公司常招聘的原因

1、公司發展特別好，不斷在擴大領域

有(you)些公司可能處于剛(gang)來到(dao)一座城市，前期的儲(chu)備人才的工作是必須要做的，所(suo)(suo)以需(xu)要每天招人，慢慢的公司儲(chu)備完(wan)畢(bi)，但是不會(hui)一時間配齊所(suo)(suo)有(you)崗位(wei)(wei)的員工，所(suo)(suo)以只能陸續(xu)的招聘(pin)，但在招聘(pin)的過程又免不了有(you)離職的，那么沒辦法只能繼續(xu)招聘(pin)，這就是你看到(dao)的一直在招聘(pin)，還有(you)那么多崗位(wei)(wei)。

隨著公司(si)(si)發展(zhan)越來越好(hao)，那么是(shi)一定還會擴(kuo)招，比如說有業務領域(yu)的(de)(de)擴(kuo)大(da)，必然是(shi)要增設很多(duo)部門，很多(duo)崗位，所(suo)以(yi)說常年(nian)招聘的(de)(de)公司(si)(si)不一定是(shi)不好(hao)的(de)(de)公司(si)(si)。相(xiang)反，可能是(shi)發展(zhan)得特別好(hao)的(de)(de)公司(si)(si)。

2、員工福利待遇差

還有(you)(you)可能就(jiu)是公(gong)司的(de)(de)(de)福利待(dai)遇太差(cha)，大家都知(zhi)道(dao)福利待(dai)遇太差(cha)的(de)(de)(de)公(gong)司根本(ben)留(liu)不(bu)住人(ren)，所(suo)(suo)以導(dao)致員工陸續(xu)的(de)(de)(de)離(li)職，然而在當今這個(ge)競爭激(ji)烈的(de)(de)(de)社會(hui)，公(gong)司招(zhao)(zhao)人(ren)本(ben)身就(jiu)難度非常大，再加上福利待(dai)遇不(bu)好(hao)，公(gong)司招(zhao)(zhao)不(bu)上人(ren)也(ye)就(jiu)正(zheng)常了，這也(ye)就(jiu)會(hui)導(dao)致公(gong)司不(bu)停的(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)人(ren)，因為人(ren)員流(liu)動性太大，所(suo)(suo)以就(jiu)會(hui)出現(xian)我們(men)看到的(de)(de)(de)有(you)(you)些公(gong)司每天都在招(zhao)(zhao)聘的(de)(de)(de)這種(zhong)情況(kuang)。

3、儲備人才，避免重要崗位突然離職

那(nei)么如果一(yi)個(ge)企業(ye)每(mei)天都有(you)更(geng)新(xin)招聘信息，那(nei)么有(you)可能是在儲備人才，因為有(you)時候怕重要的(de)崗(gang)位(wei)突然離職或(huo)者是被老板開除，一(yi)時間很難找到(dao)合適的(de)人，如果萬(wan)一(yi)遇到(dao)這(zhe)種(zhong)情況，可以及時的(de)補充公司空(kong)(kong)缺的(de)崗(gang)位(wei)，不至于找不到(dao)合適的(de)人，崗(gang)位(wei)空(kong)(kong)缺太(tai)久。