女生怎么做好職業規劃

第一步：理性分析目前發展現狀

梳(shu)理職業(ye)資(zi)本，告別混沌狀態

理(li)智(zhi)客觀地(di)審視自(zi)(zi)己(ji)目前的(de)工(gong)作(zuo)和心理(li)狀(zhuang)態，把自(zi)(zi)己(ji)的(de)性格與職業(ye)的(de)匹配(pei)和不(bu)匹配(pei)之處都如實地(di)擺出來，理(li)性的(de)分析導致目前職業(ye)發展狀(zhuang)況不(bu)佳(jia)的(de)原因。

多問自己幾個為什么：什么原因(yin)導致發(fa)展不利(li)？是外(wai)部(bu)因(yin)素(su)(su)，還是個人內(nei)部(bu)因(yin)素(su)(su)？

同時，梳理自己的職業資本，對專業背景、職業技能、工作經驗、人脈等各個方面(mian)進行梳(shu)理，明確自己的核心競爭力所在。

第二步：畫出個人職業生涯坐標圖

明確目標，準確定位

當你(ni)(ni)明確了目(mu)前(qian)所在(zai)的(de)位(wei)置、核(he)心競爭力所在(zai)之后，這一階段需要(yao)借(jie)助職(zhi)(zhi)業(ye)測評工具、專家(jia)協助等(deng)，明確個人的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)定位(wei)，包括行業(ye)、職(zhi)(zhi)位(wei)、角色的(de)定位(wei)等(deng)，確定個人短期(qi)或中長期(qi)職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展目(mu)標(biao)，并畫(hua)出你(ni)(ni)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)生涯(ya)坐標(biao)圖。

職業生(sheng)涯坐(zuo)(zuo)標(biao)圖(tu)(tu)的(de)(de)(de)內(nei)容包括現在的(de)(de)(de)位置、目標(biao)位置，實現目標(biao)的(de)(de)(de)各種不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)路(lu)徑，路(lu)徑中需要(yao)經過的(de)(de)(de)各個階段的(de)(de)(de)節點(dian)；路(lu)徑中需要(yao)逾越的(de)(de)(de)障礙，等等。職業生(sheng)涯坐(zuo)(zuo)標(biao)圖(tu)(tu)并不(bu)一(yi)定囿于固定的(de)(de)(de)格式，你可以按照(zhao)自(zi)己的(de)(de)(de)方式來(lai)畫屬于自(zi)己的(de)(de)(de)個性化生(sheng)涯坐(zuo)(zuo)標(biao)圖(tu)(tu)。

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第三步：實施增值方案

制定計劃，付(fu)諸實施(shi)

畫(hua)出(chu)了(le)個人職業生涯坐標圖，制定計劃(hua)，一步步實施增值方案。

女(nv)性職業規(gui)劃制定增值方案可以從以下方面去考慮：

（1）專業知識和技能的必要提升。

要想適應更(geng)高(gao)層面的(de)職位，實現(xian)職業目標，專(zhuan)業知識和技能的(de)提升是(shi)必須(xu)始終關注的(de)內容(rong)，這是(shi)保持職業可持續發展的(de)重(zhong)要的(de)方(fang)式之一，同(tong)時也是(shi)對(dui)職業保持熱(re)情(qing)的(de)一個好辦法。

（2）注(zhu)意積累(lei)，培養(yang)個(ge)人綜(zong)合能力。

綜合能(neng)力(li)包括(kuo)學習(xi)能(neng)力(li)、溝(gou)通能(neng)力(li)、管理(li)能(neng)力(li)、決(jue)斷能(neng)力(li)、自信力(li)等(deng)等(deng)，這是(shi)判斷自己(ji)在工(gong)作過(guo)程中是(shi)否可以達(da)到相(xiang)應高(gao)度的(de)重要指標(biao)。一個(ge)懂得學習(xi)，善(shan)于學習(xi)的(de)職場(chang)人(ren)士必須(xu)為自己(ji)安排出一系(xi)列詳細(xi)豐富的(de)計劃(hua)培(pei)養(yang)個(ge)人(ren)綜合能(neng)力(li)。

（3）不斷拓寬視野

寬(kuan)廣的(de)(de)(de)視野能(neng)夠徹底改變一個人的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)價值(zhi)觀，給(gei)職(zhi)業(ye)發展帶來新的(de)(de)(de)活力。有跨國公司(si)工(gong)作經歷，有海外工(gong)作經驗(yan)的(de)(de)(de)人，往往眼光更開闊，更容易適應(ying)經濟全球化(hua)帶來的(de)(de)(de)挑戰。外企的(de)(de)(de)工(gong)作氛圍、規(gui)范化(hua)的(de)(de)(de)管理和培訓機制，也(ye)能(neng)給(gei)人的(de)(de)(de)綜合(he)能(neng)力帶來質的(de)(de)(de)提升(sheng)。因此，只要(yao)有機會，不妨多(duo)給(gei)自己(ji)創造一些機會，多(duo)多(duo)留(liu)心，抱著(zhu)學習(xi)、再學習(xi)的(de)(de)(de)態度，努力提高綜合(he)職(zhi)業(ye)素質，為今后(hou)“升(sheng)值(zhi)”做好充(chong)分準(zhun)備。

女性職業規劃避免兩大增值兩大誤區：

（1）急(ji)功近利，片面(mian)看(kan)重“身價”的(de)提高

（2）遇到困難(nan)，隨意(yi)更改方(fang)案。