電(dian)話(hua)(hua)邀約(yue)不同于電(dian)話(hua)(hua)聊(liao)天，它(ta)是通過電(dian)話(hua)(hua)達到面試邀約(yue)的(de)目的(de)。要想成(cheng)功達到邀約(yue)的(de)目的(de)，HR除了需(xu)要掌握(wo)一定的(de)技巧和(he)方法(fa)外，還應該注意以下的(de)十大事項(xiang)。

1、做好邀約前的準備

在進行電(dian)話邀約(yue)前，要(yao)提前做好(hao)準(zhun)備(bei)(bei)，根據求職者的(de)(de)差(cha)異制定不同的(de)(de)邀約(yue)方案，因(yin)此要(yao)準(zhun)備(bei)(bei)好(hao)候選人的(de)(de)基本(ben)信息資料（如姓名、聯系(xi)方式、工作、學歷等(deng)相關資料）以(yi)及記(ji)錄必(bi)備(bei)(bei)的(de)(de)紙和(he)筆等(deng)。充分的(de)(de)準(zhun)備(bei)(bei)不是成功(gong)的(de)(de)全(quan)部，但卻(que)是成功(gong)的(de)(de)基礎。

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2、全面了解求職者的基本情況

如行業，之(zhi)前的(de)(de)工作(zuo)內容(rong)，目(mu)(mu)前自己(ji)是想找(zhao)個什么樣的(de)(de)單位，對(dui)距(ju)離的(de)(de)要求(qiu)，距(ju)離遠的(de)(de)是否會(hui)介意;目(mu)(mu)前的(de)(de)家(jia)庭(ting)狀況，尤(you)其是做銷售(shou)的(de)(de)，經常要出(chu)差，家(jia)庭(ting)情況是很關鍵的(de)(de)。

3、要選擇適當的時間

不要在對方的休息(xi)時間(jian)(jian)打(da)電(dian)話，晚上六(liu)點(dian)(dian)以后(hou)或者早晨九(jiu)點(dian)(dian)以前(qian)的時間(jian)(jian)段，不宜給候選人打(da)電(dian)話;另外盡量避開對方開例會(hui)的時間(jian)(jian)，比如早上的晨會(hui)時間(jian)(jian)等。

4、禮貌詢問對方是否有時間聽電話

在確(que)保應(ying)(ying)聘者(zhe)有(you)時(shi)間聽電(dian)話的(de)(de)情況下(xia)再談打電(dian)話的(de)(de)目的(de)(de)，這是對應(ying)(ying)聘者(zhe)最起(qi)碼的(de)(de)尊重，也是給(gei)對方留(liu)下(xia)良(liang)好印象的(de)(de)有(you)效方法。

5、清楚地介紹自己的身份

向候選人問好后，要(yao)介(jie)(jie)紹自(zi)己的身份，讓(rang)對方知道給他打電話的是(shi)什么(me)人。介(jie)(jie)紹時(shi)，語速要(yao)放慢，以便應聘(pin)者能夠聽清楚。

6、邀約時要注意語音、語調、語速、語氣

堅(jian)定而熱情(qing)的聲音是一(yi)種(zhong)信心的傳遞，也是一(yi)種(zhong)正面情(qing)緒的體現，所以邀約時一(yi)定要有激情(qing)。要做到語音清晰、語調柔和(he)、語速適中、語氣(qi)堅(jian)定，用愉悅的、具有熱情(qing)和(he)活力的聲音邀約。

7、邀約要保持良好的心態并面帶微笑

心態和(he)表情不能通(tong)(tong)過(guo)(guo)電(dian)話被(bei)對方(fang)看到，但(dan)是卻能夠通(tong)(tong)過(guo)(guo)聲(sheng)音和(he)語氣被(bei)對方(fang)感覺到。邀約時，切忌心中存有負面(mian)想法，以免(mian)影響(xiang)對方(fang)對你的第一印象。

8、盡量激發求職者的聆聽興趣

用簡短精練、禮貌的(de)語言介紹公司和自己，巧妙闡(chan)述該崗位(wei)能(neng)夠給求職(zhi)者帶來的(de)好處，激發求職(zhi)者興趣。

9、積極推銷公司和職位

對(dui)于自(zi)己滿(man)意的(de)人員(yuan)，一定要對(dui)公司(si)做(zuo)詳細的(de)介紹，在行(xing)業(ye)中的(de)位置，公司(si)的(de)實力(li)等，要做(zuo)充(chong)分的(de)宣傳，形成公司(si)的(de)吸引力(li)。

10、不要怕被拒絕

優秀的(de)求職(zhi)者通常(chang)可能會因為(wei)接(jie)到太多(duo)招聘人(ren)員的(de)邀約電話(hua)而產生反感，甚至會不禮貌地拒(ju)絕。如果被(bei)(bei)拒(ju)絕次數太多(duo)，招聘人(ren)員的(de)積(ji)極性(xing)就會受到打擊，所以我(wo)們要做好被(bei)(bei)拒(ju)絕的(de)心理準(zhun)備，保持平穩的(de)情(qing)緒(xu)。