一、什么是失業保險

失(shi)(shi)業(ye)(ye)保(bao)險(xian)(xian)是什么？失(shi)(shi)業(ye)(ye)保(bao)險(xian)(xian)是指國家通過立(li)(li)法強制(zhi)實行的(de)，由(you)用(yong)人單位、職工個人繳費(fei)及(ji)國家財政補貼(tie)等渠道籌集資(zi)金建立(li)(li)失(shi)(shi)業(ye)(ye)保(bao)險(xian)(xian)基金，對因(yin)失(shi)(shi)業(ye)(ye)而暫時(shi)中斷(duan)生活來源的(de)勞動者提(ti)供物質(zhi)幫助以保(bao)障其(qi)(qi)基本生活，并通過專業(ye)(ye)訓練(lian)、職業(ye)(ye)介(jie)紹等手段(duan)為其(qi)(qi)再(zai)就業(ye)(ye)創(chuang)造(zao)條(tiao)件的(de)制(zhi)度。

二、失業保險的主要特點

1、強制性

它是通過國家制(zhi)定法(fa)律(lv)、法(fa)規來強制(zhi)實施的。按照規定，在失業保(bao)險制(zhi)度覆蓋范圍內的單位及(ji)其職工(gong)必須參加失業保(bao)險并履行繳(jiao)費義務。根據有關(guan)規定，不履行繳(jiao)費義務的單位和(he)個人都(dou)應(ying)當承擔相應(ying)的法(fa)律(lv)責(ze)任。

2、普遍性

它主要是(shi)為了保(bao)(bao)障(zhang)有(you)工資(zi)收入的勞(lao)動者失業后的基本(ben)生活(huo)而建(jian)立(li)的，其(qi)覆蓋(gai)范(fan)圍(wei)包(bao)括勞(lao)動力隊伍中的大部分(fen)成員(yuan)。因此，在確(que)定適用范(fan)圍(wei)時，參保(bao)(bao)單位(wei)應不(bu)分(fen)部門和行業，不(bu)分(fen)所有(you)制性質，其(qi)職工應不(bu)分(fen)用工形式，不(bu)分(fen)家居城鎮、農村，解除(chu)或(huo)終止勞(lao)動關系后，只(zhi)要本(ben)人符合(he)條件(jian)，都(dou)有(you)享受失業保(bao)(bao)險待遇的權(quan)利(li)。

3、互濟性

失業(ye)保(bao)險(xian)基金主要來源于社會籌集，由單位(wei)、個人和國家三方(fang)共同負擔，繳費(fei)比例、繳費(fei)方(fang)式(shi)相(xiang)對穩定，籌集的失業(ye)保(bao)險(xian)費(fei)，不(bu)分來源渠道，不(bu)分繳費(fei)單位(wei)的性(xing)質(zhi)，全部并入失業(ye)保(bao)險(xian)基金，在統籌地區內統一調度使用以(yi)發揮(hui)互濟功能(neng)。

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三、失業保險繳費比例

繳(jiao)(jiao)費單位(wei)按(an)本單位(wei)當月職工(gong)工(gong)資總額的(de)2%繳(jiao)(jiao)納失業(ye)保險(xian)(xian)費；繳(jiao)(jiao)費個人按(an)本人月工(gong)資的(de)1%繳(jiao)(jiao)納失業(ye)保險(xian)(xian)費，由(you)所在單位(wei)從本人工(gong)資中代(dai)為(wei)扣(kou)繳(jiao)(jiao)。

四、怎么領取失業保險金

如何申領失業保(bao)險？領取(qu)失業保(bao)險條(tiao)件(jian)比較苛刻，主要包括以下方面：

1、領取條件

（1）具備下列條件(jian)的失業(ye)人員(yuan)，可(ke)以領取失業(ye)保險金(jin)

①按(an)照(zhao)規定(ding)參加失業(ye)保險，所(suo)在(zai)單(dan)位(wei)和本人已按(an)照(zhao)規定(ding)履行(xing)繳費義(yi)務(wu)滿(man)1年的；

②非(fei)因(yin)本人意愿中(zhong)斷就業的；

③已依法定程序(xu)辦(ban)理失(shi)業登記的；

④有求職要求，愿意接受職業(ye)培訓、職業(ye)介(jie)紹的(de)。

（2）勞動者非因本人意愿(yuan)中斷就業具體包(bao)括下列情形(xing)：

①終止勞動合同的(de)；

②被用人單(dan)位解除勞動合同(tong)的；

③因用人單位(wei)不(bu)按規定提供勞動條(tiao)件(jian)，提出(chu)解除勞動合同的；

④因(yin)用人單位以暴(bao)力、脅迫或者限制人身自(zi)由等手段(duan)強迫勞(lao)動(dong)，提出(chu)解除勞(lao)動(dong)合同的(de)；

⑤因用人單位克扣(kou)、拖(tuo)欠工(gong)資，或者不按規定支付延長工(gong)作時(shi)間勞動(dong)報酬(chou)，提出解(jie)除勞動(dong)合同的(de)；

