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延遲退休最新消息 延遲退休年齡一覽表

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摘要:實施漸進式延遲法定退休年齡是國家從我國經濟社會發展全局出發作出的重大決策,也是應對人口老齡化的重要舉措,有利于促進人力資源充分利用,推動經濟社會協調發展,更好地保障人民群眾基本生活。下面為大家整理了延遲退休年齡一覽表。

為什么要推行漸進式退休

人社(she)部副(fu)部長游鈞表示(shi),實(shi)施漸進(jin)式延遲法(fa)定退休年齡(ling)是從我國經濟(ji)社(she)會(hui)發展(zhan)的(de)全局出發做出的(de)重大決策,有利(li)于我國人力資源的(de)充分(fen)利(li)用,推動經濟(ji)社(she)會(hui)協調發展(zhan),也有利(li)于增強社(she)會(hui)保障(zhang)制度的(de)可(ke)持續性,更(geng)好地保障(zhang)人民(min)群(qun)眾的(de)基本生活。

目前,國家現行的(de)退(tui)休(xiu)(xiu)年齡規定(ding)是男60歲(sui),女干部55歲(sui),女工人50歲(sui)。而當(dang)下我國的(de)經濟(ji)社(she)會(hui)發生了巨大變化,退(tui)休(xiu)(xiu)年齡總(zong)體偏低的(de)問題就顯得(de)十(shi)分(fen)突出(chu)。傳統的(de)退(tui)休(xiu)(xiu)制度已(yi)經與整個社(she)會(hui)發展需求不(bu)相適應,改革(ge)已(yi)經成為一種(zhong)必然的(de)選(xuan)擇。主(zhu)要表現有四(si)點:

1、與我國人均預(yu)期(qi)壽命不匹(pi)配。

我國人(ren)均(jun)預期壽(shou)命(ming)建國初是40歲左(zuo)右,到2019年已(yi)經(jing)提(ti)高到77.3歲,城鎮居民人(ren)均(jun)預計壽(shou)命(ming)更高,已(yi)經(jing)超(chao)過80歲。

2、不適(shi)應人(ren)口結構的變化和老齡化的發展趨勢。

到2019年(nian)(nian),60歲以上(shang)人(ren)(ren)口的(de)(de)比重已經達到18.1%,預計“十四五”期間老年(nian)(nian)人(ren)(ren)口要(yao)超過3億人(ren)(ren),已經從輕(qing)度老齡化(hua)進入(ru)到中(zhong)度老齡化(hua)階段(duan),這樣的(de)(de)變化(hua)對經濟社(she)會發展(zhan)的(de)(de)影響是深遠的(de)(de)。

3、不(bu)適應勞動力(li)供求關系(xi)的變化。

我國勞動(dong)年(nian)(nian)齡(ling)人(ren)口(kou)數(shu)量從2012年(nian)(nian)開始(shi)出現下降,年(nian)(nian)均(jun)都在(zai)300萬以上(shang),減(jian)少(shao)幅度加大,預計(ji)在(zai)“十四五”期間還將減(jian)少(shao)3500萬人(ren)。

4、造成(cheng)我國人(ren)力資源的浪費。

我國(guo)新(xin)增勞動力中接受過(guo)(guo)高(gao)等教(jiao)育(yu)的比例已經超(chao)過(guo)(guo)一半,平(ping)均受教(jiao)育(yu)年(nian)限也在(zai)不斷延長(chang),已經達到了(le)13.7年(nian),人(ren)(ren)們開(kai)始(shi)工作(zuo)的年(nian)齡(ling)就(jiu)會相應不斷推后。在(zai)退休年(nian)齡(ling)保持不變的情(qing)況(kuang)下,平(ping)均工作(zuo)年(nian)限自然就(jiu)會縮短,所以導致了(le)人(ren)(ren)力資源的浪(lang)費和人(ren)(ren)力資本利用率(lv)的下降。特別是在(zai)高(gao)校、醫院、科研機構和一些高(gao)新(xin)技術產業這些高(gao)學歷(li)人(ren)(ren)員集中的行業和單(dan)位(wei),情(qing)況(kuang)尤(you)為突出。

哪些人會受影響

假設延遲退休(xiu)政(zheng)策在2022年落地實施,那么以下三個群體將(jiang)會受(shou)到退休(xiu)新政(zheng)的影響:

1、1972年以及以后出生(sheng)的女性工(gong)人。

2、1967年以及(ji)以后出生的女性干部和男性工人(ren),主(zhu)要是從事(shi)體力(li)勞動(dong)的工人(ren)。

3、1962年以(yi)及以(yi)后出生的男性(xing)干部。

由此看出,受(shou)延遲退休方案影響較大是70后(hou)和80后(hou),根據(ju)人社部方案將實行(xing)“漸(jian)進式”延遲退休,直到經(jing)過相當長時間(jian)達到新(xin)擬定的法定退休年齡(ling)。而對于90后(hou)和00后(hou)來說,退休時已經(jing)完全(quan)試用新(xin)政了。

延遲退休年齡一覽表

女性職工退休對照表

出生年份 延遲退休(年) 實際退休年齡(歲) 退休年份
1963 1 56 2019
1964 1 56 2020
1965 1 56 2021
1966 2 57 2023
1967 2 57 2024
1968 2 57 2025
1969 3 58 2027
1970 3 58 2028
1971 3 58 2029
1972 4 59 2031
1973 4 59 2032
1974 4 59 2033
1975 5 60 2035
1976 5 60 2036
1977 5 60 2037
1978 6 61 2039
1979 6 61 2040
1980 6 61 2041
1981 7 62 2043
1982 7 62 2044
1983 7 62 2045
1984 8 63 2047
1985 8 63 2048
1986 8 63 2049
1987 9 64 2051
1988 9 64 2052
1989 9 64 2053
1990 10 65 2055
1991 10 65 2056

男性職工退休對照表

出生年份 延遲退休(年) 實際退休年齡(歲) 退休年份
1958 1 61 2019
1959 1 61 2020
1960 1 61 2021
1961 1 61 2022
1962 1 61 2023
1963 1 61 2024
1964 2 62 2026
1965 2 62 2027
1966 2 62 2028
1967 2 62 2029
1968 2 62 2030
1969 2 62 2031
1970 3 63 2033
1971 3 63 2034
1972 3 63 2035
1973 3 63 2036
1974 3 63 2037
1975 3 63 2038
1976 4 64 2040
1977 4 64 2041
1978 4 64 2042
1979 4 64 2043
1980 4 64 2044
1981 4 64 2045
1982 5 65 2047
1983 5 65 2048
1984 5 65 2049
1985 5 65 2050
1986 5 65 2051
1987 5 65 2052
1988 5 65 2053
1989 5 65 2054
1990 5 65 2055
1991 5 65 2056


標簽: 社保醫保 養老
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