芒果视频下载工伤认定标准及赔偿流程工伤保险怎么购买→MAIGOO知识

導

語

工(gong)作(zuo)過程中受傷(shang)(shang)就是(shi)大家(jia)所說(shuo)的(de)(de)(de)工(gong)傷(shang)(shang)，在(zai)法律上，工(gong)傷(shang)(shang)是(shi)需要認定(ding)的(de)(de)(de)，且有嚴格規定(ding)，根(gen)據(ju)鑒定(ding)結(jie)果，可(ke)(ke)以得(de)到(dao)(dao)(dao)相應的(de)(de)(de)賠(pei)(pei)償(chang)(chang)。但是(shi)大家(jia)可(ke)(ke)能對于工(gong)傷(shang)(shang)認定(ding)流程及(ji)最新賠(pei)(pei)償(chang)(chang)標(biao)準了解(jie)的(de)(de)(de)不是(shi)特別(bie)的(de)(de)(de)清楚(chu)，工(gong)傷(shang)(shang)認定(ding)的(de)(de)(de)流程是(shi)法定(ding)的(de)(de)(de)，必須按照規定(ding)的(de)(de)(de)，至于賠(pei)(pei)償(chang)(chang)標(biao)準，其也是(shi)明確的(de)(de)(de)，根(gen)據(ju)鑒定(ding)結(jie)果，參照賠(pei)(pei)償(chang)(chang)標(biao)準就可(ke)(ke)以得(de)到(dao)(dao)(dao)賠(pei)(pei)償(chang)(chang)的(de)(de)(de)金(jin)額(e)了。具(ju)體的(de)(de)(de)內(nei)容，可(ke)(ke)以隨小編到(dao)(dao)(dao)本文進(jin)行了解(jie)。

part 01

什么是工傷認定

定義

MAIGOO網編了解到工傷(shang)認定(ding)是勞(lao)動行政部門依據法律的(de)授權(quan)，對(dui)職(zhi)工因事故傷(shang)害（或者患職(zhi)業(ye)病(bing)）是否屬于(yu)工傷(shang)，或者視同工傷(shang)給予(yu)定(ding)性的(de)行政確認行為(wei)。

工傷認定辦法

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

工傷認定標準

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的等情況。

工傷認定程序

當事人或所在單位向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，并提交勞動關系證明、醫療診斷證明等材料；

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要對事故傷害進行調查核實；

社會保險行政部門作出工傷認定的決定；

社會保險行政部門將《認定工傷決定書》送達當事人，并抄送社會保險經辦機構。

part 02

工傷鑒定

工傷鑒定材料

標題(ti)標題(ti)標題(ti)標題(ti)

工傷鑒定申請表；
職工本人身份證明；
與企業存在勞動關系的證明材料；
初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷鑒定流程

鑒定者攜帶醫療機構出具的傷情診斷證明，及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》到當地社保機構申請傷殘等級評定。

鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納鑒定費。

鑒定辦每周定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。

自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員領取鑒定結果及所收全部材料。

part 03

工傷等級

工傷等級有幾個級別

MAIGOO編(bian)輯了解到工傷(shang)級別鑒(jian)定就是勞(lao)動能(neng)(neng)力鑒(jian)定，指勞(lao)動功能(neng)(neng)障礙程度(du)和生活自理障礙程度(du)的等級鑒(jian)定。

勞動功能障礙：

分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙：

分生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級。

工傷等級定級原則

勞動功能障礙：

一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。

生活自理障礙：

根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中三項需要護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級。

part 04

工傷保險

工傷保險和醫療保險的區別

針對的對象不同：

醫保針對的是病，有個人自付比例；工傷保險針對的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復發部位等醫療費用，且按規定實報實銷。

享受待遇的條件不同：

醫保報銷范圍、報銷比例都達不到工傷保險規定的范圍和比例。

工傷保險個人需要繳納嗎

工傷保險費用由用人單位繳納，個人不需要繳納工傷保險費用。用人單位(wei)繳(jiao)(jiao)納(na)工(gong)(gong)傷保(bao)險費(fei)的(de)(de)數(shu)額(e)為本單位(wei)職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資總(zong)額(e)乘以(yi)(yi)單位(wei)繳(jiao)(jiao)費(fei)費(fei)率之積(ji)。對難以(yi)(yi)按照工(gong)(gong)資總(zong)額(e)繳(jiao)(jiao)納(na)工(gong)(gong)傷保(bao)險費(fei)的(de)(de)行(xing)業，其繳(jiao)(jiao)納(na)工(gong)(gong)傷保(bao)險費(fei)的(de)(de)具體方式，由國務院(yuan)社(she)會保(bao)險行(xing)政部門規定。

工傷保險怎么購買

MaiGoo小編了解到(dao)工(gong)傷保(bao)險不能由個人購買，而是由用人單位在辦理(li)社(she)保(bao)登記后，幫助其參(can)加的工(gong)傷保(bao)險。

工傷保險待遇

工傷醫療期間待遇：

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷致殘待遇：

可以享受的工傷待遇主要包括醫療待遇、傷殘輔助器具費、停薪留職期間工資、護理費、一次性傷殘補助金及傷殘津貼等。

因工死亡待遇：

因工死亡待遇包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

特殊情形下的工傷保險待遇：

單位分立、合并、轉讓的：承繼單位承擔原單位的工傷保險責任；

單位承包經營的：工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔；

單位破產的：破產清算時優先撥付單位應支付的工傷保險費用；

職工借調期間發生工傷的：原單位承擔責任，原單位與借調單位可以約定補償辦法；

職工被派遣出境的：參加當地工傷保險的，國內工傷保險中止；不能參加的，國內工傷保險不中止。

part 05

工傷賠償

工傷賠償流程是什么

路線

工傷報告
工傷認定
工傷鑒定
協商賠償
勞動仲裁
法院審理
執行
申訴

工傷賠償計算標準

醫療費：

按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

伙食補助費：

由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

交通、食宿費：

由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

康復治療費：

按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

工傷醫療期工資：

原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

生活護理費：

分生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

輔助器具費：

按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

一次性傷殘補助金：

根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。

傷殘津貼：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。

一次性工傷醫療補助金：

具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一次性傷殘就業補助金：

具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

安家補助費：

六個月統籌地區上年度職工月平均工資。

喪葬補助金：

職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

供養親屬撫恤金：

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

一次性工亡補助金：

一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

工傷保險賠償項目有哪些

造成一般傷害的賠償：

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

造成傷殘的賠償：

醫療費、護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金。

造成死亡的賠償：

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

part 06

哪些情況可以被認定為工傷

典型工傷情形

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

患職業病的。

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

視同工傷的情形

在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

不得認定工傷的情形

標(biao)題(ti)標(biao)題(ti)標(biao)題(ti)標(biao)題(ti)

故意犯罪的。
醉酒或者吸毒的。
自殘或者自殺的。

part 07

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工傷認定標準及賠償流程 工傷保險怎么購買

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