一、為什么企業不喜歡(huan)招“往屆生”？

1、招聘還沒有那么難

面對大學生的(de)慢就業，雖然用人單位招(zhao)聘(pin)應屆畢業生也不是(shi)那么容易，但還(huan)沒(mei)難(nan)(nan)到(dao)招(zhao)不到(dao)人的(de)程度。招(zhao)聘(pin)難(nan)(nan)的(de)核心(xin)不是(shi)沒(mei)有(you)人，而是(shi)沒(mei)吸引到(dao)合適的(de)人。

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2、應屆生更具可塑性

對應(ying)屆(jie)畢業(ye)生來說(shuo)，他們是(shi)職場小白(bai)，小白(bai)缺經(jing)驗(yan)，但小白(bai)好(hao)塑(su)造。未就業(ye)的往(wang)屆(jie)畢業(ye)生對工作經(jing)驗(yan)來說(shuo)是(shi)小白(bai)，但對劃目標、講條件(jian)來說(shuo)可是(shi)小強。如果(guo)未就業(ye)的往(wang)屆(jie)生心(xin)氣(qi)比應(ying)屆(jie)生高，能力(li)不(bu)比應(ying)屆(jie)生強，為啥(sha)不(bu)要應(ying)屆(jie)生。

3、應屆生更有戰斗力

剛(gang)畢業(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)應屆(jie)生(sheng)，無論男女(nv)一般(ban)不(bu)會(hui)立馬(ma)成(cheng)家生(sheng)孩子，在(zai)社會(hui)上漂上兩年的(de)(de)往屆(jie)生(sheng)距離(li)成(cheng)家生(sheng)子越來越近。比起(qi)一人吃(chi)飽全家不(bu)餓、加班加不(bu)死的(de)(de)應屆(jie)生(sheng)來說，未就業(ye)(ye)的(de)(de)往屆(jie)生(sheng)雖(sui)然(ran)距離(li)中(zhong)年危機遠得很，但距離(li)成(cheng)家生(sheng)子卻更近。雖(sui)然(ran)有(you)成(cheng)家立業(ye)(ye)的(de)(de)說法，但成(cheng)家必然(ran)要分散一部分立業(ye)(ye)的(de)(de)精力，對女(nv)生(sheng)更是如此。

4、經歷空白是個硬傷

未就(jiu)(jiu)業的(de)往(wang)屆生就(jiu)(jiu)業更難，因為如果是有工(gong)作經(jing)歷的(de)往(wang)屆生跳槽的(de)話，只要(yao)能(neng)(neng)力素質強，沒(mei)有校招通過社招一(yi)樣能(neng)(neng)找到(dao)合適的(de)工(gong)作。但是，對未就(jiu)(jiu)業的(de)往(wang)屆生就(jiu)(jiu)不一(yi)樣了，如果一(yi)直是待(dai)業的(de)話，沒(mei)有知識和能(neng)(neng)力的(de)提(ti)升(sheng)，沒(mei)有工(gong)作經(jing)驗的(de)歷練，只有對各(ge)(ge)種(zhong)單位、各(ge)(ge)種(zhong)崗位的(de)看不上，經(jing)歷空(kong)白(bai)這個硬傷很容易讓HR老師說不。

二、往屆生找工作誤區

1、眼高手低

在往屆(jie)生中，有不(bu)少心高氣(qi)傲的學生，他(ta)們認為(wei)自己好不(bu)容易進入了(le)(le)大學，學到了(le)(le)好專(zhuan)業(ye)，對待(dai)就(jiu)業(ye)問(wen)題自然更加認真，也更加嚴(yan)格。例(li)如，非(fei)國企、事業(ye)單位不(bu)考慮，非(fei)500強名企不考慮，月(yue)薪在10000以(yi)下的崗(gang)位不考(kao)慮......如(ru)果(guo)能(neng)力(li)(li)足夠(gou)突(tu)出，自(zi)然能(neng)夠(gou)進入(ru)這(zhe)樣的崗位，但是(shi)如(ru)果(guo)能(neng)力(li)(li)不足，還好高騖遠，那么只能(neng)繼續剩(sheng)著(zhu)。

2、要找當下最熱門的職業

其實現在(zai)很(hen)多(duo)人(ren)找工(gong)作(zuo)(zuo)都沒(mei)有自己具體(ti)的(de)規劃(hua)，可(ke)能(neng)想(xiang)(xiang)著(zhu)只(zhi)要(yao)能(neng)做(zuo)的(de)，那(nei)就(jiu)做(zuo)吧。找工(gong)作(zuo)(zuo)沒(mei)目標(biao)，很(hen)迷茫(mang)，所以很(hen)多(duo)人(ren)就(jiu)直接想(xiang)(xiang)跟著(zhu)當下的(de)潮流，什(shen)么(me)職業(ye)(ye)(ye)火(huo)熱就(jiu)做(zuo)什(shen)么(me)。特別(bie)是很(hen)多(duo)的(de)大學生畢業(ye)(ye)(ye)了(le)，如果專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)不(bu)是很(hen)精準的(de)那(nei)一種(zhong)，可(ke)能(neng)對于(yu)自己今后要(yao)做(zuo)什(shen)么(me)也很(hen)迷茫(mang)，所以一出校門就(jiu)去找當下最火(huo)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，不(bu)管自己喜不(bu)喜歡。

