一、工傷賠償流程是什么

工傷賠(pei)償怎(zen)么(me)走？一般來說都是通知公司，公司申報(bao)，工傷鑒定(ding)然后進行理賠(pei)。

1、申報

（1）由單位在事故后30天(tian)內(nei)向勞動局申報工(gong)傷(shang)，有工(gong)傷(shang)認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工(gong)傷(shang)保(bao)險機(ji)構(gou)賠(pei)償。

（2）如果單位在(zai)30天(tian)內沒有申(shen)報：工(gong)(gong)(gong)傷職工(gong)(gong)(gong)個人(ren)應在(zai)事故后(hou)一年內向所在(zai)地勞動(dong)局申(shen)請(qing)工(gong)(gong)(gong)傷認定(ding)，拿(na)到工(gong)(gong)(gong)傷認定(ding)后(hou)申(shen)請(qing)勞動(dong)能力鑒定(ding)，有鑒定(ding)結果后(hou)按傷殘(can)等級向工(gong)(gong)(gong)傷保險機(ji)構(gou)申(shen)請(qing)賠償。

2、如果單位沒為職工(gong)交工(gong)傷險(xian)：由單位按《工(gong)傷保險(xian)條例》規(gui)定的(de)標(biao)準進行賠償，申請工(gong)傷認定和勞動能(neng)力(li)鑒定的(de)程序同(tong)上。

3、關于(yu)申請工傷認定和索要工傷賠償：協商(shang)不成時，可(ke)以提(ti)起勞動仲裁解決。

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二、工傷保險賠償標準怎么計算

一級至四級傷殘待遇標準

（一(yi)）一(yi)次性傷殘(can)補助金(jin)

1、一(yi)級傷(shang)殘補(bu)助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資(zi)×25個月

3、三級傷殘補助(zhu)金=本人(ren)工(gong)資(zi)×23個月(yue)

4、四級傷殘補助(zhu)金=本人工資(zi)×21個月

（二(er)）按(an)月(yue)享受(shou)傷(shang)殘津貼（按(an)月(yue)支付）

1、一級(ji)傷殘津貼=本(ben)人工資(zi)×90%

2、二(er)級傷(shang)殘(can)津貼=本人工資×85%

3、三級(ji)傷殘津貼(tie)=本(ben)人(ren)工資(zi)×80%

4、四(si)級傷(shang)殘津貼=本(ben)人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）

五級、六級傷殘待遇標準

（一）一次性(xing)傷(shang)殘補助金

1、五級傷殘補助(zhu)金=本人工資×18個月(yue)

2、六級(ji)傷殘補助金=本人工資×16個月

（二）傷殘津貼

1、五級傷(shang)殘津貼(tie)=本(ben)人工資×70%

2、六級傷殘津(jin)貼=本人工資×60%

（注：難以安(an)排工作的(de)工傷(shang)職工由用(yong)人單(dan)位按照月(yue)發給傷(shang)殘津貼，傷(shang)殘津貼實際金額低于當地(di)最(zui)低工資標準(zhun)的(de)，由用(yong)人單(dan)位補足差(cha)額）

七級至十級傷殘待遇標準

一(yi)次性傷殘補助(zhu)金(jin)

1、七(qi)級傷殘(can)=本人工資(zi)×13個月

2、八級傷殘=本(ben)人(ren)工資×11個月

3、九級傷(shang)殘=本(ben)人工資×9個(ge)月

4、十級(ji)傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基(ji)金支(zhi)付(fu)一(yi)次性(xing)工傷醫療(liao)補助金，用人單位支(zhi)付(fu)一(yi)次性(xing)傷殘(can)就業補助金。具體標(biao)準由(you)省(sheng)、自治(zhi)區、直轄(xia)市人民政府規定。如《河北省(sheng)工傷保險實施辦法》第(di)33條。

工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月(yue)平均工資(zi)×6個月(yue)。

2、一次性工(gong)亡補(bu)助金=為(wei)上一年度(du)全國城(cheng)鎮居(ju)民人(ren)均可(ke)支(zhi)配收入的(de)20倍。

3、供養(yang)親屬(shu)撫恤金標準

配偶(ou)=工(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)職(zhi)工(gong)(gong)生(sheng)前(qian)本人(ren)工(gong)(gong)資×40%，其他親屬=工(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)職(zhi)工(gong)(gong)生(sheng)前(qian)本人(ren)工(gong)(gong)資×30% 。傷(shang)(shang)(shang)殘職(zhi)工(gong)(gong)在停工(gong)(gong)留(liu)薪(xin)期(qi)內(nei)因工(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)導致死亡的(de)，其直系親屬享受(shou)本條第一(yi)款(kuan)規定的(de)待遇。一(yi)級至四級傷(shang)(shang)(shang)殘職(zhi)工(gong)(gong)在停工(gong)(gong)留(liu)薪(xin)期(qi)滿(man)后死亡的(de)，其直系親屬可以享受(shou)本條第一(yi)款(kuan)規定的(de)待遇。

因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工(gong)(gong)因(yin)工(gong)(gong)外出期間發生事故(gu)或者在搶險救災(zai)中下落不明(ming)的(de)，從事故(gu)發生當月(yue)起3個(ge)月(yue)內照發工(gong)(gong)資。

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金(jin)向其供(gong)(gong)養親(qin)(qin)屬按月(yue)支付供(gong)(gong)養親(qin)(qin)屬撫恤金(jin)。

3、生活有困難的(de)，可(ke)以預支一次性工亡補(bu)助金(jin)的(de)50%。

4、職(zhi)工被人民(min)法院宣告死亡(wang)的(de)，按照工傷保險條(tiao)例第三(san)十七條(tiao)職(zhi)工因工死亡(wang)的(de)規定處理。

三、工傷保險賠償項目有哪些

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫療費(fei)、傷者住院期間的(de)(de)伙(huo)食補(bu)助費(fei)、生活護理費(fei)、工傷期間的(de)(de)工資(zi)、交通食宿費(fei)。

2、造成傷殘的賠償

醫療費(fei)、傷者住院期間(jian)的伙食補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)、生活護(hu)理費(fei)、工傷期間(jian)的工資、交通食宿費(fei)、輔助(zhu)(zhu)器具費(fei)、一(yi)次性(xing)傷殘(can)補(bu)助(zhu)(zhu)金(jin)(jin)、傷殘(can)津(jin)貼、一(yi)次性(xing)工傷醫療補(bu)助(zhu)(zhu)金(jin)(jin)、一(yi)次性(xing)傷殘(can)就(jiu)業補(bu)助(zhu)(zhu)金(jin)(jin)。

3、造成死亡的賠償

喪(sang)葬補(bu)助(zhu)金(jin)(jin)、一次性傷亡補(bu)助(zhu)金(jin)(jin)、供(gong)養親屬撫恤(xu)金(jin)(jin)。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的保險賠(pei)償(chang)項(xiang)目有：喪葬(zang)費、供養親屬撫恤(xu)金、一次(ci)性工亡補助金。