一、保安公司培訓方案

保安公司(si)對于招聘來的保安，首先要進行(xing)培(pei)訓，然(ran)后才能上崗，既然(ran)是培(pei)訓，那就應該有一套完整的培(pei)訓方案，包括培(pei)訓目標(biao)、培(pei)訓方式(shi)等(deng)：

1、培訓目標

（1）通過訓(xun)(xun)練，使(shi)接受培訓(xun)(xun)的保安(an)員掌(zhang)握軍事(shi)隊列動作、交通指(zhi)揮手勢(shi)。

（2）通過集(ji)中學(xue)習、下發資料，使接受培訓(xun)的保安(an)員熟悉(xi)保安(an)服務的基(ji)(ji)本理論、基(ji)(ji)礎知識(shi)，掌(zhang)握(wo)門衛、守護、巡邏的基(ji)(ji)本操作(zuo)規程。

（3）通過(guo)在(zai)崗(gang)學(xue)習《保(bao)(bao)安(an)職(zhi)業資格(ge)考試復習題集(ji)》，幫助接受培訓的(de)保(bao)(bao)安(an)員(yuan)(yuan)順利通過(guo)國家保(bao)(bao)安(an)員(yuan)(yuan)資格(ge)考試。

2、培訓方式

（1）強化訓練：全體保安(an)員強化訓練，掌握立正、稍(shao)息、跨立、 敬禮、停(ting)止間轉法及三大步伐的動(dong)作要領，掌握道路(lu)交通指(zhi)揮(hui)手勢

（2）理論教學：通過集(ji)中學習、下發資料，熟悉(xi)保安服務的基(ji)(ji)(ji)本(ben)理論、基(ji)(ji)(ji)礎(chu)知識，掌握(wo)門衛、守護、巡邏的基(ji)(ji)(ji)本(ben)操(cao)作規(gui)程(cheng)。

（3）在崗(gang)自學：通過(guo)自行(xing)在崗(gang)學習(xi)《保(bao)安職業資(zi)格考(kao)(kao)試(shi)復習(xi)題集》，順利(li)通過(guo)國家保(bao)安員(yuan)資(zi)格考(kao)(kao)試(shi)，并(bing)取得保(bao)安員(yuan)證(zheng)。

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3、培訓資料

主要(yao)是省公安(an)廳編寫的《保(bao)安(an)職業(ye)資格考(kao)試復習(xi)題集》以(yi)及行業(ye)或保(bao)安(an)公司編寫的《軍事隊列動作》、《保(bao)安(an)服務操作規程與質(zhi)量(liang)控制》、《保(bao)安(an)服務管理(li)條例》、《交(jiao)通指揮(hui)手勢》。

二、保安服務公司如何做好保安培訓工作

保安(an)(an)公(gong)司為社會(hui)提(ti)供保安(an)(an)服(fu)務，如果(guo)(guo)使用大批未經過(guo)培(pei)訓的(de)保安(an)(an)員上崗就(jiu)業(ye)，不僅無法起到好(hao)的(de)服(fu)務效(xiao)果(guo)(guo)，而且還會(hui)對保安(an)(an)公(gong)司自身的(de)信譽(yu)造成打擊，因(yin)此保安(an)(an)公(gong)司一定要(yao)做好(hao)保安(an)(an)員的(de)培(pei)訓工作后(hou)再上崗，要(yao)做好(hao)保安(an)(an)培(pei)訓工作，主要(yao)有以(yi)下幾(ji)個關鍵(jian)點(dian)：

1、轉變思想觀念

保安公司要(yao)重視保安員(yuan)(yuan)的(de)教育(yu)培(pei)訓(xun)工(gong)(gong)作，嚴格落實培(pei)訓(xun)計劃，分解培(pei)訓(xun)目標(biao)，把員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)培(pei)訓(xun)工(gong)(gong)作落實，并(bing)建立健全(quan)各種教育(yu)培(pei)訓(xun)規章制度，為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)培(pei)訓(xun)教育(yu)提供人力、物力和財力保障。

2、提高在崗培訓效果

要結合企業的實(shi)際和(he)主(zhu)要客(ke)戶的需要，有針對(dui)性的設(she)置(zhi)培(pei)訓課程、制定培(pei)訓內容(rong)，使日常培(pei)訓工(gong)作與員工(gong)崗位需要相(xiang)一致，確保員工(gong)學(xue)有所用(yong)，切實(shi)增強培(pei)訓的針對(dui)性和(he)實(shi)效性。

3、完善在崗培訓制度

將在(zai)崗位培(pei)訓(xun)納入績(ji)效考(kao)核、等級晉升(sheng)、評優評選(xuan)等與員(yuan)工利(li)益相關(guan)的標(biao)準當中去，激勵員(yuan)工積(ji)極參與在(zai)崗培(pei)訓(xun)工作；同時(shi)要完(wan)善教育培(pei)訓(xun)制度，建立(li)相關(guan)的培(pei)訓(xun)資料庫、員(yuan)工培(pei)訓(xun)檔案等，全面(mian)掌握員(yuan)工培(pei)訓(xun)情況。

4、創新培訓方式

要(yao)豐富培(pei)訓形式，激發員(yuan)工學習熱情，綜合運用講授式、研究式、案例式等(deng)多種教學培(pei)訓方法，提高(gao)保安員(yuan)的學習興趣；必(bi)要(yao)時可通過實(shi)(shi)際操作指導教學比(bi)如(ru)，組(zu)織到現場參觀(guan)學習、老(lao)帶(dai)新(xin)等(deng)，在實(shi)(shi)踐活動中提升技能水平。

5、增強師資力量

保安公司在(zai)選用保安培訓教(jiao)員時充分考慮文化素(su)質結(jie)構(gou)、年(nian)齡結(jie)構(gou)、專(zhuan)業技能(neng)和(he)教(jiao)學技能(neng)，優化師資隊伍結(jie)構(gou)，并注意對培訓教(jiao)員的培養(yang)進(jin)修。