ge)不(bu)(bu)可(ke)忽視的(de)環節。然(ran)(ran)而，不(bu)(bu)少女(nv)大學生(sheng)不(bu)(bu)惜花血本大搞(gao)“形象整改工程”：隆鼻、雙眼皮等(deng)整容(rong)手術開(kai)始在校園走(zou)俏起來，有的(de)學生(sheng)干脆把個(ge)人簡歷做(zuo)成“寫真集(ji)”，封(feng)里(li)封(feng)面都是彩色“寫真”，可(ke)謂(wei)“別出(chu)心裁”。

這(zhe)一現(xian)象也惹來不(bu)少爭議：招(zhao)聘(pin)并非選美，求職不(bu)是征婚。如此“形象包(bao)裝”是不(bu)是本末倒置了？

日(ri)前在某高校舉行的“公務(wu)員面試技(ji)巧”講座上，主(zhu)講老師就特別向女(nv)大學生灌輸這(zhe)種思想：“應聘公務(wu)員的時候，應以端莊得體的打扮亮(liang)相，不(bu)要抱著(zhu)‘爭奪眼球’的僥幸念頭(tou)。”

“保鏢”相伴來護花

在人(ren)才市場上，女友(you)(you)應(ying)聘(pin)(pin)男友(you)(you)護(hu)送的(de)、“心(xin)肝(gan)寶貝”求(qiu)職老爸老媽相隨(sui)的(de)有不少。對(dui)于(yu)女大學(xue)生(sheng)應(ying)聘(pin)(pin)“保(bao)鏢”相伴的(de)現象(xiang)，用人(ren)單位看在眼里心(xin)里作何想法呢？

“還是大(da)學生呢(ni)，怎么(me)還長不大(da)，這樣的(de)人是不是太嬌生慣養了(le)？” 據了(le)解，嬌氣往(wang)往(wang)是用人單(dan)位拒絕(jue)女大(da)學生的(de)一大(da)理由。

特別提醒：

日前(qian)公布(bu)的一項調查顯示：女生在就業時存在一些主(zhu)觀不足：

第一，對就(jiu)業(ye)(ye)信息關注(zhu)程度不(bu)(bu)夠，有77.1%的人(ren)不(bu)(bu)了解用人(ren)單位的招聘程序，有42.6%的女大學生不(bu)(bu)清楚“與(yu)自己專業(ye)(ye)相關的職業(ye)(ye)資格證書”。

第二，缺乏必要的求職技巧，有28.2%的人不清楚自薦材料包括什么，一般只想到自薦信、個人簡歷、學校推薦表、各種獲獎證書及相關(guan)證明(ming)材料，而忽視了在(zai)校期間所做的有(you)價(jia)值的調查研究、論(lun)文等實際(ji)成果。

第三，依賴(lai)心理比較嚴重，成(cheng)績較優秀的靠學(xue)校推薦，而學(xue)業一般的則多數依賴(lai)于(yu)家長、親友(you)等人際(ji)關(guan)系。