值(zhi)得注意的是，這(zhe)個(ge)數字(zi)并不包括與99000名員工(gong)一起工(gong)作的許多(duo)(duo)臨(lin)時工(gong)和合(he)同工(gong)。據外媒(mei)報道，谷(gu)歌的合(he)同工(gong)數量(liang)高達12萬(wan)(wan)，比正式工(gong)的10萬(wan)(wan)還要多(duo)(duo)。

Facebook排(pai)名第二，2018年員工的中位(wei)數年薪約為23萬美(mei)元。比2017年下(xia)降了(le)1.2萬美(mei)元。

推特（Twitter）排名(ming)第三，2018年員工的(de)中位數年薪約為17.3萬美元，2017年約為16萬美元，增(zeng)加了(le)近1.1萬美元。

與此同時，在Square、Workday或英偉(wei)達(da)(Nvidia)工(gong)作也將收獲大筆薪(xin)(xin)水(shui)。這些公司2018年的(de)(de)員工(gong)平均年薪(xin)(xin)都(dou)超過了(le)15萬美元。根據全美低收入住房(fang)聯盟(National Low Income Housing Coalition)“Out of Reach”報告，這足以毫不費勁地支付舊金(jin)山“普(pu)通兩居室”的(de)(de)租金(jin)。

然而，在(zai)亞(ya)馬遜(xun)工作的(de)(de)薪酬卻遠不及這(zhe)個品牌(pai)的(de)(de)光鮮。2018年，其中位(wei)數(shu)年薪僅為(wei)2.9萬美元，與2017年的(de)(de)數(shu)據相(xiang)差(cha)無幾。報告稱，這(zhe)是因為(wei)亞(ya)馬遜(xun)的(de)(de)大部分員工并非(fei)高薪的(de)(de)軟(ruan)件(jian)工程師——而是管理(li)倉庫(ku)或(huo)填寫倉庫(ku)訂(ding)單的(de)(de)藍領(ling)工人。

除了(le)正(zheng)式工，在(zai)硅谷的暑期(qi)實(shi)習生(sheng)也能賺到相當于(yu)逾8萬美(mei)元的年薪(xin)外加(jia)福利(li)。在(zai)一(yi)款受硅谷追(zhui)捧的匿(ni)名(ming)留言板(ban)應用Blind上，實(shi)習生(sheng)們相互介紹他們賺到多(duo)少錢的詳(xiang)細情況(kuang)：據說Facebook向(xiang)一(yi)些軟(ruan)件工程專業(ye)的學生(sheng)支付8000美(mei)元的月薪(xin)，而(er)微(wei)軟(ruan)(Microsoft)和Lyft等(deng)公司還另外提供免費(fei)住(zhu)宿或發放住(zhu)房津貼。

網絡安全公司賽門(men)鐵克(Symantec)的(de)一(yi)名實習生(sheng)說：“這（硅谷）是應該去(qu)的(de)地方(fang)。現(xian)在(zai)不(bu)像10年前了。現(xian)在(zai)人們認為(wei)硅谷是投(tou)行業(ye)的(de)紐(niu)約，或(huo)者咨詢業(ye)的(de)紐(niu)約或(huo)芝加哥。”

在(zai)一個(ge)注重(zhong)算法，崇(chong)尚數(shu)字(zi)化的時代，從硅谷這(zhe)塊(kuai)領地上(shang)拔地而起的科技(ji)公司成為資本的聚集地，由此也成為淘金者的試驗田(tian)。2018年(nian)，硅谷軟件工程師的平均年(nian)薪(xin)就已達到14萬，遠(yuan)高(gao)于(yu)全國平均數(shu)據(ju)（全美平均年(nian)薪(xin)錄得10.4萬美元）。而在(zai)過(guo)去數(shu)年(nian)里(li)，過(guo)去5年(nian)里(li)，硅谷每(mei)年(nian)以(yi)4%至7%的速度新增科技(ji)崗(gang)位數(shu)量(liang)。