研究依據

十大最賺錢的職業是基于中國職業規劃師協會的定義職業=職能*行業來研究的職業，主要研究依據是參考各種求職網站、行業報告、權威機構等發布的該職業的普遍工資、平均工資、中位年薪、月薪等進行排名，并參考了主流網站的相關資料和同主題排行進行推薦，明星演員、公司企業老板等因財產波動和差距大不在研究范圍，職業排名僅供參考，如有疑問，歡迎在末尾評論/批評指正。

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十大(da)高薪職(zhi)業名單

奢侈品創意總監（千萬以上）

“顧客是上帝”的信條在奢侈品行業恐怕要變一下，在這個行業里，似乎創意總監才是上帝，一個奢侈品品牌擁有一個強大的創意總監來為品牌掌舵比什么都重要。當年將Christopher Bailey引薦到Burberry的伯樂湯姆·福特，早在2004年他還是古馳的打工仔時，就拿到了2300萬美金的薪酬，同時還持有大量Gucci的股票；Burberry首席執行官及創意總監Christopher Bailey 年薪1千萬英鎊（約合人民幣1億(yi)5百(bai)萬(wan)元）；而另一位在時(shi)尚圈(quan)更牛氣的(de)存在——老(lao)佛爺Karl Lagerfeld，則是當之無愧時(shi)尚界(jie)第一人，香奈兒給(gei)他(ta)的(de)工資(zi)就高達5800萬美金。

金融精算師（51萬~443萬/年）

精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)，是(shi)(shi)處理風(feng)險(xian)及不(bu)確定(ding)性的(de)(de)(de)金融風(feng)險(xian)的(de)(de)(de)商業(ye)性職(zhi)業(ye)，為了把未知事件帶來(lai)的(de)(de)(de)財(cai)務損失降到(dao)最(zui)低，精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)需(xu)要對事件發生的(de)(de)(de)概率和有可能(neng)導(dao)致的(de)(de)(de)后果進行(xing)評測，如死亡、破產等。一(yi)般中國(guo)本土的(de)(de)(de)精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)年(nian)薪(xin)在20萬(wan)(wan)至(zhi)(zhi)40萬(wan)(wan)元(yuan)之間，海歸或(huo)洋(yang)精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)的(de)(de)(de)身價一(yi)般都(dou)在百(bai)萬(wan)(wan)元(yuan)之上甚(shen)至(zhi)(zhi)更高(gao)。如果能(neng)考到(dao)精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)資(zi)(zi)(zi)格證，工(gong)資(zi)(zi)(zi)更是(shi)(shi)翻倍增長，目(mu)前全國(guo)沒多(duo)(duo)少人有精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)的(de)(de)(de)資(zi)(zi)(zi)格，保險(xian)公(gong)司的(de)(de)(de)首席精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)大多(duo)(duo)是(shi)(shi)外(wai)聘(pin)的(de)(de)(de)，年(nian)薪(xin)在幾百(bai)萬(wan)(wan)元(yuan)至(zhi)(zhi)幾千萬(wan)(wan)元(yuan)不(bu)等，一(yi)般從(cong)業(ye)者雖然不(bu)會這么(me)多(duo)(duo)薪(xin)水，但是(shi)(shi)年(nian)薪(xin)100萬(wan)(wan)的(de)(de)(de)精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)并不(bu)少見。據EzraPenland2017年(nian)關于精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)薪(xin)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)調查(cha)報告顯(xian)示，根據不(bu)同工(gong)作(zuo)年(nian)限和精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)(suan)師(shi)級別，年(nian)薪(xin)在51萬(wan)(wan)~443萬(wan)(wan)之間。

