任正非,祖(zu)籍浙江省浦江縣,1944年10月25日出生于貴州省安(an)順(shun)市鎮寧(ning)縣。華為技術有(you)限公(gong)司主要創始人兼總裁。
1963年就讀于重(zhong)慶建筑工(gong)程學院(現已并入(ru)重(zhong)慶大學),畢業后就業于建筑工(gong)程單(dan)位。1974年為建設從(cong)法(fa)國引進的遼陽化纖總廠,應征入(ru)伍加入(ru)承擔(dan)這(zhe)項工(gong)程建設任務的基建工(gong)程兵,
歷任(ren)技(ji)術員(yuan)、工程(cheng)師、副所長(技(ji)術副團級),無(wu)軍銜。任(ren)正非也因工程(cheng)建(jian)設中的貢獻出(chu)席了1978年(nian)(nian)的全(quan)國(guo)科學大會和1982年(nian)(nian)的中共第十(shi)二次全(quan)國(guo)代(dai)表(biao)大會。
1987年,任(ren)正非集資21000元(yuan)人民幣創立華為技(ji)術有限公(gong)司(si),1988年任(ren)華為公(gong)司(si)總裁。
1988年,任正非以21000元(yuan)創辦了一家(jia)小的不(bu)能再(zai)小的公(gong)司,這家(jia)公(gong)司只(zhi)有6個(ge)員(yuan)工。
2007年,華為憑借著(zhu)125.6億美(mei)元的收入(ru),超過(guo)北電,一舉成(cheng)為全球(qiu)第五(wu)大電信設備經銷商。
2011年,任正(zheng)非以11億(yi)美元(yuan)的身價首次進入福布(bu)斯富豪榜,排名(ming)全球(qiu)第1056名(ming),中國第92名(ming)。
2018年8月,華為研(yan)發(fa)出了(le)麒麟980芯(xin)片(pian),讓中國有了(le)“芯(xin)片(pian)自(zi)主權”。
2019年1月(yue),華為發布了全球(qiu)最強大的5G基帶芯(xin)片,震驚全球(qiu)。
迄(qi)今為(wei)止,華為(wei)已經成為(wei)了中國唯一一家(jia)真正(zheng)在國際舞臺上用實(shi)(shi)打實(shi)(shi)技術突破封(feng)鎖的500強企(qi)業(ye),目前(qian)都(dou)還(huan)沒有第(di)二(er)家(jia),沒有第(di)二(er)個人(ren)。據(ju)2016年各大公司(si)年報匯(hui)總,華為(wei)的全年營收比萬達、和(he)騰訊(xun)三家(jia)巨大型企(qi)業(ye)的營收之和(he)還(huan)要(yao)多出100多億(yi)。
這位(wei)創辦華(hua)為(wei)、帶(dai)領華(hua)為(wei)沖出國際的商界大佬任正非,44歲才開始了自己的艱辛創業之路。
不同于那些天才型選手(shou),拿著(zhu)一手(shou)上(shang)天給的好牌(pai),44歲的任正非一無所有。在(zai)經(jing)營中被騙了200萬,被南油集團除名,身負巨債,老婆又離婚,他一個人帶(dai)著(zhu)老爹老娘弟弟妹妹9口(kou)大(da)家在(zai)深圳住棚屋,創辦(ban)華為。
任正非祖籍浙江省浦江縣黃宅鎮,1944年出生于貴州安順地區鎮寧縣一個貧困山區的小村莊,靠近黃果樹瀑布。 [2] 任正非家中還有兄妹6人,父親任摩遜是鄉村中學教師,任正非小學就讀于(yu)貴州邊遠山區的少數民族(zu)縣城(cheng),高中(zhong)就讀于(yu)貴州省(sheng)黔南州都(dou)勻(yun)市都(dou)勻(yun)一(yi)(yi)中(zhong)。知(zhi)識(shi)分(fen)子的家庭背景是任(ren)正非一(yi)(yi)生第一(yi)(yi)個決定(ding)性因素(su)。因為父母(mu)對知(zhi)識(shi)的重視(shi)和追求,即(ji)使在三年(nian)困難時期,任(ren)正非的父母(mu)仍然堅(jian)持讓(rang)孩(hai)子讀書(shu)。
