《勞動(dong)法(fa)》第48條規定，國家實行最(zui)(zui)低工(gong)資保(bao)障制(zhi)度(du)，最(zui)(zui)低工(gong)資的具(ju)體標準(zhun)由省、自治區、直轄(xia)市人(ren)民政府規定。原(yuan)勞動(dong)保(bao)障部頒布《最(zui)(zui)低工(gong)資規定》，明確最(zui)(zui)低工(gong)資標準(zhun)每(mei)兩(liang)年(nian)至少調(diao)整(zheng)一(yi)次。《國務院批(pi)轉發(fa)改(gai)委等(deng)部門關于深化(hua)收入分配制(zhi)度(du)改(gai)革的若干(gan)意(yi)見的通知》要求，根據經濟發(fa)展、物價(jia)變動(dong)等(deng)因(yin)素，適時調(diao)整(zheng)最(zui)(zui)低工(gong)資標準(zhun)。

廣(guang)東省(sheng)(sheng)人民政府發布《廣(guang)東省(sheng)(sheng)人民政府關于調(diao)整我省(sheng)(sheng)企業職工(gong)最(zui)(zui)低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)的通(tong)知》(以下簡稱(cheng)“通(tong)知”)，從2021年12月(yue)1日起，對廣(guang)東省(sheng)(sheng)企業職工(gong)最(zui)(zui)低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)和非全日制職工(gong)小(xiao)時(shi)最(zui)(zui)低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)進(jin)行調(diao)整。其中，廣(guang)州最(zui)(zui)低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)調(diao)整為(wei)2300元/月(yue)，非全日制職工(gong)小(xiao)時(shi)最(zui)(zui)低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)調(diao)整為(wei)22.2元/小(xiao)時(shi)。

最低工資標準計算方法

最(zui)低工(gong)(gong)(gong)資標(biao)準是(shi)指(zhi)勞(lao)(lao)動者在法(fa)(fa)定(ding)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間內或依(yi)(yi)法(fa)(fa)簽(qian)訂的(de)勞(lao)(lao)動合同約定(ding)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間內提供了正(zheng)常勞(lao)(lao)動的(de)前(qian)提下,用人單(dan)位依(yi)(yi)法(fa)(fa)應(ying)當(dang)支付的(de)最(zui)低勞(lao)(lao)動報酬。其組成不包含以下項目：一是(shi)延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間工(gong)(gong)(gong)資；二是(shi)勞(lao)(lao)動者在中班(ban)、夜(ye)班(ban)、高溫(wen)、低溫(wen)、井下、有(you)毒有(you)害等特(te)殊工(gong)(gong)(gong)作(zuo)環境、條件下的(de)津貼；三是(shi)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和國家規定(ding)的(de)勞(lao)(lao)動者福利待遇等。

最(zui)低(di)(di)工資標準是(shi)按(an)照原勞動保(bao)障部《最(zui)低(di)(di)工資規(gui)定》要求，采取比重法(fa)（即月最(zui)低(di)(di)工資標準＝最(zui)低(di)(di)人均收入戶月生活費(fei)支出(chu)水(shui)平×每一就業(ye)者的(de)(de)贍(shan)養(yang)系數+調(diao)整數，其(qi)中調(diao)整數主要考慮(lv)(lv)個人繳納(na)的(de)(de)養(yang)老、失業(ye)、醫療保(bao)險和(he)住(zhu)房公積金的(de)(de)最(zui)低(di)(di)費(fei)用）進行測算，并綜合(he)考慮(lv)(lv)GDP、在崗職工平均工資增(zeng)長、居民(min)消費(fei)價格指數和(he)周邊省市最(zui)低(di)(di)工資標準，以及企業(ye)承(cheng)受能(neng)力等(deng)方面的(de)(de)因素進行調(diao)整修(xiu)正后得出(chu)。

廣東省企業職工最低工資標準分類

一、廣東省一類地區（廣州、深圳）

非全日制職工小(xiao)時最低工資標準(zhun)為22.2元/小(xiao)時。

廣州全(quan)日制(zhi)月最低工資標準為2300元/月。

深圳全日制月最低工(gong)資標準為2360元/月。

二、廣東省二類地區（珠海、佛山、東莞、中山）

非全日(ri)制(zhi)職(zhi)工(gong)小(xiao)時最低工(gong)資(zi)標準為18.1元/小(xiao)時。

全日制(zhi)月最低工資標準為1900元/月。

三、廣東省三類地區（汕頭、惠州、江門、肇慶、湛江）

非全日制職工(gong)小(xiao)時最低工(gong)資標準為17元/小(xiao)時。

全日制(zhi)月(yue)最(zui)低工(gong)資標準為(wei)1720元(yuan)/月(yue)。

四、廣東省四類地區（韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮）

非全日制職工小時最低工資(zi)標準為16.1元/小時。

全日(ri)制月(yue)最低工資(zi)標準為1620元/月(yue)。