研究依據(ju)

十(shi)大最賺錢的職業(ye)(ye)是基于中(zhong)國職業(ye)(ye)規劃師協會的定(ding)義職業(ye)(ye)=職能(neng)*行業(ye)(ye)來研究(jiu)(jiu)的職業(ye)(ye)，主(zhu)要研究(jiu)(jiu)依據是參(can)考(kao)各種(zhong)求職網站、行業(ye)(ye)報告、權威(wei)機構等(deng)(deng)發布的該職業(ye)(ye)的普遍(bian)工(gong)資(zi)、平均工(gong)資(zi)、中(zhong)位年薪(xin)、月薪(xin)等(deng)(deng)進行排(pai)名(ming)，并參(can)考(kao)了主(zhu)流(liu)網站的相關(guan)資(zi)料和(he)同主(zhu)題排(pai)行進行推(tui)薦，明星演員、公(gong)司企業(ye)(ye)老板等(deng)(deng)因財產波動(dong)和(he)差距大不在研究(jiu)(jiu)范圍，職業(ye)(ye)排(pai)名(ming)僅供參(can)考(kao)，如有疑問，歡迎在末(mo)尾(wei)評論(lun)/批評指(zhi)正。

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十大高薪職業名單

奢侈品創意總監（千萬以上）

“顧客是(shi)上帝”的(de)信條在奢(she)侈品(pin)(pin)行業(ye)恐(kong)怕要(yao)變一(yi)下，在這個行業(ye)里，似乎創(chuang)意總(zong)監(jian)才(cai)是(shi)上帝，一(yi)個奢(she)侈品(pin)(pin)品(pin)(pin)牌擁有一(yi)個強大(da)的(de)創(chuang)意總(zong)監(jian)來為品(pin)(pin)牌掌舵(duo)比什么都重要(yao)。當年(nian)將(jiang)Christopher Bailey引薦到Burberry的(de)伯樂湯姆·福特，早在2004年(nian)他(ta)還是(shi)古(gu)馳的(de)打工(gong)(gong)仔時，就拿到了2300萬美金(jin)的(de)薪酬(chou)，同(tong)時還持有大(da)量(liang)Gucci的(de)股票；Burberry首席執(zhi)行官及(ji)創(chuang)意總(zong)監(jian)Christopher Bailey年(nian)薪1千萬英鎊(bang)（約合(he)人民幣1億5百萬元）；而另一(yi)位在時尚(shang)圈更牛氣的(de)存在——老佛爺Karl Lagerfeld，則是(shi)當之無愧時尚(shang)界第一(yi)人，香奈兒給他(ta)的(de)工(gong)(gong)資就高達5800萬美金(jin)。

金融精算師（51萬~443萬/年）

精(jing)(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)，是處理風(feng)險及不(bu)(bu)確定性(xing)的(de)(de)金(jin)融(rong)風(feng)險的(de)(de)商業(ye)性(xing)職業(ye)，為了把未知事件帶來的(de)(de)財務損失降到(dao)最低，精(jing)(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)需要對事件發生的(de)(de)概率和有可(ke)能導致的(de)(de)后果進行(xing)評測(ce)，如死(si)亡、破(po)產等(deng)。一般(ban)(ban)中國(guo)(guo)本(ben)土(tu)的(de)(de)精(jing)(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)年(nian)(nian)(nian)薪在(zai)20萬(wan)(wan)至(zhi)40萬(wan)(wan)元(yuan)之間，海歸或洋(yang)精(jing)(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)的(de)(de)身價一般(ban)(ban)都(dou)在(zai)百(bai)萬(wan)(wan)元(yuan)之上甚至(zhi)更(geng)(geng)高。如果能考到(dao)精(jing)(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)資格(ge)證，工(gong)(gong)資更(geng)(geng)是翻倍增長，目前全國(guo)(guo)沒多(duo)少人有精(jing)(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)的(de)(de)資格(ge)，保(bao)險公司的(de)(de)首席精(jing)(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)大多(duo)是外聘的(de)(de)，年(nian)(nian)(nian)薪在(zai)幾百(bai)萬(wan)(wan)元(yuan)至(zhi)幾千萬(wan)(wan)元(yuan)不(bu)(bu)等(deng)，一般(ban)(ban)從業(ye)者雖然不(bu)(bu)會(hui)這么多(duo)薪水(shui)，但是年(nian)(nian)(nian)薪100萬(wan)(wan)的(de)(de)精(jing)(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)并(bing)不(bu)(bu)少見。據EzraPenland2017年(nian)(nian)(nian)關于(yu)精(jing)(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)薪資的(de)(de)調(diao)查報告顯示，根據不(bu)(bu)同工(gong)(gong)作年(nian)(nian)(nian)限和精(jing)(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)級(ji)別，年(nian)(nian)(nian)薪在(zai)51萬(wan)(wan)~443萬(wan)(wan)之間。