1963年,任(ren)正(zheng)非(fei)就(jiu)讀(du)于重(zhong)慶(qing)建筑工程學(xue)院(yuan)(已并(bing)入重(zhong)慶(qing)大(da)學(xue)),還差一年畢業的時候(hou),“文化大(da)革(ge)命”開始了。父親(qin)(qin)被關進(jin)了牛(niu)棚,因掛念(nian)挨批斗的父親(qin)(qin),任(ren)正(zheng)非(fei)扒火車回家看望父親(qin)(qin)。父親(qin)(qin)囑(zhu)咐他(ta)要(yao)不斷學(xue)習。任(ren)正(zheng)非(fei)回到重(zhong)慶(qing)后把(ba)電(dian)子計算機、數(shu)字技術(shu)(shu)、自(zi)動控(kong)制等(deng)專業技術(shu)(shu)自(zi)學(xue)完,他(ta)還把(ba)樊映川的高(gao)等(deng)數(shu)學(xue)習題(ti)集從頭到尾做(zuo)了兩(liang)遍,接著(zhu)學(xue)習了許多(duo)邏輯、哲學(xue)。他(ta)自(zi)學(xue)了三門外語,當時已到可以閱讀(du)大(da)學(xue)課本(ben)的程度。
大學畢業后任正(zheng)非(fei)當(dang)兵(bing)(bing)了,當(dang)的是建(jian)筑兵(bing)(bing)。建(jian)筑兵(bing)(bing),其實就是穿著(zhu)軍裝的施(shi)工(gong)隊,主要(yao)擔(dan)負(fu)國防工(gong)程(cheng)的施(shi)工(gong)任務,比如建(jian)造軍用飛機(ji)廠(chang)、航空發動機(ji)制造廠(chang)等。
任正非當兵的第一個(ge)工程(cheng)就是(shi)法國公(gong)司(si)的工程(cheng)。那時法國德布尼斯(si)·斯(si)貝西姆公(gong)司(si)向中(zhong)國出售了一個(ge)化纖(xian)成套設備,在中(zhong)國的東北遼陽(yang)市(shi)。任正非在那里從這個(ge)工程(cheng)開始一直到建完生產,然后才(cai)離開。
1982年,面對軍(jun)(jun)隊(dui)改革的(de)大潮,任正(zheng)非(fei)不(bu)得不(bu)離開了自(zi)己深愛的(de)軍(jun)(jun)營。隨妻子(zi)孟軍(jun)(jun)來到深圳,轉業到南油集團(tuan)下的(de)一(yi)家電子(zi)公(gong)司(si)任副總經理。
這一(yi)年,任正非遭遇了(le)人生的第一(yi)個“陡坡”。
由(you)于識人不清(qing),在經營中被(bei)騙了200萬,那時(shi),內地城(cheng)市月工資平(ping)均才不到100元。就(jiu)這樣,任正非被(bei)南油(you)集團除名(ming)了。
他苦苦哀求上級領導留下繼續任職,因為一家老小都(dou)在等著他養活(huo)。但哪怕豁出去一張臉(lian)面,卻(que)還是遭到了拒絕。
禍不單行,老婆在(zai)這時提出(chu)了離(li)婚,任(ren)正非在(zai)這一波(bo)(bo)又(you)一波(bo)(bo)的滑坡(po)中,直達人(ren)生(sheng)低谷。
下(xia)有(you)一兒一女要撫養,上有(you)退(tui)休的(de)老(lao)(lao)父(fu)老(lao)(lao)母要贍養,還要兼顧6個(ge)弟(di)弟(di)妹(mei)妹(mei)的(de)生(sheng)活,不得已,任正非(fei)帶著老(lao)(lao)爹老(lao)(lao)娘弟(di)弟(di)妹(mei)妹(mei)住進了深圳的(de)棚屋里。