⑥因用人(ren)單(dan)位低(di)于當地(di)最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準或(huo)者集體合(he)同約定(ding)的工(gong)資(zi)(zi)標準支付(fu)工(gong)資(zi)(zi)，提(ti)出解除勞動(dong)合(he)同的；

⑦因用人單(dan)位(wei)扣押身(shen)份、資質、資歷(li)等證件，提出(chu)解除勞(lao)動合同的；

⑧因用人單位未依法繳納社會保險費，提出(chu)解除勞(lao)動合同(tong)的；

⑨法律、法規另(ling)有規定的。

2、領取標準

失業(ye)保險(xian)金發放(fang)標(biao)準(zhun)為本(ben)市最低工資(zi)標(biao)準(zhun)的70%至90%。具體標(biao)準(zhun)為：

（1）累(lei)計繳費時間不滿(man)5年的，按最(zui)低工資標準(zhun)的70%發(fa)放；

（2）累計繳費時間(jian)滿5年(nian)不(bu)滿10年(nian)的(de)，按(an)最低工資(zi)標(biao)準的(de)75%發放；

（3）累(lei)計繳費(fei)時間滿10年不滿15年的(de)，按最低工資(zi)標準的(de)80%發放；

（4）累計繳費時間滿(man)15年(nian)不滿(man)20年(nian)的(de)，按最低工資標準的(de)85%發放；

（5）累計繳(jiao)費時間滿(man)20年以上，按最低工資(zi)標(biao)準的90%發放；

（6）從第(di)13個(ge)月起，失業保(bao)險(xian)金一律(lv)按最低(di)工資標(biao)準的70%發(fa)放(fang)。

3、領取流程

（1）社(she)保(bao)(bao)局規定辦理(li)(li)失業報備(bei)。這需要公司在(zai)解除勞動合同之日(ri)前15日(ri)內出面派員到各失業保(bao)(bao)險(xian)交納(na)地的社(she)保(bao)(bao)局辦理(li)(li)，辦理(li)(li)報備(bei)不直接(jie)對失業本人(ren)(ren)(ren)。如果辦理(li)(li)總人(ren)(ren)(ren)數超(chao)過8名，公司人(ren)(ren)(ren)事部(bu)還得提前通(tong)知社(she)保(bao)(bao)局預約報備(bei)。公司隨后在(zai)辦理(li)(li)員工離職手續(xu)時應向離職人(ren)(ren)(ren)員轉交失業保(bao)(bao)險(xian)經辦機構回復(fu)的審核意見。

（2）社(she)保(bao)局規(gui)定(ding)繳納(na)失業(ye)保(bao)險金(jin)超過(guo)一年以(yi)上(shang)才(cai)能辦理領取失業(ye)金(jin)。要求個(ge)人具備：

①不是個(ge)人原(yuan)因失業的。

②已辦理失業登記(ji)的。

③有再就業要求的。

④愿意接(jie)受再就業培訓的

（3）辦理報(bao)備中用人單位需要向(xiang)社保局遞交四種材(cai)料，并加(jia)蓋單位公章。

①單位出具(ju)的解(jie)聘通知書和相(xiang)關(guan)檔案材(cai)料。

②社保局統一(yi)格式(shi)4聯式(shi)，失業證明。

③社(she)保局統一格式一式兩份，失業登表。

④社保(bao)局(ju)統一(yi)格式(shi)一(yi)份(fen)，公司致社保(bao)局(ju)例行公文。

（4）失(shi)業(ye)(ye)登(deng)記(ji)之后。社保局審查(cha)失(shi)業(ye)(ye)登(deng)記(ji)合(he)格后，通知失(shi)業(ye)(ye)人員前去培訓并可領取(qu)失(shi)業(ye)(ye)金(jin)(jin)(每月(yue)(yue)約400元以(yi)上)，同時辦理(li)下崗證。失(shi)業(ye)(ye)保障金(jin)(jin)是(shi)交(jiao)滿一年(nian)為基點可以(yi)申(shen)領3個月(yue)(yue)，每多交(jiao)一年(nian)在此基礎上增領2個月(yue)(yue)，即(ji)交(jiao)2年(nian)領取(qu)5個月(yue)(yue)，3年(nian)領取(qu)7個月(yue)(yue)，類推但最高只有24個月(yue)(yue)。領取(qu)失(shi)業(ye)(ye)保險金(jin)(jin)期間就醫的，可報銷醫藥費60%到80%

（5）個人(ren)后續的準備。失業人(ren)員(yuan)(yuan)自與用人(ren)單位終止、解除勞(lao)動(dong)聘用后，持(chi)社保局發給的審核文(wen)件和《職業指導培訓(xun)卡》、《戶(hu)口簿(bu)》、《身份證(zheng)》和3張一(yi)寸(cun)免冠照片，到戶(hu)口所在地(di)街(jie)道(dao)(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領(ling)失業保險(xian)金(jin)(jin)手(shou)續。從下(xia)一(yi)個月起，失業人(ren)員(yuan)(yuan)憑證(zheng)到指定地(di)點(dian)領(ling)取失業保險(xian)金(jin)(jin)。