奢侈品中國區負責人（150~200萬）

財富(fu)品(pin)質研究院發布的(de)2013《中國奢(she)侈(chi)(chi)行業人(ren)(ren)力資(zi)源報(bao)告(gao)》稱，奢(she)侈(chi)(chi)品(pin)行業已成為(wei)(wei)中國薪(xin)酬(chou)最高的(de)行業之(zhi)一。報(bao)告(gao)顯(xian)示(shi)，行業內有(you)一半數量的(de)從業者月(yue)薪(xin)在(zai)5000~10000元(yuan)之(zhi)間，這(zhe)部(bu)(bu)分(fen)(fen)員工(gong)以有(you)一定資(zi)歷的(de)門(men)店(dian)銷售(shou)人(ren)(ren)員為(wei)(wei)主(zhu)(zhu)；其次是10000~20000元(yuan)，占比26%，這(zhe)部(bu)(bu)分(fen)(fen)從業者多為(wei)(wei)店(dian)長及其初級(ji)(ji)運營(ying)管理層(ceng)(ceng)人(ren)(ren)員；月(yue)薪(xin)在(zai)2000~5000元(yuan)的(de)從業者基(ji)本為(wei)(wei)奢(she)侈(chi)(chi)品(pin)門(men)店(dian)的(de)基(ji)層(ceng)(ceng)員工(gong)；月(yue)薪(xin)超(chao)過3萬(wan)(wan)的(de)員工(gong)人(ren)(ren)數占所調研人(ren)(ren)數的(de)3%，這(zhe)部(bu)(bu)分(fen)(fen)從業者基(ji)本是總監或更高級(ji)(ji)別(bie)的(de)管理層(ceng)(ceng)。大品(pin)牌中國區主(zhu)(zhu)要負責人(ren)(ren)雖然人(ren)(ren)數很少，但(dan)作(zuo)為(wei)(wei)這(zhe)個行業的(de)金領階層(ceng)(ceng)，年薪(xin)大部(bu)(bu)分(fen)(fen)在(zai)150萬(wan)(wan)~200萬(wan)(wan)元(yuan)之(zhi)間，即平均(jun)月(yue)薪(xin)15萬(wan)(wan)元(yuan)左(zuo)右。

基金經理（169萬/年）

基(ji)(ji)金(jin)(jin)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)不僅需要(yao)具有(you)(you)較(jiao)為(wei)專業的(de)(de)教育(yu)背景和深厚的(de)(de)研(yan)究功底，具有(you)(you)較(jiao)高的(de)(de)道德素質，還必須在(zai)業界有(you)(you)3年以(yi)上的(de)(de)從業經(jing)(jing)歷。他們對于自己管理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)基(ji)(ji)金(jin)(jin)起著至關(guan)重要(yao)的(de)(de)作用(yong)。基(ji)(ji)金(jin)(jin)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)收(shou)入(ru)是(shi)底薪(xin)、花紅、獎(jiang)金(jin)(jin)及(ji)傭金(jin)(jin)，收(shou)入(ru)與市場估(gu)值掛鉤。據北京(jing)太智(zhi)聯合企業管理(li)(li)(li)(li)顧問有(you)(you)限(xian)公司提供的(de)(de)數據統計，基(ji)(ji)金(jin)(jin)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)平均年薪(xin)（薪(xin)酬(chou)中位(wei)數）為(wei)169萬元。

IT行業首席信息官（135萬/年）

來自Spiceworks最新的(de)(de)2018年IT行業(ye)報告顯(xian)示(shi)，首席信(xin)息(xi)(xi)官(guan)（CIO）的(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)酬范圍(wei)從第25百分位數的(de)(de)170500美(mei)元到第95百分位數的(de)(de)287000美(mei)元，中位數的(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)酬將在202500美(mei)元左右。不僅(jin)是首席信(xin)息(xi)(xi)官(guan)，整個IT互聯網信(xin)息(xi)(xi)行業(ye)的(de)(de)平均薪(xin)(xin)(xin)酬都是比(bi)較高的(de)(de)，18萬華(hua)為員(yuan)工2018年平均年薪(xin)(xin)(xin)60萬，任正(zheng)非(fei)感(gan)嘆還是留不住人；月(yue)薪(xin)(xin)(xin)3萬以(yi)上的(de)(de)員(yuan)工占比(bi)高達(da)63.3%，騰訊平均月(yue)薪(xin)(xin)(xin)28770……