1987年,44歲的任正非,與幾個志同道合的中年人,以湊來的2萬多元人民幣創立了華為公司。任正非很老實地說:“40多(duo)歲創(chuang)業,是(shi)因為活(huo)不(bu)(bu)下去了,不(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)找條活(huo)路(lu)。”
當時,除了(le)任正非,可能誰都沒有想到,這(zhe)家誕生在(zai)一間(jian)破舊廠房(fang)里的(de)小公(gong)司,即將改寫中(zhong)國乃至世界通信制造業的(de)歷史。
創立初期(qi),華(hua)為靠代理香港某(mou)公司的程控交換(huan)機獲得了(le)第一桶金。
1992年任正非孤注一擲投入C&C08交換(huan)機的研發。
1993年年末,C&C08交換機終于研發成功。其價格比(bi)國外(wai)同類(lei)產(chan)品低三分之二,為(wei)(wei)華為(wei)(wei)占領(ling)了(le)市場(chang)。
1996年3月,為了(le)和南斯拉夫(fu)洽談(tan)合資項目,任正非率領一個十多(duo)人的團隊入住貝爾格(ge)(ge)萊德的香格(ge)(ge)里拉。他們訂了(le)一間(jian)總統套(tao)房,每(mei)天房費(fei)約2000美元。不過,房間(jian)并非任正非獨享,而(er)是(shi)大家一起打地鋪(pu)休息。
2003年(nian)1月(yue)23日(ri),思(si)(si)科正式起訴(su)(su)華(hua)(hua)為(wei)(wei)及華(hua)(hua)為(wei)(wei)美(mei)國分公(gong)司(si),理由是(shi)后(hou)者對公(gong)司(si)的(de)產(chan)(chan)品進行了仿制(zhi),侵犯(fan)其知識(shi)產(chan)(chan)權(quan)。面對思(si)(si)科的(de)打壓,任正非一邊(bian)在(zai)(zai)美(mei)國聘請律(lv)師(shi)應(ying)訴(su)(su),一邊(bian)著手結盟思(si)(si)科在(zai)(zai)美(mei)國的(de)死對頭3COM公(gong)司(si)。2003年(nian)3月(yue),華(hua)(hua)為(wei)(wei)和當時已進入(ru)衰退期的(de)3COM公(gong)司(si)宣(xuan)布成立合(he)資公(gong)司(si)“華(hua)(hua)為(wei)(wei)三康”,3COM公(gong)司(si)的(de)CEO專程作證華(hua)(hua)為(wei)(wei)沒有侵犯(fan)思(si)(si)科的(de)知識(shi)產(chan)(chan)權(quan)。最終(zhong),雙(shuang)方達成和解(jie)。
2007年初,任正非致(zhi)信IBM公(gong)司CEO彭明盛,希望(wang)IBM公(gong)司派出財務人(ren)員,幫(bang)助華為(wei)實(shi)現財務管理模式的轉型(xing)。
2011年(nian)(nian)12月,任正非在(zai)華為(wei)(wei)(wei)內部論壇發布了(le)《一(yi)(yi)(yi)江春水向(xiang)東流》這篇文章,透露了(le)華為(wei)(wei)(wei)的人人股份制。任正非透露,設計這個制度受了(le)父母不(bu)自私、儉、忍耐與慈(ci)愛(ai)的影響。任正非還創(chuang)立了(le)華為(wei)(wei)(wei)的CEO輪值(zhi)制度,每人輪值(zhi)半年(nian)(nian)。此舉為(wei)(wei)(wei)避(bi)免公(gong)司成(cheng)敗系于一(yi)(yi)(yi)人,亦避(bi)免一(yi)(yi)(yi)朝天子一(yi)(yi)(yi)朝臣(chen)。
