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CNPP品牌榜中榜大數據研究/排行榜CN10排排榜技術研究/中國客觀公正評測研究機構
2021年人力資源(yuan)管理(li)十大品牌榜中(zhong)榜
十大人力資源管理公司排行,勞務派遣-獵頭公司-人力資源公司排行榜,人力資源公司十強
  • 所屬公司:中國國際技術智力合作集團有限公司
  • 010-65613920
  • 成立于1987年,集人力資源外包/管理咨詢/獵頭/培訓/國際業務服務為一體的綜合型企業,中國國際技術智力合作集團有限公司(由CN10/CNPP品牌研究員專業測評)
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品牌所屬行業:十(shi)大品(pin)牌1個
  • 所屬公司:北京科銳國際人力資源股份有限公司
  • 400-050-7798,010-59271212
  • 國內專業的整體人才解決方案服務商,提供高中端人才訪尋/招聘流程外包/靈活用工/招聘培訓等解決方案的人力資源服務企業,北京科銳國際人力資源股份有限公司(由CN10/CNPP品牌研究員專業測評)
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  • 高新(xin)企業
  • 500強企業
品牌所屬行業:十大品(pin)牌1個
  • 所屬公司:北京外企人力資源服務有限公司
  • 400-8000-800,010-85692930
  • 成立于1979年,國內人力資源服務行業佼佼者,率先為外商駐華代表機構/外商金融機構和經濟組織提供專業化人力資源服務的公司,北京外企人力資源服務有限公司(由CN10/CNPP品牌研究員專業測評)
  • 發源地:北京市
  • 創立時間:1979年
  • 企業領導:*
  • //www.fesco.com.cn
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  • 500強企業
品牌所屬行業:十大(da)品牌(pai)1個
  • 所屬公司:萬寶盛華人力資源(中國)有限公司
  • 400-820-0711
  • 成立于1948年美國,人力資源服務行業開創者,全球開創性的人力資源解決方案專業服務提供商,旗下擁有多個人力資源服務品牌,萬寶盛華人力資源(中國)有限公司(由CN10/CNPP品牌研究員專業測評)
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  • 500強企業
品牌所屬行業:十(shi)大(da)品牌1個
  • 所屬公司:安德普翰人力資源服務(上海)有限公司
  • 4008-215-632,4000-969-666
  • 始建于1949年美國,提供全球化的人力資源外包服務,專業的本土化薪酬/福利/人力資源管理系統等外包解決方案服務商,安德普翰人力資源服務(上海)有限公司(由CN10/CNPP品牌研究員專業測評)
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  • 500強(qiang)企(qi)業
品牌所屬行業:十大品牌1個
  • 所屬公司:瑞士德科集團
  • 財富世界500強企業,成立于1957年瑞士,全球人力資源領域的知名企業,提供從人才搜索甄選/招聘到人力資源外包/評估和測評的全套人力資源服務(由CN10/CNPP品牌研究員專業測評)
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  • 所屬公司:任仕達企業管理(上海)有限公司
  • 400-601-9191
  • 始于1960年荷蘭,全球專業的綜合性人力資源服務機構,專注于提供專業的靈活性工作解決方案和人力資源服務,任仕達企業管理(上海)有限公司(由CN10/CNPP品牌研究員專業測評)
  • 發源地:荷蘭
  • 創立時間:1960年
  • 企業領導:K * JETAN EDWARD SLONINA
  • //www.randstad.cn
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  • 所屬公司:上海肯耐珂薩人力資源科技股份有限公司
  • 400-820-7528,021-60325999
  • 同時獲得人力資源服務許可/增值電信業務經營許可的企業,主要從事人才供求信息的收集/整理/儲存/發布和咨詢服務等業務的企業,上海肯耐珂薩人力資源科技股份有限公司(由CN10/CNPP品牌研究員專業測評)
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  • 500強企(qi)業
  • 所屬公司:上海才爍人才信息咨詢有限公司
  • 400-670-0075
  • 人力資本管理服務創新集團,為企業提供EcoSaaS生態整合平臺/一站式人力資本管理服務/大福利大健康整體解決方案,上海才爍人才信息咨詢有限公司(由CN10/CNPP品牌研究員專業測評)
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  • 500強企業
品牌所屬行業:十大品牌1個
  • 所屬公司:上海外服(集團)有限公司
  • 400-1962-002,021-63721888
  • 成立于1984年,隸屬于東浩蘭生集團,專注于打造專業人力資源外包綜合解決方案的大型人力資源外包服務商,上海外服(集團)有限公司(由CN10/CNPP品牌研究員專業測評)
  • 發源地:上海市
  • 創立時間:1984年
  • 企業領導:*
  • //www.fsg.com.cn
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品牌所屬行業:十大(da)品(pin)牌1個