奢侈品中國區負責人（150~200萬）

財富品(pin)質研究院(yuan)發布的(de)(de)2013《中國(guo)奢侈(chi)(chi)行業(ye)(ye)(ye)人(ren)力資源報告(gao)》稱(cheng)，奢侈(chi)(chi)品(pin)行業(ye)(ye)(ye)已(yi)成為(wei)中國(guo)薪(xin)(xin)酬最高(gao)的(de)(de)行業(ye)(ye)(ye)之(zhi)一(yi)。報告(gao)顯示，行業(ye)(ye)(ye)內有一(yi)半數量的(de)(de)從業(ye)(ye)(ye)者(zhe)月(yue)薪(xin)(xin)在5000~10000元(yuan)(yuan)之(zhi)間(jian)，這(zhe)部(bu)(bu)分員(yuan)工(gong)以有一(yi)定資歷的(de)(de)門店銷售人(ren)員(yuan)為(wei)主；其次是(shi)10000~20000元(yuan)(yuan)，占比26%，這(zhe)部(bu)(bu)分從業(ye)(ye)(ye)者(zhe)多為(wei)店長及其初(chu)級運營管(guan)理(li)層(ceng)人(ren)員(yuan)；月(yue)薪(xin)(xin)在2000~5000元(yuan)(yuan)的(de)(de)從業(ye)(ye)(ye)者(zhe)基本為(wei)奢侈(chi)(chi)品(pin)門店的(de)(de)基層(ceng)員(yuan)工(gong)；月(yue)薪(xin)(xin)超(chao)過(guo)3萬(wan)的(de)(de)員(yuan)工(gong)人(ren)數占所(suo)調研人(ren)數的(de)(de)3%，這(zhe)部(bu)(bu)分從業(ye)(ye)(ye)者(zhe)基本是(shi)總監或更高(gao)級別的(de)(de)管(guan)理(li)層(ceng)。大(da)品(pin)牌(pai)中國(guo)區主要(yao)負責人(ren)雖然(ran)人(ren)數很少，但作為(wei)這(zhe)個行業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)金領階層(ceng)，年薪(xin)(xin)大(da)部(bu)(bu)分在150萬(wan)~200萬(wan)元(yuan)(yuan)之(zhi)間(jian)，即平(ping)均月(yue)薪(xin)(xin)15萬(wan)元(yuan)(yuan)左右。

基金經理（169萬/年）

基金(jin)經(jing)理(li)不僅(jin)需要(yao)具有(you)(you)較為專業(ye)的(de)教育背景和深厚的(de)研究功底，具有(you)(you)較高的(de)道德素質(zhi)，還必須在業(ye)界有(you)(you)3年以上的(de)從業(ye)經(jing)歷(li)。他們對于自己管理(li)的(de)基金(jin)起著(zhu)至關重要(yao)的(de)作用。基金(jin)經(jing)理(li)的(de)收入(ru)是底薪、花紅(hong)、獎金(jin)及傭金(jin)，收入(ru)與市(shi)場(chang)估值掛鉤。據北(bei)京太智聯合企業(ye)管理(li)顧問有(you)(you)限公司提供的(de)數據統(tong)計(ji)，基金(jin)經(jing)理(li)的(de)平均(jun)年薪（薪酬中位數）為169萬元。

IT行業首席信息官（135萬/年）

來自Spiceworks最新的(de)(de)2018年(nian)IT行業報告顯示(shi)，首席信(xin)息(xi)官（CIO）的(de)(de)薪(xin)酬范圍從第25百分位(wei)數(shu)的(de)(de)170500美(mei)(mei)元(yuan)到第95百分位(wei)數(shu)的(de)(de)287000美(mei)(mei)元(yuan)，中位(wei)數(shu)的(de)(de)薪(xin)酬將在202500美(mei)(mei)元(yuan)左右。不僅是(shi)首席信(xin)息(xi)官，整個(ge)IT互(hu)聯網信(xin)息(xi)行業的(de)(de)平均薪(xin)酬都是(shi)比較高(gao)的(de)(de)，18萬華(hua)為(wei)員工2018年(nian)平均年(nian)薪(xin)60萬，任正(zheng)非感(gan)嘆還是(shi)留不住人；月薪(xin)3萬以上(shang)的(de)(de)員工占(zhan)比高(gao)達 63.3%，騰訊(xun)平均月薪(xin)28770……

金融高管（120萬/年）

高(gao)級管(guan)理人(ren)員(yuan)是指(zhi)公司(si)管(guan)理層中(zhong)(zhong)擔任(ren)重(zhong)要職務、負責公司(si)經營管(guan)理、掌(zhang)握公司(si)重(zhong)要信息的(de)(de)人(ren)員(yuan)，主要包(bao)括經理、副經理、財(cai)務負責人(ren)，上(shang)市公司(si)董事會秘書(shu)和(he)公司(si)章程規定的(de)(de)其他(ta)人(ren)員(yuan)。高(gao)管(guan)工資(zi)往往都(dou)比較高(gao)，據2017年(nian)上(shang)市公司(si)披露的(de)(de)高(gao)管(guan)們的(de)(de)薪(xin)酬(chou)顯示，2017年(nian)上(shang)市公司(si)高(gao)管(guan)們共領(ling)取了約236億元的(de)(de)薪(xin)酬(chou)，平均年(nian)薪(xin)為43萬(wan)元，其中(zhong)(zhong)非銀(yin)金融行業(ye)高(gao)管(guan)平均薪(xin)酬(chou)位(wei)列第一(yi)名，為119.93萬(wan)元。在2017年(nian)薪(xin)酬(chou)最(zui)高(gao)的(de)(de)100位(wei)高(gao)管(guan)中(zhong)(zhong)，非銀(yin)金融行業(ye)占了21人(ren)。

