2023年7月(yue)7日，遼寧省人力資源和社會(hui)保障廳(ting)、遼寧省財政廳(ting)印發了《關于2023年調整(zheng)退休人員(yuan)基本養(yang)老(lao)(lao)金的(de)通知》，宣布從2023年1月(yue)1日起，對2022年12月(yue)31日前(qian)，已(yi)按規定辦理退休（職）手(shou)續，并按月(yue)領取基本養(yang)老(lao)(lao)金的(de)企(qi)業和機(ji)關事業單(dan)位退休（職）人員(yuan)調整(zheng)基本養(yang)老(lao)(lao)金，具體調整(zheng)內容如下：

遼寧調整退休金方案

（一）定額調整

退休（職）人員(yuan)、“五七家(jia)屬工”每(mei)人每(mei)月增加基本養老(lao)金35元。

（二）掛鉤調整

1. 退休（職）人員符合國家、省規定的繳費(fei)年(nian)(nian)(nian)(nian)限(xian)（含視同繳費(fei)年(nian)(nian)(nian)(nian)限(xian)，不含特殊工種等折算年(nian)(nian)(nian)(nian)限(xian)，下(xia)同）每(mei)(mei)滿(man)(man)1年(nian)(nian)(nian)(nian)（不足1年(nian)(nian)(nian)(nian)按1年(nian)(nian)(nian)(nian)計(ji)算，下(xia)同），每(mei)(mei)人每(mei)(mei)月增加基本養老金1元，其中繳費(fei)年(nian)(nian)(nian)(nian)限(xian)超過15年(nian)(nian)(nian)(nian)的部分，每(mei)(mei)滿(man)(man)1年(nian)(nian)(nian)(nian)，每(mei)(mei)人每(mei)(mei)月再(zai)增加基本養老金1.5元。

2. 退休（職）人員、“五七家屬工”按(an)照本(ben)人2022年12月領取的統籌項(xiang)目內(nei)月基本(ben)養(yang)老(lao)金（以下簡(jian)稱(cheng)統籌內(nei)養(yang)老(lao)金）為基數，按(an)0.7％的比例增加基本(ben)養(yang)老(lao)金。

（三）傾斜調整

在定額調(diao)整和掛(gua)鉤調(diao)整基礎(chu)上，符合下列條件的人員(yuan)，分別再(zai)按下列規定增加基本養老(lao)金：

1. 2022年12月31日(ri)前，年滿70周(zhou)歲(sui)（含(han)70周(zhou)歲(sui)）、不滿80周(zhou)歲(sui)的(de)退休（職）人(ren)員、“五七家屬工”，每(mei)人(ren)每(mei)月再(zai)增加35元(yuan)(yuan)；年滿80周(zhou)歲(sui)以上（含(han)80周(zhou)歲(sui)）的(de)人(ren)員，每(mei)人(ren)每(mei)月再(zai)增加70元(yuan)(yuan)。

2. 符合《關于印發(fa)〈完善(shan)艱苦邊遠(yuan)地區(qu)津貼制度(du)實施(shi)方案(an)〉的(de)通(tong)知》（國(guo)人(ren)(ren)部發(fa)〔2006〕61號）規定范圍(wei)內的(de)艱苦邊遠(yuan)地區(qu)退休人(ren)(ren)員，每人(ren)(ren)每月再(zai)增(zeng)加(jia)5元。

3.企業退(tui)休軍轉干部增(zeng)加(jia)基本養老(lao)金，在和其(qi)他條件(jian)相同(tong)(tong)的退(tui)休人員(yuan)同(tong)(tong)辦法、同(tong)(tong)標準調整后，統(tong)籌內(nei)養老(lao)金總額(e)低于調整后全(quan)省(sheng)企業退(tui)休人員(yuan)人均統(tong)籌內(nei)養老(lao)金水平的，補足(zu)到(dao)該水平。

遼寧養老金什么時候補發到位？

《通知》要(yao)(yao)求(qiu)，各地要(yao)(yao)采取有力措施，確保(bao)在2023年7月(yue)31日前(qian)，將增加的基本養老(lao)金發放到退休人員手中，不得發生拖欠(qian)。