榜單相關
1
前程無憂
(400-886-0051)
前程無憂是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商,美國上市公司(NASDAQ: JOBS) ,提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務,是網站+獵頭+RPO+校園招聘+管理軟件的全方位招聘方案提供商。在全國25個城市設有服務機構,是國內領先的專業人力資源服務機構。
2
智聯招聘
(010-58692828)
智聯招聘創立于1994年,目前擁有1.8億職場人用戶,累計合作企業數達456萬+。2017年7月,智聯招聘發布“企業智贏計劃”,依托強大的數據實力,創新招聘模式,建設開放職崗生態系統,憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態,讓人才和機會高效的建立連接,為生態內的合作伙伴創造更多價值。
3
58同城創立于2005年,作為中國領先的生活服務平臺,業務覆蓋招聘、房產、汽車、二手、本地生活服務及金融等各個領域,是一站式生活服務平臺。在本地分類信息和生活服務領域,58同城已經建立了全面與本地商家直接接觸的服務網絡。58同城在國內設立30余家分公司,并在500余個城市建立網絡平臺。
4
BOSS直聘
(010-84150633)
BOSS直聘創立于2014年,2016年BOSS直聘率先“移動+數據+直聘”模式,是行業首創互聯網“直聘”模式的在線招聘產品。作為一款BOSS與求職者直接開聊的招聘工具,通過去除中間環節、簡歷+行為數據匹配等方式提升招聘效率,平臺覆蓋主流互聯網公司、金融、文化傳媒、汽車房地產等行業。
5
獵聘
(400-621-2266)
同道獵聘集團是以科技為主導的人才服務綜合平臺。通過科技賦能,向企業和個人提供人力資源服務。獵聘網作為國內中高端人才招聘平臺,截至2020年6月,擁有超過5900萬的注冊會員,已服務超過62萬家企業。目前,有超過16萬名認證獵頭在獵聘平臺上尋找核心崗位的候選人。
6
拉勾網
(4006-2828-35)
拉勾網是專注于互聯網行業的招聘網站,以眾多優質互聯網資源為依托,發布圈內招聘信息,為求職者提供人性化、個性化、專業化的信息服務,以讓優質人才和優秀企業及時相遇為己任。公司致力于提供可靠的互聯網崗位求職招聘信息,擁有海量的互聯網人才儲備。
7
招才貓直聘上線于2015年,是58同城旗下一款專為商企端打造的專業級招聘App,簡歷庫由58同城、趕集網雙平臺接入,可同步邀約雙平臺求職者 。招才貓直聘覆蓋餐飲、互聯網、金融、零售等多個行業,已經發展成為用戶規模龐大的企業招聘雇主方使用的商業直聘專用平臺。
8
趕集網ganji
(400-818-0133)
趕集網成立于2005年,是為用戶提供招聘求職、房屋租售、二手買賣、生活服務等各種分類信息服務的網站,是中國較早一批起步移動化戰略的互聯網公司,2015年11月,趕集網與58同城合并,2016年5月8日,58集團正式成立,趕集網成為58集團子品牌。
9
兼職貓
(4008-034-199)
兼職貓創立于2013年10月,是由廣州九尾信息科技有限公司推出的互聯網一站式兼職服務平臺,圍繞企業與個人需求,提供精準匹配的靈活用工服務,為求職者提供零工兼職崗位,為企業用戶提供平臺免費招聘、線下代招、企業用工管理等靈活用工服務,覆蓋零售、餐飲、房產、教育、金融、旅游等數十個行業。
10
應屆生求職網
(021-51716288)
應屆生求職網成立于2005年,是中國領先的專門面向大學生及在校生的求職招聘網站。應屆生求職網向大學生提供新、全、準確的校園全職招聘、實習招聘、兼職招聘、企業宣講會、招聘會等招聘信息,2015年前程無憂完成對應屆生求職網的收購。
1
McKinsey麥肯錫
(021-63858888)
創立于1926年美國,為企業和公共機構提供有關戰略/組織/運營和技術方面的咨詢,麥肯錫(上海)咨詢有限公司
2
Bain貝恩
(021-22115588)
成立于1973年美國,全球性的戰略咨詢公司,客戶提供戰略/運營/技術/組織以及兼并購方面的咨詢業務,貝恩創效管理咨詢(上海)有限公司
3
BCG波士頓
(021-20823000)
成立于1963年美國,提出管理學界知名的"波士頓矩陣",為大中華區的客戶提供多方位企業策略的顧問機構,波士頓咨詢(上海)有限公司
4
ATKearney科爾尼
(021-61822000)
始于1926年美國,知名管理咨詢公司,為客戶提供優質的咨詢服務,具創意的/以企業為中心的咨詢公司,科爾尼(上海)企業咨詢有限公司
5
Accenture埃森哲
(021-23053333)
全球較大的管理咨詢公司及技術服務供應商,世界500強企業,致力于幫助客戶通過實施企業資源計劃等解決方案提高經營績效,埃森哲(中國)有限公司
6
德勤創立于1868年美國,全球知名的事務所機構,四大國際會計師事務所之一,為客戶提供審計及鑒證、管理咨詢、財務咨詢、風險咨詢、稅務及相關服務,德勤透過遍及全球逾150個國家與地區的成員所網絡及關聯機構(統稱為“德勤組織”)為財富全球500強企業中約80%的企業提供服務。
7
成立于2014年,普華永道旗下,原博斯公司與普華永道合并后組建的新咨詢公司,全球知名的管理咨詢/策劃執行公司,普華永道思略特管理咨詢(上海)有限公司
8
全球知名的國際性管理咨詢公司,擁有深厚的行業經驗和在戰略/運營/風險管理/組織轉型等領域的精深專業能力,美世(中國)有限公司
9
始于1967年德國,為跨國企業/非贏利組織和公共機構提供管理解決方案和咨詢服務,羅蘭貝格企業管理(上海)有限公司
10
成立于1983 年英國,全球性管理咨詢公司,提供評估業務組合/制定業務轉型/多元化戰略規劃和實施/組織結構重組等服務
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hr是六大模塊

