（一(yi)）單位主(zhu)要負責(ze)人高度重視版權(quan)工(gong)作，設立(li)版權(quan)管理部門，配備專兼職版權(quan)工(gong)作人員，有版權(quan)工(gong)作專項經(jing)費，建(jian)立(li)較為完(wan)善的(de)版權(quan)工(gong)作和版權(quan)資產(chan)管理制度。

（二）作品創(chuang)作活(huo)躍(yue)，作品登(deng)記數量逐年增加(jia)，登(deng)記作品質量不斷提高，在同行(xing)業中處于領先地位。

（三(san)）版(ban)(ban)權產品開發能力(li)較強，版(ban)(ban)權運用(yong)成效明顯，對(dui)本(ben)單位(wei)轉(zhuan)型升級和提質增效產生積極影響，版(ban)(ban)權相關收入(ru)成為本(ben)單位(wei)業務收入(ru)重要來源。

（四）遵(zun)紀(ji)守法、誠(cheng)信(xin)經營，無(wu)惡(e)意侵權行為(wei)，及(ji)時處理版(ban)權侵權糾(jiu)紛，尊重和維護各(ge)方合法權益，軟(ruan)件正版(ban)化率達100%。

（五(wu)）建(jian)立(li)較完善的(de)(de)版權(quan)教育、培訓(xun)機制(zhi)，員工版權(quan)認(ren)知度較高、有較強的(de)(de)版權(quan)保護意識，重點(dian)崗(gang)位員工具備較全(quan)面的(de)(de)版權(quan)素養。

（六(liu)）申報(bao)(bao)主體為企業的，實際運(yun)營(ying)時間3年以上，經(jing)營(ying)狀況良好；申報(bao)(bao)主體為教學科(ke)研(yan)(yan)單位的，須以版權(quan)為核心，開(kai)展科(ke)學研(yan)(yan)究(jiu)、人才培養(yang)、學術交流、信息咨詢等業務，科(ke)研(yan)(yan)成(cheng)果突出。

（一）由當地(di)或上(shang)級政府(fu)批準設立(li)，擁有獨立(li)運(yun)(yun)營資格、運(yun)(yun)營管理機(ji)構和固定區(qu)域(yu)或場所，建筑面(mian)積2萬平方米以(yi)上(shang)，入(ru)駐(zhu)企(qi)業20家以(yi)上(shang)，實際運(yun)(yun)營時間3年以(yi)上(shang)，運(yun)(yun)營狀況良好。

（二）園區（基地）主要負責人高度重視(shi)版(ban)權(quan)(quan)(quan)工(gong)(gong)作(zuo)，設立版(ban)權(quan)(quan)(quan)管理部門，配備專兼職版(ban)權(quan)(quan)(quan)工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)，有版(ban)權(quan)(quan)(quan)工(gong)(gong)作(zuo)專項經費，建(jian)立各項版(ban)權(quan)(quan)(quan)管理制度、版(ban)權(quan)(quan)(quan)工(gong)(gong)作(zuo)統(tong)計制度，系統(tong)開展版(ban)權(quan)(quan)(quan)工(gong)(gong)作(zuo)。

（三）版權(quan)服(fu)務(wu)(wu)功能(neng)健全，能(neng)夠提供與(yu)版權(quan)相關的登記、交易、融資、培訓(xun)、維權(quan)、調(diao)解等服(fu)務(wu)(wu)，基本滿足入(ru)駐企業版權(quan)服(fu)務(wu)(wu)需(xu)求。

（四）園區（基地）內80%以上企業在產品、服務(wu)、技術、人才等方面與版權有實質性關聯。

（五）入駐企(qi)業(ye)具有較強(qiang)版權創造和(he)運用能(neng)力，版權產品研發生產逐年增長，在同行業(ye)中居(ju)于(yu)領先地位，作品登記數量持續增加。

（六(liu)）定(ding)期開展版(ban)(ban)權宣傳培訓，形成(cheng)良好(hao)版(ban)(ban)權保護(hu)氛圍，建立版(ban)(ban)權糾紛處理機(ji)制，園區（基地）內企業近3年內無(wu)惡(e)意侵(qin)權盜(dao)版(ban)(ban)行為(wei)，入(ru)駐企業軟(ruan)件正版(ban)(ban)化率達100%。