2019年4月1日，人力資源社會保障部、市場監管總局、統計局正式向社會發布了人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、數字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、物聯網安裝調試員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員等13個新職業信息。這是自2015年版國(guo)家職(zhi)(zhi)業分(fen)類(lei)大典頒(ban)布以(yi)來(lai)(lai)發布的首批新職(zhi)(zhi)業。人力資源(yuan)社會保障部組織職(zhi)(zhi)業分(fen)類(lei)專家，嚴格按(an)照新職(zhi)(zhi)業評審標準和程序，從有關(guan)申報單位(wei)提交的新職(zhi)(zhi)業建議中評選出來(lai)(lai)，經公(gong)示(shi)廣泛征(zheng)求社會各(ge)界(jie)意(yi)見后確定的。首批新職(zhi)(zhi)業主要集(ji)中在高(gao)新技術領域，具有以(yi)下幾個特(te)點：

一是產業結構的升級催生高端專業技術類新職業。當前，我國經濟已由高速增(zeng)(zeng)長(chang)階(jie)段(duan)轉向高質量發展階(jie)段(duan)，這(zhe)對勞(lao)動(dong)者的(de)科學文化素質和(he)能(neng)力水(shui)平(ping)提出(chu)新(xin)的(de)要求(qiu)。近幾年，隨著(zhu)我國人(ren)(ren)工(gong)(gong)智能(neng)、物(wu)(wu)聯網、大(da)數據(ju)和(he)云計(ji)算(suan)的(de)廣泛(fan)運用，與此相關的(de)高新(xin)技(ji)術(shu)產業(ye)(ye)成(cheng)為(wei)我國經濟新(xin)的(de)增(zeng)(zeng)長(chang)點。對從業(ye)(ye)人(ren)(ren)員的(de)需求(qiu)大(da)幅增(zeng)(zeng)長(chang)，形成(cheng)相對穩定的(de)從業(ye)(ye)人(ren)(ren)群。人(ren)(ren)工(gong)(gong)智能(neng)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員、物(wu)(wu)聯網工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員、大(da)數據(ju)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員和(he)云計(ji)算(suan)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員等(deng)4個專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)類新(xin)職業(ye)(ye)應運而生。這(zhe)些新(xin)職業(ye)(ye)屬高新(xin)技(ji)術(shu)產業(ye)(ye)，以(yi)較(jiao)高的(de)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)知識和(he)能(neng)力為(wei)支撐，從業(ye)(ye)人(ren)(ren)員普遍具有(you)較(jiao)高學歷。

二是科技提升引發傳統職業變遷。隨著(zhu)新(xin)興技術的(de)采用(yong)，傳統(tong)(tong)的(de)第一(yi)、第二產(chan)業(ye)(ye)(ye)越(yue)來(lai)越(yue)智(zhi)能化(hua)。工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)機(ji)器(qi)人(ren)替代(dai)生產(chan)流水線(xian)上簡單勞(lao)動力的(de)做法在部分地區得到(dao)推(tui)廣，與機(ji)器(qi)人(ren)相關(guan)的(de)生產(chan)、服務和培訓(xun)企業(ye)(ye)(ye)蓬勃發展。工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)機(ji)器(qi)人(ren)的(de)大量(liang)使(shi)(shi)用(yong)，對工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)機(ji)器(qi)人(ren)系統(tong)(tong)操作員和系統(tong)(tong)運維(wei)員的(de)需(xu)求劇(ju)增，使(shi)(shi)其(qi)成(cheng)為(wei)現代(dai)工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)生產(chan)一(yi)線(xian)的(de)新(xin)興職業(ye)(ye)(ye)。隨著(zhu)無(wu)人(ren)機(ji)技術的(de)成(cheng)熟，利用(yong)無(wu)人(ren)機(ji)完(wan)成(cheng)一(yi)些(xie)人(ren)類難(nan)(nan)以完(wan)成(cheng)的(de)高難(nan)(nan)險和有(you)毒有(you)害工(gong)(gong)作成(cheng)為(wei)可能，通過無(wu)人(ren)機(ji)可以進行植保、測繪、攝影(ying)、高壓線(xian)纜和農(nong)林巡(xun)視，無(wu)人(ren)機(ji)在物流等領(ling)域也(ye)擁有(you)廣闊的(de)應用(yong)空間。大量(liang)無(wu)人(ren)機(ji)的(de)使(shi)(shi)用(yong)，使(shi)(shi)無(wu)人(ren)機(ji)駕駛員成(cheng)為(wei)名副其(qi)實的(de)新(xin)興職業(ye)(ye)(ye)。

