人工智能工程技術人員

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近幾年是互聯網行業全面轉向技術驅動的階段。國家人社部在2019年將“人工智能工程技術人員”列為13大新職業之(zhi)一(yi)。人(ren)社(she)部發布(bu)的(de)(de)《人(ren)工(gong)智能工(gong)程技(ji)術(shu)人(ren)員就業(ye)景(jing)氣現狀分析報告》顯示，目(mu)前國內人(ren)工(gong)智能人(ren)才缺口超過500萬(wan)，供求比例為1 : 10。此外據(ju)BOSS直聘《2018旺季人(ren)才趨勢報告》和(he)領英相關(guan)研(yan)究(jiu)數據(ju)顯示，AI是當下最(zui)缺的(de)(de)技(ji)術(shu)工(gong)種之(zhi)一(yi)，其人(ren)才需求年復合(he)增長率超200%。

大數據工程技術人員

國家人社部2019年發布的13大新職業之一。獵聘“大數據人才就業趨勢報告”顯示：中國大(da)(da)(da)數據人(ren)(ren)才(cai)缺口(kou)高達150萬。臺灣(wan)《旺報(bao)(bao)(bao)》發(fa)布(bu)的(de)《2018全(quan)(quan)球(qiu)大(da)(da)(da)數據發(fa)展(zhan)分析(xi)報(bao)(bao)(bao)告(gao)》指出，大(da)(da)(da)陸針對(dui)“互聯網+”和“大(da)(da)(da)數據+”的(de)相關人(ren)(ren)才(cai)占(zhan)據全(quan)(quan)球(qiu)半數之多(duo)，但仍存在較(jiao)大(da)(da)(da)人(ren)(ren)才(cai)缺口(kou)。此外(wai)在BOSS直聘《2018旺季人(ren)(ren)才(cai)趨勢報(bao)(bao)(bao)告(gao)》和領(ling)英《2016年中國(guo)互聯網最(zui)熱職位人(ren)(ren)才(cai)庫(ku)報(bao)(bao)(bao)告(gao)》中顯示，大(da)(da)(da)數據人(ren)(ren)才(cai)是近年最(zui)緊缺、最(zui)有(you)前(qian)景的(de)技術(shu)工種(zhong)之一。

云計算工程技術人員

國家(jia)人(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)部(bu)2019年發布的(de)(de)13大新職業之(zhi)一，據人(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)部(bu)有關負責人(ren)(ren)(ren)(ren)指出，當前云(yun)(yun)計算(suan)(suan)行(xing)業技能(neng)(neng)型人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)需(xu)求保(bao)持持續增長，一線城市(shi)云(yun)(yun)計算(suan)(suan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)求最為明顯。北(bei)京(jing)云(yun)(yun)計算(suan)(suan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)缺口將近12萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)，其次為上海、深圳(zhen)和廣(guang)州，分(fen)別(bie)突破9萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)、7萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)和6萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)。此(ci)外領(ling)英《中國未來技能(neng)(neng)趨勢報告(gao)》顯示(shi)，云(yun)(yun)計算(suan)(suan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)雖然是中國增長最快的(de)(de)十(shi)大新興技能(neng)(neng)之(zhi)一，但同時(shi)也形成了巨大的(de)(de)需(xu)求缺口。

物聯網工程技術人員

技(ji)工(gong)工(gong)種(zhong)排行榜前(qian)十的物聯(lian)網(wang)(wang)，是(shi)當下最熱門的話題之一，是(shi)國家(jia)人社部(bu)2019年(nian)發布(bu)的13大新職業(ye)之一。隨著產(chan)業(ye)技(ji)術在(zai)傳(chuan)統領(ling)域(yu)的應用和發展，物聯(lian)網(wang)(wang)已在(zai)智(zhi)(zhi)能(neng)制造、智(zhi)(zhi)能(neng)家(jia)居(ju)、智(zhi)(zhi)慧(hui)農業(ye)、智(zhi)(zhi)能(neng)交通和智(zhi)(zhi)慧(hui)醫(yi)療等領(ling)域(yu)得到較好應用。雖然發展顯著，但對(dui)物聯(lian)網(wang)(wang)工(gong)程技(ji)術人才的需(xu)求(qiu)(qiu)也與日俱增。相關調查顯示，未來(lai)五年(nian)物聯(lian)網(wang)(wang)行業(ye)人才需(xu)求(qiu)(qiu)缺口(kou)總量將超過1600萬人。

