大學生平均期望月薪7409元

薪(xin)酬是(shi)大(da)(da)學生(sheng)十分關心的內(nei)容，報(bao)告顯示，大(da)(da)學生(sheng)平(ping)均(jun)期(qi)望月薪(xin)為7409元(yuan)，企業(ye)對大(da)(da)學生(sheng)平(ping)均(jun)支付月薪(xin)為7094元(yuan)。分析稱，大(da)(da)學生(sheng)的收入水平(ping)基本符合預期(qi)構想。

報(bao)告(gao)還顯(xian)示，大(da)(da)學生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)選擇的(de)城市(shi)(shi)(shi)層級越高，薪(xin)酬期望也越高。首選在(zai)(zai)一(yi)(yi)線(xian)城市(shi)(shi)(shi)就(jiu)業(ye)的(de)大(da)(da)學生(sheng)(sheng)平(ping)(ping)均期望月薪(xin)為(wei)(wei)8151元(yuan)，在(zai)(zai)新一(yi)(yi)線(xian)城市(shi)(shi)(shi)的(de)為(wei)(wei)7394元(yuan)，在(zai)(zai)二(er)線(xian)的(de)為(wei)(wei)6478元(yuan)，在(zai)(zai)三線(xian)及以下(xia)城市(shi)(shi)(shi)就(jiu)業(ye)的(de)大(da)(da)學生(sheng)(sheng)平(ping)(ping)均期望月薪(xin)為(wei)(wei)5696元(yuan)。

大學生最期(qi)望(wang)的公(gong)司福利(li)是(shi)住房補貼(tie)和補充醫療(liao)保險，87.42%的大學生期(qi)待住房補貼(tie)，77.34%的大學生期(qi)待補充醫療(liao)保險，排名(ming)第(di)三(san)位和第(di)四位的分別是(shi)體檢福利(li)及辦(ban)公(gong)室環(huan)保措施。

互聯網行業是大學生求職首選

在大(da)學生心目中，一(yi)線城市(shi)仍(reng)是求職首選(xuan)。理想城市(shi)排序依次是北京(jing)(jing)、上(shang)(shang)海、廣州、成(cheng)都、深(shen)圳。與2018年相(xiang)比，北京(jing)(jing)、上(shang)(shang)海、深(shen)圳的熱(re)(re)度有所下降，成(cheng)都、南京(jing)(jing)、長沙、重慶、鄭州、濟南、蘇(su)州熱(re)(re)度有所上(shang)(shang)升。

從(cong)求(qiu)職首選(xuan)行業上看，大(da)學生中意的(de)(de)依次是IT/互聯網(wang)、金融、教育/培訓行業，其中，24.38%的(de)(de)大(da)學生選(xuan)擇(ze)了(le)多金又有較大(da)發展空(kong)間的(de)(de)IT/互聯網(wang)行業。

與2018年相比，IT/互聯網、金融仍是(shi)最受(shou)大學生喜愛的(de)行業，受(shou)在線教(jiao)育、知識付費等(deng)影響(xiang)，教(jiao)育/培訓行業上升4.85%躋身前三(san)。

報(bao)告指(zhi)出，大學(xue)生(sheng)理想(xiang)雇主(zhu)評價維度(du)依次(ci)是芒(mang)果视频下载(zai)、職業(ye)發(fa)(fa)展、工(gong)作收益(yi)與(yu)公眾影響。值得一提的是，芒(mang)果视频下载(zai)超(chao)過職業(ye)發(fa)(fa)展成為首(shou)要選擇維度(du)。在大學(xue)生(sheng)理想(xiang)雇主(zhu)16個評價指(zhi)標中，公平(ping)公正(zheng)位列(lie)第(di)一，其次(ci)是薪酬回報(bao)與(yu)自我實現。可(ke)見，能對員工(gong)一視同仁的企業(ye)更受(shou)青(qing)睞。

互聯網類畢業生最搶手

IT/互聯網行業不僅(jin)是求職大熱門，也是企(qi)(qi)業招聘的“香餑餑”。數據顯示(shi)，企(qi)(qi)業校園招聘目(mu)標專業熱度(du)最高的前兩位(wei)分別(bie)是互聯網類和(he)IT通信類，分別(bie)占比(bi)41.63%、37.77%。

此外，企(qi)業(ye)(ye)對(dui)金(jin)(jin)融(rong)類和快(kuai)消(xiao)零售類專業(ye)(ye)的(de)需(xu)求也較(jiao)高，由于金(jin)(jin)融(rong)是(shi)企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展中的(de)“造血(xue)動力”，金(jin)(jin)融(rong)類人(ren)才也是(shi)企(qi)業(ye)(ye)的(de)剛需(xu)，而隨(sui)著(zhu)新零售的(de)發(fa)展，快(kuai)消(xiao)零售也需(xu)要大(da)批(pi)人(ren)才。

報告顯示，在企業(ye)(ye)校(xiao)園(yuan)招聘中(zhong)，人才(cai)篩選(xuan)要素中(zhong)排名前四的(de)依次是專業(ye)(ye)背景(jing)、畢業(ye)(ye)院校(xiao)、學(xue)歷(li)、實(shi)習經(jing)(jing)歷(li)。與2018年相比，雇主對(dui)于專業(ye)(ye)背景(jing)、畢業(ye)(ye)院校(xiao)的(de)選(xuan)擇(ze)比例有所下降，分(fen)別下降了13.15%和(he)(he)10.70%；而對(dui)學(xue)歷(li)和(he)(he)實(shi)習經(jing)(jing)歷(li)的(de)選(xuan)擇(ze)比例有所提升(sheng)，分(fen)別上升(sheng)了1.35%和(he)(he)3.24%。

值得(de)一(yi)提的是(shi)，招聘(pin)企(qi)業(ye)對大學生的團隊協作能(neng)力(li)非常看重(zhong)，有83.26%的企(qi)業(ye)會在招聘(pin)中考慮此項能(neng)力(li)，排在第二位和第三位的分別是(shi)溝通(tong)影響力(li)和創新能(neng)力(li)。

另外，報告稱，隨著產業的跨界融合發展，新晉職場者常(chang)(chang)常(chang)(chang)要從事跨專(zhuan)(zhuan)業工作，企(qi)業對專(zhuan)(zhuan)業背(bei)景(jing)的關注度有(you)所下降。