三是信息化的廣泛應用衍生新職業。信(xin)息(xi)化(hua)(hua)如同(tong)催化(hua)(hua)劑(ji)，使傳(chuan)統職業(ye)(ye)的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)活動內容發(fa)生變革，從而(er)(er)衍生出新職業(ye)(ye)，如：數字化(hua)(hua)管理師、建(jian)筑信(xin)息(xi)模型技(ji)術員(yuan)。隨著物聯網(wang)在(zai)(zai)辦(ban)公、住宅等(deng)(deng)領(ling)域得到廣泛應用，信(xin)息(xi)化(hua)(hua)與現(xian)代制造業(ye)(ye)深度結合(he)，物聯網(wang)安裝調試從業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)需求(qiu)量激增。近幾(ji)年，在(zai)(zai)國(guo)際賽(sai)事的(de)(de)(de)推動下，基于計算機的(de)(de)(de)競(jing)技(ji)項目發(fa)展(zhan)迅猛，電子競(jing)技(ji)已成(cheng)為巨(ju)大的(de)(de)(de)新興產(chan)業(ye)(ye)，電子競(jing)技(ji)運營師和電子競(jing)技(ji)員(yuan)職業(ye)(ye)化(hua)(hua)勢在(zai)(zai)必行。在(zai)(zai)農(nong)業(ye)(ye)領(ling)域，農(nong)民(min)專業(ye)(ye)合(he)作(zuo)社等(deng)(deng)農(nong)業(ye)(ye)經濟合(he)作(zuo)組織(zhi)發(fa)展(zhan)迅猛，從事農(nong)業(ye)(ye)生產(chan)組織(zhi)、設(she)備作(zuo)業(ye)(ye)、技(ji)術支持、產(chan)品加工與銷售等(deng)(deng)管理服務(wu)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)需求(qiu)旺盛，農(nong)業(ye)(ye)經理人(ren)應運而(er)(er)生。

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一、如何界定新職業，新職業信息包括哪些內容？

新職(zhi)業(ye)是指《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)職(zhi)業(ye)分類(lei)大(da)典(dian)》（以(yi)下簡稱大(da)典(dian)）中(zhong)未收錄的(de)(de)，社(she)會經濟發展(zhan)中(zhong)已有一定(ding)規(gui)模從業(ye)人員，且具有相對(dui)獨立成熟的(de)(de)專業(ye)、技能要(yao)求(qiu)的(de)(de)職(zhi)業(ye)。

新職業信(xin)息(xi)主(zhu)要包括：職業名稱、職業編碼、職業定(ding)義和(he)主(zhu)要工作(zuo)任務等(deng)內(nei)容，與大(da)典中的職業信(xin)息(xi)基本一致。對(dui)具有“環保、低碳、循(xun)環”等(deng)綠(lv)色特征的職業標示為綠(lv)色職業，統一以“綠(lv)色職業”的漢語(yu)拼音首字母“L”標識。

二、我國何時建立新職業信息發布制度，有何意義？

建立新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)信(xin)息(xi)發布(bu)制度(du)是(shi)國際通行做法，也(ye)是(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)分(fen)類(lei)動(dong)態(tai)調整機制的重要內容。1999年(nian)(nian)，我(wo)國頒布(bu)了(le)首(shou)部大典(dian)，共收錄了(le)1838個(ge)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)。進(jin)入(ru)新(xin)(xin)(xin)世紀后(hou)，隨(sui)著我(wo)國經濟社會(hui)的快速發展，產業(ye)(ye)結構調整、科學技(ji)術進(jin)步、大眾創業(ye)(ye)創新(xin)(xin)(xin)，社會(hui)上涌現(xian)出許多新(xin)(xin)(xin)業(ye)(ye)態(tai)，亟(ji)待在國家層(ceng)面上予以(yi)認可規范，新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)信(xin)息(xi)發布(bu)制度(du)應(ying)運而生。首(shou)次新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)信(xin)息(xi)發布(bu)工(gong)作(zuo)(zuo)始于2004年(nian)(nian)，至(zhi)2009年(nian)(nian)，累計發布(bu)了(le)12批次120多個(ge)新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)。2010年(nian)(nian)后(hou)，國家啟動(dong)了(le)大典(dian)修訂工(gong)作(zuo)(zuo)。2015年(nian)(nian)7月，頒布(bu)了(le)2015年(nian)(nian)版大典(dian)。2015年(nian)(nian)版大典(dian)頒布(bu)近4年(nian)(nian)來，隨(sui)著經濟社會(hui)發展、科學技(ji)術進(jin)步和產業(ye)(ye)結構調整，新(xin)(xin)(xin)產業(ye)(ye)新(xin)(xin)(xin)業(ye)(ye)態(tai)新(xin)(xin)(xin)模式滋生孕育出新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)，亟(ji)需重啟新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)信(xin)息(xi)發布(bu)工(gong)作(zuo)(zuo)。

