一、為什么企(qi)業不(bu)喜歡招“往屆生”？

1、招聘還沒有那么難

面(mian)對大學(xue)生(sheng)的(de)慢(man)就(jiu)業(ye)，雖然用人(ren)單位招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)應屆畢業(ye)生(sheng)也不是那么容易，但還(huan)沒(mei)難(nan)到(dao)招(zhao)(zhao)不到(dao)人(ren)的(de)程度。招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)難(nan)的(de)核心不是沒(mei)有人(ren)，而是沒(mei)吸引到(dao)合適的(de)人(ren)。

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2、應屆生更具可塑性

對應屆(jie)畢業(ye)(ye)生來說(shuo)，他們是(shi)職場(chang)小(xiao)白，小(xiao)白缺經驗(yan)，但小(xiao)白好塑造。未就業(ye)(ye)的往屆(jie)畢業(ye)(ye)生對工作經驗(yan)來說(shuo)是(shi)小(xiao)白，但對劃目標、講(jiang)條件來說(shuo)可是(shi)小(xiao)強(qiang)(qiang)。如果未就業(ye)(ye)的往屆(jie)生心氣比應屆(jie)生高，能力不比應屆(jie)生強(qiang)(qiang)，為啥(sha)不要應屆(jie)生。

3、應屆生更有戰斗力

剛畢業生(sheng)(sheng)的(de)應屆(jie)生(sheng)(sheng)，無論男女一(yi)般不會立馬成家生(sheng)(sheng)孩子，在(zai)社會上漂上兩年的(de)往(wang)(wang)屆(jie)生(sheng)(sheng)距(ju)離(li)成家生(sheng)(sheng)子越(yue)來越(yue)近(jin)。比起一(yi)人(ren)吃(chi)飽全家不餓、加班加不死的(de)應屆(jie)生(sheng)(sheng)來說(shuo)，未就業的(de)往(wang)(wang)屆(jie)生(sheng)(sheng)雖然距(ju)離(li)中年危機(ji)遠得很，但(dan)距(ju)離(li)成家生(sheng)(sheng)子卻更(geng)近(jin)。雖然有(you)成家立業的(de)說(shuo)法，但(dan)成家必(bi)然要(yao)分散一(yi)部分立業的(de)精力，對女生(sheng)(sheng)更(geng)是如此。

4、經歷空白是個硬傷

未就業的(de)(de)往(wang)屆生就業更難，因為如(ru)(ru)果是有工作(zuo)經(jing)歷(li)的(de)(de)往(wang)屆生跳(tiao)槽的(de)(de)話，只要能(neng)力素(su)質強，沒(mei)(mei)有校招(zhao)通(tong)過(guo)社招(zhao)一(yi)樣能(neng)找到合適(shi)的(de)(de)工作(zuo)。但是，對未就業的(de)(de)往(wang)屆生就不一(yi)樣了，如(ru)(ru)果一(yi)直是待業的(de)(de)話，沒(mei)(mei)有知(zhi)識和能(neng)力的(de)(de)提升，沒(mei)(mei)有工作(zuo)經(jing)驗的(de)(de)歷(li)練，只有對各種(zhong)單位(wei)、各種(zhong)崗位(wei)的(de)(de)看(kan)不上，經(jing)歷(li)空白這個硬傷很容易讓HR老師說不。

二、往屆生找工作誤區

1、眼高手低

在往屆生中，有不(bu)少心(xin)高氣傲的(de)學生，他們認為自己好不(bu)容易進入了大(da)學，學到了好專業，對待就業問題自然更(geng)(geng)加(jia)認真(zhen)，也更(geng)(geng)加(jia)嚴(yan)格。例如，非(fei)國企、事業單位不(bu)考慮，非(fei)500強名(ming)企(qi)不考慮，月薪在10000以下的崗位不考慮......如(ru)果能力(li)足夠突出，自然能夠進入這樣的崗(gang)位，但是如(ru)果能力(li)不(bu)足，還好高騖遠(yuan)，那么只能繼續(xu)剩著。

2、要找當下最熱門的職業

其實現在很(hen)(hen)(hen)(hen)(hen)多人找(zhao)工作都沒有(you)自(zi)己(ji)具體的(de)(de)(de)規劃，可能想著只要能做的(de)(de)(de)，那就做吧。找(zhao)工作沒目標，很(hen)(hen)(hen)(hen)(hen)迷(mi)(mi)茫，所以(yi)很(hen)(hen)(hen)(hen)(hen)多人就直接想跟著當(dang)下的(de)(de)(de)潮流，什(shen)么(me)職業(ye)火(huo)(huo)熱就做什(shen)么(me)。特別是(shi)很(hen)(hen)(hen)(hen)(hen)多的(de)(de)(de)大學生畢業(ye)了(le)，如果(guo)專業(ye)不是(shi)很(hen)(hen)(hen)(hen)(hen)精準的(de)(de)(de)那一種，可能對于自(zi)己(ji)今后要做什(shen)么(me)也(ye)很(hen)(hen)(hen)(hen)(hen)迷(mi)(mi)茫，所以(yi)一出校門就去找(zhao)當(dang)下最火(huo)(huo)的(de)(de)(de)工作，不管自(zi)己(ji)喜不喜歡。

