一、工傷賠償流程是什么
工(gong)傷賠償怎(zen)么走?一般來說都是通知公(gong)(gong)司(si),公(gong)(gong)司(si)申(shen)報,工(gong)傷鑒(jian)定然后進(jin)行(xing)理賠。
1、申報
(1)由(you)單(dan)位(wei)在事故后(hou)30天內向(xiang)勞動局申報工(gong)傷(shang),有工(gong)傷(shang)認定(ding)書(shu)后(hou)申請勞動能力(li)鑒定(ding),然(ran)后(hou)由(you)工(gong)傷(shang)保險(xian)機構賠償。
(2)如(ru)果(guo)單位在30天內沒有申報:工(gong)(gong)(gong)傷(shang)職工(gong)(gong)(gong)個人應(ying)在事故后一年內向所在地(di)勞(lao)動局申請工(gong)(gong)(gong)傷(shang)認定,拿到工(gong)(gong)(gong)傷(shang)認定后申請勞(lao)動能力鑒定,有鑒定結果(guo)后按(an)傷(shang)殘等級向工(gong)(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險機構(gou)申請賠(pei)償。
2、如果單位沒為職工(gong)(gong)交(jiao)工(gong)(gong)傷(shang)險:由單位按《工(gong)(gong)傷(shang)保險條例》規定的標(biao)準進行(xing)賠償,申請工(gong)(gong)傷(shang)認定和(he)勞動(dong)能力鑒定的程序(xu)同上。
3、關(guan)于申請工傷認定和索要工傷賠(pei)償:協商不成時,可以提(ti)起勞動(dong)仲裁解決(jue)。
二、工傷保險賠償標準怎么計算
一級至四級傷殘待遇標準
(一(yi))一(yi)次性傷殘補(bu)助(zhu)金
1、一級(ji)傷殘補助金=本人工資×27個(ge)月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級(ji)傷(shang)殘(can)補(bu)助金=本人工資(zi)×23個(ge)月
4、四(si)級(ji)傷殘(can)補助金(jin)=本人工資(zi)×21個月
(二(er))按月享(xiang)受傷殘津(jin)貼(tie)(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本(ben)人(ren)工資×90%
2、二級傷殘(can)津貼=本(ben)人工(gong)資×85%
3、三級(ji)傷殘津貼=本人(ren)工(gong)資×80%
4、四級傷殘(can)津(jin)貼=本人工資(zi)×75%
(注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額)
五級、六級傷殘待遇標準
(一)一次性傷殘補(bu)助金(jin)
1、五級(ji)傷(shang)殘補助金=本人工資×18個月(yue)
2、六(liu)級傷(shang)殘補助金=本(ben)人(ren)工(gong)資×16個月(yue)
(二)傷殘津貼
1、五級傷殘津(jin)貼=本(ben)人(ren)工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人(ren)工資×60%
(注:難以安排工(gong)作的工(gong)傷(shang)(shang)(shang)職(zhi)工(gong)由(you)用人單位(wei)按照月發(fa)給傷(shang)(shang)(shang)殘津(jin)貼,傷(shang)(shang)(shang)殘津(jin)貼實際(ji)金額低于(yu)當地(di)最低工(gong)資標準的,由(you)用人單位(wei)補足差額)
七級至十級傷殘待遇標準
一次性傷(shang)殘(can)補(bu)助金
1、七級傷殘=本人工資×13個(ge)月(yue)
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九(jiu)級傷殘(can)=本人工(gong)資(zi)×9個月
4、十(shi)級傷殘(can)=本(ben)人工資×7個月
勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金(jin)(jin)支(zhi)付一次(ci)性工傷醫(yi)療補(bu)助金(jin)(jin),用人單位支(zhi)付一次(ci)性傷殘就業補(bu)助金(jin)(jin)。具(ju)體標準由省、自治區、直(zhi)轄(xia)市人民政府規(gui)定。如《河北(bei)省工傷保(bao)險實施辦法》第33條。
工亡待遇標準
1、喪葬補(bu)助(zhu)金=統籌地區上年(nian)度(du)職工(gong)月平(ping)均工(gong)資(zi)×6個月。
2、一(yi)(yi)次性(xing)工(gong)亡補助金=為上一(yi)(yi)年度全(quan)國城鎮居民人均可支配收入的(de)20倍。
3、供(gong)養親屬(shu)撫恤金標準
配偶=工(gong)(gong)(gong)傷職(zhi)工(gong)(gong)(gong)生前本人工(gong)(gong)(gong)資×40%,其(qi)他親屬(shu)=工(gong)(gong)(gong)傷職(zhi)工(gong)(gong)(gong)生前本人工(gong)(gong)(gong)資×30% 。傷殘(can)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)在停工(gong)(gong)(gong)留薪期(qi)內因(yin)工(gong)(gong)(gong)傷導致死亡(wang)的(de)(de)(de),其(qi)直系親屬(shu)享受本條(tiao)第一款規(gui)(gui)定的(de)(de)(de)待遇。一級(ji)至四級(ji)傷殘(can)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)在停工(gong)(gong)(gong)留薪期(qi)滿后死亡(wang)的(de)(de)(de),其(qi)直系親屬(shu)可(ke)以享受本條(tiao)第一款規(gui)(gui)定的(de)(de)(de)待遇。
因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、職(zhi)工因(yin)工外出期間發生(sheng)事(shi)故或(huo)者在(zai)搶險救(jiu)災中下落不明的,從事(shi)故發生(sheng)當月起3個月內(nei)照發工資。
2、從第4個月起停發工資,由工傷保險基金向其供養(yang)親(qin)屬按月支付供養(yang)親(qin)屬撫恤金。
3、生(sheng)活有困難(nan)的(de),可以預支一次(ci)性(xing)工亡補(bu)助金的(de)50%。
4、職工被人民法(fa)院宣告死(si)亡(wang)的,按照工傷保險(xian)條例第(di)三十七條職工因工死(si)亡(wang)的規定處理。
三、工傷保險賠償項目有哪些
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費(fei)(fei)、傷者住院期(qi)(qi)間的(de)伙食(shi)補助(zhu)費(fei)(fei)、生(sheng)活護理(li)費(fei)(fei)、工傷期(qi)(qi)間的(de)工資、交通(tong)食(shi)宿費(fei)(fei)。
2、造成傷殘的賠償
醫療費(fei)、傷(shang)者住(zhu)院期間的伙食補(bu)助(zhu)費(fei)、生活護理費(fei)、工(gong)傷(shang)期間的工(gong)資、交通食宿費(fei)、輔助(zhu)器具費(fei)、一(yi)次(ci)性(xing)傷(shang)殘補(bu)助(zhu)金、傷(shang)殘津貼、一(yi)次(ci)性(xing)工(gong)傷(shang)醫療補(bu)助(zhu)金、一(yi)次(ci)性(xing)傷(shang)殘就業補(bu)助(zhu)金。
3、造成死亡的賠償
喪(sang)葬補助金(jin)、一次性(xing)傷亡補助金(jin)、供養親屬撫恤金(jin)。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的保險賠償項(xiang)目有:喪葬費、供養親屬撫恤金、一次(ci)性工(gong)亡補(bu)助金。