電商人才

國內知名電商(shang)智(zhi)庫網經社電子(zi)商(shang)務(wu)研究(jiu)中心，與(yu)贏動教育共同發布了《2019年度(du)中國電子(zi)商(shang)務(wu)人才(cai)狀況調查報告(gao)(gao)》。報告(gao)(gao)中顯示，8成電商(shang)企業存在人才(cai)缺(que)口，近(jin)3成有(you)大規模(mo)招聘(pin)計劃(hua)。其中當下最缺(que)的技(ji)術工種有(you)電商(shang)新媒體、內容創作、社群方向人才(cai)，需求達47%；等傳統運(yun)營人才(cai)，達44%；主播、網紅達人方向人才(cai)達365%；專業數據分析與(yu)應用人才(cai)達30%。

智能制造工程技術人員

智(zhi)能(neng)(neng)制造已是(shi)世界各國搶占發展機(ji)遇的制高點(dian)和主攻(gong)方向。但與此同時，其相(xiang)關人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的緊缺(que)也成為各國共同面(mian)對(dui)的問題。2020年，國家人(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)部將智(zhi)能(neng)(neng)制造人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)列(lie)為16大新職業(ye)之一(yi)。據數(shu)據分析，2020年智(zhi)能(neng)(neng)制造領(ling)域人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)需(xu)求(qiu)約750萬，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)缺(que)口約300萬。到(dao)2025年，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)需(xu)求(qiu)上升至900萬，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)缺(que)口約450萬人(ren)(ren)(ren)(ren)。人(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)部指出，當前及(ji)未(wei)來(lai)一(yi)個(ge)時期(qi)的任務，就是(shi)為智(zhi)能(neng)(neng)制造產業(ye)輸送“頂梁柱(zhu)”式人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。

算法工程師

技(ji)(ji)工工種排行榜前十(shi)的算(suan)(suan)法(fa)(fa)工程師(shi)，主要發(fa)展方(fang)向有搜(sou)索算(suan)(suan)法(fa)(fa)、推薦(jian)算(suan)(suan)法(fa)(fa)等(deng)，其平均招聘薪資在2019年第一季度逼近4萬(wan)元。智(zhi)聯招聘《2020年新基建產業人才(cai)發(fa)展報告》顯示，算(suan)(suan)法(fa)(fa)工程師(shi)在人工智(zhi)能領域需求巨大，尤(you)其是在北京。此外BOSS直聘《2018旺季人才(cai)趨勢報告》顯示，在當下最缺的技(ji)(ji)術工種中，搜(sou)索算(suan)(suan)法(fa)(fa)緊(jin)缺率達(da)0.43%，推薦(jian)算(suan)(suan)法(fa)(fa)達(da)0.81%。

數據分析師

獵(lie)聘《大(da)數據(ju)與AI核(he)心人(ren)才趨勢報告》顯示，數據(ju)分析師分布行(xing)業中，互聯網占比最大(da)，為(wei)67.4%。此外領(ling)英(ying)發布的(de)《2016年(nian)中國互聯網最熱職(zhi)位人(ren)才報告》顯示，數據(ju)分析師雖(sui)然是(shi)互聯網行(xing)業需求最旺(wang)盛(sheng)的(de)六類職(zhi)位之一，但人(ren)才最為(wei)緊缺(que)，其跳(tiao)槽(cao)速(su)度較(jiao)快(kuai)，平均跳(tiao)槽(cao)速(su)度為(wei)19.8個月，供給(gei)指數僅為(wei)0.05，屬(shu)于高度稀缺(que)，已(yi)是(shi)2020年(nian)最缺(que)的(de)技術工(gong)種(zhong)、最有(you)前景(jing)的(de)技術工(gong)種(zhong)之一。

國際商務談判人才

公開資料顯(xian)示，在(zai)聯(lian)(lian)合國(guo)系統中(zhong)(zhong)，中(zhong)(zhong)國(guo)籍雇員僅占(zhan)總人(ren)數的1%；在(zai)世界銀行總部(bu)和各國(guo)辦公室中(zhong)(zhong)，中(zhong)(zhong)國(guo)籍雇員僅占(zhan)總人(ren)數的2%；在(zai)聯(lian)(lian)合國(guo)糧(liang)農組織中(zhong)(zhong)，中(zhong)(zhong)國(guo)籍雇員僅占(zhan)總人(ren)數的1.6%。其(qi)中(zhong)(zhong)僅以國(guo)際(ji)商(shang)(shang)務(wu)談判人(ren)才(cai)為例(li)，全(quan)國(guo)從(cong)事國(guo)際(ji)商(shang)(shang)務(wu)談判的高級(ji)人(ren)才(cai)不(bu)足萬人(ren)，其(qi)中(zhong)(zhong)真正有談判經驗、接受(shou)過系統理論教育、擁有資格證書者更是寥(liao)寥(liao)無幾。全(quan)國(guo)現有的政府機構或部(bu)門以及企業，就有300多萬人(ren)的需求(qiu)缺口。

