《勞動(dong)法》第(di)48條規(gui)定，國家實(shi)行最(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)保(bao)障制(zhi)度，最(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)的具體標準由省(sheng)、自治區(qu)、直(zhi)轄市人民政府規(gui)定。原勞動(dong)保(bao)障部頒布《最(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)規(gui)定》，明(ming)確(que)最(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準每(mei)兩年至少調整一次。《國務院批轉發改委等部門關(guan)于深化收入分配制(zhi)度改革的若干意見的通知》要求，根據經濟發展(zhan)、物價變動(dong)等因(yin)素，適時(shi)調整最(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準。

經福建省政府研究決(jue)定，從2017年7月1日起(qi)調整全省最低(di)(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)。調整后的月最低(di)(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)和小(xiao)時(shi)最低(di)(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)均分為五檔(dang)。其中，廈門市（思明區(qu)(qu)、湖里區(qu)(qu)、海(hai)滄區(qu)(qu)、集(ji)美區(qu)(qu)、同(tong)安區(qu)(qu)、翔安區(qu)(qu)）月最低(di)(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)為1700元、小(xiao)時(shi)最低(di)(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)為18元。

月(yue)最低(di)(di)工(gong)資(zi)標準適(shi)用于全日制就業(ye)(ye)勞動(dong)者，小時(shi)最低(di)(di)工(gong)資(zi)標準適(shi)用于非(fei)全日制就業(ye)(ye)勞動(dong)者。對從(cong)(cong)事公(gong)益(yi)性崗(gang)位工(gong)作(zuo)的，因調整最低(di)(di)工(gong)資(zi)標準所增加的資(zi)金(jin)可(ke)繼續從(cong)(cong)就業(ye)(ye)資(zi)金(jin)中列支。本次調整后的最低(di)(di)工(gong)資(zi)標準從(cong)(cong)2017年7月(yue)1日起執行。

最低工資標準計算方法

最(zui)低工資標準是指勞動(dong)者(zhe)在法(fa)(fa)定(ding)工作時間內(nei)或依法(fa)(fa)簽訂的(de)(de)勞動(dong)合同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)工作時間內(nei)提供了正常(chang)勞動(dong)的(de)(de)前提下(xia),用人(ren)單位依法(fa)(fa)應(ying)當支付的(de)(de)最(zui)低勞動(dong)報酬。其組成不包含以下(xia)項(xiang)目：一是延長工作時間工資；二是勞動(dong)者(zhe)在中班、夜班、高溫(wen)、低溫(wen)、井下(xia)、有(you)毒有(you)害(hai)等特(te)殊工作環境、條件下(xia)的(de)(de)津貼；三是法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和國(guo)家規定(ding)的(de)(de)勞動(dong)者(zhe)福利待遇等。

最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資標(biao)準是按照原勞動(dong)保障部《最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資規定》要(yao)求，采(cai)取(qu)比重法（即(ji)月(yue)最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資標(biao)準＝最(zui)低(di)(di)人均收入戶月(yue)生活費(fei)(fei)支(zhi)出水平(ping)×每一就業(ye)者的(de)(de)贍養系數(shu)+調(diao)(diao)整(zheng)數(shu)，其中(zhong)調(diao)(diao)整(zheng)數(shu)主要(yao)考慮個人繳(jiao)納的(de)(de)養老、失(shi)業(ye)、醫療保險(xian)和住房公積金的(de)(de)最(zui)低(di)(di)費(fei)(fei)用）進行測算，并綜合考慮GDP、在崗職工(gong)(gong)(gong)平(ping)均工(gong)(gong)(gong)資增長(chang)、居民消費(fei)(fei)價格指數(shu)和周邊(bian)省市(shi)最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資標(biao)準，以(yi)及(ji)企業(ye)承受(shou)能力等(deng)方(fang)面的(de)(de)因素進行調(diao)(diao)整(zheng)修正(zheng)后得出。

最低工資標準調整情況

此次(ci)調(diao)整(zheng)后，月(yue)最低工資標準設(she)五個(ge)檔(dang)(dang)位，分(fen)別為(wei)1700元、1650元、1500元、1380元、1280元，其中：執(zhi)(zhi)行第(di)一檔(dang)(dang)有6個(ge)區，執(zhi)(zhi)行第(di)二檔(dang)(dang)有13個(ge)縣(xian)（市(shi)、區），執(zhi)(zhi)行第(di)三檔(dang)(dang)有22個(ge)縣(xian)（市(shi)、區），執(zhi)(zhi)行第(di)四檔(dang)(dang)有23個(ge)縣(xian)，執(zhi)(zhi)行第(di)五檔(dang)(dang)有20個(ge)縣(xian)。與調(diao)整(zheng)前相比(bi)，扣除物價影響后平均增幅(fu)為(wei)12%，年(nian)均增幅(fu)6%。

非全日制用工小時最(zui)低工資標準也相應設五個檔，分別(bie)為：18元(yuan)、17.5元(yuan)、16元(yuan)、14.6元(yuan)、13.6元(yuan)，與調(diao)整前(qian)相比，扣除(chu)物價影響后，平均增(zeng)幅(fu)(fu)為12.2%，年均增(zeng)幅(fu)(fu)6.1%。

附：福建省各地區最低工資標準

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