一、養老金的構成

養(yang)老基金(jin)是(shi)一(yi)種用(yong)于支付退(tui)休收入的(de)(de)(de)(de)基金(jin)，是(shi)社(she)會保障基金(jin)的(de)(de)(de)(de)一(yi)部(bu)分。養(yang)老基金(jin)通過發行基金(jin)股份或受(shou)益憑證(zheng)，募集(ji)社(she)會上的(de)(de)(de)(de)養(yang)老保險(xian)資(zi)金(jin)，委托專業基金(jin)管理(li)機(ji)構用(yong)于產業投資(zi)、證(zheng)券投資(zi)或其他(ta)項目(mu)(mu)的(de)(de)(de)(de)投資(zi)，以實現保值(zhi)增值(zhi)的(de)(de)(de)(de)目(mu)(mu)的(de)(de)(de)(de)。養(yang)老基金(jin)的(de)(de)(de)(de)構成如(ru)下：

1、用(yong)人(ren)單位(wei)和職工(gong)、城鎮個體(ti)勞動者(zhe)繳納(na)的(de)基(ji)本養老(lao)保(bao)險(xian)費；

2、基(ji)本養老保(bao)險基(ji)金的利息等增(zeng)值收益；

3、基本養老保(bao)險費滯納金；

4、社會捐贈；

5、財(cai)政補(bu)貼；

6、依法應當(dang)納(na)入基本養老保險基金的其他(ta)資金。

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二、養老金怎么交

1、單位繳納(na)

養老(lao)保(bao)險繳(jiao)納(na)(na)的金額與繳(jiao)費(fei)工(gong)資(zi)有關(guan)，個人需要繳(jiao)納(na)(na)8%，單位需要繳納20%，個人(ren)的8%公司(si)會從(cong)每月(yue)工資中自動扣除(chu)，然后(hou)再統一由單(dan)位的財務(wu)繳納(na)當(dang)月(yue)的養老保險。

2、個人繳納

（1）靈(ling)活就(jiu)業人(ren)員

靈活就業人員可以按照繳費檔次自行繳納養老保險，這里主要(yao)為大家(jia)提供使用便捷繳納養(yang)老保險。

①登錄APP，點擊(ji)【城市服務】，點擊(ji)【社保】；

②然后點擊【XX城市(shi)人社】，選擇【社保繳費】；

③選擇【靈活就業人員養老(lao)繳(jiao)費】；

④確認身(shen)份(fen)號以及(ji)截(jie)止年(nian)月后，點擊【下一步(bu)】；

⑤系(xi)統自(zi)動計(ji)算出(chu)本次應繳的費用，包括斷繳的欠(qian)款；

⑥點擊確認(ren)繳費即可(ke)。

（2）農村(cun)個人

①攜帶(dai)戶口本原件(jian)(jian)、身(shen)份證(zheng)原件(jian)(jian)去(qu)村(cun)委會，填寫《參保登記(ji)表(biao)》；

②村委會員(yuan)工審核(he)，繳納費用成(cheng)功以后，上報(bao)鄉鎮勞動保(bao)障事(shi)務所；

③鄉(xiang)鎮勞動保障事務(wu)所進(jin)行再次審核(he)；

④縣農保中心進行最后的復核，復核無誤后資料進行歸檔。

三、什么年齡可以領取養老金

（一）國家有統一規定的情況

1、普通參保人

（1）人事檔案(an)和社(she)保系(xi)統身份是女(nv)工人（非管理或技術崗位）的，年滿50周歲退休，女干(gan)部滿55周歲，男(nan)同志滿60周歲。

（2）養老保險繳(jiao)費(fei)年(nian)限（含視同繳(jiao)費(fei)年(nian)限和實際繳(jiao)費(fei)年(nian)限）滿(man)15年。

（3）異地(di)參保人員的養老(lao)保險繳費賬戶(hu)為一般賬戶(hu)，而不(bu)是(shi)臨時(shi)賬戶(hu)（異地(di)初(chu)次參保女滿40歲(sui)，男滿50歲(sui)建立的賬(zhang)戶）。

2、特殊工種

（1）符合國家特(te)殊工(gong)種(zhong)目(mu)錄的，從事井下高(gao)溫，低溫高(gao)空(kong)，特(te)別繁重體力勞動，或(huo)者其(qi)他有害身(shen)體健(jian)康工(gong)作，并達到(dao)規定年限的，男(nan)滿55周歲，女滿45周歲(sui)；

（2）養老保險繳費(fei)年(nian)限(xian)（含視同(tong)繳費(fei)年(nian)限(xian)和實際繳費(fei)年(nian)限(xian)）滿(man)15年；

（3）異地參保(bao)人員的(de)養(yang)老保(bao)險(xian)繳費賬戶(hu)為一般(ban)賬戶(hu)，而不是臨時賬戶(hu)（異地初(chu)次參保(bao)女滿40歲，男滿(man)50歲建立的(de)賬戶）。

3、因(yin)病或(huo)非因(yin)公致殘，完全喪(sang)失勞動能(neng)力的

（1）男滿50周歲（個別地方(fang)是55周(zhou)歲），女滿45周歲，經符合規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)有資質的(de)(de)醫院鑒定(ding)(ding)，以及當地勞動能力(li)鑒定(ding)(ding)委員會確認，完全喪(sang)失勞動能力(li)的(de)(de)；

（2）養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年；

（3）異(yi)地參保(bao)人員的(de)養(yang)老(lao)保(bao)險繳費賬戶(hu)(hu)為一般賬戶(hu)(hu)，而(er)不是臨時賬戶(hu)(hu)（異(yi)地初次參保(bao)女滿40歲，男滿(man)50歲建立的(de)賬戶）。

