萬達芒果视频下载體系

一、思想體系

1、核心理念

“國際(ji)萬達，百年企(qi)業(ye)”。

2、企業使命

“共(gong)創財(cai)富(fu)，公(gong)益(yi)社會”。

二、主要特點

1、敢于創新

敢(gan)于創(chuang)新是萬達文化的首要(yao)特點，就是敢(gan)闖敢(gan)試、敢(gan)想敢(gan)干(gan)。

2、堅守誠信

堅守誠信是萬達文化的核心特點。

1990年(nian)，萬(wan)達(da)集團開(kai)發(fa)的大連(lian)民政(zheng)街(jie)小區(qu)成(cheng)為中國(guo)(guo)東(dong)北地區(qu)工程(cheng)質(zhi)量全(quan)(quan)(quan)優住宅小區(qu)；1996年(nian)，萬(wan)達(da)在(zai)全(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)房地產企業(ye)中率先推(tui)出(chu)(chu)保護消費者利益(yi)的“三項承諾(nuo)”；2002年(nian)，萬(wan)達(da)在(zai)沈陽(yang)開(kai)發(fa)太原街(jie)萬(wan)達(da)廣場，由于出(chu)(chu)售的部分商鋪經營效益(yi)不好，萬(wan)達(da)從保護消費者利益(yi)出(chu)(chu)發(fa)，決定回購沈陽(yang)太原街(jie)萬(wan)達(da)廣場所有已售商鋪，除退(tui)回購房款外(wai)還補償(chang)相應利息。萬(wan)達(da)沈陽(yang)退(tui)鋪在(zai)全(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)引(yin)起極大反(fan)響，成(cheng)為全(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)誠信文(wen)化(hua)建(jian)設(she)的標志性(xing)事(shi)件。

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3、帶頭環保

萬達集團所(suo)有萬達(da)廣場(chang)(chang)和(he)五星(xing)(xing)級酒(jiu)店都達(da)到國(guo)家(jia)星(xing)(xing)級節(jie)能標(biao)準，自國(guo)家(jia)住房和(he)城鄉建設部2009年頒布綠色(se)建筑設計標(biao)識和(he)運行標(biao)識以來，全國(guo)獲得(de)這兩項認證的商業(ye)項目(mu)絕大多數(shu)是(shi)萬達(da)廣場(chang)(chang)和(he)五星(xing)(xing)級酒(jiu)店，遙(yao)遙(yao)領先其他企業(ye)。

4、關愛員工

萬達(da)(da)(da)(da)視(shi)員(yuan)工(gong)為企業(ye)的(de)核心資(zi)本，發展成(cheng)果首先(xian)惠及員(yuan)工(gong)，使員(yuan)工(gong)在萬達(da)(da)(da)(da)長本事、漲工(gong)資(zi)、長幸(xing)福指數。萬達(da)(da)(da)(da)每(mei)(mei)年投(tou)入上億元(yuan)用(yong)于員(yuan)工(gong)培(pei)訓，并在廊坊投(tou)資(zi)7億元(yuan)建(jian)立了國(guo)內領先(xian)的(de)萬達(da)(da)(da)(da)學院(yuan)。萬達(da)(da)(da)(da)要求所有基層公司自辦員(yuan)工(gong)食堂，免費(fei)向員(yuan)工(gong)提(ti)供一日三(san)餐。萬達(da)(da)(da)(da)實(shi)行優秀員(yuan)工(gong)度假制(zhi)度，每(mei)(mei)年評出的(de)集(ji)團優秀員(yuan)工(gong)，給予報銷兩人往返(fan)機票，免費(fei)入住各地萬達(da)(da)(da)(da)酒店度假。

5、注重慈善

萬達成立至今，慈善捐助現金超過60億元人民幣，九獲“中華慈善獎”。萬達集(ji)(ji)團(tuan)還倡導人人公益(yi)的理念(nian)，集(ji)(ji)團(tuan)所(suo)有員工都成為義工，每人每年至少做一次(ci)義工。

