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2018年青島市最低工資標準 青島市最低工資標準測算方法

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摘要:青島最低工資標準是多少呢?最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。那么,你知道青島的最低工資標準是怎樣的嗎?青島最低工資標準測算方法又是怎么的呢?下面請看詳細內容。

2018年青島市最低工資標準

山(shan)東省(sheng)政(zheng)府下發《關(guan)于公布全(quan)省(sheng)最(zui)(zui)低(di)(di)工資標準的通知(zhi)》(魯政(zheng)字〔2018〕80號),自2018年(nian)6月1日起,全(quan)省(sheng)月最(zui)(zui)低(di)(di)工資標準按地(di)區分別調整為:1910元(yuan)、1730元(yuan)、1550元(yuan),非全(quan)日制用(yong)工小時最(zui)(zui)低(di)(di)工資標準調整為19.1元(yuan)、17.3元(yuan)、15.5元(yuan)。

根據經濟社會(hui)發(fa)展和職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)水(shui)平增長(chang)等情況,我市最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準和非全(quan)日(ri)制用(yong)工(gong)(gong)小時(shi)(shi)最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準執行前兩(liang)檔,即:駐市南區、市北區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區、即墨區用(yong)人單位月最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準調整(zheng)(zheng)為(wei)1910元(yuan),小時(shi)(shi)最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準調整(zheng)(zheng)為(wei)19.1元(yuan);駐膠州市、平度市、萊西市用(yong)人單位月最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準調整(zheng)(zheng)為(wei)1730元(yuan),小時(shi)(shi)最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準調整(zheng)(zheng)為(wei)17.3元(yuan)。

最低工資標準測算方法(2014年)

一、確定(ding)最低工資(zi)標準應考慮的因素

確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公(gong)積金、職工(gong)平均工(gong)資、失業率、經濟(ji)發展水平等(deng)因素。可用公(gong)式(shi)

表示為:

M=f(C、S、A、U、E、a)

M 最低工資標準;

C 城鎮居民人均生活費(fei)用;

S 職(zhi)工(gong)個(ge)人繳納社(she)會保險費、住房公積金;

A 職(zhi)工平均工資;

U 失業率;

E 經(jing)濟發展(zhan)水平;

a 調整因素。

二、確定最低工資標準的通(tong)用方法

1.比重法 即根據城鎮居民家計調查資料,確定一定比例的最低人均收入戶為(wei)貧(pin)困戶,統計出(chu)貧(pin)困戶的人(ren)均生活費用支出(chu)水平,乘以(yi)每(mei)一就業者的贍養系(xi)數(shu),再加上一個調整數(shu)。

2.恩格爾系數法 即根據國家營養學會提供的年度標準食物譜及標準食(shi)物攝取量,結合標準(zhun)食(shi)物的市場價格,計算出最低食(shi)物支出標準(zhun),除以恩格爾系數,得出最低生活費用標準,再(zai)乘以每一(yi)就業者(zhe)的贍養系數,再(zai)加上一(yi)個調整(zheng)數(shu)。

以上方法計算出月最低工資標準后,再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金(jin)、職(zhi)工平(ping)(ping)均工資水平(ping)(ping)、社會救濟(ji)金(jin)和失業保險(xian)金(jin)標準、就業狀況、經濟發展水平等進行(xing)必要的修(xiu)正。

舉例:某地區最低收入組人均每月生活費支出為 210 元,每一就業者贍養系(xi)數為 1.87,最低食物費用(yong)為 127 元(yuan),恩格(ge)爾系(xi)數為 0.604,平(ping)均工資為 900元。

1.按比重(zhong)法計算得出該(gai)地(di)區月最(zui)低(di)工資標準為:

月最低工資標準=210×1.87+a=393+a(元(yuan)) (1)

2.按恩格爾系數法(fa)計(ji)算得出該地區(qu)月最低(di)工資標(biao)準為:

月最低工資標準=127÷0.604×1.87+a=393+a(元) (2)

公式(1)與(2)中 a 的調整因素主要考慮當地個人繳納養老、失業、醫療保險費(fei)和(he)住房公積金等費(fei)用。

另,按照國際上一般月最低(di)工資標準相當(dang)于月平均工資的 40—60%,則該地區(qu)月(yue)最(zui)低工資(zi)標準范圍應在 360 元—540 元之間。

小時最低工資標準=〔(月最低工資標準÷20.92÷8)×(1+單位應當繳納的基本養老保(bao)險(xian)費、基本醫療保(bao)險(xian)費比例之(zhi)和)〕 ×(1+浮動(dong)系數)

浮動系數的確定主要考慮非全日制就業勞動者工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日(ri)制就業(ye)人員之(zhi)間的差異。

各地可參照以上測算辦法,根據當地實際情況合理確定月、小時最低工資標準(zhun)。

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