一、人力資源管理師的考試時間

每年考兩次(ci)，分(fen)別為5月(yue)、11月(yue)。考試(shi)時間(jian)的安排：08:30-10:00（職(zhi)業(ye)道德、理(li)論知識考試(shi)）10:30-12:30（專業(ye)技能考試(shi)），綜(zong)合評審時間(jian)由省級鑒(jian)定中(zhong)心確定。論文答(da)辯(bian)(bian)(bian)時間(jian)一般在考試(shi)結束(shu)后，一個月(yue)之內進行。（考生需(xu)攜(xie)帶本人身份證和準考證參加答(da)辯(bian)(bian)(bian)）；答(da)辯(bian)(bian)(bian)的主要程(cheng)序(xu)分(fen)為：書(shu)面答(da)辯(bian)(bian)(bian)和口頭答(da)辯(bian)(bian)(bian)。（各(ge)地不同，其中(zhong)北(bei)京考區(qu)主要以(yi)書(shu)面答(da)辯(bian)(bian)(bian)為準）

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二、報考條件

企業(ye)人力資源管理員（國(guo)家職(zhi)業(ye)資格四級）具備(bei)以下(xia)條件(jian)之一(yi)者

（1）具有大專學(xue)歷（含同等學(xue)歷），連(lian)續從事本職(zhi)業工作(zuo)1年以上，經本職(zhi)業人力資(zi)源管理員(yuan)正規培訓達到規定標(biao)準學(xue)時數,并取得(de)畢(結)業證(zheng)書；

（2）具(ju)有大專學(xue)歷（含同等學(xue)歷），連續從事本(ben)職業工作2年以(yi)上。

（3）具有高中或中專(zhuan)學歷(li)，連續從事本(ben)職業(ye)工(gong)作(zuo)4年以上(shang)，經本(ben)職業(ye)人(ren)力(li)資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取(qu)得(de)畢(bi)(結)業(ye)證書；

（4）具有高中或(huo)中專學歷，連續從事本職(zhi)業工作5年以上。

助理(li)人力資源管理(li)師(shi)（國家職業資格三級）具備以下條件之一(yi)者

（1）連續(xu)從(cong)事本職業(ye)工作6年以上(shang)。

（2）取得本(ben)職業四級企業人力資源(yuan)管理師職業資格證書后，連續從事本(ben)職業工作4年以上。

（3）取得本職(zhi)(zhi)業四級企業人力資(zi)源(yuan)管理(li)師(shi)職(zhi)(zhi)業資(zi)格證書后，連續從事(shi)本職(zhi)(zhi)業工作3年以上，經本職(zhi)(zhi)業三(san)級企業人力資(zi) 源(yuan)管理(li)師(shi)正規(gui)培(pei)訓達(da)規(gui)定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷(li)證書后，連續從(cong)事本(ben)職業工作3年以上。

（5）取得(de)大學本(ben)科學歷(li)證書后，連續從事本(ben)職業工作1年以(yi)上。

（6）取得大學本(ben)科(ke)學歷(li)證書后，經本(ben)職業(ye)三級企業(ye)人力資(zi)源管理師正規(gui)培訓(xun)達規(gui)定標準學時數，并取得結業(ye)證書。

（7）具有碩士研(yan)究生及以上學歷證(zheng)書(shu)。

人力資源管理師（國家職業資格(ge)二(er)級）具備以下條件之一者

（1）連續從事本職業工作13年(nian)以(yi)上(shang)。

（2）取得本職業(ye)(ye)三級企業(ye)(ye)人力資源管理師(shi)職業(ye)(ye)資格證(zheng)書后，連續從事本職業(ye)(ye)工(gong)作5年以上(shang)。

（3）取得(de)本(ben)職(zhi)業(ye)三級企業(ye)人力(li)資(zi)源管理師職(zhi)業(ye)資(zi)格證(zheng)書(shu)后(hou)，連(lian)續從事(shi)本(ben)職(zhi)業(ye)工作4年以上，經本(ben)職(zhi)業(ye)二級企業(ye)人力(li)資(zi)源管理師正規培(pei)訓達規定標準學時數，并(bing)取得(de)結業(ye)證(zheng)書(shu)。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工(gong)作5年(nian)以上。

（5）具有大學本(ben)科學歷證(zheng)書(shu)(shu)，取得本(ben)職(zhi)業(ye)(ye)三(san)級企(qi)業(ye)(ye)人力資(zi)源管理師職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格證(zheng)書(shu)(shu)后，連續從(cong)事本(ben)職(zhi)業(ye)(ye)工作(zuo)4年以上。

（6）具有大學本科學歷(li)證(zheng)書，取得本職(zhi)業(ye)(ye)三級(ji)企業(ye)(ye)人力(li)資源管(guan)理師職(zhi)業(ye)(ye)資格證(zheng)書后，連續從事本職(zhi)業(ye)(ye)工作(zuo)3年以(yi)上，經本職(zhi)業(ye)(ye)二級(ji)企業(ye)(ye)人力(li)資源管(guan)理師正規培訓達規定標(biao)準學時數，并取得結業(ye)(ye)證(zheng)書。

