值得(de)注(zhu)意的(de)是，這個數字并(bing)不包(bao)括與(yu)99000名員工(gong)(gong)一起工(gong)(gong)作的(de)許多臨時工(gong)(gong)和合(he)同(tong)工(gong)(gong)。據外媒(mei)報道，谷歌的(de)合(he)同(tong)工(gong)(gong)數量高達12萬，比正(zheng)式工(gong)(gong)的(de)10萬還(huan)要多。

Facebook排名第二，2018年(nian)員工的中(zhong)位數年(nian)薪約為23萬美(mei)元。比2017年(nian)下降了1.2萬美(mei)元。

推特（Twitter）排(pai)名(ming)第三，2018年(nian)(nian)員(yuan)工的(de)中位數年(nian)(nian)薪約為17.3萬美元，2017年(nian)(nian)約為16萬美元，增加了近1.1萬美元。

與此(ci)同時，在(zai)Square、Workday或英偉達(Nvidia)工作也將收(shou)(shou)獲大筆薪水(shui)。這(zhe)些公司2018年的(de)員工平(ping)均年薪都超過(guo)了15萬(wan)美元(yuan)。根據(ju)全(quan)美低(di)收(shou)(shou)入(ru)住(zhu)房聯盟(National Low Income Housing Coalition)“Out of Reach”報告，這(zhe)足以毫不費勁(jing)地(di)支付(fu)舊金(jin)山“普通兩(liang)居室”的(de)租(zu)金(jin)。

然(ran)而(er)，在亞(ya)(ya)馬遜(xun)工(gong)作(zuo)的(de)薪(xin)酬卻遠(yuan)不及這(zhe)個品(pin)牌的(de)光鮮(xian)。2018年，其中位數年薪(xin)僅為(wei)2.9萬美元，與2017年的(de)數據相差無幾。報(bao)告(gao)稱(cheng)，這(zhe)是因為(wei)亞(ya)(ya)馬遜(xun)的(de)大部(bu)分員工(gong)并(bing)非高薪(xin)的(de)軟件工(gong)程師——而(er)是管理倉庫(ku)或填(tian)寫倉庫(ku)訂單的(de)藍領工(gong)人。

除了正式工(gong)，在硅谷的(de)暑期(qi)實習生也(ye)能賺(zhuan)到相當于逾8萬美(mei)元(yuan)的(de)年薪外(wai)加福利(li)。在一(yi)款(kuan)受硅谷追捧的(de)匿名留言(yan)板(ban)應用Blind上，實習生們(men)相互介紹他們(men)賺(zhuan)到多少錢的(de)詳細情況：據說Facebook向一(yi)些軟件(jian)工(gong)程專業的(de)學(xue)生支付8000美(mei)元(yuan)的(de)月薪，而微(wei)軟(Microsoft)和Lyft等公(gong)司還(huan)另(ling)外(wai)提供(gong)免(mian)費(fei)住宿或發放住房津(jin)貼(tie)。

網絡安全公司賽門鐵克(Symantec)的一名實(shi)習生說：“這（硅谷）是應該去(qu)的地(di)方。現在(zai)不像10年前(qian)了(le)。現在(zai)人們認為硅谷是投行(xing)業的紐(niu)約，或(huo)者咨(zi)詢業的紐(niu)約或(huo)芝(zhi)加哥。”

在一個(ge)注重算法，崇尚數(shu)字(zi)化的(de)時代，從硅(gui)谷這塊領地上拔(ba)地而(er)起(qi)的(de)科(ke)技公司成為資(zi)本的(de)聚集地，由此也成為淘金者的(de)試驗田。2018年，硅(gui)谷軟件(jian)工程師的(de)平(ping)均(jun)(jun)年薪(xin)就已達(da)到14萬(wan)(wan)，遠高(gao)于全國平(ping)均(jun)(jun)數(shu)據（全美平(ping)均(jun)(jun)年薪(xin)錄得10.4萬(wan)(wan)美元）。而(er)在過去(qu)(qu)數(shu)年里，過去(qu)(qu)5年里，硅(gui)谷每年以4%至7%的(de)速度新增科(ke)技崗位數(shu)量。