強制性：由國(guo)家(jia)立法，強(qiang)制(zhi)實行，企業(ye)單位和個人(ren)都必須(xu)參加，符合養老條(tiao)件的人(ren)，可向社會保險部門領取養老金 。

互濟性：養老保險費(fei)用一般由(you)國家、單位(wei)和個(ge)人三方(fang)或單位(wei)和個(ge)人雙方(fang)共同(tong)負擔(dan)，并實現廣泛的(de)社會(hui)互(hu)濟(ji)。

普遍性：影響很大(da)，享受人多且時間較長，費用支(zhi)出龐大(da)。因此(ci)，必須(xu)設(she)置專門機構，實行現代化(hua)(hua)、專業化(hua)(hua)、社(she)會化(hua)(hua)的統一規劃和(he)管理(li)。

城鎮職工基本養老保險（職保）：國家通過立法(fa)，多(duo)渠(qu)道籌集資金，對勞(lao)動(dong)者(zhe)在年(nian)老(lao)后(hou)減少或失去勞(lao)動(dong)收入時給予經濟補(bu)償。企業繳20%，職(zhi)工繳8%，職(zhi)工達(da)到法(fa)定退(tui)休年(nian)齡且個人繳費(fei)滿15年(nian)的(de)，退(tui)休后(hou)可(ke)以按月(yue)領取(qu)基本(ben)養(yang)老(lao)金。

新型農村社會養老保險：由個人(ren)繳(jiao)費、集體(ti)補助(zhu)、政府補貼(tie)構成。個人(ren)繳(jiao)費方面(mian)可以自主選擇。參(can)保后年滿60周歲(sui)、未享(xiang)受(shou)城鎮職工基本(ben)養老保險待遇的農村(cun)有戶籍(ji)的老年人(ren)，可以按(an)月領取養老金。

城鎮居民社會養老保險：由個人(ren)繳費和(he)政府補貼構成。參保(bao)居民年滿60周(zhou)歲，可(ke)按(an)月(yue)(yue)領取包括基礎養(yang)老金(jin)(jin)和(he)個人(ren)賬戶養(yang)老金(jin)(jin)在內的養(yang)老金(jin)(jin)。已年滿60周(zhou)歲、符合規(gui)定條件的城鎮居民，不(bu)用繳費，可(ke)按(an)月(yue)(yue)領取基礎養(yang)老金(jin)(jin)。

職工養老保險繳納標準：以省（市）上年度職工(gong)(gong)(gong)社(she)(she)會平均工(gong)(gong)(gong)資（簡稱(cheng)省社(she)(she)平工(gong)(gong)(gong)資）為(wei)基(ji)準(zhun)，上限為(wei)300%社(she)(she)平工(gong)(gong)(gong)資，下限為(wei)60%社(she)(she)平工(gong)(gong)(gong)資。

靈活就業人員繳納標準：參保人員可按(an)照(zhao)當地上年度在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔(dang)次繳費。

公務員養老金并軌：2014年10月(yue)1日起實施(shi)，并軌后公務員和(he)職工養(yang)老(lao)保險一樣，需個人繳納8%的養(yang)老(lao)金。

企業參保：各類(lei)企(qi)業按職工繳(jiao)(jiao)費(fei)工資總額*20%繳(jiao)(jiao)費(fei)，職工按個(ge)人繳(jiao)(jiao)費(fei)基(ji)數*7%繳(jiao)(jiao)費(fei)，職工應繳(jiao)(jiao)部分由企(qi)業代扣代繳(jiao)(jiao)。

個體勞動者參保：個體勞動(dong)者(zhe)包(bao)括個體工商戶(hu)和自由職(zhi)業者(zhe)按繳費基(ji)數*18%繳費。

考慮養老保障需求：結(jie)合自(zi)己目前的經濟狀況選(xuan)擇投保(bao)的額(e)度，一般來說(shuo)，投保(bao)額(e)度應占到(dao)(dao)全部養老金保(bao)障需求的百分(fen)之二十(shi)五到(dao)(dao)百分(fen)之四十(shi)。

選擇合適的商業養老保險品種：萬能型壽險(xian)和(he)投資(zi)連結保險(xian)風險(xian)高，建議一般(ban)工薪階層(ceng)選擇傳統型和(he)分(fen)紅型。