為加強高溫天氣作(zuo)(zuo)業(ye)勞(lao)動保護工作(zuo)(zuo)，切實保護勞(lao)動者生命安全和健康等各項權(quan)益，浙江(jiang)省人(ren)力資源社(she)會(hui)保障(zhang)廳(ting)發(fa)布了(le)《關于調整企業(ye)夏季(ji)高溫津(jin)貼(tie)標準有關問(wen)題的(de)通知(zhi)》（浙人(ren)社(she)發(fa)〔2018〕65號），從2018年6月(yue)1日起，浙江(jiang)省高溫津(jin)貼(tie)發(fa)放標準如下：

一、企業(ye)(ye)職工夏季高溫津貼標準調整為(wei)：室(shi)(shi)外作(zuo)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)300元(yuan)；室(shi)(shi)內(nei)作(zuo)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)200元(yuan)。發放時間(jian)為(wei)4個月(yue)（6月(yue)、7月(yue)、8月(yue)、9月(yue)）。工作(zuo)性質(zhi)在室(shi)(shi)外與室(shi)(shi)內(nei)來回流動交(jiao)替或主要作(zuo)業(ye)(ye)時間(jian)在室(shi)(shi)外，以及高溫爐前作(zuo)業(ye)(ye)的，視同室(shi)(shi)外作(zuo)業(ye)(ye)。

二、夏季高(gao)溫津(jin)貼(tie)不(bu)(bu)包括在最低工資(zi)標(biao)準范圍內。企業不(bu)(bu)得因高(gao)溫津(jin)貼(tie)增(zeng)加而(er)降低勞動者工資(zi)。因高(gao)溫天氣(qi)停止(zhi)工作、縮短工作時(shi)間的，企業不(bu)(bu)得扣除或降低勞動者工資(zi)。

三、企業在發放夏季(ji)高溫津貼的(de)同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的(de)供應。