房地產高管（83萬/年）

樓(lou)市(shi)火爆讓開(kai)發(fa)商(shang)的(de)(de)高(gao)管(guan)(guan)(guan)(guan)，似乎都成了(le)“打(da)工(gong)皇帝”。碧桂(gui)園(yuan)七個(ge)區域總(zong)年(nian)(nian)收入超億元(yuan)(yuan)，旭輝、中梁……一大堆房(fang)企打(da)出高(gao)層年(nian)(nian)薪(xin)千(qian)億、中高(gao)層年(nian)(nian)薪(xin)千(qian)萬(wan)的(de)(de)目標。A股的(de)(de)龍頭房(fang)企萬(wan)科(ke)薪(xin)酬前(qian)三名的(de)(de)高(gao)管(guan)(guan)(guan)(guan)總(zong)薪(xin)酬為2629.4萬(wan)元(yuan)(yuan)，據2017年(nian)(nian)上(shang)市(shi)公(gong)司披露(lu)的(de)(de)高(gao)管(guan)(guan)(guan)(guan)們的(de)(de)薪(xin)酬顯示(shi)，房(fang)地產高(gao)管(guan)(guan)(guan)(guan)的(de)(de)平均工(gong)資(zi)僅次(ci)于非銀金融，為82.93萬(wan)元(yuan)(yuan)。在2017年(nian)(nian)薪(xin)酬最(zui)高(gao)的(de)(de)100位高(gao)管(guan)(guan)(guan)(guan)中，房(fang)地產行業占了(le)34人。

銀行高管（75萬/年）

作為(wei)依法(fa)成立的(de)(de)(de)(de)經營貨幣信(xin)貸業務的(de)(de)(de)(de)金融機構(gou)，銀(yin)(yin)行(xing)就(jiu)是(shi)專(zhuan)門跟錢打(da)交(jiao)道的(de)(de)(de)(de)，他們的(de)(de)(de)(de)高(gao)管薪酬(chou)(chou)(chou)自然也不低，除了基(ji)本的(de)(de)(de)(de)工資以外，隱(yin)性的(de)(de)(de)(de)收入(ru)也非(fei)普(pu)通銀(yin)(yin)行(xing)職員能比(bi)的(de)(de)(de)(de)。據2017年上市公司(si)披露(lu)的(de)(de)(de)(de)高(gao)管們的(de)(de)(de)(de)薪酬(chou)(chou)(chou)顯(xian)示，銀(yin)(yin)行(xing)高(gao)管的(de)(de)(de)(de)平均薪酬(chou)(chou)(chou)為(wei)74.35萬元。在2018上市銀(yin)(yin)行(xing)披露(lu)的(de)(de)(de)(de)高(gao)管薪酬(chou)(chou)(chou)顯(xian)示，平安銀(yin)(yin)行(xing)的(de)(de)(de)(de)謝永林薪酬(chou)(chou)(chou)為(wei)477.7萬元，民生銀(yin)(yin)行(xing)董事(shi)長(chang)洪(hong)崎薪酬(chou)(chou)(chou)為(wei)447.08萬元，都是(shi)銀(yin)(yin)行(xing)高(gao)管中的(de)(de)(de)(de)佼(jiao)(jiao)佼(jiao)(jiao)者。

金融分析師（30~120萬/年）

金融(rong)(rong)分(fen)析(xi)師(shi)又細(xi)分(fen)為(wei)證券分(fen)析(xi)師(shi)、股票分(fen)析(xi)師(shi)、外匯分(fen)析(xi)師(shi)等(deng)等(deng)，主(zhu)要以利潤率、流動性、穩(wen)定性，償付能(neng)力、同(tong)業比(bi)較等(deng)等(deng)方法，對企(qi)業、項目、投資進行分(fen)析(xi)，提供買賣建議。全(quan)(quan)球只(zhi)有不到4萬人(ren)通過考(kao)試成為(wei)金融(rong)(rong)分(fen)析(xi)師(shi)。擁有CFA資格(ge)的(de)人(ren)收(shou)入(ru)明(ming)顯高于同(tong)行。相關數據表(biao)明(ming)，目前，全(quan)(quan)球特許金融(rong)(rong)分(fen)析(xi)師(shi)的(de)平均年(nian)薪是17.8萬美元，在我國(guo)香(xiang)港，CFA的(de)年(nian)均收(shou)入(ru)也達到13.6萬美元，而一般中級人(ren)才在30萬至50萬元。