2018年3月22日,華(hua)為投資控股有限公司(si)發(fa)布(bu)公告,任正(zheng)非不再擔任副(fu)董事(shi)(shi)長,變為董事(shi)(shi)會成員。
2019年1月20日(ri)消(xiao)息,任正(zheng)非在接(jie)受央(yang)視(shi)《面(mian)對面(mian)》訪問時(shi)表示,主動放(fang)棄100名改革開放(fang)杰出貢獻對象稱號,稱開會時(shi)坐不住兩個小時(shi)。
時間 | 獎項名稱 | 評選機構 |
2003年 | 2003年中國IT十大上升人物 | 網民 |
2005年 | 美國《時代》雜志全球一百位最具影響力人物。 | 《時代》 |
2011年 | 福布斯富豪榜全球第1153名,中國第92名 | 福布斯? |
2012年 | 《財富》中國最具影響力的50位商界領袖排行榜第一。 | 《財富》? |
2013年 | 《財富》中國最具影響力的商界領袖榜單第一。 | 《財富》 |
2013年 | 美國《時代》雜志全球一百位最具影響力人物。 | 《時代》 |
2015年2月11白 | 2014中國互聯網年度人物 | 人民網? |
2017年4月 | 2017中國最具影響力的50位商界領袖 第一名? | 財富雜志? |
2018年9月 | 世界最具影響力十大華商人物 | 全球化智庫(CCG) |
序號 | 演講主題 |
1 | 《華為已進入戰時狀態》 |
2 | 《所有工作都要對準“多產糧食”和“增加土地肥力”》 |
3 | 《人力資源體系要不忘初心》 |
4 | 《鼓足干勁,力爭上游,不畏一切艱難困苦》 |
5 | 《美國不認同我們,我們就把5G做的更好》 |
6 | 《在2018年全球行政年會上的座談紀要》 |
7 | 《研發要做智能世界的“發動機”》 |
8 | 《要敢于改革也要謹慎改革》 |
9 | 《建立對業務作戰最實用的財務能力》 |
10 | 《做好自己不要總去對標別人》 |
11 | 《一杯咖啡吸收宇宙能量,一桶漿糊粘接世界智慧》 |
12 | 《在人力資源管理綱要2.0溝通會上的講話》 |
13 | 《華為全球能力布局已從迷茫走向清晰》 |
14 | 《“傻子”照亮世界》 |
15 | 《利潤是我第101個期望》 |
16 | 《自律永遠是最低成本的管理》 |
17 | 《高級干部要具備項目端到端的成長經歷》 |
18 | 《在泛網絡區域組織變革優化總結與規劃匯報的講話》 |
19 | 《在泰國與地區部負責人、在尼泊爾與員工座談的講話》 |
20 | 《反對無價值的盲目創新》 |
21 | 《你都沒去過世界哪有什么世界觀》 |
22 | 《建立作業類員工的科學管理方法與評價體系》 |
23 | 《不產糧食的流程是多余流程》 |
24 | 《春江水暖鴨先知,不破樓蘭誓不還》 |
25 | 《想不死,就要新生》 |
26 | 《中國正從假貨橫行的泡沫社會回歸理性》 |
27 | 《前進的路上不會鋪滿了鮮花》 |
28 | 《用寬闊的胸懷擁抱世界擁抱未來》 |
29 | 《比世界還大的是你的心胸》 |
30 | 《以創新為核心競爭力》 |
31 | 《鋤頭一定要種出玉米》 |
32 | 《我們沒有不成功的理由》 |
33 | 《任正非:華為人和硅谷人都是“奮斗者”》 |
34 | 《任正非:成功不是未來前進的可靠向導》 |
35 | 《喜馬拉雅的水可以流入亞馬遜河》 |
36 | 《在達沃斯論壇發言實錄》 |
37 | 《要讓桃子樹上結出西瓜》 |
38 | 《思想權和文化權是企業最大管理權》 |
39 | 《推行主航道系統“班長戰爭”》 |
40 | 《干部要有基層實踐經驗》 |
41 | 《互聯網時代仍然需要科學管理》 |
42 | 《華為人為何還要艱苦奮斗?》 |
43 | 《華為的進步得益于自身開放》 |
44 | 《堅持主航道的針尖戰略》 |
