值(zhi)得注意的(de)(de)是，這(zhe)個數(shu)字并不(bu)包括與(yu)99000名(ming)員工(gong)(gong)(gong)一(yi)起工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)許多臨(lin)時工(gong)(gong)(gong)和合同工(gong)(gong)(gong)。據(ju)外(wai)媒報道(dao)，谷歌的(de)(de)合同工(gong)(gong)(gong)數(shu)量高達12萬(wan)，比正式工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)10萬(wan)還(huan)要多。

Facebook排名第二，2018年員工的中(zhong)位(wei)數年薪約(yue)為(wei)23萬(wan)美元。比(bi)2017年下降了(le)1.2萬(wan)美元。

推特(te)（Twitter）排(pai)名(ming)第三，2018年員工的中(zhong)位數年薪約為(wei)17.3萬(wan)美元(yuan)，2017年約為(wei)16萬(wan)美元(yuan)，增(zeng)加了近1.1萬(wan)美元(yuan)。

與此同時(shi)，在(zai)Square、Workday或英偉達(Nvidia)工作也(ye)將收(shou)獲大筆(bi)薪水。這些公司(si)2018年的員工平均年薪都(dou)超過了15萬美元。根(gen)據全美低收(shou)入住(zhu)房聯盟(National Low Income Housing Coalition)“Out of Reach”報(bao)告，這足以毫不費勁(jing)地支付舊金山“普通兩(liang)居室”的租金。

然而，在亞(ya)馬(ma)(ma)遜(xun)工作的(de)薪(xin)酬卻(que)遠(yuan)不及這個品牌的(de)光鮮。2018年(nian)，其中位(wei)數(shu)年(nian)薪(xin)僅為2.9萬美元，與2017年(nian)的(de)數(shu)據(ju)相(xiang)差無幾。報告稱，這是(shi)因為亞(ya)馬(ma)(ma)遜(xun)的(de)大部分(fen)員工并非高薪(xin)的(de)軟件工程師——而是(shi)管理倉庫(ku)或填寫倉庫(ku)訂單的(de)藍領工人(ren)。

除(chu)了正式(shi)工，在硅(gui)谷(gu)的(de)(de)暑期實習生(sheng)也能賺到相當于逾8萬美(mei)(mei)元(yuan)的(de)(de)年薪(xin)外加福(fu)利。在一款受硅(gui)谷(gu)追捧的(de)(de)匿名留(liu)言板應用Blind上(shang)，實習生(sheng)們相互介紹他們賺到多(duo)少錢(qian)的(de)(de)詳細情況(kuang)：據說Facebook向一些軟件工程專業的(de)(de)學生(sheng)支付8000美(mei)(mei)元(yuan)的(de)(de)月薪(xin)，而微軟(Microsoft)和Lyft等公司還另外提供免(mian)費住(zhu)宿或發放住(zhu)房(fang)津(jin)貼(tie)。

網(wang)絡安全公司賽門鐵(tie)克(ke)(Symantec)的(de)一名實習(xi)生說：“這(zhe)（硅(gui)谷）是(shi)應該去(qu)的(de)地方(fang)。現在(zai)不像10年前了。現在(zai)人們認為硅(gui)谷是(shi)投行業的(de)紐約(yue)，或者咨詢業的(de)紐約(yue)或芝加哥。”

在(zai)一個注重算法，崇尚(shang)數字化的時(shi)代，從硅谷(gu)這塊領(ling)地(di)上拔地(di)而起的科技(ji)公(gong)司成(cheng)為(wei)資本的聚集地(di)，由此也(ye)成(cheng)為(wei)淘金(jin)者的試驗田(tian)。2018年(nian)(nian)，硅谷(gu)軟件工程(cheng)師的平均(jun)年(nian)(nian)薪就(jiu)已達到14萬，遠高于全國(guo)平均(jun)數據（全美(mei)平均(jun)年(nian)(nian)薪錄得10.4萬美(mei)元）。而在(zai)過(guo)(guo)去數年(nian)(nian)里(li)，過(guo)(guo)去5年(nian)(nian)里(li)，硅谷(gu)每年(nian)(nian)以4%至7%的速度新增(zeng)科技(ji)崗位數量(liang)。