這樣無(wu)目的(de)沒打算(suan)的(de)找(zhao)工作方(fang)式，其實(shi)會讓人變得更(geng)加頹廢。而且(qie)現在時代發展(zhan)變化真(zhen)的(de)很快，當(dang)下火熱的(de)行業不一定是未來幾年還熱門(men)的(de)，而且(qie)最(zui)主要的(de)是不一定適合你(ni)(ni)。我們找(zhao)工作的(de)時候(hou)，最(zui)好把(ba)眼光放長遠來看，根據具體的(de)情(qing)況考慮自己(ji)要從事的(de)行業和工作。當(dang)然了(le)，如果你(ni)(ni)剛剛畢業只是想要累積(ji)經驗(yan)，那也要找(zhao)到自己(ji)感興趣(qu)的(de)，能為今后鋪墊的(de)工作。

3、頻繁辭職

往屆生當然也(ye)有(you)參加過一些工作(zuo)(zuo)的(de)(de)人，但是他們一直(zhi)沒有(you)比較長的(de)(de)工作(zuo)(zuo)時間，往往半年不到(dao)就跳槽，而且(qie)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)行(xing)業(ye)還可能跨度很大。此類(lei)往屆生心(xin)性不定(ding)，不知(zhi)道自己到(dao)底追求的(de)(de)是什么，高興時就工作(zuo)(zuo)，無聊就辭職(zhi)，對工作(zuo)(zuo)沒有(you)責任(ren)感，企業(ye)自然也(ye)不歡迎(ying)。

4、去大城市發展才好

很多人(ren)，包括剛剛畢(bi)業的(de)(de)(de)大(da)學(xue)生，在(zai)找工作(zuo)的(de)(de)(de)時(shi)候可能都(dou)傾向于走向一線大(da)城(cheng)市(shi)。認為大(da)城(cheng)市(shi)的(de)(de)(de)各種環(huan)境和(he)機(ji)(ji)會(hui)都(dou)好(hao)(hao)，而且(qie)待(dai)遇都(dou)不錯，能學(xue)到(dao)的(de)(de)(de)東西更多。其(qi)實(shi)沒(mei)錯，大(da)城(cheng)市(shi)的(de)(de)(de)工作(zuo)機(ji)(ji)會(hui)確實(shi)誘人(ren)，但(dan)是(shi)(shi)也會(hui)有(you)很多困擾。在(zai)小城(cheng)市(shi)發展可能會(hui)混得沒(mei)那么好(hao)(hao)，但(dan)是(shi)(shi)在(zai)大(da)城(cheng)市(shi)也不一定混得好(hao)(hao)。

生活節奏越(yue)快，工作壓力和要求就會越(yue)高，在(zai)找工作的時候(hou)(hou)一定要結合(he)自己的實(shi)際情況(kuang)，選擇(ze)適合(he)自己的發(fa)展環境。現在(zai)不一定非得在(zai)大城市才能有所作為(wei)，可能很多剛畢業的大學生開始都想(xiang)選擇(ze)大城市，去拼(pin)一拼(pin)，這(zhe)種精神沒錯。但是對自己要有個(ge)清晰的認識，做好心理(li)準備，避免到時候(hou)(hou)有心理(li)落差。

三、往屆生找工應該怎么做？

1、自我認知和定位

找(zhao)工作的(de)時(shi)候，一個(ge)準確的(de)定位可以(yi)讓簡(jian)歷(li)的(de)命中(zhong)率(lv)高出(chu)很多，也(ye)不(bu)至于虧了自己。準確的(de)定位其實就是(shi)自己找(zhao)工作的(de)資本了，作為往屆生，你必須認識到自己沒(mei)有工作經驗(yan)，不(bu)過你可以(yi)用其他(ta)的(de)技能(neng)來補(bu)足(zu)這一點，換句話(hua)說也(ye)就是(shi)挖(wa)掘自己。

2、利用身邊的資源(yuan)找(zhao)工作

現在(zai)很多人工(gong)作都是通過家庭人脈(mo)關系找(zhao)(zhao)到的，如(ru)(ru)果你要(yao)找(zhao)(zhao)一份工(gong)作，在(zai)招聘網站(zhan)投簡歷的同(tong)時不要(yao)忽略人脈(mo)關系的重要(yao)性(xing)。比如(ru)(ru)家人、朋友、前同(tong)事等，事實證明很多企業都有內推機制。

3、招聘會

現在(zai)的年輕(qing)人(ren)都喜歡(huan)在(zai)網(wang)絡上獲取信息(xi)，其實線下也(ye)有(you)很多(duo)好公(gong)司在(zai)招(zhao)聘(pin)，多(duo)去一些(xie)招(zhao)聘(pin)會(hui)里面看看，說不定就有(you)收獲了哦。

4、收到(dao)面試通(tong)知

這個時(shi)候也不(bu)用著急，認真準備，盡人事就(jiu)好(hao)。不(bu)過可以(yi)同時(shi)多看幾(ji)家，畢竟這個時(shi)候如果還(huan)有的(de)挑選的(de)話還(huan)是找最(zui)(zui)合適的(de)，最(zui)(zui)重要(yao)的(de)就(jiu)是不(bu)要(yao)用工(gong)資衡(heng)量一(yi)個公司的(de)好(hao)壞，親身經歷，一(yi)份6000的工(gong)作可能比(bi)不(bu)上4500的工作！！

5、參加培訓

不管是(shi)不是(shi)應(ying)屆生，只要(yao)有技術，哪(na)家公司會(hui)將你拒之門外？如(ru)果你追求高(gao)薪的話，其實可(ke)以(yi)參加(jia)一個IT培訓，提高(gao)自(zi)己(ji)的(de)技能，為(wei)自(zi)己(ji)的(de)求職道路(lu)加分。