強制性：由(you)國家立法，強制實(shi)行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條(tiao)件的人，可向(xiang)社會保(bao)險部門(men)領(ling)取(qu)養老金 。

互濟性：養老保(bao)險費(fei)用一般由(you)國家、單位(wei)和個人(ren)三方(fang)或單位(wei)和個人(ren)雙方(fang)共同(tong)負擔，并實現廣泛的社會(hui)互(hu)濟(ji)。

普遍性：影響很大，享受人(ren)多且時間(jian)較長，費(fei)用支出龐(pang)大。因此，必(bi)須(xu)設置專門機構(gou)，實(shi)行現代(dai)化、專業(ye)化、社(she)會(hui)化的(de)統一規劃和管(guan)理。

城鎮職工基本養老保險（職保）：國家通過立(li)法(fa)，多渠道籌(chou)集資金，對(dui)勞動者(zhe)在年老后(hou)減少或失去勞動收入時給予經濟補償。企業繳(jiao)(jiao)20%，職工繳(jiao)(jiao)8%，職工達到法(fa)定退休(xiu)年齡且個人繳(jiao)(jiao)費(fei)滿15年的，退休(xiu)后(hou)可以按月領取(qu)基本養老金。

新型農村社會養老保險：由個人繳(jiao)費、集體補(bu)助、政府補(bu)貼構成。個人繳(jiao)費方面可以(yi)自主選(xuan)擇。參保后(hou)年滿60周(zhou)歲(sui)、未享(xiang)受城鎮職工基(ji)本養老(lao)保險(xian)待遇的(de)農(nong)村有(you)戶(hu)籍的(de)老(lao)年人，可以(yi)按月領取養老(lao)金。

城鎮居民社會養老保險：由個人繳(jiao)費和(he)政(zheng)府(fu)補貼(tie)構成。參(can)保居民(min)年滿(man)60周歲(sui)，可按月領取包括基(ji)礎養(yang)老(lao)金(jin)和(he)個人賬(zhang)戶養(yang)老(lao)金(jin)在內的養(yang)老(lao)金(jin)。已年滿(man)60周歲(sui)、符合規定條件的城鎮居民(min)，不用繳(jiao)費，可按月領取基(ji)礎養(yang)老(lao)金(jin)。

職工養老保險繳納標準：以省（市）上(shang)年(nian)度職工(gong)社會平均工(gong)資(zi)(zi)（簡稱省社平工(gong)資(zi)(zi)）為基準，上(shang)限為300%社平工(gong)資(zi)(zi)，下限為60%社平工(gong)資(zi)(zi)。

靈活就業人員繳納標準：參保(bao)人員可(ke)按照當地上年度在崗職工(gong)月平均工(gong)資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔(dang)次繳費。

公務員養老金并軌：2014年10月1日起實施，并軌后公(gong)務員和職工(gong)養老保險一樣，需個人繳納8%的養老金。

企業參保：各類企業(ye)按職(zhi)(zhi)工(gong)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)工(gong)資總額(e)*20%繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)，職(zhi)(zhi)工(gong)按個人(ren)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)基數*7%繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)，職(zhi)(zhi)工(gong)應繳(jiao)(jiao)(jiao)部分由企業(ye)代扣代繳(jiao)(jiao)(jiao)。

個體勞動者參保：個(ge)體勞動者包括個(ge)體工商戶和自由職業者按繳費(fei)基數(shu)*18%繳費(fei)。

考慮養老保障需求：結(jie)合自己目前的經(jing)濟狀況選擇投保的額度，一(yi)般來說，投保額度應(ying)占(zhan)到(dao)全部養老金保障需求的百(bai)分之二十五到(dao)百(bai)分之四十。

選擇合適的商業養老保險品種：萬能(neng)型(xing)壽險和(he)投資連結保險風險高(gao)，建議一(yi)般工薪階層(ceng)選擇(ze)傳統型(xing)和(he)分紅(hong)型(xing)。