金融高管（120萬/年）

高(gao)(gao)級管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)員是指(zhi)公司(si)管(guan)(guan)理(li)層中(zhong)(zhong)擔任重要職(zhi)務、負(fu)責(ze)公司(si)經營管(guan)(guan)理(li)、掌(zhang)握公司(si)重要信息的人(ren)(ren)員，主要包括經理(li)、副經理(li)、財務負(fu)責(ze)人(ren)(ren)，上(shang)(shang)市公司(si)董(dong)事會秘書(shu)和公司(si)章程(cheng)規定的其他人(ren)(ren)員。高(gao)(gao)管(guan)(guan)工資(zi)往往都比較高(gao)(gao)，據2017年(nian)上(shang)(shang)市公司(si)披露的高(gao)(gao)管(guan)(guan)們的薪(xin)酬(chou)(chou)顯示，2017年(nian)上(shang)(shang)市公司(si)高(gao)(gao)管(guan)(guan)們共領取了約236億元的薪(xin)酬(chou)(chou)，平均年(nian)薪(xin)為(wei)43萬元，其中(zhong)(zhong)非銀金(jin)融(rong)行(xing)業(ye)高(gao)(gao)管(guan)(guan)平均薪(xin)酬(chou)(chou)位列第一名，為(wei)119.93萬元。在(zai)2017年(nian)薪(xin)酬(chou)(chou)最高(gao)(gao)的100位高(gao)(gao)管(guan)(guan)中(zhong)(zhong)，非銀金(jin)融(rong)行(xing)業(ye)占了21人(ren)(ren)。

房地產高管（83萬/年）

樓市火爆讓(rang)開(kai)發商的(de)(de)高(gao)(gao)(gao)管，似乎都成了“打工皇帝”。碧桂園七個(ge)區域總年收入(ru)超億元，旭輝、中梁……一(yi)大堆房(fang)企打出高(gao)(gao)(gao)層年薪(xin)(xin)千億、中高(gao)(gao)(gao)層年薪(xin)(xin)千萬的(de)(de)目標。A股(gu)的(de)(de)龍(long)頭房(fang)企萬科薪(xin)(xin)酬前(qian)三名(ming)的(de)(de)高(gao)(gao)(gao)管總薪(xin)(xin)酬為(wei)2629.4萬元，據(ju)2017年上市公(gong)司披露的(de)(de)高(gao)(gao)(gao)管們的(de)(de)薪(xin)(xin)酬顯示，房(fang)地產(chan)高(gao)(gao)(gao)管的(de)(de)平均工資僅次(ci)于非銀(yin)金融(rong)，為(wei)82.93萬元。在2017年薪(xin)(xin)酬最高(gao)(gao)(gao)的(de)(de)100位(wei)高(gao)(gao)(gao)管中，房(fang)地產(chan)行(xing)業(ye)占了34人。

銀行高管（75萬/年）

作為依(yi)法成立(li)的(de)(de)經營貨幣(bi)信貸(dai)業務的(de)(de)金融機(ji)構，銀(yin)行(xing)(xing)就是專(zhuan)門跟錢打(da)交道的(de)(de)，他們的(de)(de)高管薪(xin)酬(chou)(chou)自然也不低，除了基本的(de)(de)工資以外，隱(yin)性的(de)(de)收(shou)入(ru)也非(fei)普通銀(yin)行(xing)(xing)職員能比的(de)(de)。據2017年上市(shi)公司披露的(de)(de)高管們的(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)顯示，銀(yin)行(xing)(xing)高管的(de)(de)平均薪(xin)酬(chou)(chou)為74.35萬元。在2018上市(shi)銀(yin)行(xing)(xing)披露的(de)(de)高管薪(xin)酬(chou)(chou)顯示，平安銀(yin)行(xing)(xing)的(de)(de)謝永林薪(xin)酬(chou)(chou)為477.7萬元，民(min)生銀(yin)行(xing)(xing)董事(shi)長洪崎薪(xin)酬(chou)(chou)為447.08萬元，都是銀(yin)行(xing)(xing)高管中的(de)(de)佼(jiao)佼(jiao)者。

金融分析師（30~120萬/年）

金(jin)融分析(xi)(xi)師(shi)又細分為證券分析(xi)(xi)師(shi)、股(gu)票分析(xi)(xi)師(shi)、外(wai)匯分析(xi)(xi)師(shi)等(deng)等(deng)，主(zhu)要以利潤率、流動性、穩定性，償付能力、同業比較(jiao)等(deng)等(deng)方法，對企(qi)業、項(xiang)目(mu)、投資進行分析(xi)(xi)，提(ti)供買賣建議。全球只(zhi)有(you)不到(dao)4萬人通過(guo)考試(shi)成為金(jin)融分析(xi)(xi)師(shi)。擁有(you)CFA資格的人收(shou)入明顯(xian)高于同行。相關數(shu)據表明，目(mu)前(qian)，全球特(te)許金(jin)融分析(xi)(xi)師(shi)的平均(jun)年(nian)(nian)薪是17.8萬美元，在(zai)我(wo)國(guo)香港(gang)，CFA的年(nian)(nian)均(jun)收(shou)入也(ye)達(da)到(dao)13.6萬美元，而一般中(zhong)級人才在(zai)30萬至50萬元。