4、男性個體工商戶和靈(ling)活就業參(can)保人員

（1）年滿60周歲；

（2）養(yang)老保(bao)險(xian)繳費滿(man)15年。

5、因(yin)工致殘，完全喪失勞動(dong)能力(li)的

按照(zhao)工傷保險(xian)條例(li)執行，實際(ji)上等同于隨時可以(yi)退休。

因公致殘，沒有完全喪失勞動能力的，不能提前退休，相關(guan)待遇(yu)按工傷保險條(tiao)例執行。

（二）女靈活就業人員和女個體工商戶退休規定

實踐中(zhong)，國家沒有一刀切的統(tong)一規定，按省市(shi)級退休政策相關規定執行。

大部(bu)分地區是55周(zhou)歲；有些(xie)地區是(shi)50周歲；有些地(di)區進一步區分人群(qun)，有的55周歲，有的50周(zhou)歲(sui)，養(yang)老繳費年限(xian)滿15年，可以(yi)退休(xiu)。具體(ti)以(yi)退休(xiu)地(di)(di)當地(di)(di)政策為準。有(you)些地(di)(di)區當地(di)(di)政策也有(you)階段(duan)性(xing)變化。

（三）內退人員

按地方政策(ce)和單位政策(ce)執行。

機關事業單位工作人(ren)員(yuan)，大部(bu)分地(di)區的規定(ding)是，工作年限滿30年(nian)，自己提出申請(qing)，經(jing)組織批(pi)準，可以提前(qian)退休。工作年(nian)限滿20年(nian)，距法(fa)定退休年(nian)齡(ling)不足5年，自己(ji)提出申請，經(jing)組(zu)織批準(zhun)也可以提前退休。

某(mou)些部隊縮(suo)編，軍齡滿(man)30年(nian)的可以退休(xiu)。

地(di)方上部分企業單位，因供給(gei)側改(gai)革(ge)，三降一(yi)補去產能等原因裁員，對男員工執行3050政(zheng)策，即工作年限滿30年，年滿(man)50周歲，可以內退。

還有(you)很(hen)多(duo)其(qi)他情況，在(zai)此就不一一例舉了。

（四）關于延遲退休

目前(qian)國家還沒有(you)公布(bu)正(zheng)式方(fang)案(an)，也就是(shi)說還有(you)變數，將來的退休年齡做法還未明確(que)。此前(qian)多種草案(an)中，基(ji)本上是(shi)說男同志將來65歲(sui)退休，女(nv)同志將來60歲或65歲退(tui)休，并且有彈性退(tui)休，自愿選(xuan)擇之說。具體會怎樣，還是等正式方案(an)出臺再看吧。

四、怎么領養老金

參(can)保人(ren)在達到法定退(tui)休年齡前一(yi)個(ge)月(yue)(yue)（特殊工(gong)種、因病提前退(tui)休需提前三(san)個(ge)月(yue)(yue)申請審(shen)核或進(jin)行勞動能力(li)鑒定），由(you)參(can)保人(ren)或所在單位(wei)社保專(zhuan)管員向社保經(jing)辦機構提交(jiao)退(tui)休申請有關資料(liao)(liao)。經(jing)社保經(jing)辦機構對(dui)參(can)保人(ren)提供的(de)資料(liao)(liao)進(jin)行審(shen)核，且符合按月(yue)(yue)領取待遇條件的(de)，發放《職(zhi)工(gong)退(tui)休證》，從次(ci)月(yue)(yue)起按月(yue)(yue)支(zhi)付基(ji)本(ben)養老金。參(can)保人(ren)在領取《職(zhi)工(gong)退(tui)休證》的(de)次(ci)月(yue)(yue)15日后(hou)，攜帶身份證、社(she)(she)保卡、退休(xiu)證到指定銀行辦理養老(lao)金(jin)代(dai)發借記卡，將賬戶提(ti)供給社(she)(she)保機構，社(she)(she)保部門按照規定每(mei)月支付養老(lao)金(jin)到您(nin)指定的賬戶。

五、如何計算養老金

養(yang)老(lao)(lao)金(jin)交15年能領多(duo)少？養(yang)老(lao)(lao)金(jin)的(de)(de)數(shu)額(e)并不是(shi)(shi)一定的(de)(de)，影響養(yang)老(lao)(lao)金(jin)的(de)(de)因素有多(duo)種，比如參(can)保人(ren)(ren)員所在地、繳費年限、繳費基(ji)數(shu)，還是(shi)(shi)工種等，但是(shi)(shi)全國(guo)各地的(de)(de)計(ji)算方式卻是(shi)(shi)相同的(de)(de)，通常情況下(xia)，養(yang)老(lao)(lao)金(jin)是(shi)(shi)由(you)兩部分組成的(de)(de)，一是(shi)(shi)基(ji)礎(chu)養(yang)老(lao)(lao)金(jin)，二是(shi)(shi)個人(ren)(ren)賬戶養(yang)老(lao)(lao)金(jin)，也就是(shi)(shi)每月領取的(de)(de)養(yang)老(lao)(lao)金(jin)=個人(ren)(ren)賬戶養(yang)老(lao)(lao)金(jin)+基(ji)礎(chu)養(yang)老(lao)(lao)金(jin)。

每月領取數額：

1、基礎養老(lao)金=所在地上年度在崗職工月平(ping)均(jun)工資+本人指數(shu)化(hua)月平(ping)均(jun)繳費(fei)(fei)工資）÷2×繳費(fei)(fei)年限(xian)×1%。

2、個人賬戶(hu)養老金=個人賬戶(hu)儲存(cun)額(e)÷計發月數。