45 | 《在企業業務座談會上的講話》 |
46 | 《用烏龜精神,追上龍飛船》 |
47 | 《我一貫不是一個低調的人》 |
48 | 《進攻是最好的防御》 |
49 | 《要選拔有奮斗精神的干部》 |
50 | 《家人永遠不接班》 |
51 | 《力出一孔,利出一孔》 |
52 | 《2012實驗室座談會對話》 |
53 | 《華為大學要成為將軍的搖籃》 |
54 | 《失敗不屬于華為人》 |
55 | 《董事會領導下的CEO輪值制度辨》 |
56 | 《一江春水向東流》 |
57 | 《珍愛生命與職業責任》 |
58 | 《華為要改善和媒體的關系》 |
59 | 《華為要成為世界通信產業領路人》 |
60 | 《冰島游記》 |
61 | 《深淘灘,低作堰》 |
62 | 《沒有什么能阻擋我們前進》 |
63 | 《理解國家,做好自己》 |
64 | 《正確的方向來自于妥協》 |
65 | 《讓聽得見炮聲的人來決策》 |
66 | 《在華為銷服體系奮斗大會上為家屬頒獎的講話》 |
67 | 《不要做一個完人》 |
68 | 《認識駕馭客觀規律,發揮核心團隊作用,不斷提高人均效益》 |
69 | 《從二則空難事故看員工培訓的重要性》 |
70 | 《上海電話信息技術和業務管理研討會致謝詞》 |
71 | 《在第四屆國際電子通信展華為慶祝酒會上的發言》 |
72 | 《對中國農話網與交換機產業的一點看法》 |
73 | 《勝利祝酒辭》 |
74 | 《加強合作,走向世界》 |
75 | 《為什么要自我批判》 |
76 | 《一個職業管理者的責任和使命》 |
77 | 《呼喚英雄》 |
78 | 《再論反驕破滿,在思想上艱苦奮斗》 |
79 | 《反驕破滿,在思想上艱苦奮斗》 |
80 | 《天道酬勤》 |
81 | 《致新員工書》 |
82 | 《不要忘記英雄》 |
83 | 《在秘書座談會上的講話》 |
84 | 《我的青春歲月》 |
85 | 《活下去是企業的硬道理》 |
86 | 《資源是會枯竭的唯有文化生生不息》 |
87 | 《自強不息,榮辱與共,促進管理的進步》 |
88 | 《赴俄參展雜記》 |
89 | 《堅持顧客導向,同步世界潮流》 |
90 | 《為提高電信網營運水平而努力》 |
91 | 《小改進,大獎勵》 |
92 | 《鳳凰展翅,再創輝煌》 |
93 | 《答新員工問》 |
94 | 《談學習》 |
95 | 《實事求是的科研方向與二十年的艱苦努力》 |
96 | 《創業創新必須以提升企業核心競爭力為中心》 |
97 | 《要從必然王國,走向自由王國》 |
98 | 《能工巧匠是我們企業的寶貴財富》 |
99 | 《迎接挑戰,苦練內功,迎接春天的到來》 |
100 | 《選拔財經干部的必要條件是品格和責任》 |
101 | 《雄赳赳,氣昂昂,跨過太平洋》 |
102 | 《全心全意對產品負責,全心全意為客戶服務》 |
103 | 《我的父親母親》 |
104 | 《不做曇花一現的英雄》 |
105 | 《印度隨筆》 |
106 | 《狹路相逢勇者生》 |
107 | 《創新是華為發展的不竭動力》 |
108 | 《在實踐中培養和選拔干部》 |
109 | 《向美國人民學習什么》 |
110 | 《在華為收購港灣時的談話紀要》 |
111 | 《華為的紅旗到底能打多久》 |
112 | 《在自我批判中進步》 |
113 | 《走過亞歐分界線》 |
114 | 《北國之春》 |
115 | 《談干部隊伍建設》 |
116 | 《悼念楊琳》 |
117 | 《華為的冬天》 |
任正非(fei)的(de)采訪(fang)講話,得到了廣泛共鳴。任正非(fei)的(de)訪(fang)談(tan)講話,得到了各種贊(zan)揚,這是他(ta)應得的(de)美譽(yu)。不(bu)過...
2019年5月26日晚間消(xiao)息(xi),華(hua)為創始人、CEO任(ren)正非在(zai)華(hua)為總部接受央視(shi)《面對面》的獨家專...