移動應用架構師（30~88萬/年）

系(xi)統(tong)架(jia)構(gou)師(shi)(shi)是一(yi)(yi)個既需(xu)(xu)要(yao)掌控整體又需(xu)(xu)要(yao)洞悉局部瓶頸并(bing)依據(ju)具(ju)體的(de)(de)業(ye)務場景給出(chu)解決方案(an)的(de)(de)團隊領(ling)導型人物。一(yi)(yi)個架(jia)構(gou)師(shi)(shi)得需(xu)(xu)要(yao)足夠的(de)(de)想像力,能把(ba)各種目標需(xu)(xu)求(qiu)進行不(bu)(bu)同維(wei)度的(de)(de)擴展，為目標客戶提供更為全面(mian)的(de)(de)需(xu)(xu)求(qiu)清單。一(yi)(yi)般來講，系(xi)統(tong)架(jia)構(gou)師(shi)(shi)都要(yao)具(ju)備8年以(yi)上軟(ruan)件行業(ye)工(gong)作經(jing)驗、3年以(yi)上的(de)(de)代碼編寫工(gong)作經(jing)驗、C/S或B/S體系(xi)結構(gou)軟(ruan)件產品開發及架(jia)構(gou)和設計經(jing)驗等(deng)。根據(ju)獵聘網(wang)招聘信息顯示，移(yi)動應用架(jia)構(gou)師(shi)(shi)的(de)(de)應聘年薪基(ji)本(ben)是30萬起步，高(gao)者(zhe)可達88萬，經(jing)過(guo)一(yi)(yi)段時間的(de)(de)工(gong)作之后，薪酬肯定(ding)不(bu)(bu)止這個數。

軟件開發經理（30~75萬/年）

招(zhao)(zhao)聘(pin)求(qiu)職網站Glassdoor整理了一份有關美國(guo)科技(ji)行(xing)業各種崗位(wei)收(shou)入(ru)(ru)的(de)(de)統計報(bao)告，報(bao)告顯示，為(wei)了招(zhao)(zhao)募到(dao)急需的(de)(de)IT技(ji)術人才，科技(ji)公(gong)司愿意支付出(chu)可觀(guan)的(de)(de)薪資。其中(zhong)軟件開發(fa)(fa)經理以(yi)年收(shou)入(ru)(ru)的(de)(de)中(zhong)位(wei)數為(wei)11.2萬美元位(wei)列科技(ji)行(xing)業收(shou)入(ru)(ru)榜第一。從世界范圍內的(de)(de)均值來看，使用Clojure（一種運行(xing)在Java平臺上(shang)的(de)(de)Lisp方(fang)言）的(de)(de)開發(fa)(fa)者年薪最高，達到(dao)72000美元，折合人民幣(bi)48萬元左右，最低年薪也有50000美元。

時尚買手（30~50萬/年）

中產階級購買(mai)力的(de)(de)(de)(de)(de)日益提升，正促(cu)進中國消(xiao)(xiao)費(fei)市(shi)場的(de)(de)(de)(de)(de)結構(gou)調(diao)整，在(zai)新零(ling)(ling)售(shou)背景下，具有差異化消(xiao)(xiao)費(fei)體(ti)驗(yan)及更符(fu)合細分消(xiao)(xiao)費(fei)需(xu)求的(de)(de)(de)(de)(de)產品與服務的(de)(de)(de)(de)(de)品牌，將引(yin)領未(wei)來的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)尚(shang)零(ling)(ling)售(shou)業(ye)。而當前最(zui)(zui)炙手可熱”時(shi)(shi)尚(shang)買(mai)手”，是(shi)(shi)最(zui)(zui)符(fu)合當下零(ling)(ling)售(shou)市(shi)場與品牌轉型變革的(de)(de)(de)(de)(de)關鍵(jian)人物。所以，時(shi)(shi)尚(shang)買(mai)手的(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)求量可謂是(shi)(shi)極大，幾乎(hu)到(dao)了求賢(xian)若(ruo)渴的(de)(de)(de)(de)(de)地步，成為市(shi)場最(zui)(zui)緊缺的(de)(de)(de)(de)(de)人才。由于行業(ye)發展迅猛，優秀的(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)時(shi)(shi)尚(shang)買(mai)手年薪可達30-50萬人民(min)幣，牛頓商學院(yuan)時(shi)(shi)尚(shang)買(mai)手校友中，百萬年薪的(de)(de)(de)(de)(de)高級買(mai)手也(ye)不少見。