（7）取(qu)得碩士研究生及以(yi)上學歷證書后，連續從事本職業工作(zuo)2年以(yi)上。

高(gao)級人(ren)力資源(yuan)管理師（國家職業(ye)資格一級）具(ju)備(bei)以下條(tiao)件(jian)之一者

（1）具有學士(shi)學位（含同等學歷），從事(shi)本職業(ye)工作9年以上，經一級企業(ye)人力資源(yuan)管(guan)理師(shi)正規培訓(xun)達規定標(biao)準學時數，并(bing)取(qu)得畢（結(jie)）業(ye)證書者。

（2）具有碩士學(xue)(xue)位（含同等學(xue)(xue)歷），從事本職業(ye)工作6年以上，經(jing)一級企(qi)業(ye)人力資(zi)源管理師正規培訓達規定標準學(xue)(xue)時(shi)數，并取得畢(bi)（結(jie)）業(ye)證書者(zhe)。

（3）具(ju)有博士(shi)學位(wei)（含同等(deng)學歷），從事本職業(ye)工作(zuo)3年以上，經(jing)一級企(qi)業(ye)人力資源(yuan)管理(li)師正(zheng)規(gui)培訓達規(gui)定標準學時數，并取得(de)畢（結(jie)）業(ye)證書者。

（4）取得(de)二級(ji)企業人(ren)力(li)資源(yuan)管理師職業資格證(zheng)書后，從事本職業工(gong)作3年以上，經(jing)一(yi)級(ji)企業人(ren)力(li)資源(yuan)管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得(de)畢（結）業證(zheng)書者。

報名時所(suo)需(xu)材(cai)料(liao)：

（1）學歷證(zheng)書1份，身份證(zheng)復印件2份；

（2）從事(shi)本工種連續工齡的單位(wei)人事(shi)勞動部門的蓋章證明；

（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色(se)照片各4張。

三、人力資源管理師國家職業等級

一級(ji)：高級(ji)人力資(zi)源管理(li)師，相(xiang)當于高級(ji)職稱。

組織(zhi)制定和(he)實(shi)施本企業(ye)人力(li)資(zi)源管(guan)理(li)的戰略規(gui)劃和(he)重大事件的策(ce)略性解(jie)決(jue)方案(an)，解(jie)決(jue)人力(li)資(zi)源管(guan)理(li)決(jue)策(ce)過程的重大疑(yi)難問題(ti)或對相關(guan)問題(ti)提出(chu)相關(guan)建設(she)性解(jie)決(jue)方案(an)，能夠與相關(guan)單位(wei)建立良(liang)好的合作渠道。

二級(ji)：人力資源(yuan)管(guan)理(li)師，相(xiang)當于中(zhong)級(ji)職稱。

處(chu)理復雜(za)的(de)(de)(de)或部分非常規(gui)的(de)(de)(de)人(ren)力資源(yuan)管(guan)理問(wen)題(ti)，確(que)定工作(zuo)方法(fa)，開發相(xiang)關工具，指導主要(yao)相(xiang)關人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)工作(zuo)，審核相(xiang)關文件制度，對人(ren)力資源(yuan)管(guan)理領(ling)域出現的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)提出建(jian)設性建(jian)議，并對工作(zuo)成果進行評估，聽取內外人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)意見，協調(diao)相(xiang)關人(ren)員(yuan)解決問(wen)題(ti)。

三級：人力(li)資源(yuan)管理助理，相當于助理級職稱。

助理(li)人(ren)力(li)資源業(ye)務(wu)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)。主要特征是，起草本專業(ye)相關(guan)文件，落實相關(guan)制度，在相關(guan)人(ren)力(li)資源管(guan)理(li)策略制定過程中，能夠對(dui)相關(guan)數據進行測(ce)算，獨(du)立完成崗位日常(chang)管(guan)理(li)工作，如獨(du)立辦理(li)招聘、勞動(dong)合同(tong)、勞務(wu)外(wai)派、社會(hui)保險等手續。

四級(ji)：人(ren)力(li)資源管理員(yuan)，人(ren)力(li)資源員(yuan)。

主要(yao)工作(zuo)(zuo)(zuo)的特征是在他人(ren)指導下(xia)，從(cong)事(shi)人(ren)力資(zi)源(yuan)管理行政性事(shi)務工作(zuo)(zuo)(zuo)。負責人(ren)力資(zi)源(yuan)相關資(zi)料、數據(ju)的收(shou)集、分析、整理和信(xin)息的傳遞；制作(zuo)(zuo)(zuo)臺帳；承辦相關業務手續。職能范(fan)圍(wei)局限于(yu)人(ren)力資(zi)源(yuan)內部。