這樣無目的(de)(de)(de)沒打算的(de)(de)(de)找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)方式，其(qi)實會讓人變得更加頹廢。而且現在時代(dai)發展(zhan)變化真的(de)(de)(de)很快，當下火熱的(de)(de)(de)行業不一定是(shi)未來幾年還熱門的(de)(de)(de)，而且最主(zhu)要(yao)的(de)(de)(de)是(shi)不一定適合你。我們找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)時候(hou)，最好把眼(yan)光放長遠來看，根據(ju)具體的(de)(de)(de)情(qing)況考慮自己要(yao)從事(shi)的(de)(de)(de)行業和工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。當然了，如果你剛(gang)剛(gang)畢業只是(shi)想要(yao)累積經(jing)驗(yan)，那也要(yao)找(zhao)到自己感興趣的(de)(de)(de)，能(neng)為今后鋪墊的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。

3、頻繁辭職

往(wang)屆生(sheng)當然也有(you)參加過一些工(gong)作(zuo)的人(ren)，但是他們一直(zhi)沒(mei)有(you)比較長的工(gong)作(zuo)時間(jian)，往(wang)往(wang)半年不(bu)到(dao)就跳槽，而且工(gong)作(zuo)的行(xing)業(ye)還可能跨度很大(da)。此類(lei)往(wang)屆生(sheng)心性不(bu)定(ding)，不(bu)知(zhi)道自己到(dao)底追求(qiu)的是什么，高興時就工(gong)作(zuo)，無聊就辭職，對(dui)工(gong)作(zuo)沒(mei)有(you)責(ze)任感，企(qi)業(ye)自然也不(bu)歡迎。

4、去大城市發展才好

很(hen)多(duo)人(ren)，包(bao)括(kuo)剛剛畢業的(de)大(da)(da)學生，在(zai)(zai)找工作的(de)時候可能都(dou)傾向于(yu)走向一線大(da)(da)城市(shi)。認為大(da)(da)城市(shi)的(de)各種環境和機會(hui)(hui)都(dou)好，而且(qie)待遇都(dou)不錯(cuo)(cuo)，能學到的(de)東西(xi)更(geng)多(duo)。其實(shi)沒錯(cuo)(cuo)，大(da)(da)城市(shi)的(de)工作機會(hui)(hui)確實(shi)誘人(ren)，但是(shi)也會(hui)(hui)有很(hen)多(duo)困擾(rao)。在(zai)(zai)小(xiao)城市(shi)發展可能會(hui)(hui)混(hun)得沒那么好，但是(shi)在(zai)(zai)大(da)(da)城市(shi)也不一定混(hun)得好。

生活節奏(zou)越快，工作(zuo)壓力和要求就會(hui)越高(gao)，在找(zhao)工作(zuo)的時(shi)候一定要結合(he)自(zi)己(ji)的實際情況，選(xuan)擇適合(he)自(zi)己(ji)的發展環境。現在不一定非得在大(da)(da)(da)城市才能(neng)有所作(zuo)為，可能(neng)很多剛畢業(ye)的大(da)(da)(da)學(xue)生開始都想選(xuan)擇大(da)(da)(da)城市，去(qu)拼一拼，這種精神沒錯。但是對自(zi)己(ji)要有個清晰的認識，做好(hao)心理準備，避免到時(shi)候有心理落差。

三、往屆生找工應該怎么做？

1、自我認知和定位

找工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)時候，一個準確的(de)(de)(de)定(ding)位(wei)可以讓(rang)簡歷的(de)(de)(de)命中率高出很多，也不至于(yu)虧了(le)自(zi)(zi)己。準確的(de)(de)(de)定(ding)位(wei)其(qi)實就(jiu)是自(zi)(zi)己找工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)資本(ben)了(le)，作(zuo)(zuo)為往(wang)屆生，你(ni)必須(xu)認(ren)識(shi)到自(zi)(zi)己沒有工(gong)作(zuo)(zuo)經驗，不過你(ni)可以用(yong)其(qi)他的(de)(de)(de)技(ji)能來補足(zu)這一點，換句話說也就(jiu)是挖(wa)掘(jue)自(zi)(zi)己。

2、利(li)用(yong)身邊的資源找(zhao)工作(zuo)

現在(zai)很多人(ren)工作都是(shi)通過家庭人(ren)脈關(guan)系找到的(de)，如果你要找一份工作，在(zai)招聘網站投(tou)簡歷的(de)同(tong)時(shi)不要忽略(lve)人(ren)脈關(guan)系的(de)重(zhong)要性。比如家人(ren)、朋友、前同(tong)事(shi)等(deng)，事(shi)實(shi)證明很多企業都有內(nei)推機制。

3、招聘會

現在(zai)的年(nian)輕人都喜歡在(zai)網絡(luo)上獲取信息，其實線(xian)下也有很(hen)多好公司在(zai)招聘(pin)，多去一些招聘(pin)會里面看看，說不定(ding)就有收獲了哦。

4、收到面試通知(zhi)

這個時(shi)候也不(bu)(bu)用(yong)著急，認真準備，盡人事就(jiu)(jiu)好。不(bu)(bu)過可以(yi)同時(shi)多看幾家(jia)，畢竟(jing)這個時(shi)候如(ru)果還有的挑選(xuan)的話還是找最(zui)合適的，最(zui)重(zhong)要(yao)(yao)的就(jiu)(jiu)是不(bu)(bu)要(yao)(yao)用(yong)工資衡(heng)量一個公司的好壞，親身經歷，一份6000的工作可能比不上4500的工(gong)作！！

5、參加培訓

不管是不是應屆生，只(zhi)要(yao)有(you)技(ji)術(shu)，哪(na)家公司會將(jiang)你拒之門外？如果(guo)你追求高薪(xin)的話(hua)，其實(shi)可以參加(jia)一個IT培訓，提高自己的(de)技能，為(wei)自己的(de)求職道(dao)路加分。