強制性：由(you)國(guo)家立法，強制實行，企業單(dan)位和(he)個人(ren)都必須參加，符合養(yang)(yang)老(lao)條(tiao)件的人(ren)，可(ke)向社會保險(xian)部門領(ling)取養(yang)(yang)老(lao)金 。

互濟性：養(yang)老保險費(fei)用一(yi)般由國家、單位和個(ge)人三方或(huo)單位和個(ge)人雙方共同(tong)負(fu)擔，并實現廣泛的社會互濟。

普遍性：影響很大，享受(shou)人多且時間較長，費用支出龐大。因此(ci)，必(bi)須設(she)置專(zhuan)門(men)機(ji)構，實行現代化、專(zhuan)業化、社會化的(de)統(tong)一規(gui)劃和管理。

城鎮職工基本養老保險（職保）：國家(jia)通過立法，多(duo)渠道籌集資(zi)金，對勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在年(nian)老(lao)(lao)后減(jian)少或(huo)失去勞(lao)(lao)動(dong)收入時給予經濟補償。企業繳(jiao)(jiao)(jiao)20%，職(zhi)工繳(jiao)(jiao)(jiao)8%，職(zhi)工達到法定(ding)退休(xiu)年(nian)齡且個人繳(jiao)(jiao)(jiao)費滿(man)15年(nian)的，退休(xiu)后可以(yi)按(an)月(yue)領取基本養老(lao)(lao)金。

新型農村社會養老保險：由個人繳費、集體補助、政府補貼(tie)構成。個人繳費方面可以自主(zhu)選擇。參保后(hou)年滿(man)60周歲、未享受城(cheng)鎮職工基本養(yang)老(lao)保險(xian)待遇的農(nong)村有戶籍的老(lao)年人，可以按月(yue)領取養(yang)老(lao)金。

城鎮居民社會養老保險：由個(ge)人繳費和(he)政府補(bu)貼構成。參保(bao)居民年(nian)滿60周(zhou)歲，可按月領取包括基礎養(yang)老金和(he)個(ge)人賬戶養(yang)老金在內的養(yang)老金。已(yi)年(nian)滿60周(zhou)歲、符(fu)合(he)規定條件的城鎮(zhen)居民，不用繳費，可按月領取基礎養(yang)老金。

職工養老保險繳納標準：以省（市）上年(nian)度職工(gong)社(she)會平(ping)均工(gong)資(zi)（簡稱(cheng)省社(she)平(ping)工(gong)資(zi)）為(wei)基準(zhun)，上限為(wei)300%社(she)平(ping)工(gong)資(zi)，下限為(wei)60%社(she)平(ping)工(gong)資(zi)。

靈活就業人員繳納標準：參保(bao)人員(yuan)可(ke)按照當地上年度在(zai)崗職(zhi)工月(yue)平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次繳費。

公務員養老金并軌：2014年10月1日起實施，并軌后公務員(yuan)和職工養(yang)老保險(xian)一樣(yang)，需個(ge)人(ren)繳納8%的養(yang)老金(jin)。

企業參保：各類企業按職(zhi)工(gong)繳(jiao)費工(gong)資總額(e)*20%繳(jiao)費，職(zhi)工(gong)按個人繳(jiao)費基數(shu)*7%繳(jiao)費，職(zhi)工(gong)應繳(jiao)部分由(you)企業代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

個體勞動者參保：個體勞動(dong)者包括(kuo)個體工商戶和自由職(zhi)業者按繳費(fei)基數*18%繳費(fei)。

考慮養老保障需求：結合自己目前的(de)經濟狀況選擇投保(bao)的(de)額度，一(yi)般來說，投保(bao)額度應占到全(quan)部養老金保(bao)障需求的(de)百分之二十五到百分之四(si)十。

選擇合適的商業養老保險品種：萬能型壽險(xian)和投資連結保險(xian)風險(xian)高，建議一般工薪階層選擇傳統(tong)型和分紅型。