一、人力資源管理系統有哪些模塊
1、招聘管理模塊
招聘(pin)管理(li)擁有一站式招聘(pin)管理(li)，自(zi)動歸(gui)集(ji)并智能解(jie)析多渠(qu)道簡歷。
2、考勤管理模塊
考(kao)勤(qin)管(guan)理擁有豐富的打(da)卡(ka)(ka)方(fang)式：支持(chi)WIFI，GPS定位考(kao)勤(qin)，同時支持(chi)考(kao)勤(qin)機云綁定（指紋、刷卡(ka)(ka)、人臉(lian)識(shi)別均可），智(zhi)能識(shi)別打(da)卡(ka)(ka)方(fang)式，精確展示(shi)員工(gong)的每一次打(da)卡(ka)(ka)信(xin)息。
3、薪酬管理模塊
強大的薪酬規則設(she)置，支持多賬套設(she)置，自定義薪酬結構，內置靈活的薪酬計算公式，無需學習(xi)軟件代碼即(ji)可快速上手。
4、績效管理模塊
績效管(guan)理(li)支(zhi)持(chi)(chi)360、KPI等多種(zhong)考(kao)核(he)工具(ju)；支(zhi)持(chi)(chi)自定義考(kao)核(he)方案、規則、指標、周(zhou)期及評估(gu)流程績效管(guan)理(li)全面把控。
5、培訓管理模塊
基于人(ren)才盤點結果，分析(xi)學習(xi)內容/形式，確(que)定學習(xi)過程，輸出學習(xi)路徑圖，幫(bang)助(zhu)課程實施與現場(chang)管理，推(tui)進學習(xi)計(ji)劃執行。
6、人才測評模塊
人(ren)才測(ce)評模塊能構建企(qi)業核心崗位專屬(shu)人(ren)才標(biao)準(zhun)，同時(shi)亦(yi)可結合企(qi)業戰(zhan)略和人(ren)員績效變化完成人(ren)才標(biao)準(zhun)的敏捷迭代。
7、人事管理模塊
員工花名冊全面記錄(lu)員工信息，支持批量導入導出、批量更新(xin)，存檔備份，支持自定義字(zi)段設置及(ji)自定義表頭展示。
8、決策分析模塊
該模塊能(neng)多維度(du)人(ren)力數據(ju)統(tong)計，有多達59個維度(du)的人(ren)力數據(ju)實(shi)時統(tong)計，全面覆蓋企業人(ren)事管(guan)理的人(ren)員(yuan)信息，考勤數據(ju)及(ji)薪酬。
9、組織管理模塊
支(zhi)持集團化組織架構管理，組織架構備份及時間切片，拖拽式組織架構變更及架構自動生成(cheng)，更支(zhi)持虛擬組織管理，讓你(ni)及時跟上(shang)快速(su)變化的(de)時代，滿足高(gao)速(su)變化的(de)市場需要(yao)。
二、人力資源管理系統是什么
人力資源管理系統，通過提高內部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發，用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息（包括：組織規劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等）統一管理起來。如果你有意愿更好的管理自己的公司，可以到人事管理系統十大品牌進行挑選查看哦！
三、人力資源管理系統屬于什么系統
辦(ban)公軟(ruan)件系統(tong)，指可以進行(xing)文字處(chu)理、表格(ge)制作(zuo)、幻燈片制作(zuo)、圖(tu)形圖(tu)像處(chu)理、簡單數據庫的(de)處(chu)理等方面工作(zuo)的(de)軟(ruan)件系統(tong)。
四、hr系統是什么意思
hr系統(tong)(tong)(tong)也就是常說的(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)源管(guan)(guan)理(li)系統(tong)(tong)(tong)、ehr系統(tong)(tong)(tong)，從(cong)人(ren)力(li)(li)資(zi)源管(guan)(guan)理(li)的(de)角(jiao)度出發，用集(ji)中(zhong)的(de)數據將幾乎所(suo)有與人(ren)力(li)(li)資(zi)源相關的(de)信息(xi)統(tong)(tong)(tong)一管(guan)(guan)理(li)起來，最終幫助管(guan)(guan)理(li)者降低人(ren)力(li)(li)資(zi)源成本和加(jia)速增長來創造(zao)價值鏈(lian)利潤。