HR的六大模塊是什么

1、人力(li)資源(yuan)(yuan)規(gui)劃(hua),比如企業(ye)人力(li)資源(yuan)(yuan)制度(du)的制定等;

2、招(zhao)聘(pin)(pin)與(yu)配(pei)置,比如招(zhao)聘(pin)(pin)需(xu)求分析,招(zhao)聘(pin)(pin)實施(shi)等(deng);

3、培訓與開發(fa),比如培訓與發(fa)展、項目(mu)評估、理論(lun)學(xue)習等(deng);

4、績效管(guan)理,比如績效管(guan)理準備、實施、考評等;

5、薪酬福利管理,比如構建全面的薪酬體系(xi)等(deng);

6、勞動(dong)關(guan)系(xi)管理(li),比如行業關(guan)系(xi)和社會等。

人力資源部職責

制定本部門的工作計劃,經上級領導審批后組織實施。制訂、修改公司各項人力資源管理(li)制度和管理(li)辦法(fa),建立制度化、規(gui)范化、科學化的人力資源管理(li)體系。

根據公司發展戰略,分析(xi)公司現有人(ren)力資源狀況,預測(ce)人(ren)員需(xu)求,制定、修改(gai)人(ren)力資源規劃,經上級領導(dao)審批后實施。

在各部門(men)(men)的(de)協助下進行工作分析;提(ti)出(chu)崗位(wei)(wei)設置調整意見(jian);明(ming)確部門(men)(men)、崗位(wei)(wei)職責(ze)及(ji)崗位(wei)(wei)任職資格;編(bian)制(zhi)、修改和(he)完善部門(men)(men)、崗位(wei)(wei)職責(ze)說明(ming)書;合理(li)評(ping)價(jia)(jia)崗位(wei)(wei)價(jia)(jia)值。

根據崗位需求(qiu)狀(zhuang)況和(he)人力資源規(gui)劃,制定招聘(pin)計劃,做好招聘(pin)前的準備、招聘(pin)實施(shi)和(he)招聘(pin)后的手(shou)續完(wan)備等工作。

組織(zhi)建立績效管理(li)(li)體(ti)系(xi),制訂相(xiang)關方案;牽頭組織(zhi)公司各部(bu)(bu)門進行績效考核(he)(he)并予以指(zhi)導和監(jian)督,協(xie)助總(zong)經理(li)(li)室對各部(bu)(bu)門負責人的(de)考核(he)(he);做好考核(he)(he)結果的(de)匯總(zong)、審(shen)核(he)(he)和歸檔管理(li)(li)等工作。

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