開公司必須要有專職會計嗎

不一定要有，可以找財務代理機構。根據相關法定，領取營業執照15天內要設定賬本，公司要有專業的會計，根據原始的(de)票(piao)據，為公(gong)司(si)做賬(zhang)。如果公(gong)司(si)業務不多的(de)話，找代理記(ji)賬(zhang)的(de)代賬(zhang)會(hui)計也可以。

根據(ju)《會(hui)計(ji)法》第三十六條(tiao)：各單位應當根據(ju)會(hui)計(ji)業(ye)務的需要，設置(zhi)會(hui)計(ji)機構(gou)，或者在有關機構(gou)中(zhong)設置(zhi)會(hui)計(ji)人員并指定會(hui)計(ji)主管(guan)人員；不(bu)具(ju)備設置(zhi)條(tiao)件(jian)的，應當委托(tuo)經(jing)批準設立從事會(hui)計(ji)代理記賬(zhang)業(ye)務的中(zhong)介機構(gou)代理記賬(zhang)。

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專職會計工作內容

1、每天審核(he)報銷單，報財(cai)務經理復審后在財(cai)務軟件中編制記(ji)賬憑證。

2、即時認證增值稅(shui)發票，注意代(dai)開(kai)的發票代(dai)碼。月(yue)底將認證通(tong)過后打印(yin)表格，做預申報和免抵(di)退(tui)時用(yong)。

3、將(jiang)已經付款的運輸費發票(piao)或“四(si)小票(piao)”中的一種在InvClient2.3抵扣程序中輸入，經審核后打(da)印(yin)表格(ge)裝訂(ding)好(hao)備用,認證通過的增(zeng)值稅發票(piao)文(wen)件在打(da)印(yin)項目內導出。

4、月初根據財務軟件導出相關資(zi)料(liao)編制各項報表和免(mian)抵退核算資(zi)料(liao)。在2006年水(shui)電,運(yun)輸(shu)費統計中登(deng)記好相關數據。

5、每月(yue)8號以前完成上月(yue)日(ri)常預申報、TRAS重點稅源數據申報工作。

6、每月8號以前(qian)在6.0系(xi)統(tong)中(zhong)和免(mian)抵(di)(di)退文件夾中(zhong)完成(cheng)“免(mian)、抵(di)(di)、退”前(qian)2月的(de)匯(hui)總(zong)申報(bao)工(gong)作(zuo)，注意(yi)對應關系(xi)的(de)核對，報(bao)國稅。

7、月底27及(ji)8號(hao)前完成計統(tong)辦統(tong)計報(bao)表(biao)的相關工作（注意月、季度(du)報(bao)表(biao)）。每月（季）10號(hao)前完成企業(ye)所(suo)(suo)得稅、房產稅、個人所(suo)(suo)得稅申(shen)(shen)報(bao)申(shen)(shen)報(bao)工作。

8、根(gen)據(ju)(ju)報關部(bu)出(chu)口報關清單開(kai)具出(chu)口商品發票，月底(di)核(he)對(dui)準確后將數(shu)據(ju)(ju)導入2006銷售,月底(di)根(gen)據(ju)(ju)匯總做銷售收入憑證。注意：匯率(lv)以國家外(wai)匯管理局官方網站公布(bu)的為準。

9、月初(chu)完成預(yu)算執(zhi)行(xing)數(shu)據(ju)錄入，再在(zai)貨幣收支表(biao)中進行(xing)核對匯總工作(zuo)。

10、月末計提(ti)固定(ding)(ding)資本折舊，注意上月增加(jia)的固定(ding)(ding)資產(chan)，并填制計提(ti)累計折舊憑證(zheng)。計提(ti)工(gong)資中填列其他遞(di)延資產(chan)及無形(xing)資產(chan)攤銷、計提(ti)本月員工(gong)資等數據，編制相關(guan)憑證(zheng)。

11、進入電子口岸網頁遞(di)交退稅黃聯。

12、保(bao)管收款收據，出納(na)領取(qu)時做好登(deng)記及復核(he)。

13、按時(shi)整理資料，以(yi)便(bian)歸檔管理。適時(shi)關(guan)注稅局及(ji)出(chu)口官方(fang)網站，了解(jie)最新(xin)的通知及(ji)軟件(jian)升級等相(xiang)關(guan)信息。

14、完成上(shang)級安排(pai)的其他任務。

專職會計與兼職會計的區別

1、專業性水平不(bu)同

兼職(zhi)會計業務(wu)素(su)質參次不(bu)齊，無法像公司專職(zhi)會計一樣能夠定期培訓(xun)，專職(zhi)會計人員的整體素(su)質偏高些。

2、銜接性不同

兼職會(hui)計是臨(lin)時雇傭的(de)，工(gong)作(zuo)不具有連續性和長期(qi)工(gong)作(zuo)的(de)要求。經常(chang)會(hui)換人(ren)(ren)(ren)，人(ren)(ren)(ren)員流動性較(jiao)大。人(ren)(ren)(ren)員替(ti)換時工(gong)作(zuo)沒人(ren)(ren)(ren)監交，賬務工(gong)作(zuo)銜接性較(jiao)差。

3、風險程度不同

兼(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)會(hui)(hui)計因(yin)為(wei)是(shi)臨時雇傭(yong)關系，兼(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)會(hui)(hui)計很難像公司的專職(zhi)(zhi)(zhi)會(hui)(hui)計戰略合作(zuo)伙伴一樣(yang)站(zhan)在客戶角度(du)客觀把握風險，作(zuo)好風險和稅務(wu)籌劃，兼(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)會(hui)(hui)計工作(zuo)存(cun)在潛在風險。一般(ban)而言相(xiang)對于專職(zhi)(zhi)(zhi)會(hui)(hui)計，兼(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)會(hui)(hui)計的服務(wu)意(yi)識較(jiao)差些。

4、工作時間安排大體不同

有(you)時候兼職會(hui)(hui)計(ji)時間無(wu)法協(xie)(xie)調開來，因為(wei)兼職會(hui)(hui)計(ji)有(you)時會(hui)(hui)身兼數家公司(si)的(de)賬務(wu)工作，時間很難統籌協(xie)(xie)調，而專(zhuan)(zhuan)職會(hui)(hui)計(ji)長時間固定(ding)在公司(si)內部(bu)，分工合(he)理(li)，外勤會(hui)(hui)計(ji)跑外勤，內勤會(hui)(hui)計(ji)專(zhuan)(zhuan)心(xin)做賬，賬務(wu)經理(li)負責審(shen)核。