數字化管理師

國(guo)家人(ren)社部2019年發(fa)(fa)布的(de)13大新職業之一。中國(guo)就業培訓(xun)技術(shu)指導中心聯(lian)合(he)釘釘發(fa)(fa)布的(de)《新職業--數(shu)字(zi)化(hua)管理(li)師就業景氣現狀(zhuang)分析報告》顯示，數(shu)字(zi)化(hua)管理(li)師從業人(ren)員已(yi)超(chao)過(guo)70萬(wan)(wan)，其中87.23%的(de)薪資是當地平均工資的(de)1-3倍(bei)。此(ci)外根據(ju)IDC（國(guo)際(ji)數(shu)據(ju)公(gong)司(si)）預測，2021年數(shu)字(zi)經濟規模可(ke)(ke)達到45萬(wan)(wan)億美元(yuan)，全球數(shu)字(zi)經濟比重將超(chao)過(guo)50%。而(er)數(shu)字(zi)經濟的(de)發(fa)(fa)展離(li)不(bu)開數(shu)字(zi)化(hua)管理(li)師，其人(ren)口缺口可(ke)(ke)達上(shang)千萬(wan)(wan)。

電子競技員

國家人社部2019年發布的13大新職業之一。人社部《新職業——電子競技員就業景氣現狀分析報告》顯示，目前全國只有不到15%的電子競技崗位處于人力飽和狀態，預測未來五年電子競技員人才需求量近200萬人。隨著近年來電子競技行業熱度居高不下，一些高等院校開始設立電競專業，而社會上也成立了很多電競學校，電競在中國進入(ru)高速發展階段。

理財規劃師

改革開放以來，中國GDP年均增長達到9.5%，是世界上增長最快的國家，人們收入水平的提高，對于提供個性化的理財專屬服務需求日益凸現。據統計，目前國內理財市場規模遠遠超過1000億元，但只有不到10%的消費者的財富得到了專業管理，而在美國這(zhe)一(yi)比(bi)例為58%；我(wo)國理財規劃師職業有(you)20萬人(ren)的(de)缺口(kou)，僅北京市就有(you)3萬人(ren)以上的(de)缺口(kou)，是(shi)未(wei)來(lai)以及2020年最(zui)缺的(de)技術工種之一(yi)，最(zui)有(you)前景的(de)技術工種之一(yi)。

機械設計師

機(ji)(ji)械(xie)設計(ji)領域可(ke)學(xue)習的東西有(you)多(duo)種，總體來(lai)說，有(you)新型設計(ji)、變型設計(ji)、繼承設計(ji)三個方向。近(jin)幾(ji)年(nian)來(lai)，我國大型工(gong)業逐漸在復蘇，社會對于精通現代機(ji)(ji)械(xie)設計(ji)與管理人才(cai)的需求(qiu)正逐漸增大，像北京交(jiao)通大機(ji)(ji)械(xie)與電(dian)子控(kong)制工(gong)程院的就業率近(jin)幾(ji)年(nian)一直保持在90%以上(shang)。今后一段(duan)時間內，機(ji)(ji)械(xie)類(lei)人才(cai)仍會有(you)較大需求(qiu)，機(ji)(ji)械(xie)設計(ji)制造(zao)與加工(gong)機(ji)(ji)械(xie)專業人才(cai)近(jin)年(nian)供需比也很(hen)高。

研究聲明：十大緊缺(que)技(ji)工(gong)(gong)工(gong)(gong)種排行(xing)(xing)榜單中，maigoo小編(bian)主要(yao)依據人(ren)(ren)社部2019、2020年(nian)發(fa)布的(de)(de)新職業信(xin)息(xi)；領英《2019年(nian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流通與薪酬趨勢報告》《2016年(nian)中國互(hu)(hu)(hu)聯網(wang)最熱(re)職位人(ren)(ren)才(cai)(cai)庫報告》等；BOSS直聘《2018旺季(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)趨勢報告》《2017互(hu)(hu)(hu)聯網(wang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)趨勢白皮書(shu)》等，以及智聯招聘、獵聘多個平臺的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)報告數據，并綜合(he)參考(kao)互(hu)(hu)(hu)聯網(wang)相關排行(xing)(xing)榜進行(xing)(xing)總結。榜單僅供參考(kao)，如有疑問，歡迎在(zai)末尾評論/交流。