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中介找工作靠譜嗎 讓中介找工作要注意什么

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摘要:每天都有很多的人在找工作,而我們所選的渠道也有很多,有的人會直接到網上去找,比如前程無憂、智聯招聘等網站,而有的人認為只有自己親自去看過才靠譜,還有一些人會直接選擇中介。那么通過中介找工作是否真的靠譜呢?讓中介找工作要注意什么?下面和小編一起了解下。

一、通過中介找工作靠譜嗎

靠不靠譜,要看職業中介公司是否正規,一般而言,正規的中介公司,獵頭公司還是很靠譜的,但是現在絕大多數都是低端中介公司,小編建議你找工作還是通過招聘會,招聘網站進行求職。

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二、讓中介找工作要注意什么

陷阱1:高職當幌子

某服裝公司(si)給某學校發來招(zhao)(zhao)聘(pin)通知,招(zhao)(zhao)聘(pin)營銷助理若干名(ming)。不(bu)少畢業生前去報(bao)(bao)名(ming),發現(xian)就(jiu)是招(zhao)(zhao)聘(pin)業務員,銷售服裝。還有一(yi)些單位在招(zhao)(zhao)聘(pin)時按(an)照職位招(zhao)(zhao)聘(pin),但畢業生報(bao)(bao)到(dao)(dao)后卻被安排到(dao)(dao)其他(ta)崗(gang)位。

陷阱2:注水招聘會

招(zhao)(zhao)聘會(hui)不(bu)是(shi)單位數(shu)量嚴重(zhong)縮水(shui),就(jiu)是(shi)招(zhao)(zhao)聘單位“出工不(bu)出力”,甚至有的(de)(de)單位收了簡歷后便(bian)沒(mei)有消(xiao)息(xi)。因(yin)此畢(bi)(bi)業生(sheng)在參加招(zhao)(zhao)聘會(hui)時一定要注意,參加由(you)政(zheng)府(fu)相關(guan)部門(men)組織的(de)(de)面向高校畢(bi)(bi)業生(sheng)的(de)(de)專場招(zhao)(zhao)聘會(hui),并且此類招(zhao)(zhao)聘會(hui)往往是(shi)免費的(de)(de)。

陷阱3:騙取中介費

中介往往是當求職者交納不菲的中介費后,再列出一系列條件,比如報名者過多、不招大學生等,甚至有的公司根本就不存在。很多畢業生都被不法分子所騙,交了中介費后,找工作就杳無音訊了。

陷阱4:工作地錯覺

很(hen)多企(qi)業在(zai)(zai)(zai)全(quan)國都有分部(bu),而(er)參加招聘(pin)會的往往是(shi)總(zong)部(bu)的人力(li)資源部(bu)門。因此,應聘(pin)者(zhe)在(zai)(zai)(zai)應聘(pin)時容(rong)易產(chan)生(sheng)錯覺,以為工(gong)作地點就在(zai)(zai)(zai)總(zong)部(bu)所在(zai)(zai)(zai)的城市,結果(guo)上崗后被(bei)分配到偏遠的地方,與自(zi)己(ji)期望地點差異很(hen)大。

陷阱5:公司培訓費

公司(si)以錄(lu)取(qu)為誘(you)餌(er)騙取(qu)培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)已屢(lv)見不(bu)(bu)鮮,但仍有畢業生求職心切,掉入陷阱。為爭取(qu)留在公司(si)工作(zuo),辛苦(ku)工作(zuo)一(yi)個月,結果(guo)卻被告(gao)知“你干得不(bu)(bu)錯,但專業知識不(bu)(bu)足(zu),公司(si)需要(yao)對你進行培(pei)訓(xun)(xun),培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)300元需要(yao)先交納”。有質疑時,公司(si)說“不(bu)(bu)交培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)可以走人,但此前(qian)工作(zuo)一(yi)個月薪(xin)水免談”,讓求職者不(bu)(bu)知所(suo)措。其實(shi),這都違(wei)反勞動法且(qie)侵害勞動者利益。

陷阱6:電話吸費用

有些(xie)騙子(zi)以招聘(pin)(pin)為幌子(zi),聯系投(tou)簡歷的應(ying)聘(pin)(pin)者,讓他們給一些(xie)收費很高的信息臺回電話,或訂閱(yue)收費資訊,騙取錢財。

陷阱7:試用期貓膩

上崗后一般(ban)都(dou)有三個(ge)(ge)月的試(shi)用(yong)期。有些單位利用(yong)這個(ge)(ge)條(tiao)款,要(yao)么(me)在這期間少付工資,要(yao)么(me)到期后以各種理由辭退。

陷阱8:合同有詐

畢業生在簽訂合同時(shi)一定要仔(zi)細閱(yue)讀各項條(tiao)款,必要時(shi)咨詢學校(xiao)和(he)老師的意見,以免受騙。

陷阱9:承諾高待遇

有些單位為了招聘到優秀人才,會口頭承諾一些工資、住房等優厚待遇。當求職者到崗工作后卻(que)發現這些待遇根本就不能兌現,找單(dan)位領導理論時,得到的答(da)復往往是“誰承諾你找誰去,公司(si)沒有這樣的規定(ding)”。

陷阱10:皮包公司

有(you)的求職者沒有(you)向某公司投遞(di)簡歷,卻(que)被通(tong)知面(mian)試(shi),為安(an)全起見,便上網先查(cha)一(yi)下,發現同一(yi)電話、地址居(ju)然注(zhu)冊了多個公司,涉及完(wan)全不(bu)同領(ling)域,在工商(shang)網站查(cha)詢才知道,該(gai)公司早(zao)已經不(bu)存在。

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