移動應用架構師（30~88萬/年）

系(xi)統架(jia)(jia)(jia)構(gou)(gou)師(shi)(shi)(shi)是一(yi)(yi)個(ge)既需(xu)(xu)要(yao)掌控(kong)整體(ti)又需(xu)(xu)要(yao)洞悉(xi)局(ju)部瓶頸并依據具體(ti)的(de)(de)(de)業務場景給出解(jie)決方案的(de)(de)(de)團隊(dui)領導型人物。一(yi)(yi)個(ge)架(jia)(jia)(jia)構(gou)(gou)師(shi)(shi)(shi)得需(xu)(xu)要(yao)足夠的(de)(de)(de)想(xiang)像力,能把各種目(mu)標需(xu)(xu)求進行不(bu)同維度的(de)(de)(de)擴展，為目(mu)標客戶提供更為全面的(de)(de)(de)需(xu)(xu)求清單。一(yi)(yi)般來(lai)講(jiang)，系(xi)統架(jia)(jia)(jia)構(gou)(gou)師(shi)(shi)(shi)都要(yao)具備 8 年(nian)以上軟(ruan)件(jian)行業工(gong)(gong)作經(jing)驗、3 年(nian)以上的(de)(de)(de)代碼編寫工(gong)(gong)作經(jing)驗、C/S 或 B/S 體(ti)系(xi)結構(gou)(gou)軟(ruan)件(jian)產(chan)品開(kai)發及架(jia)(jia)(jia)構(gou)(gou)和設計經(jing)驗等。根據獵聘(pin)(pin)網招聘(pin)(pin)信息顯示，移動(dong)應用架(jia)(jia)(jia)構(gou)(gou)師(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)應聘(pin)(pin)年(nian)薪基本(ben)是30萬(wan)起步，高(gao)者可達88萬(wan)，經(jing)過一(yi)(yi)段時(shi)間(jian)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作之后，薪酬肯(ken)定不(bu)止這個(ge)數。

軟件開發經理（30~75萬/年）

招聘求職網站Glassdoor整(zheng)理了一份有關美(mei)國科技(ji)行業(ye)各(ge)種崗位(wei)收(shou)入的(de)統計報告，報告顯示，為了招募到急需的(de)IT技(ji)術人才(cai)，科技(ji)公司愿意支(zhi)付(fu)出可觀(guan)的(de)薪(xin)資。其中軟件(jian)開發經理以年收(shou)入的(de)中位(wei)數為11.2萬(wan)美(mei)元位(wei)列科技(ji)行業(ye)收(shou)入榜第一。從世界(jie)范圍內的(de)均值(zhi)來看(kan)，使用(yong) Clojure（一種運行在(zai)Java平臺上的(de) Lisp 方言(yan)）的(de)開發者(zhe)年薪(xin)最高，達到72000美(mei)元，折合(he)人民幣(bi)48萬(wan)元左右，最低年薪(xin)也有50000美(mei)元。

時尚買手（30~50萬/年）

中產(chan)(chan)階(jie)級購(gou)買(mai)(mai)(mai)(mai)(mai)力的(de)(de)(de)(de)(de)日益提升(sheng)，正促進中國消(xiao)費市場的(de)(de)(de)(de)(de)結構調整，在(zai)新零(ling)售(shou)背景下(xia)，具有差異化(hua)消(xiao)費體驗及更符合細分消(xiao)費需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)產(chan)(chan)品與(yu)服務的(de)(de)(de)(de)(de)品牌，將(jiang)引(yin)領未來的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)尚(shang)零(ling)售(shou)業(ye)(ye)。而當(dang)前最(zui)炙手(shou)可熱(re)”時(shi)尚(shang)買(mai)(mai)(mai)(mai)(mai)手(shou)”，是(shi)最(zui)符合當(dang)下(xia)零(ling)售(shou)市場與(yu)品牌轉型變革的(de)(de)(de)(de)(de)關鍵(jian)人物。所以，時(shi)尚(shang)買(mai)(mai)(mai)(mai)(mai)手(shou)的(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量可謂是(shi)極大，幾乎到了求(qiu)(qiu)賢若渴的(de)(de)(de)(de)(de)地(di)步，成為市場最(zui)緊缺的(de)(de)(de)(de)(de)人才。由于行(xing)業(ye)(ye)發展迅猛，優(you)秀的(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)時(shi)尚(shang)買(mai)(mai)(mai)(mai)(mai)手(shou)年薪可達(da)30-50萬人民幣，牛頓商學(xue)院(yuan)時(shi)尚(shang)買(mai)(mai)(mai)(mai)(mai)手(shou)校(xiao)友中，百萬年薪的(de)(de)(de)(de)(de)高級買(mai)(mai)(mai)(mai)(mai)手(shou)也不(bu)少見。