6、做到最好

萬達有遠大(da)愿景，對工作標準要求(qiu)極高(gao)，追求(qiu)“讓一切工作成為精(jing)品”。

7、執行力強

執(zhi)行(xing)力強(qiang)是萬達(da)芒果视频下载的突出特點。一是說到做(zuo)到。二是算到拿到。萬達(da)做(zuo)項目先算后(hou)干，先做(zuo)規劃設計、測算成(cheng)本(ben)(ben)后(hou)再(zai)決定是否投資。項目開(kai)發過程(cheng)實行(xing)計劃模塊化(hua)管控，保證項目全程(cheng)的成(cheng)本(ben)(ben)、現金流都在計劃管控的范圍(wei)之內(nei)。三是獎(jiang)罰分(fen)明。萬達(da)制度獎(jiang)罰分(fen)明，該獎(jiang)就獎(jiang)，該罰就罰。

8、弘揚傳統

2005年(nian)集(ji)團(tuan)(tuan)推薦(jian)學《論語》，全集(ji)團(tuan)(tuan)開(kai)(kai)展一年(nian)的學習(xi)、討論和演講。 萬達多次聘請(qing)著(zhu)名禮儀專家到企業講文明禮儀，提高員工(gong)綜(zong)合素質。 萬達集(ji)團(tuan)(tuan)王健林(lin)董事長(chang)很早(zao)就開(kai)(kai)始進行(xing)中(zhong)國字畫(hua)(hua)收藏，每年(nian)舉辦畫(hua)(hua)展，支持優秀畫(hua)(hua)家發展。

三、萬達文化的豐富載體

萬達文化主要(yao)有十(shi)個(ge)載體(ti)，稱為“十(shi)個(ge)一”工程。

1、 一(yi)個全媒體(ti)宣傳(chuan)平臺(tai)。包括集團官網、月刊雜志、手機報(bao)、電梯視頻、移動客戶端等，已經形成覆蓋全面、及時有(you)效的芒果视频(pin)下载傳(chuan)播體(ti)系(xi)。

2、 每年(nian)(nian)一套內部出版物。包括萬達集團年(nian)(nian)度畫冊、企(qi)業社(she)會(hui)責任(ren)報告、萬達故事、演講集等。

3、 每年(nian)一(yi)本(ben)董(dong)事長推(tui)薦(jian)圖書。先后已推(tui)薦(jian)讀《論(lun)語》、《大學》、《中(zhong)庸》、《弟子(zi)規》、《執行一(yi)定(ding)有方法(fa)》、《追求卓越(yue)》、《責任勝于能力》、《把工(gong)作做(zuo)到極致》、《史上最簡單的解決問(wen)題手冊》。

4、 每(mei)(mei)年一次演(yan)(yan)講比(bi)賽。圍(wei)繞(rao)董事(shi)長(chang)推(tui)薦書目，開展演(yan)(yan)講比(bi)賽，每(mei)(mei)年從1000多家基層公司、業務系統層層選(xuan)拔，最后參加總部決賽。

5、 每年一(yi)屆員工(gong)才藝大賽。包(bao)括書法(fa)、繪畫、篆刻、演唱、樂器(qi)、舞(wu)蹈等豐富門類，極大豐富員工(gong)的業余(yu)文化生活(huo)。

6、 每(mei)(mei)年(nian)(nian)至少(shao)做一次義(yi)工(gong)。集團所有(you)公司都(dou)成立義(yi)工(gong)站，所有(you)員工(gong)成為義(yi)工(gong)，每(mei)(mei)個員工(gong)每(mei)(mei)年(nian)(nian)做一次義(yi)工(gong)。

7、 每年一系列員(yuan)工運動(dong)(dong)會(hui)。包括足球(qiu)(qiu)、籃球(qiu)(qiu)、羽(yu)毛球(qiu)(qiu)、乒乓(pang)球(qiu)(qiu)、拔河、趣味運動(dong)(dong)會(hui)等豐富的體育比賽活動(dong)(dong)。

8、 每年一次(ci)心(xin)靈之旅。訪貧問苦，扶危(wei)濟困(kun)，讓(rang)心(xin)靈受到一次(ci)洗禮。

9、 每年一次(ci)幸福假(jia)(jia)期。給予(yu)優秀(xiu)員工及其(qi)家(jia)人(ren)報銷兩(liang)人(ren)往返機票，任意選擇全(quan)國萬達酒(jiu)店免(mian)費度(du)假(jia)(jia)。

10、 每年舉行一次集團年會。萬達芒果视频下载第一品牌，萬達(da)人的“春晚”。

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