新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)信(xin)(xin)息(xi)發(fa)布制度的(de)意義(yi)。首先，有(you)(you)利(li)(li)于(yu)促(cu)進(jin)(jin)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)。通過發(fa)布新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)信(xin)(xin)息(xi)對新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)進(jin)(jin)行(xing)規(gui)范(fan)，加快(kuai)開(kai)發(fa)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗位，擴大就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)容(rong)量(liang)，強化職(zhi)業(ye)(ye)(ye)指導和(he)(he)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)服務，促(cu)進(jin)(jin)勞動(dong)者(zhe)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)。其次，有(you)(you)利(li)(li)于(yu)促(cu)進(jin)(jin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育和(he)(he)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓改革。推動(dong)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)設置、課程(cheng)內容(rong)與社會需(xu)(xu)求(qiu)和(he)(he)企業(ye)(ye)(ye)生產(chan)實際(ji)相適(shi)應(ying)，促(cu)進(jin)(jin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育培(pei)訓質量(liang)提升，實現人才(cai)培(pei)養培(pei)訓與社會需(xu)(xu)求(qiu)緊密銜接(jie)。再(zai)次，有(you)(you)利(li)(li)于(yu)完善(shan)我國(guo)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)分類(lei)(lei)和(he)(he)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)標(biao)準(zhun)體系。將新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)納入(ru)國(guo)家(jia)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)分類(lei)(lei)統一管理，并根據產(chan)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)和(he)(he)人才(cai)隊伍建(jian)設需(xu)(xu)要，加快(kuai)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)標(biao)準(zhun)開(kai)發(fa)工作，有(you)(you)利(li)(li)于(yu)建(jian)立動(dong)態更(geng)新(xin)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)分類(lei)(lei)體系，完善(shan)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)標(biao)準(zhun)體系。

三、新職業是如何產生的？

新職(zhi)業(ye)(ye)(ye)是在向社(she)會(hui)公(gong)開征(zheng)集的(de)基礎上，經(jing)(jing)專(zhuan)家(jia)評審(shen)、公(gong)示征(zheng)求(qiu)意見后，按(an)程(cheng)序遴選確定的(de)。此次共征(zheng)集到43個建(jian)議職(zhi)業(ye)(ye)(ye)，經(jing)(jing)專(zhuan)家(jia)嚴格評審(shen)，報人力(li)資(zi)源社(she)會(hui)保障部、市場監管總局、統計(ji)局批準，最終發布13個新職(zhi)業(ye)(ye)(ye)信息(xi)(xi)，分別(bie)是：人工(gong)智能工(gong)程(cheng)技術(shu)(shu)(shu)人員、物聯網工(gong)程(cheng)技術(shu)(shu)(shu)人員、大數據(ju)工(gong)程(cheng)技術(shu)(shu)(shu)人員、云計(ji)算(suan)工(gong)程(cheng)技術(shu)(shu)(shu)人員、數字化(hua)管理師、建(jian)筑信息(xi)(xi)模(mo)型技術(shu)(shu)(shu)員、電(dian)子競技運(yun)(yun)營師、電(dian)子競技員、無(wu)人機駕駛員、農(nong)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)理人、物聯網安裝調試員、工(gong)業(ye)(ye)(ye)機器(qi)人系統操作員、工(gong)業(ye)(ye)(ye)機器(qi)人系統運(yun)(yun)維員。這13個新職(zhi)業(ye)(ye)(ye)主要集中在高(gao)新技術(shu)(shu)(shu)領域，對從(cong)業(ye)(ye)(ye)人員知(zhi)識、技能水平具有較高(gao)要求(qiu)。

四、新職業信息發布有何影響？

新職業信息發布，使國家職業分類體系更加科學完善，更好地服務于國民經濟信息統計、人力資源開發管理、職業教育培訓和人才評價工作，為國家制定相關產業發展政策、開展就業人口結構變化和勞動力供求狀況研究分析、制定人力資源市場政策提供了科學依據。對用人單位和從業人員的影響主要體現在：規范了用人單位的崗位設置、人員招錄、員工培訓等工作，使從業人員的職業發展規劃更加明晰，有利于促進其提升職業能力和素養。

來源：人社部