《勞動(dong)法》第48條規(gui)(gui)定(ding)，國家實行(xing)最低工(gong)資(zi)(zi)保障(zhang)(zhang)制度，最低工(gong)資(zi)(zi)的(de)具體(ti)標準由省、自治區、直轄市人民(min)政府(fu)規(gui)(gui)定(ding)。原勞動(dong)保障(zhang)(zhang)部(bu)頒布(bu)《最低工(gong)資(zi)(zi)規(gui)(gui)定(ding)》，明(ming)確最低工(gong)資(zi)(zi)標準每兩年至少調整一(yi)次。《國務院批轉發(fa)改(gai)委(wei)等部(bu)門(men)關于深化收入分配制度改(gai)革(ge)的(de)若干意見的(de)通(tong)知》要求，根(gen)據經濟(ji)發(fa)展、物(wu)價變動(dong)等因素，適(shi)時調整最低工(gong)資(zi)(zi)標準。

廣(guang)東省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)民(min)政(zheng)府發布《廣(guang)東省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)民(min)政(zheng)府關于調(diao)整(zheng)我省(sheng)(sheng)企業(ye)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)最(zui)(zui)低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)的通(tong)知(zhi)》(以下簡(jian)稱“通(tong)知(zhi)”)，從2021年12月(yue)1日起，對廣(guang)東省(sheng)(sheng)企業(ye)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)最(zui)(zui)低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)和非(fei)全日制職(zhi)工(gong)(gong)(gong)小(xiao)時最(zui)(zui)低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)進行調(diao)整(zheng)。其(qi)中，廣(guang)州最(zui)(zui)低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)調(diao)整(zheng)為2300元/月(yue)，非(fei)全日制職(zhi)工(gong)(gong)(gong)小(xiao)時最(zui)(zui)低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)調(diao)整(zheng)為22.2元/小(xiao)時。

最低工資標準計算方法

最低工(gong)資標(biao)準是(shi)(shi)指(zhi)勞動(dong)者(zhe)在法(fa)定工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)內或依法(fa)簽訂(ding)的(de)勞動(dong)合(he)同約定的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)內提供了(le)正常勞動(dong)的(de)前(qian)提下(xia),用(yong)人單位依法(fa)應當支付的(de)最低勞動(dong)報酬。其組成(cheng)不包(bao)含以下(xia)項目：一是(shi)(shi)延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)工(gong)資；二是(shi)(shi)勞動(dong)者(zhe)在中(zhong)班、夜(ye)班、高溫、低溫、井下(xia)、有(you)毒有(you)害等特殊工(gong)作(zuo)(zuo)環境(jing)、條件下(xia)的(de)津貼(tie)；三是(shi)(shi)法(fa)律、法(fa)規和國家規定的(de)勞動(dong)者(zhe)福利待遇等。

最低(di)(di)工資(zi)標準(zhun)(zhun)(zhun)是(shi)按照原(yuan)勞動保障部《最低(di)(di)工資(zi)規定》要求，采(cai)取比重法(fa)（即月最低(di)(di)工資(zi)標準(zhun)(zhun)(zhun)＝最低(di)(di)人均收入戶月生(sheng)活費支(zhi)出水平×每一就業者(zhe)的(de)贍養(yang)(yang)系數(shu)+調(diao)整數(shu)，其(qi)中調(diao)整數(shu)主(zhu)要考慮(lv)個人繳納的(de)養(yang)(yang)老、失(shi)業、醫療保險和(he)住房(fang)公積金的(de)最低(di)(di)費用）進行測算，并(bing)綜合(he)考慮(lv)GDP、在(zai)崗職工平均工資(zi)增(zeng)長、居(ju)民消(xiao)費價格指數(shu)和(he)周邊(bian)省市最低(di)(di)工資(zi)標準(zhun)(zhun)(zhun)，以(yi)及企業承受能力等(deng)方面(mian)的(de)因(yin)素進行調(diao)整修正后得出。

廣東省企業職工最低工資標準分類

一、廣東省一類地區（廣州、深圳）

非全日制職工小時最低工資標準為22.2元/小時。

廣州全日制(zhi)月最低工資標準為2300元/月。

深圳全日(ri)制月(yue)最低工資標(biao)準為2360元/月(yue)。

二、廣東省二類地區（珠海、佛山、東莞、中山）

非全日制職工小時最低工資標(biao)準(zhun)為(wei)18.1元/小時。

全日制月(yue)最低工資標準為(wei)1900元(yuan)/月(yue)。

三、廣東省三類地區（汕頭、惠州、江門、肇慶、湛江）

非全日制職工小(xiao)時最低工資標準為17元/小(xiao)時。

全日制月最低工資標準(zhun)為1720元/月。

四、廣東省四類地區（韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮）

非全(quan)日制職工小(xiao)時(shi)最低工資標準為16.1元/小(xiao)時(shi)。

全日制(zhi)月(yue)最低(di)工(gong)資標準為1620元/月(yue)。